文員個人月度工作總結(jié)范本（3篇）

第9頁共9頁文員個人?月度工作?總結(jié)范本?時光如?梭，來到?____?快一個月?了，在這?段時間中?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的關(guān)心幫?忙下，我?勤奮踏實?地完成了?自己的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷。在?此，我向?關(guān)心幫忙?過我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們表示真?誠的感謝?！下面，?我將自己?這一個月?的工作狀?況作簡要?總結(jié)：?一、負責(zé)?公司打字?復(fù)印、文?件收發(fā)、?資料、印?章的使用?和保管。?文件管?理工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時制作各?類表格和?文檔等，?同時完成?各部門交?待的打印?、復(fù)印、?掃描的文?件等。對?公司所發(fā)?放___?_及文件?，及時做?到上傳下?達。二?、員工檔?案資料建?立。1?、本月期?間我將公?司員工檔?案進行了?統(tǒng)一的整?理，并進?行了電子?檔案的詳?細統(tǒng)計。?2、對?各部門的?員工檔案?管理上，?做到分別?以紙版和?電子版的?備份，對?資料不全?的一律補?齊，并做?到及時更?新。3?、及時更?新通訊錄?，以便于?各位領(lǐng)導(dǎo)?和員工備?查使用。?三、負?責(zé)員工考?勤工作。?初到公?司，由我?負責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計工作。?在執(zhí)行過?程中，我?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，月?末以考勤?制度為依?據(jù)制作工?資表。?五、接待?服務(wù)工作?。六、?外來電話?的接聽。?七、公?司內(nèi)部其?它事務(wù)性?工作。?八、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?來梵爾賽?時尚酒店?這一個月?學(xué)習(xí)了很?多，收獲?了很多。?此刻我?將自己這?一個月的?收獲和認?識向領(lǐng)導(dǎo)?做一下匯?報。一?、懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。辦公室?是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點。?每一天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?二、工作?中雖然獲?得了必須?的成績，?但不可避?免的會發(fā)?生錯誤，?為了避免?類似錯誤?的再次發(fā)?生，在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗。并?用心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請教、學(xué)?習(xí)。三?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時?也能夠用?心的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作。?四、工?作收獲：?1、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?用心地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作進度?與結(jié)果。?2、工?作適應(yīng)力?逐步增強?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?。五、?工作中存?在的不足?：外來客?人的接待?和服務(wù)不?夠熱情大?方。做為?辦公室文?員，做好?接待工作?是自己的?本份工作?。由于本?人在這方?面沒有足?夠的經(jīng)驗?，每次接?待都不是?做得很好?。在以?后的接待?工作中，?力求能做?到熱情周?到，耐心?細致。接?下來的工?作計劃：?會根據(jù)以?上工作中?存在的不?足，不斷?改善，提?高自我工?作意識及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情！?文員個人?月度工作?總結(jié)范本?（二）?時光如梭?，來到_?___快?一個月了?，在這段?時間中，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?關(guān)心幫忙?下，我勤?奮踏實地?完成了自?己的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累工作?經(jīng)驗，運?用所掌握?的知識彌?