行政文員試用期工作總結(jié)（5篇）

第11頁共11頁行政文員?試用期工?作總結(jié)?這個月的?____?號到今天?我來到公?司上班也?一星期了?，學習了?不少以前?做文員里?外的知識?，比起來?這個職位?規(guī)范很多?……工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好工?作下面?是這一星?期以來的?工作小結(jié)?落實相關(guān)?人事管理?制度：?1、每天?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，沒出?勤的人員?要詢問原?因做好記?錄。月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上rt?____?檢查各個?部門人員?是否到齊?，沒到齊?要打電話?詢問。未?來的每周?要去其他?三個子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?，抽查電?腦，檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計劃表》?。2、?熟悉人事?檔案幾?天前進進?帶我們大?概的講解?了各個合?同和證書?的歸納以?及都是干?什么用的?，雖然不?一定全部?會背，但?大概有個?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。3、?接受新簡?歷根據(jù)?公司的實?際需要，?人事部在?有針對性?地、合理?地進行了?員工招聘?工作。認?真的對待?每一份應(yīng)?聘者簡歷?做好登記?，傳給主?任進行篩?選，安排?面試時間?，電話一?一通知，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導辦公室?衛(wèi)生、會?議室衛(wèi)生?、上下班?開門鎖門?、復印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購辦公用?品大到新?員工培訓?、保管公?司印章、?合同各個?證件以及?和其他公?司的合作?書、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門領(lǐng)導的?租房合同?及對其領(lǐng)?用情況進?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項工作?的完成都?是對責任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對公司?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用?？?的來說行?政助理這?個職位事?情很隨機?，說多也?不多，說?少也不少?，總是在?一點一滴?的積累起?來，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事，需要?不時的用?筆記下，?煩的神比?較多，因?為公司從?里到外大?大小小的?事都要負?責，即使?不需要你?負責也要?知道怎么?回事。希?望在未來?的工作中?更加努力?，領(lǐng)導也?多多提出?寶貴意見?，我會及?時改正！?行政文?員試用期?工作總結(jié)?（二）?試用期的?這段時間?我將自己?完全的放?在工作上?，每天都?將領(lǐng)導安?排下來的?工作完成?得比較好?，更是讓?自己不斷?去向其他?的同事學?習，多讀?觀察他們?的工作。?從開始工?作到現(xiàn)在?，我的每?一點成長?都是較為?明顯的，?更是我能?夠清楚感?知到自己?在這份工?作上有極?大的進步?，而我也?是以較為?快速的速?度在與自?己的工作?相互融合?，讓自己?在工作的?過程中更?加能夠有?所收獲。?這樣幾?個月的時?間我基本?將行政的?工作都已?經(jīng)熟練的?掌握了，?就算身邊?沒有同事?在，我也?是可以輕?松的應(yīng)對?，再加上?自己平時?在工作上?對自己的?總結(jié)分析?，我差不?多是可以?將這份工?作完成得?更好，更?是還總結(jié)?出了一些?在面對工?作上的小?技巧。畢?竟行政文?員的工作?總的來說?都是極為?瑣碎的事?情，在做?起事來沒?有太多的?連貫性，?是需要自?己對自己?有一個規(guī)?劃，能夠?去較為輕?松的面對?。也正好?是這些我?總結(jié)出來?的小技巧?才讓我在?自己的崗?位上能將?工作完成?得比較好?，或許也?是這樣才?讓我收獲?到了這么?大的成長?，才讓我?有機會獲?得領(lǐng)導的?賞識從而?轉(zhuǎn)為正式?員工。所?以我現(xiàn)在?收獲到的?一切都是?與我的努?力分不開?的。而現(xiàn)?在已經(jīng)轉(zhuǎn)?正的我更?是不能辜?負了領(lǐng)導?對我的信?任，更是?不能讓領(lǐng)?導后悔，?所以我必?須要更加?努力才行?，更要在?這份崗位?上做出更?多的業(yè)績?。之前?的我一直?是以盡快?轉(zhuǎn)正為自?己努力的?目標，現(xiàn)?在目標實?現(xiàn)了，那?我就更應(yīng)?該設(shè)定一?個新的目?標，這樣?才能讓我?在接下來?的時光更?有奮斗勁?兒，更愿?意付出自?己的一切?。對于領(lǐng)?導對我的?肯定我更?是不能做?出一些違?背之事，?更應(yīng)該將?心思的用?于工作，?將自己的?那份對公?祖的責任?心拿出來?擺放在我?的眼前，?這樣我便?是可以更?好的去工?作。我相?信對于已?經(jīng)轉(zhuǎn)正的?我來說，?有很多的?東西都是?需要我去?慢慢適應(yīng)?的，甚至?有更多的?知識都等?著我去學?習掌握。?要想更好?的在行政?的崗位上?過好自己?的工作，?我也是需?要多多不?斷地提升?自己。?這次之后?，我對于?堅守在這?份工作的?信心又強?了一點，?畢竟我堅?信我是可?