制程品管年終總結(jié) 服裝品質(zhì)主管工作計劃(7篇)

最新制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作計劃(大全7篇)制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇一

通過以往一段時間的工作，熟悉到當前實施的產(chǎn)品質(zhì)量標準有部分要求和實際存在肯定偏差，一些是由于標準設置的不盡合理，還有一些是由于沒有仔細落實。今后要適時進行調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時要嚴把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標準要求盡可能的接近，直到全都。

二、規(guī)范進料檢驗工作

在過去的進料檢驗工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗，并且檢驗項目不夠全面，檢驗記錄不夠完整，間或會消失進料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自9月上旬開頭，對外購大宗物料，全部采納aql抽樣檢驗;對珍貴物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗;對于難以驗證的原料，要求供應商供應品質(zhì)保證函。全部進料檢驗工作，按物料別留下完整檢驗記錄。對于來料品質(zhì)特別的，準時發(fā)出car(品質(zhì)特別通知單)要求改正，并跟進檢測改進的結(jié)果。

三、加強過程質(zhì)量掌握

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近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時抽調(diào)2名巡檢幫忙檢封，致過程質(zhì)量掌握主要由各車間主管擔當。因各車間主管的工作重點各有不同，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量，方案自9月4前要各現(xiàn)場巡檢人員歸位，以加強過程環(huán)節(jié)的掌握。

制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題一再復發(fā)，主要是由于沒有準時對消失的問題賜予處理懲戒。自9月上旬，對新發(fā)覺的批量質(zhì)量事故，必需做到發(fā)覺事故2小時內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)特別通知單)，發(fā)覺事故4小時內(nèi)拿出臨時訂正措施，24小時內(nèi)拿出長期預防措施，2天內(nèi)提出處理看法。

四、開頭進行fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗工作

早期，由于對過程的關(guān)注，沒有充分熟悉到產(chǎn)成品抽樣檢驗的重要性，導致，常常到客戶驗貨時發(fā)覺產(chǎn)品不良。自9月上旬開頭，需對要入庫的產(chǎn)成品進行aql抽樣檢測，并對檢查結(jié)果做好完整記錄。如檢查過程中發(fā)覺與標準、合約要求存在偏差的，準時通知生產(chǎn)部門修正。

五、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作

仔細做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，準時報送各類質(zhì)量報表，為領(lǐng)導和相關(guān)部門供應牢靠的質(zhì)量信息。進料、過程、成品檢驗相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)每周通報一次。

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六、定期召集質(zhì)量例會

每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月的質(zhì)量問題進行通報分析，完善訂正和預防措施，做好會議記錄，對實施狀況進行跟蹤監(jiān)督。

xx年，***立交項目技術(shù)質(zhì)量部，在分公司的正確領(lǐng)導下，以“質(zhì)量第一,技術(shù)先行”為既定目標。以重點工程—外環(huán)線津淶道立交為載體，無論從技術(shù)質(zhì)量方面都借鑒以往工程施工閱歷，并在此基礎(chǔ)上有所繼承和突破。

一、技術(shù)工作狀況

二、質(zhì)量工作狀況

1、在現(xiàn)場施工中將每道質(zhì)檢工序，根據(jù)部位將責任落實到人。對每道施工工序根據(jù)“三檢”管理規(guī)定進行質(zhì)檢工作。并在工作中做到“三勤”(眼勤、嘴勤、想得勤)。

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2、對待分包隊伍消失的違規(guī)操作及質(zhì)量問題準時訂正并嚴格根據(jù)一分公司工程分包質(zhì)量管理懲罰方法，對分包隊伍進行有效管理。

3、對外觀質(zhì)量嚴格把關(guān)，加強日常檢查。對內(nèi)業(yè)資料并定期監(jiān)督總結(jié)匯總。保證工程計量及竣工資料的準時完整。

