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人材貯備登記表（一）管理人材貯備登記表單位名稱：姓名現(xiàn)任職務(wù)歷年主要業(yè)績(jī)對(duì)公司的貢獻(xiàn)優(yōu)勢(shì)與專長(zhǎng)劣勢(shì)與弊端職業(yè)修養(yǎng)進(jìn)步狀況

所在部門：年紀(jì)服務(wù)年限

填表日期：最高學(xué)歷擔(dān)當(dāng)本職年數(shù)

年代責(zé)任心創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力可升調(diào)職位1所需培訓(xùn)可升調(diào)職位2所需培訓(xùn)人力資源部建議領(lǐng)導(dǎo)建議填表人：

升調(diào)時(shí)間升調(diào)時(shí)間審查人：（二）專業(yè)人材貯備登記表單位名稱：

所在部門：

填表日期：

年代姓名現(xiàn)職

年紀(jì)

最高學(xué)歷入職時(shí)間個(gè)人主要業(yè)績(jī)主要專長(zhǎng)與長(zhǎng)處弱勢(shì)與不足發(fā)展?jié)摿Γ伤苄裕┻M(jìn)步狀況學(xué)習(xí)能力工作技術(shù)掌握程度可升調(diào)職位

升調(diào)時(shí)間所需培訓(xùn)直接主管建議人力資源部建議領(lǐng)導(dǎo)建議填表人：

審查人：本文資料均可編寫，只合適個(gè)人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本公司的實(shí)質(zhì)狀況，進(jìn)行改正和調(diào)整。主要目的在于給您的工作供給必定的參照和靈感，而非直接供您使用。僅僅提示，最好的必定是依據(jù)公司的實(shí)質(zhì)狀況設(shè)計(jì)出來的。

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