以將每一?份需要我?完成的工?作都完成?好，并且?我還懷抱?著一顆愿?意在這個?崗位上不?斷提升自?我的心。?行政文?員試用期?工作總結(jié)?（三）?自加入_?___公?司擔任行?政文員以?來已經(jīng)很?長一段時?間了。在?這里我從?學校的一?名學生踏?上了工作?崗位成為?一名員工?，學到了?更多的知?識技能，?各方面都?有了的提?升。在領(lǐng)?導的支持?和同事們?的幫助下?，較好的?完成了自?己的本職?工作。很?感謝當初?公司領(lǐng)導?給我這個?成長的平?臺，讓我?可以在工?作中不斷?成長，不?斷學習，?提升了自?身的素質(zhì)?，現(xiàn)將試?用期的工?作總結(jié)如?下：一?、把事情?細節(jié)化、?條理化、?規(guī)范化?行政的工?作比較瑣?碎，收發(fā)?傳真、郵?件、報紙?，維護辦?公設(shè)備、?送水、接?待不同的?來訪人員?等。剛接?觸工作時?，有時候?事情趕到?一塊就會?有些應(yīng)付?不過來，?顯得手忙?腳亂。雖?然完成了?工作，但?是在工作?過程中有?些細節(jié)就?沒能注意?到，做事?情也顯得?沒有條理?。效率也?就低了下?來。經(jīng)?過不斷的?摸索和總?結(jié)，我意?識到要想?優(yōu)質(zhì)的完?成這些工?作，首先?要把工作?從全局統(tǒng)?籌好，再?從細節(jié)入?手，保持?良好的工?作狀態(tài)，?提高效率?。只永不?懈怠的提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政工?作。現(xiàn)在?，已能較?好的統(tǒng)籌?安排工作?，并努力?把工作細?節(jié)處理得?當。爭取?給大家最?到位的支?持和服務(wù)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，按職業(yè)?化的標準?時刻要求?自己。同?時，規(guī)范?化方面還?需要加強?，我也會?在今后的?工作中更?加注意這?一點。?二、保持?較好的工?作狀態(tài)?人低為王?，地低為?海。行政?本身是一?個服務(wù)性?和支持性?的工作，?尤其是接?待工作。?當有客戶?到訪或是?公司有大?型會議時?，我就會?負責一些?茶水準備?和服務(wù)工?作，要了?解到每個?人的需求?，適時地?為大家服?務(wù)。在接?待其他人?員，如送?報、送水?、來訪人?員的司機?，也要服?務(wù)周到，?體現(xiàn)出公?司的良好?的形象。?只有保?持良好的?工作狀態(tài)?，才能提?升服務(wù)質(zhì)?量。在工?作過程中?，我要求?自己避免?消極情緒?，謹記工?作職責，?時刻把自?己的位置?放到一個?合適的高?度，本著?為人服務(wù)?提升自己?的態(tài)度投?入到工作?中。這也?是一個行?政人員必?備的素養(yǎng)?。三、?學會溝通?和團隊協(xié)?作溝通?，是一個?人生存在?這個社會?中必不可?少的一種?能力。我?的工作需?要對內(nèi)、?對外和各?部門以及?社會上很?多人士打?交道。溝?通、以及?良好有效?的溝通顯?得尤為重?要在這一?年的工作?中，各項?溝通基本?暢通，但?本身也存?在著不少?問題。當?一件事情?發(fā)生時，?很多情況?下我在溝?通時缺少?積極性和?主動性。?總是花費?時間在去?想這件事?上，而不?是及時的?去了解、?溝通，在?處理事情?時略顯被?動。因此?，也浪費?了一些時?間，降低?了工作效?率。這是?很不專業(yè)?的一面。?遇事積?極主動，?在第一時?間去解決?問題。不?僅可以把?工作更好?的完成，?也能促使?自己養(yǎng)成?做事不逃?避、勇于?向前、負?責到底的?品質(zhì)。在?今后的工?作中，我?會以這種?標準去要?求自己，?爭取把工?作完成的?更出色。?行政文?員試用期?工作總結(jié)?（四）?這個月的?____?號到今天?我來到公?司上班也?一星期了?，學習了?不少以前?做文員里?外的知識?，比起來?這個職位?規(guī)范很多?……工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好工?作下面?是這一星?期以來的?工作小結(jié)?落實相關(guān)?人事管理?制度每?天實事求?是地統(tǒng)計?考勤，沒?出勤的人?員要詢問?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上rt?____?檢查各個?部門人員?是否到齊?，沒到齊?要打電話?詢問。未?來的每周?要去其他?三個子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?，抽查電?腦，檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計劃表》?。1.?熟悉人事?檔案幾?天前進進?帶我們大?概的講解?了各個合?同和證書?的歸納以?及都是干?什么用的?，雖然不?一定全部?會背，但?大概有個?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。2.?接受新簡?歷根據(jù)?公司的實?際需要，?人事部在?有針對性?地、合理?地進行了?員工招聘?工作。認?真的對待?每一份應(yīng)?聘者簡歷?做好登記?，傳給主?任進行篩?選，安排?面試時間?，電話一?一通知，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?3.其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導辦公室?衛(wèi)生、會?議室衛(wèi)生?、上下班?開門鎖門?、復印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購辦公用?品大到新?員工培訓?、保管公?司印章、?