2023年學習“浦江經驗”心得體會研討發(fā)言稿2070字范文

2023年學習“浦江經驗”心得體會研討發(fā)言稿2070

字范文信訪工作是了解社情民意和為政得失的重要窗口，是黨的群眾工作的重要組成部分。20年前，時任浙江省委書記習近平，把浦江縣作為領導干部下訪接訪群眾的第一站，親自倡導并開創(chuàng)了省級領導干部下訪接訪的創(chuàng)新實踐，“浦江經驗”由此形成。20年來，浙江堅持一張藍圖繪到底，傳承弘揚“浦江經驗”，各級黨政“一把手”帶頭下訪，面對面聽取群眾訴求，實打實解決問題，不斷探索提升基層治理體系和治理能力現代化路徑。早在80年代末，習近平在福建工作時，就建立了地、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級領導下訪制度，這在當時是全國最早的。在“下訪日”這天，習近平把它作為領導“服務日”、“公仆日”，帶領其他干部為群眾辦了許多的實事，解決了大量的問題，深受群眾的擁護和歡迎。怎樣從源頭做好信訪工作，習近平總書記認為關鍵在于變群眾上訪為領導下訪,深入基層，聯系群眾，真下真訪民情，實心實意辦事，把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求落到實處。今天我們學習浦江經驗，是要深刻理解浦江經驗的精神實質；深刻認識浦江經驗成功背后的治理科學；準確把握浦江經驗的制度邏輯。并在此基礎上轉化為新時期的基本工作準則。一、浦江經驗是以人民為中心的發(fā)展思想的生動體現民心是最大的政治，人民立場是領導下訪接訪的根本立場，人民至上是領導下訪接訪的價值追求。習近平指出，以人民為中心的發(fā)展思想，不是一個抽象的、玄奧的概念，不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而要體現在經濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)。浦江經驗，變群眾上訪為領導干部下訪，深入基層、深入群眾，真下真訪民情，實心實意辦事，把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求落到實處?！捌纸涷?集中反映了習近平總書記始終堅持人民至上的崇高政治品格和"人民信訪為人民”的工作理念，變被動為主動，切實解決好百姓關注的操心事、揪心事、煩心事。二、浦江經驗展現了我黨密切聯系群眾的工作作風浦江在習近平要接訪群眾的事情確立后，提前10天通過報紙、電視、廣播發(fā)預公告，提前幾天又向社會正式公告，一時間，十里八鄉(xiāng)的群眾都往浦江縣城來，為開展群眾工作提供了良好的機遇和條件。習近平要求挑選群眾呼聲最高、具有代表性的疑難信訪件作為接訪件;要求群眾候訪區(qū)的容納量要大一些；要求在接訪之前進行安民告示，讓群眾知道這次接訪活動。他說，這些細節(jié)說明領導下訪接訪絕不是擺樣子，而是要廣泛聽取群眾內心的呼聲，是要真心實意地解決群眾期盼解決的難題。浦江經驗這種通過深入群眾，準確的領導干部下訪接待群眾，是轉變領導作風和工作作風的具體體現，成為進一步密切黨群、干群關系，為群眾辦好事、做實事的有力舉措。三、浦江經驗提供了一套切實為群眾解決實際問題的工作機制浦江經驗通過建立健全相關的工作制度和工作程序，以制度的規(guī)范和完善，促進下訪工作的規(guī)范和完善，堅持定期接訪，力促關口下移；重點約訪，力促矛盾化解；包案化訪，力促難題攻堅；上門回訪，力促滿意提升；源頭止訪，力促實事辦理，切實解決好百姓關注的操心事、揪心事、煩心事。20年來，從一個點上工作到一個面上舉措，再到形成一套制度體系，從浦江到全市、全省的實踐再到全國范圍的推廣，領導干部下訪接訪被實踐證明是貼民心、順民意、解民憂的德政工程，是從源頭上推進基層社會治理的重大創(chuàng)舉。四、浦江經驗推動形成了互信和諧干群關系的工作格局"浦江經驗"的另一個重要啟示是將群眾的矛盾糾紛解決在源頭。群眾來上訪，原因很多，其中很大一部分是因為不熟悉、不理解黨和政府的政策、法規(guī)引起的。領導干部深入到群眾之中，把那些群眾不明白的政策、法規(guī)向群眾解釋清楚，幫助群眾弄清楚，問題也就自然解決了，自身也從中得到了鍛煉和提高。變群眾上訪為領導下訪，由此減少了群眾上訪的奔波周折，進一步暢通了干部與群眾聯系、溝通交流的渠道。領導干部下訪多了，走得勤了，許多矛盾就化解在基層，溫暖了群眾的心，形成了互信和諧的良好工作氛圍和治理環(huán)境?！捌纸涷灐碧N含著豐富的世界觀和方法論，體現了以人民為中心的發(fā)展思想，領導于部的責任使命，擔當盡責的素質要求，主動作為的工作作風，源頭治理的思想方法。要認真學習思考，不斷提高學校治理體系和治理能力現代化水平，這對于對新時代做好群眾工作具有十分重要的指導意義。習近平在浦江縣接待群眾來訪結束時的講話中曾提出“我們應該把認識的升華見諸于具體的行動，把有效的做法總結為成功的經驗,把實踐的成果確立為規(guī)范的制度?！睆?003年開始，習近平同志4次深入基層一一浦江縣、臨安市、德清縣和衢江區(qū)下訪接待群眾，率先在全國建立省級領導下訪接待群眾制度，有力推動了全省各級領導干部下訪接待群眾制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。今天，“浦江經驗”也逐漸構建了信訪矛盾“源頭治理、遞進負責、逐級兜底”的工作體系,成為新時期有效化解社會矛盾的工作機制。浦江經驗，不但生動詮釋了全心全意為人民