一、施工管理方面

1、首先，技術(shù)質(zhì)量部門應加強與各個部室橫向的聯(lián)絡與溝通，任何一個部門都不行以獨立存在、單獨運行，各部室之間應建立相互協(xié)作，相互協(xié)作的關(guān)系。只有各部室在常常溝通，相互協(xié)作中才能準時發(fā)覺問題，訂正錯誤。這也是工藝方案的制定落實與實施的關(guān)鍵。同時也要明確各部門之間的責、權(quán)、利的劃分，尤其是應留意細節(jié)上的問題。應當避開由于部門之間職責劃分不明確而產(chǎn)生的不必要的麻煩。

精品辦公范文薈萃系就顯得尤為重要，這將大大有利于提高技術(shù)質(zhì)量部對現(xiàn)場施工的質(zhì)量掌握的工作效率，也有利于我們高質(zhì)量，高效率的開展工作。

3、建立各個部室崗位職責，明確到人。崗位職責明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關(guān)系，使部門工作能夠高效有序的進行。

4、應加強工程合同內(nèi)容的熟識，在施工過程中準時對清單外發(fā)生的量進行統(tǒng)計、備案，做好具體的記錄，保存好相關(guān)文字及影像資料，以備工程決算和索賠之需。對于分包工程，這樣項目技術(shù)部人員更應熟識合同，這樣才能明確雙方的責、權(quán)、利的關(guān)系。更加有利于現(xiàn)場工程管理工作的開展，為工程質(zhì)量和企業(yè)的效益供應強有力的保障。

二、技術(shù)質(zhì)量方面

在日常的技術(shù)工作中，我們的工作重點總的來說有三點：一是現(xiàn)場質(zhì)量掌握;二是工程相關(guān)的原材料、成品、半成品的試驗、檢驗;三是技術(shù)資料的整理。

1、在現(xiàn)場質(zhì)量掌握方面，實行專兼職質(zhì)量員制度。由專職質(zhì)量員以老帶新，培育新人，抓好現(xiàn)場質(zhì)量工作，確保每一道工序的進度與質(zhì)量狀況均處于受控狀態(tài)。

2、應加強對試驗工作的管理。首先應保證試驗工作人

精品辦公范文薈萃員把握現(xiàn)場原材料使用的第一手資料。要求試驗工作人員每天都到現(xiàn)場調(diào)查現(xiàn)場原材料進料及使用狀況。并依據(jù)進料狀況及規(guī)范要求合理進行見證取樣嚴格掌握試驗費用。

3、技術(shù)資料的編寫與整理是一項很重要的工作，為避開資料發(fā)生混亂給計量支付，查閱資料、竣工工作等諸多方面帶來麻煩。資料管理人員應嚴格資料的匯總與管理，并做好資料分類歸檔工作，防止資料管理工作發(fā)生混亂。另外，要求資料管理人員適當?shù)娜ナ熳R一下施工現(xiàn)場，這樣也有利于技術(shù)資料的編寫。

三、工藝創(chuàng)效方面

在制定工藝方案的過程中，應依據(jù)施工所需的成本和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案，再從中優(yōu)選出成本、可操作性等綜合指標最好的方案作為施工的技術(shù)指導書，在技術(shù)環(huán)節(jié)上掌握工程成本，為企業(yè)創(chuàng)效。

四、工作展望

作為外環(huán)線津淶道立交項目的每一個成員在今后的工作中，更要加強團隊精神，擰成一股繩。把項目的利益擺在首位，我們應一如既往地堅持嚴謹務實的作風，不斷完善自己提高自己，進一步解決和提高施工中質(zhì)量、技術(shù)、施工、管理等問題，使自己更上一個臺階。

