2023規(guī)章制度考試6篇

第2023規(guī)章制度考試6篇2023規(guī)章制度考試6篇

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。下面是小編為大家整理的2023規(guī)章制度考試，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

2023規(guī)章制度考試（精選篇1）

1、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理

2、《礦業(yè)開發(fā)總公司請銷假管理規(guī)定的通知》有哪幾部份組成

3、員工請病假需提交哪些資料

4、基層單位工人（含勞務(wù)用工）如何辦理請、銷假手續(xù)？

5、員工日常管理執(zhí)行勞動紀(jì)律如何定量考評？

答：1、外出聯(lián)系工作，要各上級主管報告，確保正常工作不受影響。對脫崗、串崗、做與本職工關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)1次扣發(fā)50元，當(dāng)月累計有3次以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資與獎金

2、當(dāng)月遲到、早退一次扣發(fā)20元。累計三次遲到、早退計事假半天，每多一次即累加事假半天，待遇按事假處理。

3、當(dāng)月以致、早退次數(shù)累計達(dá)6次，或累計時間達(dá)到4小時的視為曠工一日。

4、未辦理任何請假手續(xù)而未上班的員工，計為曠工。曠工一天以上，除按天扣發(fā)工資外，還將扣發(fā)全月崗位工資、浮動績效工資、誤餐費、崗位津貼、獎金。

6、根據(jù)《礦業(yè)開發(fā)總公司員工勞動紀(jì)律管理及獎懲暫行辦法》，員工違反哪些條款應(yīng)接受如何處分？

答：第二十六條、二十七條。

7、簡述《江蘇油田員工違紀(jì)違規(guī)行為處分實施細(xì)則同》關(guān)于處分的各類及期間。

答：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級：24個月；撤職；24個月；留用察看，12個月或者24個月；解除勞動合同。

8、簡述《江蘇油田員工違紀(jì)違規(guī)行為處分實施細(xì)則同》第三十七條內(nèi)容。

答：違反勞動紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分：

（一）無正當(dāng)理由不服從工作分配和管理的；

（二）工作時間擅自脫崗，或者從事與工作無關(guān)的活動且經(jīng)批評教育仍不改正的；

（三）無故曠工或者請假期滿逾期不歸且經(jīng)批評教育仍不改正的；

（四）工作期間尋釁滋事、打架斗毆。影響生產(chǎn)、工作秩序的。

2023規(guī)章制度考試（精選篇2）

考試是學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)校檢測學(xué)生學(xué)業(yè)情況，評估教師教學(xué)情況的重要手段；學(xué)校所有考試由教務(wù)處統(tǒng)一組織管理，由學(xué)科教研室、年級組、備課組具體實施。

一、考試的組織與控制。每學(xué)期期中、期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。主要學(xué)科的單元考試期中前后各一次，備課組列入教學(xué)計劃并報年級組，由教務(wù)處調(diào)度安排。畢業(yè)年級的畢業(yè)考試、模擬考試由學(xué)校統(tǒng)一安排，統(tǒng)一練習(xí)由年級組安排。各年級與備課組不得擅自增加考試次數(shù)。期中、期末考試是階段形成性測試，是教學(xué)目標(biāo)達(dá)成檢測，應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）的階段性要求組織復(fù)習(xí)和命題，試卷應(yīng)體現(xiàn)7：2：1的尺度，整卷難度（正答率）高中不得低于0.7，初中不得低于0.75。

二、考試的命題。期中、期末考試命題由備課組根據(jù)教學(xué)計劃統(tǒng)一命題范圍，確定考試的內(nèi)容與要求，由備課組集體或指定一人執(zhí)筆完成初稿，初稿由教研室主任責(zé)審，再由教務(wù)處審定；在審查試卷初稿時，教研室主任和教務(wù)處有權(quán)改動、調(diào)整、撤換原試題。根據(jù)需要，教務(wù)處將在每次考試時對某些備課組進(jìn)行調(diào)研抽測，調(diào)研試卷由教務(wù)處組織教師命題。無論何種命題形式，所有接觸試卷和試題的人都必須遵守考試紀(jì)律，不得以任何方式向?qū)W生泄題，以保證考試的嚴(yán)肅性。