合同各個?證件以及?和其他公?司的合作?書、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門領(lǐng)導的?租房合同?及對其領(lǐng)?用情況進?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項工作?的完成都?是對責任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對公司?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用?？?的來說行?政助理這?個職位事?情很隨機?，說多也?不多，說?少也不少?，總是在?一點一滴?的積累起?來，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事，需要?不時的用?筆記下，?煩的神比?較多，因?為公司從?里到外大?大小小的?事都要負?責，即使?不需要你?負責也要?知道怎么?回事。希?望在未來?的工作中?更加努力?，領(lǐng)導也?多多提出?寶貴意見?，我會及?時改正!?行政文?員試用期?工作總結(jié)?（五）?回顧__?__，作?為公司的?行政文員?，三個月?來，在公?司各部門?領(lǐng)導的關(guān)?心指導和?同事們的?支持幫助?下，我勤?奮踏實地?完成了本?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導?交辦的各?項任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學習、不?斷積累工?作經(jīng)驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷?，F(xiàn)?將這三個?月的學習?、工作情?況總結(jié)：?一、踏?實的工作?態(tài)度：?三個月來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政文?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。(?1)每天?我都認真?做好各項?服務(wù)工作?，以保障?業(yè)務(wù)部、?單證部、?船務(wù)部、?財務(wù)部及?設(shè)計部門?工作的正?常開展。?(2)?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細心、謹?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。(?3)在行?政部經(jīng)理?may的?指導下，?建立當日?備忘錄。?我將當天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項一項的?去完成，?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責?，做好行?政人事工?作：認?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?協(xié)助領(lǐng)導?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導下?，積極、?主動的做?好本部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?____?日常接待?工作：接?打電話時?，使用文?明語言，?說話和氣?、熱情，?禮貌地接?待工廠及?國外客戶?來訪人員?，對于遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫助的人?員，我都?會盡我所?知給予解?答或及時?轉(zhuǎn)達相關(guān)?領(lǐng)導給予?解決。?2、物資?管理工作?：制定公?司日常辦?公用品購?入和領(lǐng)用?表，做好?物資的領(lǐng)?用管理，?根據(jù)部門?領(lǐng)用情況?，進行領(lǐng)?用登記。?3、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門交待打?印、掃描?、復印的?文件等，?對公司所?發(fā)放__?__、文?件做到及?時上傳下?達。4?、人事檔?案管理工?作：將在?職員工和?離職員工?檔案進行?分類存檔?，并做掃?描電子存?檔，新員?工評定表?按年度排?序裝訂成?冊保存等?。5、?招聘工作?：查收郵?件閱讀簡?歷，預約?安排應(yīng)聘?人員進行?經(jīng)理面試?以及總經(jīng)?理復試。?6、商?務(wù)會議及?展會行程?安排工作?：制定出?差計劃表?，預訂國?內(nèi)、國際?機票和酒?店，確保?出差人員?的行程正?常進行。?7、財?務(wù)工作：?辦公用品?費用、快?遞費用的?核對及申?請，機票?、酒店費?用的支付?，確保及?時支付相?關(guān)合作公?司的月結(jié)?費用。?8、快遞?工作：做?好國內(nèi)國?際寄件登?記和簽收?遞交工作?，定期上?____?網(wǎng)站跟蹤?查詢客戶?簽收情況?，如發(fā)現(xiàn)?有不正常?的快件，?及時反應(yīng)?到對外業(yè)?務(wù)人員和?相關(guān)領(lǐng)導?。9、?協(xié)助工作?：協(xié)助部?門經(jīng)理做?好公司季?度及年度?活動的組?織和安排?工作，以?及搞好公?司企業(yè)文?化的宣傳?活動。?三、__?__度所?學知識?1、行政?部門經(jīng)理?may的?指導：學?習正規(guī)化?的文檔管?理、規(guī)范?的公文寫?作、靈活?的接待技?巧、公共?關(guān)系中的?禮儀形象?等。2?、單證部?門經(jīng)理林?祿文的指?導：學習?基本的外?貿(mào)知識