收銀員個人工作總結(jié)格式版（7篇）

第15頁共15頁收銀員個?人工作總?結(jié)格式版?我是一?名入職不?久的新員?工，雖說?是新員工?，但在公?司已經(jīng)有?將近一年?的工作時?間了。轉(zhuǎn)?瞬之間已?經(jīng)到年底?了，在這?一年的時?間里，我?有歡喜，?也有過失?落。自己?不但學(xué)得?了很多專?業(yè)知識，?同時也學(xué)?會了人與?人之間的?交往，這?對自己來?說是十分?寶貴的。?同時也是?自己取得?的巨大進?步。通?過近一年?的工作和?學(xué)習(xí)，超?市的工作?我也可以?應(yīng)付自如?了，或許?這些話有?些自滿，?但當(dāng)有狀?況發(fā)生時?，組里的?人都會向?我伸出援?助之手的?。這是我?心中不經(jīng)?萬分感動?。這這一?年的時間?里，自己?一直保持?著工作的?熱情，心?態(tài)也是一?平和為主?。我深深?的知道，?作為一名?超市的工?作人員，?堅決不可?以把個人?的情緒帶?到工作中?來。顧客?永遠是對?的，這是?我們工作?的宗旨，?所以我們?要以會心?的微笑去?接待每一?個顧客，?縱然顧客?有事無理?取鬧，我?們也要做?到沉著冷?靜，保持?好自己的?心態(tài)，盡?量避免與?顧客之間?發(fā)生矛盾?。雖然?自己做收?銀工作時?間不是太?長，自身?的專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平還待?提高，到?自己覺得?只要用心?去做，努?力去學(xué)習(xí)?，就能夠?克服困難?。我們要?樹立良好?的形象，?因為我們?不僅僅代?表著我們?自身，更?代表著公?司的形象?。在工作?期間我們?要積極的?想老員工?請教和學(xué)?習(xí)，能夠?踏實認真?的做好這?份屬于我?們自己的?工作。這?是公司的?需要更是?自己工作?的需要。?針對自己?在工作遇?到的問題?，探討自?己的心得?和體會，?也算對自?己的一個?工作總結(jié)?吧。在?這段工作?期間，自?己感覺到?還有很大?的不足，?對于自己?的業(yè)務(wù)水?平和技能?還有待提?高，這樣?才能在方?便顧客的?同時也方?便我們自?己的工作?，是我們?的工作效?率有所提?高。當(dāng)然?自己覺得?對顧客的?服務(wù)才是?最重要的?，作為服?務(wù)行業(yè)的?一員，我?們能做的?就是服務(wù)?顧客，讓?顧客滿意?而歸。這?就要求我?們自身具?備良好的?個人素質(zhì)?，做到熱?情耐心的?接待好每?一個顧客?，不要在?工作中中?將自己的?小情緒帶?進來，這?樣會讓你?在工作中?出現(xiàn)許多?不必要的?麻煩。?在工作之?余，自己?還應(yīng)該多?學(xué)習(xí)關(guān)于?商品和財?會方面的?專業(yè)知識?，我們只?有不斷的?學(xué)習(xí)，不?斷的提高?，不斷的?進步，才?能立足于?如今如此?競爭激烈?的社會之?中，這也?是我們?yōu)?自己所做?的準備，?只有做好?這些，有?足夠的資?本，才能?這這份崗?位中脫穎?而出，要?知道在一?份平凡的?工作中作?出不平凡?的成績，?這并不是?一件易事?。時光?飛逝，雖?然自己在?這份崗位?中之工作?了短短一?年時間，?但給自己?的的感受?卻很深，?無路實在?自己做人?方面，還?是在自己?的工作當(dāng)?中都給了?自己很大?的幫助，?在今后的?工作當(dāng)中?自己應(yīng)該?多學(xué)習(xí)多?進步，做?好做精自?己的工作?。為了美?好的明天?，我們努?力吧。?收銀員個?人工作總?結(jié)格式版?（二）?我是今年?____?到單位工?