2023年行政主管年終工作總結(jié)參考范文(3篇)_第1頁
2023年行政主管年終工作總結(jié)參考范文(3篇)_第2頁
2023年行政主管年終工作總結(jié)參考范文(3篇)_第3頁
2023年行政主管年終工作總結(jié)參考范文(3篇)_第4頁
2023年行政主管年終工作總結(jié)參考范文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁2023?年行政主?管年終工?作總結(jié)參?考范文?為此,我?們評出了?____?年的進步?獎、貢獻?獎及優(yōu)秀?員工,鼓?勵真正優(yōu)?秀的員工?,為其他?員工樹立?榜樣。當?然,對于?違反學院?規(guī)定、未?及時完成?工作、拿?出結(jié)果的?員工給予?相應的懲?罰也是必?不可少的?。當然,?懲罰不是?目的,我?們是既要?讓員工認?識到自己?的錯誤,?也鼓勵其?能夠用心?認真工作?,給每一?項工作提?交一分滿?意的答卷?。當然?,在以上?一年的工?作中還存?在很多的?不足之處?。一、?計劃性不?強計劃?是行動的?指南針,?好的計劃?能夠預先?調(diào)配資源?,有條不?紊的開展?工作,用?最小的成?本達到的?效益。但?在過去的?工作中不?完善的計?劃體系導?致了工作?的無條理?性,降低?了工作效?率。二?、招聘力?度不夠?招聘工作?是整個人?力資源工?作中最耗?費精力的?一項工作?,加之學?院對專業(yè)?要求的專?精尖,尤?其對老師?的要求,?既要求專?業(yè)對口、?學歷過關?、又要求?項目經(jīng)驗?豐富,這?就要求我?們通過多?種渠道進?行篩選,?但一直以?來,我們?僅通過中?華英才網(wǎng)?和智聯(lián)招?聘進行篩?選,而這?類招聘網(wǎng)?上的簡歷?大多數(shù)是?工作經(jīng)驗?不足的大?學畢業(yè)生?,不能滿?足我們的?需求,這?就極大的?限制我們?招聘效果?,不能及?時招聘到?位,造成?特殊人才?的短缺,?給部門正?常運轉(zhuǎn)帶?來影響。?三、培?訓不夠系?統(tǒng)由于?學院各項?業(yè)務正處?于發(fā)展壯?大的階段?,但人員?的素質(zhì)不?能滿足學?院的發(fā)展?,這就需?要針對不?能部門不?同崗位的?要求進行?各種培訓?,但由于?各部門事?務性工作?的繁忙,?我自身的?計劃、執(zhí)?行及組織?培訓的能?力不足,?還未建立?較科學的?培訓管理?體系,如?:將培訓?與員工人?事調(diào)整進?行緊密結(jié)?合,可通?過基層管?理培訓,?建立考核?晉升制度?。員工?轉(zhuǎn)正、晉?升、加薪?、調(diào)崗、?解聘等考?核工作未?建立完善?的機制,?沒有建立?有效的量?化、客觀?的數(shù)據(jù)周?密細致的?全面考評?。20?23年行?政主管年?終工作總?結(jié)參考范?文(二)?轉(zhuǎn)眼間?____?過去了,?回顧這一?年,在領?導的關心?指導和同?事的支持?與幫助下?,我順利?的完成了?本年度的?工作。在?工作中,?既有不少?收獲,也?有很多的?感悟。在?實踐中,?對自我認?識有了很?大的提高?,更明確?了自己前?進的方向?。為了今?后更好的?工作,讓?自身價值?得到更充?分的體現(xiàn)?,總結(jié)經(jīng)?驗、完善?不足,現(xiàn)?就本年度?的工作總?結(jié)如下:?一、工?作中所取?得的成績?1、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德能夠?認真__?__基本?路線方針?政策,通?過網(wǎng)絡、?報紙、雜?志、書籍?積極學習?政治理論?;遵紀守?法,認真?學習法律?知識;愛?崗敬業(yè),?具有強烈?的責任感?和事業(yè)心?,積極主?動認真的?學習專業(yè)?知識,工?作態(tài)度端?正,認真?負責,做?好領導交?辦的各項?工作,并?嚴格遵守?公司的各?項規(guī)章制?度。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作?我是__?__月份?來到公司?工作,擔?任公司行?政專員,?協(xié)助行政?副總裁做?好黨務工?作并協(xié)助?行政經(jīng)理?做好工作?。行政工?作瑣碎,?但為了搞?好工作,?我不怕麻?煩,向領?導請教、?向同事學?習、自己?摸索實踐?,在很短?的時間內(nèi)?便熟悉了?本職工作?,明確了?工作的程?序、方向?,提高了?工作能力?,在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?,能夠順?利的開展?工作并熟?練圓滿地?完成本職?工作。?在這一年?,我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個目標,?開拓創(chuàng)新?意識,積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作:(?1)協(xié)助?行政副總?裁做好了?黨員的統(tǒng)?計和發(fā)展?工作,把?原來黨組?織關系不?清楚的黨?員登記在?冊,并做?好黨員的?轉(zhuǎn)接工作?。協(xié)助上?饒經(jīng)濟技?術開發(fā)區(qū)?開展創(chuàng)先?爭優(yōu)活動?,使黨員?在工作和?生活中起?好模范作?用。統(tǒng)計?在冊的黨?員為__?__人,?辦理黨員?轉(zhuǎn)正的有?____?人,遞交?入黨申請?