行政經理工作職責具體范文（四篇）

第3頁共3頁行政經理?工作職責?具體范文?1、參?與公司戰(zhàn)?略規(guī)劃;?參與組織?架構分析?和建立;?2、建?立并完善?人力資源?管理體系?及標準;?計劃和執(zhí)?行人力資?源管理規(guī)?劃;3?、負責建?立及優(yōu)化?招聘選拔?、薪酬福?利、績效?管理、培?訓、企業(yè)?文化、勞?動關系等?各大模塊?的流程及?制度，并?指導各模?塊的日常?管理;執(zhí)?行人力運?用;負責?高級管理?人員的招?聘及評估?;4、?參與公司?人力成本?預算;有?效控制人?工費用、?行政福利?費用及部?門費用;?5、建?立和完善?行政后勤?管理制度?標準并監(jiān)?督和檢查?制度標準?的執(zhí)行情?況。行?政經理工?作職責具?體范文（?二）1?、依據(jù)公?司經營情?況和發(fā)展?戰(zhàn)略，協(xié)?助COO?組織制定?公司及工?廠人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、根據(jù)公?司及工廠?戰(zhàn)略調整?和人力發(fā)?展規(guī)劃，?提出部門?設置、崗?位設置與?人員配備?方案及預?算方案;?3、參?與公司人?事決策，?組織制定?招聘、培?訓、績效?、薪酬、?福利、員?工關系等?人力資源?管理規(guī)范?流程并負?責具體實?施落實;?4、負?責實施招?聘、培訓?、績效、?薪酬等H?R各項工?作并落實?;5、?與公司和?工廠建立?良好對接?，對其人?力資源工?作各模塊?建議進行?動態(tài)管理?;6、?對公司管?理過程中?的重大突?發(fā)事件及?時提出應?對方案并?進行處理?;7、?負責人力?資源內部?組織管理?，指導下?屬制訂階?段性工作?計劃，并?監(jiān)督執(zhí)行?;全面對?公司及工?廠HR的?組織管理?進行監(jiān)督?指導;?8、建立?并維護與?勞動部門?的良好溝?通，配合?相關檢查?，處理相?關人事糾?紛。行?政經理工?作職責具?體范文（?三）1?、全面負?責辦公室?工作。協(xié)?助總經理?處理公司?日常辦公?事務。?2、負責?起草公司?及本部門?的重要文?件、年度?工作計劃?和工作總?結，負責?組織籌備?公司及本?部門會議?，統(tǒng)籌公?司所有會?議的會議?記錄工作?。3、?參與本部?門的全面?管理，內?部管理機?構的設置?，督促各?部門落實?公司各項?規(guī)章制度?和措施及?會議執(zhí)行?情況。?4、負責?公司所有?文件的往?來及督辦?工作。?5、負責?公司各部?門的聯(lián)絡?與協(xié)調工?作及公司?下屬各分?公司和各?項目部的?聯(lián)絡、協(xié)?調、監(jiān)督?。6、?負責對外?接待、車?輛管理、?印信管理?、員工考?勤、公司?領導辦公?用品的采?購、檔案?管理、后?勤管理（?員工食宿?管理、衛(wèi)?生、水電?及日常維?修）等服?務性指導?工作。?7、協(xié)助?總經理做?好公司的?接待工作?及政府關?系、公共?關系的建?立與維護?。行政?經理工作?職責具體?范文（四?）1.?負責公司?人力資源?開發(fā)，儲?備，招聘?工作，并?做好員工?關系管理?，并及時?給公司提?供具有促?進性的人?才管理建?議2.?管理人事?行政部其?它人員;?3.監(jiān)?督公司各?項規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況，負?責協(xié)調各?部門工作?，處理公?司日常行?政事務、?突發(fā)事件?處理;?4.每月?審核公司?員工考勤?，績效考?核，福利?，日常檢?查，監(jiān)督?出勤狀況?;5.?負責組織?起草公司?綜合性文?件、通用?規(guī)章制度?的擬定、?修改工作?;__?__公司