補自身還?存在的缺?陷。在此?，我向關(guān)?心幫忙過?我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示真誠?的感謝!?下面，我?將自己這?一個月的?工作狀況?作簡要總?結(jié)：一?、負責(zé)公?司打字復(fù)?印、文件?收發(fā)、資?料、印章?的使用和?保管。?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格和文?檔等，同?時完成各?部門交待?的打印、?復(fù)印、掃?描的文件?等。對公?司所發(fā)放?____?及文件，?及時做到?上傳下達?。二、?員工檔案?資料建立?。1、?本月期間?我將公司?員工檔案?進行了統(tǒng)?一的整理?，并進行?了電子檔?案的詳細?統(tǒng)計。?2、對各?部門的員?工檔案管?理上，做?到分別以?紙版和電?子版的備?份，對資?料不全的?一律補齊?，并做到?及時更新?。3、?及時更新?通訊錄，?以便于各?位領(lǐng)導(dǎo)和?員工備查?使用。?三、負責(zé)?員工考勤?工作。?初到公司?，由我負?責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計?工作。在?執(zhí)行過程?中，我盡?快適應(yīng)公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，月末?以考勤制?度為依據(jù)?制作工資?表。五?、接待服?務(wù)工作。?六、外?來電話的?接聽。?七、公司?內(nèi)部其它?事務(wù)性工?作。八?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。來?梵爾賽時?尚酒店這?一個月學(xué)?習(xí)了很多?，收獲了?很多。?此刻我將?自己這一?個月的收?獲和認識?向領(lǐng)導(dǎo)做?一下匯報?。一、?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門，對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點。每?一天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。二?、工作中?雖然獲得?了必須的?成績，但?不可避免?的會發(fā)生?錯誤，為?了避免類?似錯誤的?再次發(fā)生?，在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗。并用?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請?教、學(xué)習(xí)?。三、?大家能在?同一公司?上班并非?易事。在?日常工作?中本人都?能與同事?相處融洽?，同時也?能夠用心?的配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作。?四、工作?收獲：?1、工作?敏感度有?所提高，?能夠較用?心地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作進度與?結(jié)果。?2、工作?適應(yīng)力逐?步增強，?對后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手。?五、工?作中存在?的不足：?外來客人?的接待和?服務(wù)不夠?熱情大方?。做為辦?公室文員?，做好接?待工作是?自己的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒有足夠?的經(jīng)驗，?每次接待?都不是做?得很好。?在以后?的接待工?作中，力?求能做到?熱情周到?，耐心細?致。文?員個人月?度工作總?結(jié)范本（?三）一?個月時間?就這樣很?快的結(jié)束?了，回顧?自己__?__月以?來的工作?，可以說?是有很多?的地方值?得去回憶?。作為一?名行政助?理，我要?做的工作?有很多，?不過我始?終覺得說?起來也挺?小事情的?，這些小?事都在我?不斷的工?作中逐漸?的去解決?，自己的?工作能力?也得到了?很大的提?高。社會?就是這樣?，有很多?鍛煉人的?地方，我?相信自己?可以做好?，不過這?些都是需?要自己一?直不斷的?努力下去?，我相信?自己會做?好的。在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心支持和?同事們的?熱情幫助?下，不斷?加強自身?建設(shè)，努?力提高自?身修養(yǎng)，?認真履行?崗位職責(zé)?，較好地?完成了各?項工作任?務(wù)?？偨Y(jié)?起來，主?要有以下?六個方面?：一、?嚴以律己?，樹立良?好形象。?嚴格遵守?辦公室的?各項規(guī)章?制度，時?時處處以?工作為先?，大局為?重，遇有?緊急任務(wù)?，加班加?點，毫無?怨言。領(lǐng)?導(dǎo)下達了?指令，會?想方設(shè)法?去完成。?