2023年用工協(xié)議書六篇

2023年用工協(xié)議書六篇用工協(xié)議書篇1

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________

甲方承接了****項(xiàng)目的施工工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方***項(xiàng)目務(wù)工事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方為完全自愿地參加本工程，且甲方有償支付工資。

1.1本工程預(yù)料工期（預(yù)料乙方工作期限）為2年，詳細(xì)以甲方的實(shí)際工程進(jìn)度為準(zhǔn)。

1.2非甲方工作支配，因乙方自身緣由務(wù)工未滿預(yù)料工期需提前回國者，由乙方自行擔(dān)當(dāng)來回機(jī)票及相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

2、乙方已確認(rèn)自身具備的基本條件

具有肯定文化程度（初中或初中以上），年齡18～50周歲，男性；

身體健康，無高血壓、心臟病、膽結(jié)石、腎結(jié)石、肝炎等不相宜出國工作的疾??；

品德優(yōu)良，行為端正，無犯罪記錄，有吃苦耐勞精神、能勝任本職工作。

具備條件的乙方到戶籍所在地市公安局出入境管理處辦理出國護(hù)照、進(jìn)行體格檢查，由甲方負(fù)責(zé)辦理出國前的簽證事宜。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法

3.1甲方將對面試后辦理護(hù)照、體檢合格的人員定崗定薪。工資的計(jì)算周期自乙方登上赴***的航班之日起到離開***機(jī)場到達(dá)北京之日止。

3.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方定崗為_________________，崗位工資_________________元/月。

3.3若未在該崗位工作或因須要乙方在非本職崗位上工作時(shí)，乙方聽從甲方統(tǒng)一工作支配，待遇按普工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.4因病或其他緣由請假不上班的，按普工崗位工資的一半執(zhí)行。

3.5工資計(jì)算周期不足月的，按月工資除30天以日工資計(jì)算。

4、工資發(fā)放方式。以次月12日甲方確認(rèn)乙方上個(gè)月的崗位、出勤和現(xiàn)場管理狀況計(jì)算工資數(shù)量，并出具工資單；待工程結(jié)束，乙方回國之日起30日內(nèi)一次性付清乙方全部工資。

5、乙方責(zé)任

5.1遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)、國際法及***當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、民族文化等要求，嚴(yán)禁打罵等有損中國華人形象的事務(wù)發(fā)生。

5.2要有集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)四周同志，維護(hù)甲方企業(yè)形象。

5.3嚴(yán)格根據(jù)甲方要求的平安、技術(shù)交底、操作規(guī)定進(jìn)行各工序施工。

5.4無條件聽從甲方項(xiàng)目部人員管理，做好本崗位工作的同時(shí)隨時(shí)接受項(xiàng)目部管理人員的調(diào)遣及支配；對于在國外施工期間不聽從甲方管理，肆意滋事的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行肯定金額的經(jīng)濟(jì)懲罰或辭退，情節(jié)嚴(yán)峻者將遣送回國或交由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)關(guān)處理。

5.5生產(chǎn)、生活中留意自身及他人平安，由于自身緣由導(dǎo)致的事故發(fā)生，乙方自行擔(dān)當(dāng)由此引起的一切后果，簽署平安責(zé)任協(xié)議書（附件一）。

5.6不請假、無故不上班者，按缺勤的天數(shù)扣除工資。

6、甲方責(zé)任

6.1負(fù)責(zé)辦理乙方出國所需的護(hù)照、簽證手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。

6.2擔(dān)當(dāng)乙方赴***的來回機(jī)票等交通費(fèi)用，1.2條除外。

6.3按定額發(fā)放日常用品，勞保用品（附件二），擔(dān)當(dāng)乙方在***的全部食、宿費(fèi)用。

6.4負(fù)責(zé)給乙方辦理出國保險(xiǎn)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)辦理保險(xiǎn)的費(fèi)用。

6.5對乙方進(jìn)行平安、技術(shù)交底，對乙方施工過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。

6.6對乙方進(jìn)行必要的體格檢查，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

6.7按雙方約定的方式發(fā)放乙方人員工資。

7、協(xié)議解除

因以下緣由，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，由甲方結(jié)清乙方工資后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