三、制卷的程序。教研室在考試前一周將責(zé)審好的試卷交教務(wù)處，試卷上須有命題、校對、備課組長、教研室主任簽字；試卷稿要求字跡清楚、格式規(guī)范、核對準(zhǔn)確，打印稿必須及時、認(rèn)真校對，試卷付印必須由校對教師簽字負(fù)責(zé)；試卷由教務(wù)室組織人員裝訂、分封、保管，在開考前20分鐘交給監(jiān)考教師。

四、考試閱卷和結(jié)分。期中、期末考試的試卷由教務(wù)室統(tǒng)一密封裝訂，備課組集體流水批閱，未批閱完成前，任何人不得拆封查看；評分標(biāo)準(zhǔn)必須在閱卷前擬定，閱卷嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)評分標(biāo)準(zhǔn)有誤或確需修改評分標(biāo)準(zhǔn)，需備課組統(tǒng)一意見并報教研室主任或教務(wù)處批準(zhǔn)；閱卷中個人不得擅自改動評分標(biāo)準(zhǔn)；閱卷完畢經(jīng)復(fù)查無誤后，拆卷登分，試卷拆封后，除計算錯誤，任何人不得改動分?jǐn)?shù)。

五、考試的質(zhì)量分析。考試后一周內(nèi)，備課組須完成質(zhì)量分析；質(zhì)量分析由備課組集體討論研究，由備課組長或命題教師執(zhí)筆寫出書面報告；質(zhì)量分析要包括成績統(tǒng)計、試題分析、教學(xué)目標(biāo)達(dá)成和考試意圖實現(xiàn)情況分析、主要存在問題分析、改進(jìn)措施等項目；質(zhì)量分析完成后由教研室主任審閱并交教務(wù)處。

六、監(jiān)考的基本要求。服從教務(wù)處監(jiān)考安排，每場考試前20分鐘到教務(wù)室領(lǐng)取試卷，根據(jù)廣播統(tǒng)一要求發(fā)、收試卷；監(jiān)考時應(yīng)專心認(rèn)真，不得做與本場考試無關(guān)的任何事情，如確有急事須離開考場，須有巡考教師接替；監(jiān)考時既要嚴(yán)格監(jiān)督，又要熱情關(guān)心學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生作弊，應(yīng)及時制止，并在考后交學(xué)生處處理；巡考教師應(yīng)始終在考場巡回，及時解決考試中可能發(fā)生的問題；考試結(jié)束后，監(jiān)考教師應(yīng)及時將考卷送教務(wù)室裝訂。

2023規(guī)章制度考試（精選篇3）

一、判斷題（每題2分）

1、總經(jīng)理可視員工的績效考核整體情況和工作表現(xiàn)，調(diào)整員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。（對）

2、員工到醫(yī)院就醫(yī)，只要跟領(lǐng)導(dǎo)說一下就可離崗就醫(yī)了。（錯）

3、會議開始前，與會人員手機應(yīng)關(guān)機或調(diào)成靜音模式；會議期間不得隨意接打電話和進(jìn)出會場。（對）

4、員工福利包括社會保險、過節(jié)費和交通、火食等各種補貼。（錯）

5、員工因公外出無須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，只要在公告欄注明去向就可外出。（錯）