作的，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的大?力幫助下?，我順利?地通過了?實習(xí)，個?人的業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)水平?也有了很?大的提高?，較好地?完成了一?名收銀員?的工作任?務(wù)，得到?了領(lǐng)導(dǎo)肯?定和同志?們的好評?。一、?好的方面?1、不?斷加強自?身學(xué)習(xí)，?業(yè)務(wù)水平?大大提高?酒店的?設(shè)施、管?理和工作?都體現(xiàn)了?____?級的水準?，自己以?前也有從?事收銀工?作的經(jīng)歷?，但到了?新的工作?崗位上卻?出現(xiàn)了一?些不適應(yīng)?。在業(yè)務(wù)?主管和同?志們的大?力幫助下?，我認真?地學(xué)習(xí)，?勤奮地工?作，有不?懂不會的?地方就積?極虛心的?向工作經(jīng)?驗豐富、?業(yè)務(wù)水平?高的老同?志請教，?在通過自?己的不斷?努力下，?很快就勝?任本職，?完成任務(wù)?較好。?2、愛崗?敬業(yè)，個?人能力素?質(zhì)得到不?斷加強?來到酒店?工作以后?，自己對?這里的環(huán)?境和工作?內(nèi)容都非?常的喜歡?。單位平?時注重對?員工全面?素質(zhì)的培?養(yǎng)，在學(xué)?習(xí)了禮儀?常識、管?理課程、?安全常識?、英語的?日常用語?和日常行?為道德規(guī)?范等課程?后，我們?的能力素?質(zhì)得到了?不斷的提?升，團隊?精神和集?體榮譽感?大大加強?。3、?嚴于律己?，遵守單?位的規(guī)章?制度在?平時的工?作中，我?能夠按照?酒店的管?理規(guī)定嚴?格要求自?己，做到?不遲到，?不早退。?做為收銀?員，我能?夠嚴格落?實財經(jīng)制?度，按照?職責(zé)權(quán)限?收帳出單?，從沒有?發(fā)生侵占?單位利益?和謀求私?利的情況?，確保經(jīng)?過自己手?的每一分?錢都是清?清楚楚、?明明白白?。4、?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同?志，服從?管理，樂?于助人?作為一名?員工，我?能夠自覺?服從上級?領(lǐng)導(dǎo)和管?理，主動?配合好工?作，遇事?常請示匯?報。平時?生活中，?關(guān)心照顧?身邊的同?事，積極?幫助需要?幫助的人?。不傳播?小道消息?，不背后?議論他人?，不拉幫?結(jié)派，不?做不利于?團結(jié)的事?。5、?注重言行?，樹立文?明、健康?、良好的?員工形象?在每次?上班中，?我都十分?注重自己?的儀容和?舉止。因?為，作為?收銀員也?是展示酒?店管理和?形象的一?道窗口。?在每一次?替客人結(jié)?帳時，我?都保持微?笑，認真?對待，耐?心的解答?客人的疑?問，為客?人做最滿?意的服務(wù)?。二、?存在問題?1、自?身的學(xué)習(xí)?抓得還不?緊。在?平時生活?中，還不?能抽空加?強文化知?識的學(xué)習(xí)?，充實提?升自己，?所讀的書?也多半是?一些娛樂?和消遣的?雜志。?2、工作?的主動性?、團結(jié)協(xié)?作意識還?有待加強?。工作?中對上級?安排或者?本職范圍?內(nèi)的事情?都能盡心?盡力去做?好，但在?協(xié)助他人?完成工作?和參加單?位的一些?培訓(xùn)時還?表現(xiàn)得不?夠積極。?三、下?步打算?1、加強?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身的文化?素養(yǎng)。?要加強對?文化知識?的學(xué)習(xí)，?特別是對?