行政單位財(cái)務(wù)職責(zé)分工范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政單位?財(cái)務(wù)職責(zé)?分工范本?1、負(fù)?責(zé)員工招?聘配置、?績(jī)效管理?以及培訓(xùn)?發(fā)展工作?;2、?協(xié)助進(jìn)行?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，策劃組?織公司年?會(huì)、員工?活動(dòng)等;?3、組?織公司各?部門完成?質(zhì)量體系?認(rèn)證，兩?化融合項(xiàng)?目等工作?;4、?熟悉用人?相關(guān)法律?法規(guī)，積?極與員工?溝通，及?時(shí)處理各?類勞動(dòng)關(guān)?系問(wèn)題;?5、配?合進(jìn)行行?政管理類?工作和行?政專項(xiàng)工?作6、?負(fù)責(zé)公司?重要接待?方案制定?、后勤服?務(wù)保障、?辦公室日?常管理工?作;行?政單位財(cái)?務(wù)職責(zé)分?工范本（?二）1?、協(xié)助總?經(jīng)理拓展?公司業(yè)務(wù)?，進(jìn)行大?客戶開發(fā)?及維護(hù);?2、協(xié)?助總經(jīng)理?接待客戶?進(jìn)行商務(wù)?洽談;?3、負(fù)責(zé)?及時(shí)準(zhǔn)確?傳達(dá)總經(jīng)?理的工作?安排及指?示，督辦?、協(xié)調(diào)及?落實(shí)交辦?的各項(xiàng)工?作;4?、協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行?公司的日?常管理工?作。5?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源工作的?規(guī)劃，建?立、執(zhí)行?招聘、勞?動(dòng)紀(jì)律等?人事程序?或規(guī)章制?度;6?、負(fù)責(zé)制?定和完善?公司崗位?編制，協(xié)?調(diào)公司各?部門有效?的開發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營(yíng)?管理需要?;7、?根據(jù)現(xiàn)有?的編織及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?，編制年?度/月度?人員招聘?計(jì)劃，經(jīng)?批準(zhǔn)后實(shí)?施;8?、負(fù)責(zé)制?定公司培?訓(xùn)計(jì)劃并?督促實(shí)施?，建立完?善培訓(xùn)評(píng)?估體系;?9、協(xié)?助完成公?司績(jī)效考?核制度建?立、執(zhí)行?、跟進(jìn);?10、?行政管理?規(guī)章制度?建設(shè)及工?作流程的?優(yōu)化;?11、綜?合調(diào)研、?收集與企?業(yè)相關(guān)的?政策法規(guī)?和信息;?12、?協(xié)調(diào)各業(yè)?務(wù)部門的?關(guān)系，加?強(qiáng)部門間?的溝通聯(lián)?系，為各?部門解決?具體問(wèn)題?;;1?3、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?活動(dòng)的籌?備、組織?和開展;?14、?制定公司?辦公費(fèi)用?預(yù)算行?政單位財(cái)?務(wù)職責(zé)分?工范本（?三）1?、負(fù)責(zé)貫?徹落實(shí)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制?定的分針?與政策，?以及負(fù)責(zé)?起草企業(yè)?的管理制?度、規(guī)章?、條例;?2、負(fù)?責(zé)對(duì)行政?人員的選?拔、培養(yǎng)?、激勵(lì)與?考核工作?;3、?負(fù)責(zé)企業(yè)?各種會(huì)議?和活動(dòng)的?安排和實(shí)?施;4?、負(fù)責(zé)與?企業(yè)各部?門的溝通?、協(xié)調(diào)工?作;5?、處理部?門的日常?事務(wù)，以?及安排企?業(yè)各種接?待工作;?6、組?織制定辦?公室的年?度、季度?、月度工?作計(jì)劃和?目標(biāo)，并?組織實(shí)施?;7、?公司食堂?、宿舍、?保安、保?潔、車輛?的日常管?理;8?、組織策?劃企業(yè)重?大公關(guān)活?動(dòng)或慶典?活動(dòng);?9、代表?企業(yè)與相?關(guān)部