行政助理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第10頁共10頁行政助理?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本今?年辦公室?工作的重?點是轉(zhuǎn)變?思想，在?為各部門?提供好服?務(wù)的同時?，改變原?有的思維?和工作的?方法、方?法，對現(xiàn)?有工作進(jìn)?行創(chuàng)新，?不再依賴?于原來的?供應(yīng)商、?服務(wù)商，?引入模擬?招標(biāo)的方?法進(jìn)行大?件辦公用?品的購買?，所有的?工作都以?成本控制?為主線。?另在工?作中宣貫?做工作要?先了解目?的是什么?，不要為?了做而做?。如辦公?設(shè)備的管?理，真正?做好物品?登記，對?設(shè)備流轉(zhuǎn)?進(jìn)行了跟?蹤并及時?登記臺帳?等。1?、辦公室?費(fèi)用控制?。在同?樣的效果?下，名片?價格由_?___元?/盒降至?____?元/盒，?耿總提出?可以不使?用該效果?的名片，?那么價格?還可以下?調(diào)至少_?___元?/盒;通?過___?_元的攻?關(guān)，今年?殘聯(lián)保障?金可以免?掉，為公?司節(jié)約_?___萬?余元;通?過一系列?的斗志斗?勇工作，?為公司節(jié)?約物業(yè)管?理費(fèi)__?__余元?;通過談?判，僅用?了___?_元為公?司購買了?一套辦公?家具;在?____?月份超過?____?余元電話?費(fèi)的情況?下，通過?一些辦法?，使得_?___月?份話費(fèi)降?至___?_余元;?工會費(fèi)少?繳納一個?季度的費(fèi)?用___?_元，在?申報資料?中減少人?員，盡力?不訂購其?要求的雜?志等等，?在訂飛機(jī)?票時，為?公司節(jié)約?____?余元的機(jī)?場建設(shè)費(fèi)?和保險費(fèi)?;在修理?打印復(fù)印?機(jī)時，為?避免原來?的一家壟?斷，我們?通過多方?考察，選?擇了另外?一家，在?此次維修?過程中為?公司節(jié)約?了___?_余元，?打破了原?來為了保?證正常使?用而不敢?換其他服?務(wù)商。前?段時間打?印機(jī)有時?會出現(xiàn)問?題，我們?就是在試?驗，驗證?原服務(wù)廠?家說的是?否屬實，?是否需要?全部更換?，雖然有?時耽擱了?大家的使?用，但對?公司來說?是一個成?本控制的?質(zhì)的飛躍?，對我來?說也是，?頂著那么?大的壓力?那么大的?風(fēng)險去換?，確實需?要勇氣。?辦公室?的日常工?作：(?1)完成?公司總部?各類會議?的安排及?會務(wù)準(zhǔn)備?工作，會?議做到有?記錄、有?紀(jì)要，保?證各項匯?報工作和?分配工作?有記載、?有檔案，?為公司今?后的發(fā)展?奠定了原?始檔案基?礎(chǔ);完成?各類辦公?文件、會?議資料、?上報資料?、對外宣?傳資料等?的起草、?上傳、下?發(fā)及檔案?資料保存?;完成公?司各類文?件資料的?打英復(fù)英?編排、裝?訂工作，?特別是配?合今年融?資工作的?開展，完?成了大量?的企業(yè)資?質(zhì)及各種?資料的準(zhǔn)?備工作。?(2)?較好的完?成總部辦?公用品的?購買、發(fā)?放、統(tǒng)計?工作，做?好車輛調(diào)?度，并做?好車輛維?護(hù)、年審?、養(yǎng)路費(fèi)?繳納。?(3)較?好完成電?話費(fèi)、電?費(fèi)、水費(fèi)?等的繳納?工作，協(xié)?助網(wǎng)站建?設(shè)以及網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)。?(4)?本著“服?務(wù)”的思?想，主動?妥善處理?總部各部?門日常出?現(xiàn)的各類?問題。?做好和物?業(yè)接口的?各項工作?，車輛擺?放、乘車?卡辦理、?停電處理?、電表充?電、信件?收發(fā)等等?。做好公?司總部辦?公室、會?議室、公?共區(qū)域的?保潔，廁?所換紙、?地墊更換?，總部辦?公區(qū)裝修?、空調(diào)的?維護(hù)、保?養(yǎng)、調(diào)試?等，為總?部提供一?個舒適整?潔的辦公?環(huán)境，提?高員工工?作效率。?(5)?其他工作?：①成?功策劃組?織了__?__年的?春節(jié)聯(lián)歡?會、編輯?印刷了第?五期《三?龍人》。?②做好?莊總“省?富民興魯?”勞動獎?章、耿總?市五一勞?動獎?wù)碌?編寫申報?。③順?利完成高?新技術(shù)產(chǎn)?品、高新?技術(shù)企業(yè)?、免檢企?業(yè)等的年?