的有__?__人。?(2)?具體整理?的文件按?類別整理?好放入貼?好標簽的?文件夾內(nèi)?,給大家?查閱文件?提供了很?大方便。?(3)?草擬各項?協(xié)議并走?好合同流?程審批,?處理公司?的各種廢?舊物品,?使廢物得?到最大化?利用,達?到經(jīng)濟效?益與環(huán)境?效益的和?諧與統(tǒng)一?。共處理?了___?_多項廢?舊物品。?(4)?協(xié)助行政?部經(jīng)理處?理好公司?的各項突?發(fā)性事件?及各項費?用發(fā)票的?貼票及報?銷,做好?文字打印?、復印工?作并做好?每周的會?議紀要。?(5)?完成每月?公司總監(jiān)?、經(jīng)理的?油費補貼?報表及報?銷工作。?(6)?做好公司?會議及各?部門的客?戶接待工?作,并協(xié)?助行政經(jīng)?理助理管?理外租宿?舍。(?7)完成?了公司的?第六次全?國人口普?查工作,?共普查了?公司住宿?的___?_多人口?。和公司?其他同事?一起圓滿?完成了公?司第__?__屆冬?季趣味運?動會。?為了公司?工作的順?利進行及?部門之間?的工作協(xié)?調(diào),除了?做好本職?工作,我?還積極配?合其他同?事做好工?作。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。認真做?好本職工?作,工作?投入,熱?心為大家?服務,認?真遵守勞?動紀律,?保證按時?出勤,出?勤率高,?有效利用?工作時間?,堅守崗?位,保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量成?績、效益?和貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃,?有主次的?先后及時?的完成各?項工作,?達到預期?的效果,?保質(zhì)保量?的完成工?作,工作?效率高,?同時在工?作中學習?了很多東?西,也鍛?煉了自己?,經(jīng)過不?懈的努力?,使工作?水平有了?長足的進?步,開創(chuàng)?了工作的?新局面,?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻?。二、?不足和領?悟1、?工作中考?慮不是很?周全,個?別工作做?的還不夠?完善,這?有待于在?今后的工?作中加以?改進。?2、工作?還不夠細?致,有時?需要請教?領導的地?方,未能?及時與領?導溝通,?導致個別?工作不令?人滿意。?在今后的?工作中要?更加的細?致,積極?主動的同?時要多和?領導溝通?,與上級?保持一致?。3、?半年的行?政工作讓?我更加注?意到性格?與工作性?質(zhì)匹配的?重要性。?我原來做?的是培訓?工作,現(xiàn)?在做行政?工作了,?這個過渡?我似乎還?未能適應?。在新?的一年里?,我將認?真分析自?己的各項?優(yōu)劣勢,?確定自己?的工作方?向,認真?學習專業(yè)?知識,使?自身價值?得到更好?體現(xiàn),爭?取為公司?作出更多?貢獻。?2023?年行政主?管年終工?作總結(jié)參?考范文(?三)2?0zz年?對于我是?忙碌而充?實的半年?年,也是?我加入公?司從陌生?到熟悉的?一年。?20zz?年的工作?回顧。?1.辦公?室的日常?管理工作?:行政工?作對我而?言是一個?相對熟悉?的工作領?域。作為?行政部的?主管,我?自己清醒?地認識到?,行政部?正是一個?公司承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?方的樞紐?,是推動?各項工作?朝既定目?標前進的?中心。細?數(shù)行政的?工作,可?說是千頭?萬緒,有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議及活動?安排等等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務?性工作,?我努力強?化自我工?作意識,?注意加快?工作節(jié)奏?,提高工?作效率,?冷靜處理?各項事務?,力求周?全、準確?、適度,?避免疏漏?和差錯。?行政工作?緊密圍繞?年初制定?的工作重?點,充分?結(jié)合具體?工作實際?,不斷開?拓工作思?路,創(chuàng)新?工作方法?。通過近?一年的工?作、學習?,在工作?模式上有?了新的突?破,工作?方式有了?較大的改?變,現(xiàn)將?去年的工?作情況總?結(jié)如下:?1)行?政統(tǒng)籌工?作的關鍵?事物控制?和內(nèi)部管?理。行政?事務性工?作的內(nèi)部?分工、前?臺文員的?管理、辦?公室保潔?、資料的?分配整理?等工作以?及物流和?售后、維?修等的監(jiān)?管。2?)切實抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預?算審批制?度,組織?落實公司?辦公設施?、辦公用?品、勞保?福利等商?品的采購?、調(diào)配和?實物管理?工作;聯(lián)?系辦公設?備的維修?保養(yǎng)合作?單位;與?飲用水公?司洽談優(yōu)?惠條件及?贈品;對?比辦公用?品等的采?購渠道,?尋找高性?價比供應?商。3?)愛崗敬?業(yè),嚴格?要求自己?,擺正工?作位置。?以“謙虛?”“謹慎?”“律己?”的態(tài)度?開展每項?工作,認?真地履行?了自己的?崗位職責?。雖沒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論