6、婚假假期逢節(jié)假日的，節(jié)假日不計入婚假，婚假假期順延。（錯）

7、獻(xiàn)血后，按醫(yī)生或醫(yī)務(wù)部門的指定休息時不屬于公假。（錯）

8、入職培訓(xùn)考核不合格者，應(yīng)加強培訓(xùn)后再進(jìn)行補考，如補考成績?nèi)圆缓细裾咦詣友娱L試用期三個月或不予錄用。（錯）

9、員工請假不滿半天的按半天計算，滿半天不滿一天的按一天計算。（對）

10、重大會議所有與會人員必須按出席正式場合要求統(tǒng)一著裝。（對）

11、每個崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是固定的，不同崗位薪酬不同。（錯）

12、員工應(yīng)自覺節(jié)約用電，空調(diào)溫度適宜，下班后自覺關(guān)閉使用的電腦及其他用電電器。（對）

13、公司與員工確定之薪金為稅后值，每月由公司財務(wù)部將稅后薪金轉(zhuǎn)入以員工個人名義開出的銀行帳戶內(nèi)，員工可憑存折或銀行卡到銀行領(lǐng)取。（錯）

14、公司按照市場薪酬水平、物價水平和公司經(jīng)營業(yè)績，分階段適當(dāng)進(jìn)行崗位工資調(diào)整。（對）

15、員工在試用期滿后，視其工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后進(jìn)行工資調(diào)整。（對）

二、單選題（每題2分）

1、法定節(jié)假日休假或，無須辦理請假手續(xù)：其他休假均須按請假

流程辦理請假手續(xù)。（D）

A、事假B、婚假C、產(chǎn)假D、按國家規(guī)定休假

2、工作日公司對所有員工提供“工作午餐”，因故未提供“工作午餐”的，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼。（A）

A、10元/日B、12元/日C、16元/日D、20元/日

3、公司實行制度，所有員工每天上下班必須打卡，無故不打卡視

作曠工。（A）

A、指紋考勤機B、讀卡考勤機C、門衛(wèi)考勤D、辦公室考勤

4，自覺遵守辦

公秩序。（B）

A、不想不該想的事B、不傳播不該公開的消息

C、不去自己不該去的地方D、不問不該問的事

5、公司經(jīng)總經(jīng)理審批后實施。（C）

A、行政部辦公室B、財務(wù)部主任C、總經(jīng)理辦公室D、總經(jīng)理

6、績效工資在年底由公司進(jìn)行發(fā)放。(D)

A、財務(wù)部B、行政部C、項目部D、總經(jīng)理

7、公司舉辦活動由公司行政辦公室負(fù)責(zé)制定活動計劃和活動內(nèi)容，統(tǒng)籌和控制

活動費用，原則上每人每月元。（B）

A、50B、100C、150D、200

8、員工入職后須進(jìn)行培訓(xùn)，請選出以下4個課程中不包含在入職培訓(xùn)課程的。（D）

A、公司情況B、企業(yè)文化C、規(guī)章制度D、崗位技術(shù)培訓(xùn)

9、培訓(xùn)考核評分由公司行政事務(wù)部主任初評，公司核定。（A）

A、總經(jīng)理B、總經(jīng)理辦公室C、黨支部D、董事長

10、公司月例會的主要目的是上月工作總結(jié)、（C）

A、處理各部門問題B、協(xié)調(diào)各部門之間工作

C、本月工作計劃安排D、表彰做的好的地方

三、多選題（每題3分，多選不得分，少選的選對一個得0.5分，選錯同樣不得分）

1、在職培訓(xùn)主要內(nèi)容為（A、B、C、D）

A、公司情況教材B、企業(yè)文化C、規(guī)章制度D、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