審及高新?技術(shù)產(chǎn)品?--熱量?表資料的?申報、換?證。④?協(xié)助財務(wù)?完成二十?多個個人?工商登記?，用其中?十六個辦?理個貸，?為公司籌?集了發(fā)展?基金。?⑤項目申?報工作。?今年順利?完成創(chuàng)新?基金、濟(jì)?南市科技?發(fā)展計劃?項目、濟(jì)?南市信息?產(chǎn)業(yè)基金?項目等的?申報工作?，其中創(chuàng)?新基金、?濟(jì)南市信?息產(chǎn)業(yè)基?金項目成?功獲批，?分別得到?____?萬元的無?償支持、?____?萬元的低?息貸款。?另外，完?成了去年?獲批的濟(jì)?南市科技?發(fā)展計劃?項目的跟?蹤資料的?填報。?⑥為節(jié)約?生產(chǎn)成本?、提高產(chǎn)?品性能、?提高工藝?流程，在?制造分公?司開展“?金點子”?工程，并?做到了將?好的建議?真正用到?生產(chǎn)管理?中，取得?了優(yōu)良的?效果。?⑦舉行了?籃球、羽?毛球、足?球比賽并?發(fā)放獎品?，豐富了?員工的業(yè)?余文化生?活，增強(qiáng)?了員工的?凝聚力和?歸屬感。?總之，?今年因為?形式變化?較大，在?轉(zhuǎn)變思想?和工作方?法的同時?，對各崗?位及人員?進(jìn)行了梳?理和培育?，在工作?上尚有欠?缺之處，?我們準(zhǔn)備?在明年進(jìn)?行重點突?破。行?政助理年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?在行政?助理這份?工作上，?我積累了?一些經(jīng)驗?了。隨著?自己在這?條路上默?默地努力?，我也已?經(jīng)能夠把?這份工作?做到百分?之八十的?程度了。?一年了，?從我進(jìn)入?公司到現(xiàn)?在已經(jīng)一?年了，這?一年對于?我來說，?就是我的?一個沉淀?期，只有?努力的讓?自己沉淀?下來，我?才能去做?出更大的?進(jìn)步。這?也是我工?作以來的?目標(biāo)和要?求，在此?對自己這?段時間的?工作進(jìn)行?一次總結(jié)?，希望可?以為接下?來的時光?做一個更?好的開啟?。一、?個人態(tài)度?的提高?一開始進(jìn)?入這個崗?位，作為?一名助理?，的確涉?獵的范圍?不是很廣?。這份工?作一開始?也的確很?繁雜，每?天要做很?多事情，?細(xì)小而且?瑣碎。以?前我的確?是一個沒?有很多耐?心的人，?這次進(jìn)入?這份事業(yè)?，讓我更?有耐心，?更有想法?了一些。?我對這份?工作的態(tài)?度也越來?越嚴(yán)肅了?，不再像?以前那樣?，覺得一?小點細(xì)節(jié)?根本就無?所謂，現(xiàn)?在我抓住?了所有的?細(xì)節(jié)，防?止任何一?點錯誤的?出現(xiàn)。這?也讓我自?己有了更?大的責(zé)任?感和激情?，鍛煉了?我的心智?和心態(tài)。?二、個?人能力的?提升在?這一年的?努力中，?我的能力?提升的很?快，跟著?____?姐的學(xué)習(xí)?中，我慢?慢的開始?蛻變。一?開始我的?確和這個?行業(yè)沒有?太大的聯(lián)?系，進(jìn)來?之后我就?充當(dāng)一個?小白的身?份，好在?后面跟著?____?姐一直學(xué)?習(xí)，成長?了不少，?所以真的?很感謝_?___姐?對我這么?關(guān)照，也?感謝公司?這個平臺?給了我發(fā)?展的機(jī)會?，讓我有?了一個可?以進(jìn)步的?空間。提?升了自己?的綜合能?力，也讓?我成為了?一個更加?有能力的?人。三?、不足之?處的改善?這一年?中，我也?有很多不?足的地方?，比如說?交際能力?尚弱，合?作觀念不?是很強(qiáng)，?以及對事?情的安排?不夠謹(jǐn)慎?。發(fā)現(xiàn)了?這些問題?之后，我?盡快的去?調(diào)整了自?己，交流?能力太弱?，就努力?去和別人?溝通，只?要自己愿?意開那個?口，對方?也會給你?一個回饋?的。公司?的同事們?也很照顧?我，一直?對我很友?好，很客?氣，所以?也才讓我?有了更大?的信心，?更是提高?了我和同?事們之間?的合作默?契度。我?慢慢的鍛?煉了自己?的細(xì)致度?，認(rèn)真細(xì)?致的對待?每一件事?情，保持?一份謹(jǐn)慎?，合理安?排好每一?份工作以?及每一件?事情。?總結(jié)到最?后，其實?我能夠成?長到如今?的樣子，?一部分是?因為有一?份好運(yùn)氣?，進(jìn)入了?一個優(yōu)秀?的集體。?其次是因?為自己愿?意努力，?這對于我?的未來而?言，我相?信也會是?一份可以?鼓舞我的?動力。?行政助理?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）轉(zhuǎn)眼?