乙方存在潛在疾病或其他緣由無法接著工作時(shí)；乙方不聽從甲方現(xiàn)場管理，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的或形象損失的；乙方自身的其他緣由必需回國的。

8、若有爭議，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商不成，可向西安市仲裁委申請仲裁。

甲方：_________________

乙方：_________________

開戶行全稱：_________________

銀行帳號：_________________

日期：_________________

日期：_________________

用工協(xié)議書篇2

乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方接著留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

勞務(wù)用工協(xié)議

(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方安排乙方從事工作,甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方接著留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件:

甲方依據(jù)工作須要,向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)酬勞:

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利:

甲方根據(jù)國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不聽從安排,有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的'。

九、其它:

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

代表:

XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書篇3

用人單位基本信息

甲方：法定代表人：住所地：勞動(dòng)者基本信息

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

文書送達(dá)地：同身份證住址

固定電話：移動(dòng)號碼：

人員類別：□本地城鎮(zhèn)□本地農(nóng)戶□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自年月日至年月日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)限制在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。

二、甲方依據(jù)經(jīng)營須要與乙方自身?xiàng)l件，支配乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細(xì)工作內(nèi)容和方式，根據(jù)崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。

依據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。

三、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方對于甲方支付勞動(dòng)酬勞應(yīng)剛好進(jìn)行核查。乙方對勞動(dòng)酬勞有異議時(shí)，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)酬勞。

五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。

經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一樣看法：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn)。乙方不行撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞或未按國家規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無法或者拖延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不行撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

十、甲方根據(jù)本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不論乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

十一、雙方須要約定的其他事項(xiàng)

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)酬勞均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主見補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方之間已無任何勞動(dòng)爭議，雙方均不再追究任何責(zé)任。

十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的改變而失效，合同其他條款仍舊有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書篇4

甲方(用工方)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

乙方(求職者)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

為對雙方負(fù)責(zé)，避開不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續(xù)，乙方才能為甲方服務(wù)。

二、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)敬重乙方的人格，不得以語言、行為等方式羞辱或損害乙方。乙方應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)份內(nèi)工作，盡職盡責(zé)，如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人、物損害，責(zé)任由乙方自負(fù)，本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。

三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年月日至201年月日止。試用期為一個(gè)星期，如在試用期內(nèi)，一方不滿足，可隨時(shí)終止本協(xié)議，并以實(shí)際工作日結(jié)算工資。合同期內(nèi)，甲方因故不須要乙方接著工作，應(yīng)提前一周通知乙方；乙方因故不能接著工作，應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

四、甲方應(yīng)保證乙方每月（周）有天休息時(shí)間。如遇國家法定節(jié)假日應(yīng)賜予適當(dāng)調(diào)休，不能支配調(diào)休應(yīng)按加班計(jì)算。

五、甲方付乙方月工資為人民幣元，每月日發(fā)放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個(gè)月，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調(diào)解。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無關(guān)。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年月日

用工協(xié)議書篇5

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)當(dāng)臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

二、乙方工作內(nèi)容

按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

義務(wù)及甲方對乙方工作的詳細(xì)約定：

一、值班門衛(wèi)必需嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙，開關(guān)樓門，夜間與值班老師巡查，發(fā)覺問題剛好上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

二、仔細(xì)填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校內(nèi)。做到人來開門，人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的狀況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。

三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校內(nèi)內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整齊。

四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必需遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．乙方因病的確不能勝任工作的；

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：

1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；

（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列狀況之一，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿；

2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

六、補(bǔ)充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

xxx年x月1x日xx年x月xx日

用工協(xié)議書篇6

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務(wù)輸出單位)：乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)須要，乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、農(nóng)夫工的基本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有肯定技術(shù)的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)職工的平安生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)夫工供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順當(dāng)完成。

2、乙方輸出的支配其它工作。

三、協(xié)議期限及組織管理

1、供應(yīng)用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)覺有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農(nóng)夫工的思想政治工作，進(jìn)行平安生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教化和技術(shù)培訓(xùn)。

3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必需嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

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