2、上班時間員工應(yīng)自覺遵守的辦公秩序有（B、C、D）

A、大聲喧嘩

B、非工作需要不竄崗聊天

C、不在上班時間玩游戲、看電影、打牌和做與工作無關(guān)的事

D、不打聽自己不該知道的事，不傳播不該公開的消息

3、績效工資包括（A、B）

A、加班工資B、年終績效獎金C、社會保險D、過節(jié)費

4、崗位工資里的補貼項包括（A、B、C、D）

A、通訊補貼B、住宿補貼C、交通補貼D、伙食補貼

5、以下幾個原則中屬于薪酬管理原則的是（A、B、C、D）

A、激勵原則B、競爭原則C、公平原則D、動態(tài)原則

6、下列人員不在薪酬上調(diào)范圍內(nèi)的是（A、B、D）

A、一年內(nèi)累計曠工超過3天B、調(diào)整當(dāng)月正辦理離職手續(xù)者

C、在崗位工作時間超過一年，表現(xiàn)良好者D、培訓(xùn)考試成績不及格者

7、員工培訓(xùn)期間，在培訓(xùn)現(xiàn)場須將手機設(shè)置為靜音狀態(tài)或關(guān)機。（B、C）

A、可以做任何事，只要不妨礙其他培訓(xùn)人員B、不得接聽電話

C、不得處理培訓(xùn)課題以外的事情D、做自己的工作

8、員工請病假除了之前要填寫員工請假單外，在之后還需提供的相關(guān)證明包括

（A、B）

A、醫(yī)院病假證明B、醫(yī)院收費單據(jù)原件

C、政府相關(guān)部門出具的證明文件D、工傷報告書

9、凡違反公司規(guī)章制度、在工作中給公司造成經(jīng)濟損失、消極怠工的，可視情

節(jié)輕重，直至辭退。（B、C）

A、給予警告B、減發(fā)工資C、停發(fā)工資D、通報批評

10、薪酬管理的公平原則是指，依據(jù)崗位的價值，主要包括體現(xiàn)內(nèi)部公平性。（A、B、C、D）

A、貢獻(xiàn)水平B、工作難易程度

C、任職資格要求D、工作條件

四、填空題（每題2分）

1、因公未能打卡必須在個工作日內(nèi)在公司行政辦公室《非正?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行登記，方便更正考勤記錄；逾期視為遲到或曠工。

2、員工休假前要做好工作安排或移交，休假三天及以上，須提交清單，經(jīng)工作接手人及主管負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，方可離崗休假。

3、員工的薪酬工資結(jié)構(gòu)組成包括

4、員工請假，3天以內(nèi)由簽批；3天（含3天）以上假期須由公司

經(jīng)理審批。

5、周一至周六，所有員工必須按標(biāo)準(zhǔn)。

2023規(guī)章制度考試（精選篇4）

一、進(jìn)入考場時，只能帶必需的筆、尺、橡皮等。課本、資料、書包等，應(yīng)統(tǒng)一放在規(guī)定的地方。

二、在試卷規(guī)定的地方填寫自己的姓名、考號，不可在試卷上作其它標(biāo)記。

三、考試開始才能開始答卷。

四、按規(guī)定用鉛筆、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正、清楚。

五、答題要寫在試卷規(guī)定處，書寫格式正確。

六、提前十五分鐘進(jìn)場靜休，遲到者不得進(jìn)入考場，考試結(jié)束后才可交卷出考場。

七、保持考場安靜，不可說話，不可喧嘩，不可在考場外逗留或談?wù)摗?/p>

八、不交頭接耳，不左顧右盼，不可夾帶偷看，抄襲或者有意讓人抄襲，不可接傳答案或交換答案。

九、考試終了，立即停筆，等監(jiān)考老師點清試卷，無差錯方可依次退出考場，不可帶走試卷。

十、違反以上紀(jì)律者，按情節(jié)輕重，分別予以批評、扣分、取消本次考分等處分。

2023規(guī)章制度考試（精選篇5）

考試質(zhì)量分析對教學(xué)過程起著反饋與調(diào)控作用，是對教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要手段。為提高教學(xué)質(zhì)量，特對做好試題質(zhì)量分析提出如下要求。

一、教師：

從個人的角度對“試題”、學(xué)生的學(xué)和教師的教，三方面進(jìn)行分析。

1、對“試題”的分析

（1）要分析試題的內(nèi)容：分析內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱要求，是否緊扣教材與結(jié)合實際，是否有科學(xué)性問題等。