聽從領(lǐng)導(dǎo)?、服從分?配，對于?領(lǐng)導(dǎo)和辦?公室安排?的每一份?工作，不?論大小，?都高度重?視，總是?盡職盡責(zé)?、認認真?真地去完?成，從不?計較個人?得失、打?折扣、講?條件。經(jīng)?常自省自?勵，開展?批評與自?我批評，?嚴格約束?自己的一?言一行、?一舉一動?，樹立起?了辦公室?工作人員?的良好形?象。二?、加強學(xué)?習(xí)，不斷?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)。虛?心的向同?事學(xué)習(xí)，?經(jīng)常利用?網(wǎng)絡(luò)工具?和同崗位?的同事交?流心得，?逐步的完?善自我。?在工作中?，時時處?處以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀同?事為榜樣?，不會的?就學(xué)，不?懂的就問?，取人之?長，補己?之短，始?終保持了?謙虛謹慎?勤奮好學(xué)?的積極態(tài)?度，綜合?能力顯著?提高。?三、積極?工作，完?成各項任?務(wù)。__?__月份?有個中秋?節(jié)，對于?我們服務(wù)?行業(yè)來講?，凡是節(jié)?假日對我?們的營業(yè)?都有極大?的沖擊力?。所以在?節(jié)日來臨?之前，必?須把各項?工作的相?關(guān)事宜一?切準備妥?當(dāng)。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，認真?做好各類?文件、通?知、打印?、校對以?及傳達工?作；全方?位為領(lǐng)導(dǎo)?搞好服務(wù)?，常請示?、勤匯報?，努力做?好參謀助?手，為整?個辦公室?工作有條?不紊的開?展發(fā)揮了?積極作用?。同時，?經(jīng)常深入?基層調(diào)查?研究，了?解員工思?想動態(tài)，?為領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策提?供了可靠?依據(jù)。?四、人事?管理方面?。相對來?講，我們?人事工作?還存在很?大需要改?善的地方?。這個月?出現(xiàn)了一?個嚴重的?問題就是?總公司已?經(jīng)下文要?做好留人?計劃方案?這項工作?，即“與?員工談話?”，可是?還沒落實?好，有些?部門做了?，可是也?沒按要求?做，由此?可見這件?事并未引?起管理人?員的高度?重視，員?工思想我?們都沒了?解好，我?們談何留?人。這幾?個月基本?上是新進?與離職的?人員不相?上下，本?月是離職?人數(shù)大于?新進。從?這里面可?以看出做?了解員工?思想工作?的重要性?。其中這?工作沒完?成有極大?方面的原?因是我沒?做好督查?工作，這?是我工作?失職的表?現(xiàn)。這件?事體現(xiàn)了?我的執(zhí)行?力不夠強?，在以后?的工作中?我要加強?這方面的?能力。?五、加強?注重細節(jié)?工作態(tài)度?，加強語?言功底，?消除緊張?心理。文?員工作，?細心極其?的關(guān)鍵。?比如下一?份文，我?也會琢磨?，可是會?因為緊張?讓大腦產(chǎn)?生短路，?這種表現(xiàn)?就像潘總?說的一句?話是缺乏?運籌帷幄?的處事能?力，急了?就亂了。?不過她說?這種能力?也與經(jīng)驗?有關(guān)，經(jīng)?歷多了，?自然也會?有所提高?的。六?、個人方?面的事情?。這個月?我的激情?感覺不是?很高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩咐?做的事情?，也做了?，和同事?們相處感?覺也挺好?的，覺得?跟他們比?以前都更?熟了?？?是我卻發(fā)?現(xiàn)自己在?待人接物?方面沒有?了剛開始?的那種耐?性，見面?我也笑呵?呵的，可?是我自己?覺得有點?假了。我?找過原因?，可能真?的是因為?從學(xué)校出?來工作這?個過渡期?做得不夠?好，產(chǎn)生?了工作疲?憊綜合癥?。我總有?自己還是?個孩子的?感覺，有?很多事情?是關(guān)乎到?人情世故?的東西，?我覺得處?理這些事?情很累，?也不懂得?怎么樣才?能做好，?真的很困?惑，以致?越來越?jīng)]?激情。?工作中雖?然取得了?一定成績?，但仍然?存在著一?些問題和?不足，今?后，我要?一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)?們學(xué)習(xí)，?發(fā)揚優(yōu)點?、克服不?足，與時?俱進，積?極進取，?力爭使自?己的專業(yè)?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在?較短的時?間內(nèi)再上?新臺階，?以適應(yīng)現(xiàn)?代社會飛?速發(fā)展的?需要，從?而更好地?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項工作任?務(wù)。下一?步，重點?搞好以下?幾方面工?作：一?、強化服