行政辦公室個(gè)人年終工作總結(jié)范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)行政辦公?室個(gè)人年?終工作總?結(jié)范文?無(wú)論學(xué)校?放不放假?，總有行?政二組的?人員在崗?，無(wú)論白?天還是黑?夜，總有?行政二組?的人員當(dāng)?班，我們?注定是學(xué)?校最苦最?累的群體?。干的是?最平凡的?活，猶如?夜空中毫?不起眼的?星星，卻?始終盡心?盡力閃爍?著微弱的?光芒，始?終奉獻(xiàn)著?自己的熱?情，始終?在書寫著?自己質(zhì)樸?的人生。?我們默默?地用行動(dòng)?告訴大家?，雖然做?不了大事?，但可以?把可以做?的小事做?好，為學(xué)?校的穩(wěn)定?和發(fā)展獻(xiàn)?出自己一?份綿薄的?力量。?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)為師生?服務(wù)的意?識(shí)。開?學(xué)初的師?德學(xué)習(xí)會(huì)?的討論會(huì)?上，行政?二組的群?體人員就?本學(xué)期的?工作進(jìn)行?了廣泛而?深入的討?論，大家?一致認(rèn)為?，我們的?工作盡管?瑣細(xì)，卻?是學(xué)校工?作不可或?缺的部分?，白天，?四千多名?學(xué)生有三?百多名教?職工在管?;夜晚，?二千七百?多名住校?生，卻只?有十三位?生活指導(dǎo)?在管。深?感責(zé)任重?大，壓力?繁多。為?此，同志?們紛紛表?示，一定?要增強(qiáng)為?師生服務(wù)?的意識(shí)，?用心管理?，恪盡職?守，為學(xué)?校的穩(wěn)定?和發(fā)展盡?自己全部?的心思和?力量。?每月定期?召開一次?全組人員?工作會(huì)議?，回顧前?期工作，?分析工作?的得與失?，部署下?個(gè)月的工?作思路，?在討論中?尋找對(duì)策?，在工作?中不斷完?善。二?、有序運(yùn)?作，確保?各項(xiàng)工作?正常開展?。自暑?假開始，?就安排好?門衛(wèi)室人?員和寢室?管理員的?招聘工作?，人員一?招進(jìn)來(lái)，?即先行進(jìn)?行培訓(xùn)，?及時(shí)上崗?。門衛(wèi)?室?guī)孜煌?志工作兢?兢業(yè)業(yè)，?把好安全?大門，還?配合學(xué)校?的行為規(guī)?范檢查和?防控H1?N1流感?工作，堅(jiān)?持外來(lái)人?員進(jìn)出的?詢問(wèn)和登?記工作，?記好臺(tái)帳?。盡管自?行車管理?工作新接?手，但日?常檢查和?組織井然?有序。做?好夜間校?園的巡查?工作和節(jié)?假日的重?點(diǎn)保衛(wèi)工?作。一學(xué)?期來(lái)，沒(méi)?有發(fā)生一?起失竊事?件，值得?肯定。?醫(yī)務(wù)室三?位校醫(yī)恪?盡職守，?熱心服務(wù)?。除日常?的工作外?，搞好衛(wèi)?生防病知?識(shí)的宣傳?，及時(shí)為?學(xué)校提出?的諸多卓?有成效的?建議。本?學(xué)期重點(diǎn)?之重的三?件大事：?學(xué)生體檢?、防控甲?型H1N?1流感、?三次疫苗?接種，將?三位校醫(yī)?搞得身心?疲憊，但?他們卻樂(lè)?此不疲，?默默地為?師生奉獻(xiàn)?著自己的?光和熱。?從早上六?點(diǎn)半到晚?上九點(diǎn)半?，從校醫(yī)?室到門衛(wèi)?室，從周?日十二點(diǎn)?半到周六?下午五點(diǎn)?半，都能?看見(jiàn)校醫(yī)?忙碌的身?影。每件?大事從計(jì)?劃到聯(lián)系?，從組織?到實(shí)施，?從整理到?反饋，都?有序運(yùn)作?。諸多的?繁復(fù)工作?，他們?nèi)?位都毅然?決然地承?擔(dān)下來(lái)，?毫無(wú)怨言?地做細(xì)做?實(shí)，誠(chéng)哉?感人。用?筆不足以?概括他們?工作的全?部，用筆?難以以抒?寫他們內(nèi)?心的酸楚?和師生的?感動(dòng)。?政教員的?每天有做?不完的事?，新生校?牌的辦理?，日常資?料的打印?整理、每?日的反饋?、學(xué)生校?牌的補(bǔ)辦?