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20xx年是全新的一年，公司質(zhì)保部將以嶄新的環(huán)境為契機，積蓄內(nèi)力，夯實基礎(chǔ)，著力做好質(zhì)量管理的基礎(chǔ)建設工作，努力營造良好的生產(chǎn)運作環(huán)境，堅持以科學的質(zhì)量策劃為基石，有序可控的過程管理為手段，完善的質(zhì)量體系為保障，塑造良好的質(zhì)量形象，提高公司在重要客戶中的戰(zhàn)略地位，降低內(nèi)外部故障成本，增加顧客滿足。詳細工作將根據(jù)以下的步驟綻開。技術(shù)要求，物流運輸有序。在關(guān)鍵過程的監(jiān)控上盡量采納防錯技術(shù)。在過程監(jiān)控的同時關(guān)注產(chǎn)品實現(xiàn)過程與顧客導向過程的整體連接，過程的輸入輸出關(guān)系，力求做到把握重點，兼顧全局。

部門建設

部門建設是關(guān)系到部門工作績效的大事。一個部門的帶頭人假如不能充分調(diào)動部門成員的工作樂觀性，使部門成員的才智得到充分的發(fā)揮，必定會導致失敗。新的一年，質(zhì)保部將以增加部門的分散力，戰(zhàn)斗力為部門建設的重點，從工作制度，人員培訓，績效考核等方面著手部門建設。

精品辦公范文薈萃向，努力為員工制造***的工作環(huán)境，并通過完善，透亮?????，合理的績效考核機制，調(diào)動員工的樂觀性。

為了保證部門始終具有戰(zhàn)斗力，必需不斷地吸取新的學問，增加技能。有方案，有步驟地組織培訓是特別重要的工作。質(zhì)管部將擬定具體的培訓方案，培訓內(nèi)容包括質(zhì)理管理方法，質(zhì)量工具的運用，質(zhì)量要求的貫徹、精益生產(chǎn)模式，公司管理等多方面，多層次。從基礎(chǔ)到提高，循序漸進。

溝通與合作

各部門協(xié)調(diào)全都是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)條件。假如各部門單打獨斗，各自為政將直接影響公司的利益，嚴峻阻礙公司的進展。由于質(zhì)保部的工作業(yè)績與其他部門的支持密不行分，所以與生產(chǎn)運作各部門之間的通力合作顯得至關(guān)重要。質(zhì)管部在全過程質(zhì)量管理的過程中，將通過樂觀的協(xié)調(diào)與溝通與各部門達成共識，并主動協(xié)作選購，生產(chǎn)，物流等生產(chǎn)運作部門解決問題，提出過程優(yōu)化建議，使公司的各項業(yè)務在持續(xù)改進的過程中，不斷趨向完善。

結(jié)束語：

新的一年，布滿著期望與挑戰(zhàn)，質(zhì)管部能否在新的起點上有所作為取決于部門領(lǐng)導是否有頑強的信念。

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制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇二

一是扎實開展工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，落實質(zhì)量監(jiān)督工程師責任制，對在建工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督檢查，強化工程質(zhì)量預控和過程掌握，把好竣工驗收質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量。

二是開展工程質(zhì)量專項檢查，樂觀組織開展季節(jié)性在建工程質(zhì)量、預拌混凝土質(zhì)量、建筑用材質(zhì)量、建筑節(jié)能工程質(zhì)量、工程質(zhì)量檢測機構(gòu)等專項檢查，強化對工程實體質(zhì)量的監(jiān)督檢查，消退工程質(zhì)量隱患，落實建設各方責任主體質(zhì)量行為，確保工程質(zhì)量，年內(nèi)，方案開展各類專項檢查共計8次。

三是組織20xx年度竣工工程質(zhì)量回訪，組織對全部竣工工程進行逐戶、逐間、逐項全面質(zhì)量檢查，對查出的問題和用戶反映的問題全面準時跟蹤處理、落實整改，回訪狀況在全市通報，對造成不良影響進行嚴厲?處理。