（2）、要分析試題的難度：分析試題難易程度以及梯度層次的合理性。

（3）、要分析試題的效度和信度：試題的效度和信度是考量學(xué)生實際能力掌握程度和考試的可靠性的重要指標(biāo)。

2，學(xué)生答題情況分析

（1）、學(xué)生對各知識點掌握情況分析

（2）、學(xué)生答題規(guī)范化程度分析

（3）、學(xué)生綜合解題能力分析

（4）、學(xué)生試卷中典型錯誤分析

3，教師教學(xué)情況分析

根據(jù)試題的分析和分析班級每位學(xué)生各試題的得分情況，全面反思日常教學(xué)中的得與失，找出教學(xué)中存在的問題，并制定下階段的改進(jìn)的對策與措施。

綜合以上幾方面的數(shù)據(jù)，提出個人對試題的分析意見，認(rèn)真填寫好質(zhì)量分析表。

二，備課組：

在個人分析的前提下，備課組匯總每位教師的分析意見，并在分析各班得分情況作橫向、縱向比較及與兄弟學(xué)校比較基礎(chǔ)上，共同討論分析，找出本次考試存在的共性問題、分析出產(chǎn)生問題的原因、明確下階段教學(xué)目標(biāo)、制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，形成備課組層面的“分析意見”。

2023規(guī)章制度考試（精選篇6）

考試管理規(guī)定

為了提高教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)地考查學(xué)員的學(xué)習(xí)能力，準(zhǔn)確、客觀、公正地評定學(xué)員的學(xué)習(xí)成績，評價教師的教學(xué)效果，從總結(jié)多年來考試管理的經(jīng)驗出發(fā)，本著加大考試改革的力度這一原則，特制定本制度。

第一章考試管理機構(gòu)及職責(zé)

第一條學(xué)校成立考試管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任、副主任、教務(wù)主任、副主任、教研組長等人員組成。學(xué)?？荚嚬芾硇〗M負(fù)責(zé)本?？荚嚬ぷ鞯慕M織、實施、改革等。

第二章考試命題

第二條命題工作的總原則是以提高考試質(zhì)量為根本，既要堅持客觀命題的方向，又要考慮學(xué)科特點。

第三條命題實行Ａ、Ｂ卷制，無論考試形式如何，每門考試試題要同時編制出Ａ、Ｂ二套試卷及其試題的答案，每套試卷的試題重復(fù)率不超過５％。

第四條逐步完善命題責(zé)任制。

第三章考試的組織和實施

第五條考試日程由學(xué)校統(tǒng)一安排。考試實行單人單座并在條件成熟的時候隨機編排考生座位。

第六條試卷印制、保管與保密。試卷印制，自始至終要加強試卷，嚴(yán)防竊卷、泄題現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)

有試卷泄密現(xiàn)象，應(yīng)及時報教導(dǎo)處作突發(fā)事件處理，經(jīng)查后要追究事故的責(zé)任人，并根據(jù)情況給予必要的處分。

第四章監(jiān)考與巡視

第七條監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，維護正常考試秩序，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，以高度的責(zé)任感做好考場的檢查和監(jiān)督工作。

第八條中心教導(dǎo)處要根據(jù)試場數(shù)，每一試場（或教室）要選派兩名認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師參加監(jiān)考工作。監(jiān)考人員應(yīng)做到以下幾點：

１、提前10分鐘到場。

２、發(fā)卷前要重申考場紀(jì)律，宣讀《考場規(guī)則》。３、考試時，認(rèn)真檢查考試情況，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)干與監(jiān)考工作無關(guān)的事情。

４、發(fā)現(xiàn)考試違紀(jì)、舞弊情況，應(yīng)嚴(yán)厲制止，并作好考場情況記載。

５、考試結(jié)束，應(yīng)按規(guī)定時間收卷，并清點試卷份數(shù)，送試卷裝訂室。

第九條監(jiān)考人員承擔(dān)以下連帶責(zé)任：對考生座次不合要求，考場秩序混亂而不整頓，