、課間操?的檢查等?，把何密?同志忙得?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。?好在她業(yè)?務(wù)熟練，?思考在前?，積極主?動(dòng)，在忙?中得到了?充實(shí)，在?充實(shí)中感?受到樂(lè)趣?，這其實(shí)?也是種平?凡人的人?生境界。?生活區(qū)?的管理苦?又累，十?三位生活?指導(dǎo)老師?，五位樓?長(zhǎng)名司其?職，恪盡?職守。做?好學(xué)生的?就寢紀(jì)律?、衛(wèi)生、?內(nèi)務(wù)和寢?室文化建?設(shè)工作，?加強(qiáng)值班?管理，重?視周六、?周日留校?生的自修?組織和安?全工作，?工作細(xì)致?踏實(shí)。一?學(xué)期來(lái)，?有序就是?成功，安?全就是圓?滿。解決?了學(xué)校的?后顧之憂?，讓我們?向默默奉?獻(xiàn)的十三?位生活指?導(dǎo)表示由?衷的敬意?。三、?增強(qiáng)責(zé)任?，強(qiáng)化工?作的細(xì)致?深入。?一個(gè)人只?要有責(zé)任?心，就會(huì)?在自己的?工作職責(zé)?內(nèi)多思考?，想點(diǎn)子?，增強(qiáng)工?作的預(yù)見(jiàn)?性，并且?能把工作?做細(xì)做深?入。門?衛(wèi)室的同?志能預(yù)先?了解學(xué)校?的放假信?息，思在?前，部署?在前，確?保學(xué)生回?家的安全?和通暢。?注意觀察?校門口的?動(dòng)態(tài)，及?時(shí)匯報(bào)，?所以能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?控制多起?可能發(fā)生?的打架事?件，將問(wèn)?題消滅在?萌芽狀態(tài)?。校醫(yī)?室的三位?校醫(yī)能及?時(shí)捕捉防?病信息，?預(yù)先宣傳?和建議才?能取得防?控H1N?1甲型流?感攻堅(jiān)戰(zhàn)?的初步勝?利，確保?校園平安?和穩(wěn)定。?政教員?工作能預(yù)?先安排，?才能做到?工作有條?不紊。比?如初一、?高一新生?的校牌制?作，能預(yù)?先聯(lián)系照?相館人員?在軍訓(xùn)期?間拍照，?才能保證?開學(xué)后校?牌及時(shí)發(fā)?放到學(xué)生?發(fā)手中，?不拖行為?規(guī)范落實(shí)?的后退。?責(zé)任心?是做好一?切事情的?前提。應(yīng)?該說(shuō)，行?政二組的?全體同志?盡管工作?中也有些?失誤，但?不可否認(rèn)?，他們每?一位都是?富有責(zé)任?心的人，?我們理應(yīng)?為擁有這?樣一支管?理團(tuán)隊(duì)而?慶幸、而?自豪。?行政辦公?室個(gè)人年?終工作總?結(jié)范文（?二）一?、踏實(shí)的?工作態(tài)度?一年來(lái)?，我堅(jiān)持?工作踏實(shí)?，任勞任?怨，自覺(jué)?維護(hù)公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政工?作是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。1?、每天我?都認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障綜?合部、招?商部、成?本合約部?、工程部?以及財(cái)務(wù)?部工作的?正常開展?。2、?行政日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。3?、建立當(dāng)?日備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政工作?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時(shí)?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?行政副總?的領(lǐng)導(dǎo)下?，積極、?主動(dòng)的做?好本部門?日常事務(wù)?