外語的學(xué)?習(xí)。爭取?做到每月?讀一本好?書，每周?寫一篇小?文章，每?天看一張?報紙。?2、努力?鉆研本職?業(yè)務(wù)，提?升職務(wù)技?能。不?能滿足當(dāng)?前的業(yè)務(wù)?水平，還?要虛心的?向業(yè)務(wù)精?湛的老同?志學(xué)習(xí)，?不斷提升?服務(wù)品質(zhì)?，提高工?作效率，?達到零失?誤、零差?錯。3?、踏實努?力，為單?位建設(shè)發(fā)?展繼續(xù)貢?獻力量。?在單位?工作的這?一年是我?學(xué)到知識?、增長本?領(lǐng)的一年?，也是我?成長進步?、開心快?樂的一年?，我要繼?續(xù)保持優(yōu)?點，克服?不足，為?單位的建?設(shè)發(fā)展貢?獻自己的?一份力量?。收銀?員個人工?作總結(jié)格?式版（三?）各位?領(lǐng)導(dǎo)，各?位同事：?大家好?!時間?飛逝，轉(zhuǎn)?眼在收銀?崗位里的?我已有三?年。在這?里，我有?過歡喜，?有過悲傷?，但更多?是收獲，?成了我成?長路上的?一筆財富?。在此，?我感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我?這個平臺?，讓我得?到很好的?鍛煉。給?了我施展?才華的舞?臺。我將?珍惜我的?選擇--?做一名合?格的收銀?員。記?得曾聽說?過這樣一?句話：“?越是艱苦?的地方，?越能鍛煉?人的意志?，越能使?人感到充?實。”來?到新世紀?工作之后?更能感到?這句話的?意義。每?天基本上?在同一個?收銀臺工?作幾個小?時，面對?的是數(shù)不?清的顧客?，其中的?艱辛是不?言而喻的?。但我并?沒有因此?而放棄過?，特別是?在我們豐?都店，門?口特別冷?，現(xiàn)在是?冬天，我?們所受的?冷更是能?夠想象得?到的。每?次特別上?____?號臺的員?工，手、?腳全部都?凍腫了，?夏天太陽?直射著我?們，但我?并沒有因?此而放棄?過堅持。?“顧客就?是___?_”的宗?旨，在收?銀員這平?凡的崗位?上，肩上?的擔(dān)子卻?不輕：每?天重復(fù)著?相同的工?作，還要?對顧客解?釋他們所?有的疑問?，而且不?管顧客說?了多么刻?薄的話，?都必須學(xué)?會忍耐，?把所有的?委屈壓在?心底。?在過去的?工作中，?我們總會?遇到一些?問題，比?如商品標?價與電腦?不符時，?我們應(yīng)及?時通知值?班長進行?核實，并?要請顧客?耐心等待?，還有就?是一定要?運用微笑?服務(wù)，當(dāng)?你對顧客?微笑時，?不管顧客?對我們有?多么不滿?，此時他?的心情一?定會隨之?晴朗。微?笑是最迷?人的表情?，一個微?笑不費分?文卻給予?甚多，懂?得對生活?微笑的人?，將會擁?有美麗的?人生，當(dāng)?你微笑時?世界也在?對你微笑?。再就是?要講究語?言藝術(shù)：?“溫語慰?心三冬暖?，惡語傷?人___?_月寒。?”不要與?顧客發(fā)生?爭執(zhí)，不?侮辱、挖?苦、諷刺?顧客。?作為一名?收銀員，?我深深知?道我們就?是新世紀?的窗口。?在工作中?嚴格遵守?收銀員操?作規(guī)范的?同時，應(yīng)?有飽滿的?熱情，用?會心的微?笑接待身?邊每一位?顧客，面?對日益競?爭的今天?，怎樣才?能留住顧?客，贏得?顧客滿意?我們?nèi)?的籌碼就?是提供優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?。在以后?的工作里?嗎，只有?努力學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)，?提升服務(wù)?技巧，讓?顧客高興?而來，滿?意而歸。?以上就?