四是推行工程質(zhì)量差別化管理，依據(jù)工程創(chuàng)優(yōu)工作狀況，對全市的施工企業(yè)和項目經(jīng)理登記備案并量化評級，實施差別化管理。企業(yè)及項目經(jīng)理質(zhì)量信譽等級分為三個等級，實行動態(tài)考核，每半年據(jù)實調(diào)整，對不同質(zhì)量信譽等級的企業(yè)擔當?shù)捻椖?，在巡查抽檢頻次上實行不同政策，提升工程質(zhì)量監(jiān)督工作效率，充分調(diào)動項目負責人的工作樂觀性。

五是升級工程質(zhì)量監(jiān)督信息管理系統(tǒng)，完善工程質(zhì)量監(jiān)督信息管理系統(tǒng)和無線信息溝通平臺，做到全市聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)督與檢測聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)監(jiān)督注冊登記、監(jiān)督檢查預約、檢測信息共享、工程質(zhì)量問題處理信息發(fā)布等功能，通過網(wǎng)上一鍵通，將全部監(jiān)督辦公工作納入信息管理系統(tǒng)，提高工作效率，強化工程質(zhì)量預控和動態(tài)監(jiān)管效能。

六是開展住宅工程質(zhì)量通病再治理工作，對四大類十二項工程質(zhì)量通病及門窗工程等方面的'通病，組織有關(guān)技術(shù)人員和企業(yè)進行技術(shù)攻關(guān)，匯總?cè)〉玫募夹g(shù)成果在全市推廣使用，逐步建立住宅工程質(zhì)量通病治理長效機制，使通病治理工作取得實實在在的效果。

七是建立監(jiān)督工程師定期評審機制，定期對監(jiān)督工程師的工程質(zhì)量監(jiān)督交底、監(jiān)督檢查、巡查、不合格報告處置、監(jiān)督檔案整理等主要工作指標完成狀況進行量化考核評價，強化自我約束與綜合考核，充分調(diào)動工作主動性和樂觀性。

八是開展“服務進社區(qū)、回訪到用戶”活動，以組織住宅質(zhì)量集中受理回訪日的形式，組織已入住社區(qū)的建設、施工、物業(yè)等單位，對用戶反映的住宅質(zhì)量問題進行處理，維護用戶利益，讓用戶住上放心房、滿足房。年內(nèi)，方案對兩個社區(qū)進行集中回訪。

九是舉辦全市建設工程質(zhì)量學問大講堂，通過邀請知名專家授課，免費向全市工程質(zhì)量從業(yè)人員傳授學問技能，提升行業(yè)整體素養(yǎng)，年內(nèi)，方案培訓至少1000人次。

十是開展“20xx年質(zhì)量月”活動，通過組織開展工程質(zhì)量學問詢問、檢測試驗室開放、在建工程質(zhì)量檢查、工程質(zhì)量學問競賽、服務進社區(qū)、工程質(zhì)量學問大講堂等活動，營造關(guān)注工程質(zhì)量、追求工程質(zhì)量的深厚氛圍。

十一是開展工程質(zhì)量檢測工作，以《校準和檢驗試驗室力量的通用要求》、《質(zhì)量手冊》及《程序文件》為依據(jù)，有效運行檢測質(zhì)量體系，為工程質(zhì)量把關(guān)供應科學、公正、精確?????、準時的檢測數(shù)據(jù)。

十二是開展水泥、鋼筋檢測力量比對活動，在全市工程質(zhì)量檢測機構(gòu)中開展水泥、鋼筋檢測力量比對活動，督促引導各檢測機構(gòu)不斷提升檢測試驗力量。

十三是開展檢測人員理論學問和實際操作力量考核工作，針對部分檢測試驗項目，組織對全市各檢測機構(gòu)檢測人員的檢測理論學問實際操作力量進行考核，考核xx人次。

制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇三

目前，品質(zhì)部人力資源嚴峻短缺，僅有2人，其中部長1人，檢驗試驗人員1人。但是職責范圍甚廣，包括：進料，制程掌握，入庫，出貨，投訴處理，還要包括體系完善，部門建立等，因此，品質(zhì)管理工作越來越需要系統(tǒng)化，標準化。