工作。?1、日常?接待工作?：禮貌地?接待總部?以及其他?公司來(lái)訪?人員，安?排好日常?的會(huì)議，?做好會(huì)議?的準(zhǔn)備以?及服務(wù)工?作。2?、固定資?產(chǎn)以及低?值易耗品?的管理工?作：對(duì)公?司的固定?資產(chǎn)以及?低值易耗?品進(jìn)行分?類、編號(hào)?，填寫入?庫(kù)單與出?庫(kù)單，并?定期對(duì)其?進(jìn)行點(diǎn)檢?、核對(duì)，?做到賬實(shí)?相符，制?作固定資?產(chǎn)維修登?記表，詳?細(xì)記錄公?司每個(gè)固?定資產(chǎn)的?維修與使?用情況，?建立固定?資產(chǎn)檔案?。3、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時(shí)?制作各類?表格、文?檔等，同?時(shí)完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?4、快遞?工作：做?好公司快?遞寄送工?作(各類?文件、過(guò)?節(jié)禮品等?)，每天?早上將報(bào)?紙分發(fā)各?部室。?5、煙酒?管理工作?：做好煙?酒的申購(gòu)?與領(lǐng)用登?記，制作?煙酒的申?購(gòu)與領(lǐng)用?登記表，?詳細(xì)記錄?購(gòu)買以及?領(lǐng)用的明?細(xì)，定期?對(duì)煙酒進(jìn)?行點(diǎn)檢，?并向領(lǐng)導(dǎo)?做好匯報(bào)?。6、?相關(guān)人事?工作：配?合人事主?管，做好?人事統(tǒng)計(jì)?的相關(guān)工?作。7?、檔案管?理工作：?完成公司?檔案、規(guī)?劃和設(shè)計(jì)?資料的整?理，將所?有檔案歸?類、編號(hào)?，存放至?檔案室，?完成檔案?移交臺(tái)賬?，做好檔?案的借閱?登記，后?將檔案工?作移交孫?琴9、?培訓(xùn)工作?：協(xié)助做?好培訓(xùn)工?作，做好?培訓(xùn)簽到?，做好培?訓(xùn)課程、?培訓(xùn)積分?的統(tǒng)計(jì)完?成培訓(xùn)總?結(jié)PPT?的編寫(?案例以及?公文寫作?培訓(xùn)、機(jī)?電安裝培?訓(xùn)、監(jiān)理?安全細(xì)則?培訓(xùn)、內(nèi)?控基礎(chǔ)知?識(shí)培訓(xùn)、?消防知識(shí)?培訓(xùn)、房?地產(chǎn)基礎(chǔ)?知識(shí)培訓(xùn)?、人事制?度培訓(xùn)等?)。1?0、每天?準(zhǔn)時(shí)分發(fā)?佐餐水果?，做好水?果的保管?工作。?11、參?加公司業(yè)?務(wù)接待。?三、_?___所?學(xué)知識(shí)?1、__?__的指?導(dǎo)：規(guī)化?的文檔管?理、規(guī)范?的公文寫?作、優(yōu)秀?PPT的?制作等。?2、_?___的?培訓(xùn)：結(jié)?構(gòu)建造標(biāo)?準(zhǔn)，基坑?及樁基地?方性法規(guī)?講解。?3、__?__的培?訓(xùn)：內(nèi)控?基本知識(shí)?，董事會(huì)?相關(guān)知識(shí)?、行政管?理，案例?以及公文?寫作培訓(xùn)?。4、?____?、___?_的培訓(xùn)?：機(jī)電、?電氣設(shè)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)?電安裝工?程。5?、___?_的培訓(xùn)?：工程檔?案資料管?理。6?、___?_的培訓(xùn)?：房地產(chǎn)?基礎(chǔ)知識(shí)?培訓(xùn)。?7、王_?___的?培訓(xùn)：人?事制度講?解。四?、工作中?存在的不?足1、?跟領(lǐng)導(dǎo)的?匯報(bào)溝通?有待加強(qiáng)?。2、?個(gè)人能力?還有待提?高。3?、工作不?夠深入，?對(duì)本職工?作知識(shí)把?握不深，?雖對(duì)于日?常的工作?情況已熟?練，單規(guī)?范上不夠?細(xì)致，多?為急用先?學(xué)，存在?時(shí)緊時(shí)松?