是我在工?作中所感?觸最深的?，希望自?己以后能?夠在工作?中努力做?到這些。?我相信，?只要我們?所有的員?工齊心協(xié)?力，新世?紀明天會?更加輝煌?!此致?敬禮!?述職人?：___?___?__年_?___月?____?日收銀?員個人工?作總結(jié)格?式版（四?）我從?事超市收?銀工作的?時間不是?太長，自?身的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平離工作?的實際要?求還有一?定的差距?，但我能?夠克服困?難，努力?學(xué)習(xí)，端?正工作態(tài)?度，積極?的向其他?同志請教?和學(xué)習(xí)，?能踏實、?認真地做?好本職工?作，為超?市的發(fā)展?作出了自?己應(yīng)有的?貢獻?，F(xiàn)?針對自己?在工作中?遇到的問?題談?wù)勛?己的心得?和體會，?也算是對?自己工作?的一個總?結(jié)吧。?(一)作?為與現(xiàn)金?直接打交?道的收銀?員，我認?為必須遵?守超市的?作業(yè)紀律?。收銀員?在營業(yè)時?身上不可?帶有現(xiàn)金?,以免引?起不必要?的誤解和?可能產(chǎn)生?的公款私?挪的現(xiàn)象?。收銀員?在進行收?銀作業(yè)時?，不可擅?離收銀臺?，以免造?成錢幣損?失，或引?起等候結(jié)?算的顧客?的不滿與?抱怨。收?銀員不可?為自己的?親朋好友?結(jié)算收款?，以免引?起不必要?的誤會和?可能產(chǎn)生?的收銀員?利用收銀?職務(wù)的方?便，以低?于原價的?收款登錄?至收銀機?，以企業(yè)?利益來圖?利于他人?私利，或?可能產(chǎn)生?的內(nèi)外勾?結(jié)的“偷?盜"現(xiàn)象?。在收銀?臺上，收?銀員不可?放置任何?私人物品?。因為收?銀臺上隨?時都可能?有顧客退?貨的商品?，或臨時?決定不購?買的商品?，如果有?私人物品?也放在收?銀臺上，?容易與這?些商品混?淆，引起?誤會。收?銀員不可?任意打開?收銀機抽?屜查看數(shù)?字和清點?現(xiàn)金。隨?意打開抽?屜既會引?人注目并?引發(fā)不安?全因素，?也會使人?產(chǎn)生對收?銀員營私?舞弊的懷?疑。不啟?用的收銀?通道必須?用鏈條攔?住，否則?會使個別?顧客趁機?不結(jié)賬就?將商品帶?出超市。?收銀員在?營業(yè)期間?不可看報?與談笑,?要隨時注?意收銀臺?前和視線?所見的賣?場內(nèi)的情?況,以防?止和避免?不利于企?業(yè)的異常?現(xiàn)象發(fā)生?。收銀員?要熟悉賣?場上的商?品，尤其?是特價商?品，以及?有關(guān)的經(jīng)?營狀況，?以便顧客?提問時隨?時作出正?確的解。?(2)?認真做好?商品裝袋?工作。將?結(jié)算好的?商品替顧?客裝入袋?中是收銀?工作的一?個環(huán)節(jié)，?不要以為?該頂工作?是最容易?不過的，?往往由于?該項工作?做得不好?，而使顧?客掃興而?歸。裝袋?作業(yè)的控?制程序是?：硬與重?的商品墊?底裝袋;?正方形或?長方形的?商品裝入?包裝袋的?兩例，作?為支架;?瓶裝或罐?裝的商品?放在中間?，以免受?外來壓力?而破損;?易碎品或?輕泡的商?品放置在?袋中的上?方;冷凍?品、豆制?品等容易?出水的商?品和肉、?菜等易流?出汁液的?商品，先?應(yīng)用包裝?袋裝好后?再放入大?的購物袋?中，或經(jīng)?顧客同意?不放入大?購物袋中?裝入袋中?的商品不?能高過袋?口，以避?免顧客提?拿時不方?便，一個?袋中裝不?下的商品?應(yīng)裝入另?一個袋中?;超市在?促銷活動?中所發(fā)的?廣告頁或?贈品要確?認已放入?包裝袋中?.裝袋時?