由于受產(chǎn)品特性及包裝要求影響，部分來料都不能準時有效進行品質(zhì)檢驗，只能對表面現(xiàn)象、濕度和細度等有個初步推斷和確認，可是這些環(huán)節(jié)都可能導致生產(chǎn)延誤和產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定性，引起客戶投訴和質(zhì)量目標考核。鑒于此，我們必需加強源頭掌握，即供應商質(zhì)量保證掌握，通過對供應商體系審核和質(zhì)量改善活動跟蹤，穩(wěn)定來料品質(zhì)。

保溫材料目前質(zhì)量性能已達到最佳，在質(zhì)量穩(wěn)定狀況下，配方可以做適量調(diào)整，從而降低成本。(注：只能依據(jù)生產(chǎn)穩(wěn)定性進行調(diào)整)抗裂砂漿和界面砂漿中主要原材料石英砂，在施工允許狀況下可以考慮用河沙替換石英砂，從而達到降低成本。

1、將不良品作成樣板，安置在各工序惹眼處

2、將客戶投訴各種不良圖片展現(xiàn)出來，張貼在各工序指導生產(chǎn)

3、將相應標準作成直觀文件，便于操作員查看

4、工人品質(zhì)意識教育培訓

5、定時、定量進行巡查，做好巡查記錄

6、在每一道工序上進行質(zhì)量掌握

7、對生產(chǎn)現(xiàn)場特別狀況做到即時處理

準時處理客訴問題，找其緣由準時制定出改善措施，將改善措施落實到工序上實施，并確認效果。讓產(chǎn)品質(zhì)量做到最大化。

在新一年里，我們有了之前閱歷，但也面臨著新挑戰(zhàn)，我們必需更加努力，更用心、更急躁、更細心完成來年工作，做到質(zhì)量第一。

制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇四

20xx年12月19日，我以實習生的身份入職中樂百花酒店。進行為期兩天的新員工應知應會及消防平安學問培訓；通過考核來到前廳部報到，接待我的是一位英俊瀟灑和氣可親的禮賓主管，安排的崗位是行李員。上班后熟悉了漂亮和善、溫順賢惠的經(jīng)受和活潑可愛的同事們。他們身上散發(fā)著一種樂觀進取、勇于探究的精神。我感嘆，這不僅是一個團結(jié)的部門；更是一個布滿戰(zhàn)斗力的團隊，這一點可以從同事們朝氣蓬勃的氣概上得以印證。我不僅喜愛喜愛這個部門，更喜愛這份工作，在這里需要學習的東西許多。

1、全面學習禮賓部功能職責及行李生的服務要求，高標準嚴格要求自己；在不違反法律和道德的前提下，為客人解決一切困難。

2、在實踐中提高服務技能，培育劇烈的為客服務意識和奉獻精神。

3、為客人供應滿足加驚喜的共性化服務。

4、與部門同事做好各項溝通，秉承“向客人所想、急客人所急、做客人所需、在關(guān)懷客人上比凹凸”的服務理念，打造國際化五星級酒店服務標準，為酒店又好又快進展作貢獻。

5、友情、協(xié)作、服務三者并進，在客人的驚喜中查找人生樂趣。感言：

禮賓部的工作既充實又富有激情，信任在新的一年里，禮賓部在經(jīng)受及主管的帶領(lǐng)下會制造出更好的業(yè)績。讓我們用熱忱的服務態(tài)度為客人供應更加優(yōu)越的服務吧！用國際化的服務標準，打造信陽酒店行業(yè)龍頭企業(yè)。為酒店的蓬勃進展而努力奮斗?。?/p>