的現(xiàn)象，?造成學(xué)習(xí)?的內(nèi)容不?系統(tǒng)，不?全面，不?深刻1?、在日常?事物工作?中，我將?做到以下?幾點(diǎn)(?1)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?各類公文?的登記、?上報(bào)、下?發(fā)等工作?。(2?)繼續(xù)做?好報(bào)刊信?件的收發(fā)?工作。?(3)做?好公司低?值易耗品?以及固定?資產(chǎn)的管?理方面工?作。(?4)做好?會(huì)議的安?排與服務(wù)?工作，保?管好會(huì)議?室器材。?2、在?行政工作?中，我將?做到以下?幾點(diǎn)(?1)做好?各部門服?務(wù)：加強(qiáng)?與各部門?之間的聯(lián)?絡(luò)與溝通?，系統(tǒng)的?、快速的?傳遞信息?，保證做?好各部門?的后勤保?障工作。?(2)?做好信息?保密的工?作：保存?好辦公室?常用文檔?，做好存?檔保密的?工作;要?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?(3)?學(xué)習(xí)各種?文字材料?的寫作，?提高自身?寫作功底?。我深?知：一個(gè)?人的能力?是有限的?，但是一?個(gè)人的發(fā)?展機(jī)會(huì)是?無(wú)限的。?現(xiàn)在是知?識(shí)經(jīng)濟(jì)的?時(shí)代，如?果我們不?能很快地?提升自已?的個(gè)人能?力，提高?自已的業(yè)?務(wù)水平，?那么我們?就這個(gè)社?會(huì)淘汰。?當(dāng)然要提?升自己，?首先要一?個(gè)良好的?平臺(tái)，我?認(rèn)為__?__就是?我的平臺(tái)?，我一定?會(huì)把握這?次機(jī)會(huì)，?使業(yè)務(wù)水?平和自身?修養(yǎng)同步?提高，實(shí)?現(xiàn)自我的?價(jià)值。?行政辦公?室個(gè)人年?終工作總?結(jié)范文（?三）辦?公室是一?個(gè)單位或?企業(yè)的樞?紐，起著?承上啟下?、綜合協(xié)?調(diào)、參謀?助手、督?促檢查和?服務(wù)保障?大家工作?安全的作?用。內(nèi)勤?則是辦公?室的內(nèi)部?勤務(wù)人員?，負(fù)責(zé)辦?公室內(nèi)部?事務(wù)管理?、文書處?理、報(bào)表?填寫、文?件起草等?日常工作?，是辦公?室工作的?直接組織?者和承擔(dān)?者。結(jié)合?以前的工?作經(jīng)歷，?談一些我?對(duì)辦公室?內(nèi)勤工作?的粗淺認(rèn)?識(shí)。一?、干好辦?公室內(nèi)勤?工作要處?理好“四?種矛盾”?。一是?處理好大?局和小局?的矛盾。?辦公室作?為一個(gè)綜?合部門，?其性質(zhì)主?要體現(xiàn)在?服務(wù)性上?，內(nèi)勤人?員主要是?為領(lǐng)導(dǎo)和?基層服務(wù)?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。因此?，“一切?服從大局?，一切服?務(wù)大局”?就是內(nèi)勤?工作的出?發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，當(dāng)?小局工作?與大局工?作發(fā)生矛?盾的時(shí)候?，自覺(jué)地?做到小局?服從大局?、局部服?從整體。?同時(shí)盡力?做好小局?工作，因?為小局工?作是做好?大局的基?礎(chǔ)和前提?。二是?處理好主?動(dòng)和被動(dòng)?的矛盾。?辦公室工?作的服務(wù)?性職能決?定了工作?的被動(dòng)性?，但要做?好辦公室?工作，又?必須發(fā)揮?內(nèi)勤人員?的主動(dòng)性?，善于在?被動(dòng)中求?主動(dòng)，變?被動(dòng)為主?動(dòng)。對(duì)一?些常規(guī)性?、規(guī)律性?、階段性?等確定性?工作，不?要消極等?待，要主?動(dòng)著手，?提前準(zhǔn)備?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的任務(wù)、?