要絕對避?免不是一?個顧客的?商品放入?同一個袋?中的現(xiàn)象?;對包裝?袋裝不下?的體積過?大的商品?,要用繩?子捆好，?以方便顧?客提拿;?提醒顧客?帶走所有?包裝入袋?的商品，?防止其遺?忘商品在?收銀臺上?的情況發(fā)?生。(?3)注意?離開收銀?臺時的工?作程序。?離開收銀?臺時，要?將“暫停?收款”牌?放在收銀?臺上;用?鏈條將收?銀通道攔?住;將現(xiàn)?金全部鎖?入收銀機?的抽屜里?，鑰匙必?須隨身帶?走或交值?班長保管?;將離開?收銀臺的?原因和回?來的時間?告知臨近?的收銀員?;離開收?銀機前，?如還有顧?客等侯結(jié)?算，不可?立即離開?，應(yīng)以禮?貌的態(tài)度?請后采的?顧客到其?他的收銀?臺結(jié)賬;?并為等侯?的顧客結(jié)?賬后方可?離開。?上面就是?我在實際?工作中的?一點想法?，請各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事批評指?正。收?銀員個人?工作總結(jié)?格式版（?五）_?___年?，我司認?真___?_高層領(lǐng)?導(dǎo)的指示?精神和具?體要求，?不斷發(fā)揚?創(chuàng)業(yè)時的?艱苦奮斗?精神，加?強團隊建?設(shè)，堅持?營銷，確?保安全質(zhì)?量，節(jié)約?開源，增?加收入，?大膽開拓?，取得良?好成績。?作為剛?進入社會?的我，我?知道自己?有很多要?學(xué)的東西?，以后的?工作單位?有很多未?知和神秘?，在這種?矛盾的心?理的催促?下，我會?有自信和?期待的去?迎接。?在工作中?，我只是?一個普通?的重要收?銀員。在?這期間的?工作中，?無論工作?忙還是閑?，都不要?因工作比?例的大小?發(fā)牢騷，?而要以積?極的態(tài)度?完成我們?所有的工?作。抱怨?是沒有用?的。我們?應(yīng)該做的?更多的是?，不要太?考慮事情?，每天都?要堅持有?心的團隊?。因為快?樂的心情?會招致我?們不知道?的工作的?疲勞和無?聊。一?、___?_公司的?經(jīng)營概況?今年，?我們部門?將牢牢圍?繞“規(guī)范?管理、形?象塑造、?強大營銷?、增收”?工作指導(dǎo)?方針，以?市場為導(dǎo)?向，樹立?“三種意?識”全員?營銷意識?、全方位?成本意識?、全過程?質(zhì)量意識?，實施“?三化”程?序、規(guī)范?化、數(shù)字?化管理，?實現(xiàn)酒店?全員工的?以下是我?這一年的?工作總結(jié)?二、_?___工?作總結(jié)?(1)安?全穩(wěn)定;?。酒店通?過制定“?安全第一?、質(zhì)量為?主”等安?全預(yù)案，?實現(xiàn)了日?常防火、?防盜等“?六防”，?年間幾乎?沒有發(fā)生?事故。在?酒店總經(jīng)?理的關(guān)注?下，店級?領(lǐng)導(dǎo)每天?召開部門?總經(jīng)理反?饋會，通?報情況并?提出要求?。保安部?派遣干部?職員延長?時，在巡?邏中設(shè)置?工作崗位?，嚴格管?理。在有?關(guān)部門的?協(xié)助下，?群防群控?，確保了?各項活動?萬全、賓?館繁忙、?不混亂的?安全穩(wěn)定?。(2?)實行品?牌管理，?酒店主要?負責(zé)八大?工作。以?利潤為目?標，堅持?銷售工作?，以改革?為動力，?堅持飲食?工作，以?客戶為重?點，堅持?房地產(chǎn)工?作，以質(zhì)?量為前提?，堅持客?房工作，?以“六防?”為內(nèi)容?，堅持警?衛(wèi)工作，?以消耗為?核心，堅?持保養(yǎng)工?作，堅持?工作，做?好工作，?做好工作?(3)?員工是酒?店的主導(dǎo)?。為了全?面了解酒?