制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇五

適用于質(zhì)量保證qa全部人員。

每月月底質(zhì)量管理部人員需制定月度工作方案，方案依據(jù)各自崗位工作內(nèi)容及階段性重點開展的工作制定，方案制定的標準遵循smart原則。

段性重點開展的工作制定，遵循5w2h原則。

用產(chǎn)出如何？

質(zhì)量管理部經(jīng)理每月將制定的月度方案交由質(zhì)量總監(jiān)審核。

質(zhì)量保證qa負責人及質(zhì)量掌握qc負責人將制定的月度工作方案提交質(zhì)量管理部經(jīng)理審核。

審核。

監(jiān)匯報。

質(zhì)量管理部每月需進行一次月度工作的總結(jié)，總結(jié)形式已書面形式、會議形式等組成。總結(jié)主要對本月各自崗位工作完成狀況及月度工作方案執(zhí)行狀況的匯報。

質(zhì)量管理部經(jīng)理每月提交一份上月工作總結(jié)及本月工作方案于質(zhì)量總監(jiān)，提交日期為每月第一周的周一。

質(zhì)量保證qa及質(zhì)量掌握qc負責人每月最終一周的周五提交一份本月工作總結(jié)及下月工作方案于質(zhì)量管理部經(jīng)理。

質(zhì)量管理部各組組長每月每月最終一周的周四提交一份本月工作總結(jié)及下月工作方案于科室負責人。

質(zhì)量管理部人員每月最終一周的周三提交一份本月工作總結(jié)及下月工作方案于各自組長。

門周會。如有需要通知質(zhì)量總監(jiān)列會。每周周會應有書面報告提交質(zhì)量總監(jiān)及質(zhì)量管理部經(jīng)理。

制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇六

組織全部品質(zhì)管理人員（含物業(yè)處辦公室主任、管理部長、修理部長、項目經(jīng)理）參與標準體系培訓，深化討論爭論。貫徹質(zhì)量環(huán)境管理體系要求，根據(jù)iso9001和iso14001體系標準，強化管理，提升物業(yè)服務水平。

抓好物業(yè)處創(chuàng)優(yōu)工作，適時、相宜的供應指導和服務；分批次組織創(chuàng)優(yōu)項目員工赴物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目參觀學習，提升熟悉，為創(chuàng)優(yōu)工作順當進行制造有利條件。

依據(jù)各物業(yè)處、職能部門不憐憫況修訂完善考核標準和體系，明確考核人員、考核方法、考核時間等，促進考核工作制度化、規(guī)范化。

每月采納日常檢查與不定期暗訪、夜查相結(jié)合方式，利用作業(yè)記錄、工作巡查記錄等相關(guān)記錄，將檢查發(fā)覺的問題追本溯源，徹底整改，杜絕隱患。

上、下半年各進行一次入戶滿足度調(diào)查，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析物業(yè)服務存在的問題。將業(yè)主提出的問題和建議整理分類，需要改進的樂觀整改，有待提升的服務進一步規(guī)范。

組織經(jīng)理級以上員工外出參觀，學習一流物業(yè)服務企業(yè)的管理模式和管理閱歷，促使經(jīng)理提高意識、看到差距，主動查找不足，不斷提升物業(yè)服務與管理水平。

完善物業(yè)試題庫，并發(fā)放至各物業(yè)處自行組織學習，擬于下半年舉辦一次全體員工物業(yè)學問競賽，增加員工的學習意識，普及物業(yè)專業(yè)相關(guān)學問，進而提升物業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)。

制程品管年終總結(jié)服裝品質(zhì)主管工作方案篇七

20xx年是全新的一年，公司質(zhì)保部將以嶄新的環(huán)境為契機，積蓄內(nèi)力，夯實基礎(chǔ)，著力做好質(zhì)量管理的基礎(chǔ)建設工作，努力營造良好的生產(chǎn)運作環(huán)境，堅持以科學的質(zhì)量策劃為基石，有序可控的過程管理為手段，完善的質(zhì)量體系為保障，塑造良好的質(zhì)量形象，提高公司在重要客戶中的戰(zhàn)略地位，降低內(nèi)