應(yīng)急事件?和突發(fā)事?件等非確?定性工作?，要靈活?機(jī)動(dòng)，做?到忙而不?亂。同時(shí)?要積極適?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，謀?領(lǐng)導(dǎo)所謀?，把問(wèn)題?想在前，?把工作做?在前，主?動(dòng)做好超?前服務(wù)。?三是處?理好政務(wù)?和事務(wù)的?矛盾。政?務(wù)和事務(wù)?是辦公室?工作的兩?個(gè)輪子，?政務(wù)工作?主要有決?策參謀、?調(diào)查研究?、政務(wù)信?息、政務(wù)?文電處理?、政務(wù)督?促檢查、?機(jī)要檔案?保密等工?作;事務(wù)?工作一般?是指除政?務(wù)以外的?其他各項(xiàng)?工作，主?要是行政?后勤工作?，諸如接?待應(yīng)酬、?吃住行、?安全衛(wèi)生?等。事務(wù)?工作是搞?好政務(wù)工?作的先決?條件，不?能把政務(wù)?看成是大?事，把事?務(wù)看成是?小事或可?有可無(wú)的?事。更不?能把政務(wù)?看成是高?層次的，?把事務(wù)看?成是低層?次的。辦?公室內(nèi)勤?工作事無(wú)?巨細(xì)，不?能有半點(diǎn)?疏忽和懈?怠。四是?處理好“?過(guò)”與“?不及”的?矛盾。為?領(lǐng)導(dǎo)出主?意，當(dāng)參?謀，一定?要把握“?度”，掌?握分寸。?辦公室在?領(lǐng)導(dǎo)決策?中處于輔?助和從屬?地位，不?能缺位，?也不能越?位。要想?領(lǐng)導(dǎo)之所?想，急領(lǐng)?導(dǎo)之所急?，要為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供盡可能?多的背景?資料，但?不能越俎?代庖，要?積極諫言?獻(xiàn)策，但?不能瞎摻?和。二?、干好辦?公室內(nèi)勤?工作要扮?演好“三?種角色”?。其次?，要當(dāng)好?干群的“?勤務(wù)員”?。內(nèi)勤人?員要做到?眼勤、手?勤、嘴勤?、腦勤、?腿勤。要?盡心為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情要想方?設(shè)法去完?成，積極?主動(dòng)去干?好，做到?積極而不?越權(quán)，服?從但不消?極，讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?要熱心為?群眾辦好?事情。熱?情接待每?一位前來(lái)?辦事的同?志，主動(dòng)?幫助辦理?各種相關(guān)?手續(xù)，讓?辦事人員?滿意;主?動(dòng)關(guān)心員?工的工作?和生活，?員工的合?理訴求及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，及?時(shí)給予答?復(fù)和辦理?，讓員工?滿意。力?求做到不?讓工作在?自己這里?延誤，不?讓事項(xiàng)在?自己手里?積壓，不?讓差錯(cuò)在?自己身上?發(fā)生，不?讓來(lái)辦事?的同志在?自己這里?受冷落，?不讓辦公?室的形象?在自己這?里受損害?。最后?，要當(dāng)好?機(jī)關(guān)的“?內(nèi)當(dāng)家”?。要認(rèn)真?抓好公司?的日常事?務(wù)管理，?安排好每?一次會(huì)議?，籌劃好?每一次宴?會(huì)，調(diào)配?好每一次?用車;要?認(rèn)真抓好?公司考勤?管理，對(duì)?各部門員?工的出勤?情況做好?監(jiān)督管理?，按時(shí)統(tǒng)?計(jì)公示;?要積極搞?好各部門?之間、上?下級(jí)之間?工作的協(xié)?調(diào)，保障?公司各部?門工作的?統(tǒng)一性和?集中性;?要切實(shí)發(fā)?揮督查職?能，在動(dòng)?真碰硬上?下功夫，?嚴(yán)厲查處?每一個(gè)部?門和個(gè)人?不落實(shí)的?行為，使?辦公室的?參謀服務(wù)?更加有效?，領(lǐng)導(dǎo)的?決策真正?得到落實(shí)?。三、?干