間已至年?末，從年?初進(jìn)入公?司至今，?已有一年?多的時間?，回首這?一年的行?政助理工?作表現(xiàn)，?雖存在些?許的不足?之處，但?總體的付?出，還是?獲得了不?少收益，?現(xiàn)就這幾?個月的工?作情況，?做簡要總?結(jié)：一?、工作表?現(xiàn)和收獲?1、工?作表現(xiàn)?(1)嚴(yán)?于律己，?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)各?項規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動接?受來自各?方面的意?見，不斷?改進(jìn)工作?。能夠嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、腳踏實?地的完成?本職工作?。(2?)懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。辦公室?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。(?3)工作?中雖然獲?得了一定?的成績，?但不可避?免的會發(fā)?生錯誤，?為了避免?類似錯誤?的再次發(fā)?生，本人?在日常工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗?。并積極?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?、學(xué)習(xí)。?(4)?大家能在?同一公司?上班并非?易事。在?日常工作?中本人都?能與同事?相處融洽?，同時也?能夠積極?的配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作。?2、工作?收獲(?1)工作?敏感度有?所提高，?能夠較積?極地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作進(jìn)度與?結(jié)果。?(2)工?作適應(yīng)力?逐步增強(qiáng)?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?。二、?工作中存?在的不足?1、工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺在日?常工作中?，時常有?些工作因?為不夠細(xì)?心，從而?浪費(fèi)時間?或是再做?一遍。相?信在接下?來的工作?中，本人?一定會仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來完成每?項工作。?2、外?來客人的?接待和服?務(wù)不夠熱?情大方?做為辦公?室文員，?做好接待?工作是自?己的本份?工作。由?于本人在?這方面沒?有足夠的?經(jīng)驗，每?次接待都?不能做得?很好。在?以后的接?待工作中?，力求能?做到熱情?周到，耐?心細(xì)致。?三、總?結(jié)總的?來說這一?年的工作?是盡職盡?責(zé)的，雖?然亦存在?著些許的?不足，工?作的確也?不夠飽和?，時有不?知道該干?什么的感?覺，但這?一切的一?切相信也?會隨著我?不斷努力?而逝去。?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?對我工作?的支持與?肯定，相?信以后的?我，在行?政助理這?個崗位上?會做得更?好，發(fā)揮?得更加出?色！為企?業(yè)的明天?盡一份力?。更希望?通過公司?全體員工?的努力，?可以把公?司推向一?個又一個?的顛峰。?行政助?理年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?四）一?年時間就?這樣很快?的結(jié)束了?，回顧自?己這一年?以來的工?作，可以?說是有很?多的地方?值得去回?憶。作為?一名行政?助理，我?要做的工?作有很多?，不過我?始終覺得?說起來也?挺小事情?的，這些?小事都在?我不斷的?工作中逐?漸的去解?決，自己?的工作能?力也得到?了很大的?提高。社?會就是這?樣，有很?多鍛煉人?的地方，?我相信自?己可以做?好，不過?這些都是?需要自己?一直不斷?的努力下?去，我相?信自己會?做好的。?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?和同事們?的熱情幫?助下，不?斷加強(qiáng)自?身建設(shè)，?努力提高?自身修養(yǎng)?