店市場狀?況，多次?組織營銷?會議，根?據(jù)當(dāng)前客?戶來酒店?的消費情?況進行調(diào)?查，分析?客戶的消?費等級，?設(shè)立ab?c客戶，?追蹤服務(wù)?形象和儀?表，熱情?周到，最?大限度地?滿足客戶?的要求。?我們在管?理費方面?管理得很?嚴。行政?人員多數(shù)?是身份和?數(shù)職。業(yè)?務(wù)招待費?是以用小?金錢、珍?惜、工作?、做事實?為原則的?。采取一?切措施避?免不必要?的開支。?酒店處?處都是有?禮貌的服?務(wù)員，以?規(guī)范的操?作、職業(yè)?的笑容、?謙虛的表?情，顧客?總是不受?禮儀文化?的影響。?社會上的?個人總是?受到周邊?人的影響?，所謂的?人群分組?，禮儀文?化不僅能?提高酒店?人的素質(zhì)?，也能有?益地影響?顧客，提?高整個社?會的素質(zhì)?和修養(yǎng)。?應(yīng)該改?變對傳統(tǒng)?員工的態(tài)?度。人是?管理的主?體，這是?所有管理?者都小，?應(yīng)該把握?。管理中?的上下關(guān)?系是勞動?的分工，?不是支配?和支配的?關(guān)系，相?反，現(xiàn)代?的管理理?念是管理?是特殊的?服務(wù)，管?理者為部?下提供服?務(wù)，幫助?部下在工?作中取得?優(yōu)異的成?績，管理?者自己有?管理的業(yè)?績。三?、總結(jié)?旅館缺乏?集中人心?的精神旅?館文化。?一個民族?有自己的?民族文化?，一個飯?店也要有?自己的飯?店文化。?酒店文化?建設(shè)不是?必不可少?的，酒店?生存發(fā)展?必不可少?。酒店面?臨各種挑?戰(zhàn)時，酒?店的所有?人都需要?團結(jié)一致?，共同度?過難關(guān)。?___?_成為過?去，過去?的成功和?失敗成為?過去。我?們不應(yīng)該?炫耀他們?或為此感?到悲傷，?應(yīng)該調(diào)整?自己的心?情迎接未?來的挑戰(zhàn)?，面對的?難題。人?生有很多?值得學(xué)習(xí)?的知識，?我們現(xiàn)在?學(xué)的還不?夠。準備?下一階段?的實習(xí)，?做好有目?標的出發(fā)?，取得努?力的成果?，播種，?沒有勤勞?的栽培和?耕作，我?們就會豐?收。以?上是我這?次工作的?感覺和想?法，感覺?上主觀的?痕跡可能?很多，但?是只有員?工能夠?qū)?際感受到?這一點，?所以管理?者在做決?策之前，?不僅要站?在酒店的?利益上思?考，還要?多為員工?著想，只?有這樣的?決策才能?得到更多?員工的支?持最后，?感謝酒店?能提供這?樣的工作?機會，感?謝領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，在?這里祝酒?店一切順?利，一年?比一年賺?得多。?收銀員個?人工作總?結(jié)格式版?（六）?____?年來,在?科長的準?確領(lǐng)導(dǎo)下?,在同事?們的積極?支持和鼎?力匡助下?,我能夠?嚴格要求?自己，較?好的履行?一名領(lǐng)班?的職責(zé),?圓滿完成?工作任務(wù)?,得到領(lǐng)?導(dǎo)一定和?同事們的?好評.總?結(jié)起來收?成良多?.一、在?工作中學(xué)?習(xí)，不斷?進步自己?的業(yè)務(wù)水?平.作為?一名收銀?員領(lǐng)班，?首先是一?名收銀員?，只有自?己的業(yè)務(wù)?水平高了?，才能贏?得同事們?的支持，?也才能夠?帶好、管?好下面的?職員。固?然我從事?收銀員工?作已經(jīng)三?年，且取?得一了定?的成績，?但這些成?績?nèi)允遣?夠的，跟?著超市的?發(fā)展，對?我們收銀?員的工作?提出了新?的要求，?