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測試人員考核評價表姓名所在項(xiàng)目評價時間崗位測試工程師項(xiàng)目組考評人部門考核人評價主題及總分評價內(nèi)容及分?jǐn)?shù)評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目組評分(G)部門考核評分(D)1工作量評定(10分)參考項(xiàng)目中測試人員承擔(dān)的測試工作量(10分)。與同崗位其他員工比較,工作量極大[10]分、較大[6-9]分、一般[3-5]分、極小[0-2]。992測試質(zhì)量及能力(60)測試人員在測試過程中理解需求、設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)的綜合能力(10分)。需求和業(yè)務(wù)理解透徹[7-10]分、需求和業(yè)務(wù)不能完全理解[4-6]分、需求和業(yè)務(wù)不理解[0-3]分。99測試人員協(xié)助開發(fā)定位問題,解決問題能力(5分)。提交的缺陷描述及操作步驟清晰,能準(zhǔn)確定位問題[3-5]分、提交缺陷描述及操作步驟不清晰,不能準(zhǔn)確描述問題[0-2]分。55測試人員在測試過程中發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量(20分)??紤]全面,可發(fā)現(xiàn)流程或數(shù)據(jù)中嚴(yán)重缺陷或發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)缺失、設(shè)計(jì)與需求不符[16-20]分、能發(fā)現(xiàn)正常流程中業(yè)務(wù)或功能缺陷[11-15]分、發(fā)現(xiàn)頁面操作或展示缺陷[6-10]分、只能發(fā)現(xiàn)一般簡單錯誤[0-5]。1616測試用例的覆蓋度及完整性(25)。新項(xiàng)目是否編寫測試用例,運(yùn)維,專項(xiàng),新需求增加項(xiàng)目,是否編寫測試用例或功能測試點(diǎn)文檔。編寫有且覆蓋全部需求矩陣得[5]分、存在覆蓋不全或錯漏的[1-4]分、無[0]分。

注:此處得0分,那么以下這三項(xiàng),直接全部[0]分55測試用例或功能測試點(diǎn)文檔是否覆蓋所有正常流程測試。正常流程覆蓋全部且描述清晰[8-10]分、覆蓋全部,但描述不夠清晰的[5-7]分、描述不清覆蓋不全[1-4]、完全沒有覆蓋或遺99測試用例或功能測試點(diǎn)文檔是否含蓋異常流程。異常流程點(diǎn)較多,考慮全面得[5]分、異常流程點(diǎn)較少或有遺漏的[1-4]分、完全沒有異常測試點(diǎn)[0]分。55測試用例或功能測試點(diǎn)文檔是否涉及到數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)的校驗(yàn)。有且覆蓋較全的校驗(yàn)點(diǎn)[5]分、有部份校驗(yàn)點(diǎn)[1-4]、無任何數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)的對比[0]分。333團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(10分)個人測試任務(wù)是否能夠按時完成(5分)。按時完成[5]分、延期10%完成[3-4)分、延期30%完成[1-2]分、延期50%完成[0]分。55測試過程中是否能夠積極主動與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)和開發(fā)等相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通,按時完成測試任務(wù),及時反饋測試進(jìn)度(5分)。(1)能夠主動承擔(dān)測試責(zé)任,遇到問題后能夠與相關(guān)人員溝通,確保任務(wù)計(jì)劃按時完成[4-5]分;

(2)主動反饋測試中遇到的問題,能夠在測試經(jīng)理協(xié)調(diào)下,與相關(guān)人員溝通,按時完成測試任務(wù)[2-3]分;

(3)被動等待測試經(jīng)理協(xié)調(diào)資源,在時間允許范圍內(nèi),延期完成測試任務(wù)[1-2]分;

(4)不能順利與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào),不能及時反饋問題,甚至影響到項(xiàng)目整體進(jìn)度[0]分。554測試規(guī)范評定(10分)測試過程按照部門的測試流程規(guī)范進(jìn)行(10分)。測試過程是否符合研發(fā)體系文件中的測試過程,測試規(guī)范,發(fā)布過程中的要求。規(guī)范[6-10]、一般[2-5]、不規(guī)范[0]。10105測試技能評定(10分)測試人員在測試過程中對測試專業(yè)技能的掌握程度(10分)測試環(huán)境部署熟練掌握、測試工具熟練掌握[7-10]分;

測試環(huán)境部署及測試工具一般熟悉[4-6]分;

測試環(huán)境部署及測試工具不熟悉[0-3]分。1010總體評價評價得分(T)等于5項(xiàng)指標(biāo)之和(TG)91(TD)91評價等級A.90分以上B+.80-89分B-.70-

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