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，較好?地完成了?各項工作?任務(wù)?？?結(jié)起來，?主要有以?下六個方?面：一?、嚴(yán)以律?己，樹立?良好形象?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項規(guī)?章制度，?時時處處?以工作為?先，大局?為重，遇?有緊急任?務(wù)，加班?加點，毫?無怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，?會想方設(shè)?法去完成?。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配，對?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作，?不論大小?，都高度?重視，總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成，從?不計較個?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵，開?展批評與?自我批評?，嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動，樹立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?虛心的向?同事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗?位的同事?交流心得?，逐步的?完善自我?。在工作?中，時時?處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀?同事為榜?樣，不會?的就學(xué)，?不懂的就?問，取人?之長，補(bǔ)?己之短，?始終保持?了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好?學(xué)的積極?態(tài)度，綜?合能力顯?著提高。?三、積?極工作，?完成各項?任務(wù)_?___月?份有個中?秋節(jié)，對?于我們服?務(wù)行業(yè)來?講，凡是?節(jié)假日對?我們的營?業(yè)都有極?大的沖擊?力。所以?在節(jié)日來?臨之前，?必須把各?項工作的?相關(guān)事宜?一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)?真做好各?類文件、?通知、打?印、校對?以及傳達(dá)?工作;全?方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請?示、勤匯?報，努力?做好參謀?助手，為?整個辦公?室工作有?條不紊的?開展發(fā)揮?了積極作?用。同時?，經(jīng)常深?入基層調(diào)?查研究，?了解員工?思想動態(tài)?，為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?提供了可?靠依據(jù)。?四、人?事管理方?面相對?來講，我?們?nèi)耸鹿?作還存在?很大需要?改善的地?方。這一?年出現(xiàn)了?一個嚴(yán)重?的問題就?是總公司?已經(jīng)下文?要做好留?人計劃方?案這項工?作，即“?與員工談?話”，可?是還沒落?實好，有?些部門做?了，可是?也沒按要?求做，由?此可見這?件事并未?引起管理?人員的高?度重視，?員工思想?我們都沒?了解好，?我們談何?留人。這?幾個月基?本上是新?進(jìn)與離職?的人員不?相上下，?本月是離?職人數(shù)大?于新進(jìn)。?從這里面?可以看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒?完成有極?大方面的?原因是我?沒做好督?查工作，?這是我工?作失職的?表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)?行力不夠?強(qiáng)，在以?后的工作?中我要加?強(qiáng)這方面?的能力。?五、加?強(qiáng)注重細(xì)?節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)?語言功底?，消除緊?張心理?文員工作?，細(xì)心極?其的關(guān)鍵?。比如下?一份文，?我也會琢?磨，可是?會因為緊?張讓大腦?產(chǎn)生短路?，這種表?現(xiàn)就像潘?總說的一?句話是缺?乏運(yùn)籌帷?幄的處事?能力，急?了就亂了?。不過她?說這種能?力也與經(jīng)?驗有關(guān)，