通過學(xué)習(xí)?，我總能?最先把握?電腦操縱?技術(shù)，總?能為下面?的同道做?指導(dǎo)。?二、做好?了員工的?治理，指?導(dǎo)工作，?領(lǐng)班固然?不算什么?年夜領(lǐng)導(dǎo)?，但也管?著一堆人?，是領(lǐng)導(dǎo)?信任才讓?我擔(dān)此重?任，因此?，在工作?中，我老?是對他們?嚴格要求?，不管是?誰，有了?違紀，決?不姑息將?就，恰是?由于我能?嚴于律已?，年夜膽?勇敢治理?，在糊口?中又能無?微不至的?關(guān)懷下面?的員工，?因此他們?都非常尊?重我，都?聽從我的?治理，一?年下來，?我們的工?作得到了?領(lǐng)導(dǎo)的一?定。三?、公道鋪?排好收銀?員值班、?換班工作?，收銀員?的工作不?累，但得?細心，因?此收銀員?必需任何?時候都保?持優(yōu)良的?心態(tài)和旺?盛的精力?。因此，?在給幾名?員工作排?班時，我?老是挖空?心思，既?要讓收銀?員休息好?，又不能?影響自身?的工作，?還要照顧?好她們的?特殊情況?。抓好?一級工作?，給領(lǐng)導(dǎo)?分憂，做?為一個領(lǐng)?班，能夠?在收銀員?一級解決?的標題問?題，我決?不去麻煩?領(lǐng)導(dǎo)，對?商場里的?大事，又?從不失機?機的向領(lǐng)?導(dǎo)請示匯?報。通?過年終的?總結(jié)，我?有幾點感?慨其一是?要發(fā)揚團?隊精神。?由于公司?經(jīng)營不是?個人行為?，一個人?的能力必?竟有限，?假如大家?擰成一股?繩，就能?做到事半?功倍。但?這一定要?建立在每?名員東西?備較高的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、對工作?的責(zé)任感?、優(yōu)良的?品德這一?基礎(chǔ)上，?否則團隊?精神就成?了一句廢?話。那么?如何主動?的發(fā)揚團?隊精神呢?，詳細到?各個部分?，假如你?努力的工?作，業(yè)績?被領(lǐng)導(dǎo)認?可，勢必?會影響到?你附近的?同事，大?家以你為?榜樣，你?的進步無?形的帶動?了大家共?同提高。?反之，他?人取得的?成績也會?成為你不?斷進取的?動力，如?斯產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)的?良性輪回?。其二?是要學(xué)會?與部分、?領(lǐng)導(dǎo)之間?的溝通。?公司的機?構(gòu)分布就?象是一張?網(wǎng)，每個?部分看似?獨立，實?際上它們?之間存在?著必定的?聯(lián)系。就?拿財務(wù)部?來說，日?常業(yè)務(wù)和?每個部分?都要打交?道。與部?分保持聯(lián)?系，聽聽?它們的意?見與建議?，發(fā)現(xiàn)標?題問題及?時糾正。?這樣做一?來有效的?施展了監(jiān)?視職能，?二來能及?時的把信?息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從?被動變?yōu)?主動。其?三是要有?一顆永攀?高峰的進?取之心。?這就給我?們財務(wù)職?員提出了?更高的要?求逆水行?舟，不進?則退。假?如想在事?業(yè)上有所?發(fā)展，就?必須武裝?自己的頭?腦，來適?應(yīng)優(yōu)越劣?汰的市場?競爭環(huán)境?。人生?能有幾次?博，在今?后的日子?里，我們?要化思惟?為步履，?用自己的?勤勞與聰?明描繪未?來的藍圖?。收銀?員個人工?作總結(jié)格?式版（七?）時間?在忙碌中?飛快的流?逝，不知?不覺間，?____?年的幕布?又漸漸的?落下來了?。在這一?年來，我?作為__?__超市?的一名收