物業(yè)保安個人工作總結范文(3篇)_第1頁
物業(yè)保安個人工作總結范文(3篇)_第2頁
物業(yè)保安個人工作總結范文(3篇)_第3頁
物業(yè)保安個人工作總結范文(3篇)_第4頁
物業(yè)保安個人工作總結范文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第9頁共9頁物業(yè)保安?個人工作?總結范文?___?_是公司?突破發(fā)展?的一年,?____?月份順利?承接__?__廈,?物業(yè)服務?區(qū)域增加?近一倍,?安全保衛(wèi)?部在總經(jīng)?理室的領?導下,在?正常開展?____?廈安全保?衛(wèi)工作的?基礎上,?積極參加?名都大廈?前期物業(yè)?介入,配?合開發(fā)公?司做好_?___廈?物業(yè)整改?工作,為?公司的發(fā)?展盡職盡?責。一?、規(guī)范入?職培訓,?提高保安?服務質(zhì)量?安保隊?員流動頻?繁是物管?企業(yè)的特?征之一。?今年,_?___廈?管理處安?保隊員累?計流動_?___人?次,大廈?管理處安?保隊員流?動___?_人次,?新聘安保?隊員__?__人、?車輛協(xié)管?員人,為?了不降低?安保服務?質(zhì)量,安?保部根據(jù)?公司《培?訓綱要》?,認真制?定入職培?計劃,精?心組織入?職培訓。?為了把好?入職培訓?關,部門?經(jīng)理、班?長、骨干?擇優(yōu)施教?,充分發(fā)?揮___?_、__?__、_?___等?小教員的?作用,采?用請進來?、走出去?等多種方?式因人施?教。如_?___名?女實習生?,擔心自?己不適合?保安崗位?工作,就?組織她們?到___?_、__?__廈參?觀學習,?和女安保?隊員交談?,了解她?們的工作?情況,看?到其他女?同志在安?保崗位上?同樣干得?很出色,?從而消除?了膽怯心?里;__?__廈消?防自動報?警系結統(tǒng)?和___?_廈的不?一樣,操?作程序也?不同,就?把廠家工?程人員請?進來。由?于責任明?確、分工?恰當、把?握重點,?新隊員入?職培訓達?到預期效?果。二?、細化崗?位職責,?簽訂崗位?責任書?在總經(jīng)理?辦公室統(tǒng)?一安排下?,安保部?重新梳理?____?廈管理處?每個安保?崗位的工?作內(nèi)容、?工作標準?、工作紀?律及檢查?方法,并?交員工討?論,統(tǒng)一?認識后,?簽訂《崗?位目標責?任書》,?使每個崗?位的員工?都熟悉本?崗位工作?職責,懂?得不履行?職責,違?反工作紀?律會受到?怎樣的懲?處,今年?共調(diào)整不?稱職班長?____?名,辭退?違紀員工?____?名。管理?處與各崗?位員工,?層層簽訂?《目標責?任書》,?一級監(jiān)督?一級,有?力保障_?___廈?安全保衛(wèi)?工作。?三、強化?車輛管理?,努力增?加收入?自去年_?___月?份《__?__廈停?車場汽車?停放暫行?管理辦法?》后,停?車場秩序?逐漸好轉(zhuǎn)?。今年2?、___?_月份,?由于春節(jié)?期同放松?管理,使?用人的汽?車又開始?頻繁出入?停車場,?交通秩序?回潮。針?對這一情?況,安保?部抽出_?___名?業(yè)務骨干?,配合物?業(yè)管理員?逐戶解釋?《___?_廈停車?場汽車停?放暫行管?理辦法》?,取得絕?大多數(shù)使?用人的理?解和支持?。同時,?組織全體?安保隊員?,學習“?辦法”、?車管崗位?職責和考?核細則。?因為具體?工作做得?扎實,每?個環(huán)節(jié)都?計劃周全?,很快扭?轉(zhuǎn)了被動?局面。同?時,為提?高汽車泊?位使用率?,在不影?響業(yè)主停?車的前提?下,積極?收取汽車?臨停費。?截止__?__月_?___日?,汽車臨?停費收入?元,停車?場泊位費?收入__?__元,?停車庫泊?位費收入?____?元,超額?完成指標?____?元。四?、強化安?全管理,?創(chuàng)建平安?、文明大?廈__?__廈管?理處編制?____?人,負責?主樓和裙?樓的安全?。僅后大?院就需_?___個?固定崗任?,只能設?一個巡護?崗位,巡?護力量明?顯偏少。?為緩解這?一矛盾,?安保部根?據(jù)主樓相?對穩(wěn)定的?實際,把?工作重點?放在裙樓?,依靠業(yè)?主的力量?共同做好?安全工作?。為了減?少管理環(huán)?節(jié),變間?接管理_?___店?、___?_賣場為?直接管理?,請兩店?正式聘任?安全負責?人,便于?物業(yè)公司?與兩店的?工作聯(lián)系?。今年,?安保部牽?頭,召集?兩店和市?場管理辦?公室,召?開安全專?題會議_?___次?,組織檢?查、互查?____?次,專項?檢查__?__次,?開具內(nèi)部?安全隱患?整改通知?書___?_份,并?達到整改?要求;滅?火器操作?訓練率達?____?%;義務?消防隊員?的訓練走?上正軌,?消火栓操?作、滅火?演練、疏?散逃生訓?練累計_?___小?時。通過?有效的訓?練,提高?市場整體?應急處置?能力。全?年未發(fā)生?火險事故?和刑事案?件,順利?通過“社?會治安安?全”達標?驗收和三?級治安防?范評定。?五、承?接___?_廈,不?斷探素管?理經(jīng)驗?今年__?__月_?___日?,安保部?____?人先行介?入___?_廈前期?物業(yè)服務?工作,在?此期間,?主要協(xié)助?開發(fā)公司?加強現(xiàn)場?管理,做?好承接驗?收的準備?工作,配?合接待部?分業(yè)主和?少量物業(yè)?整改工作?。___?_月份,?配合公司?承接__?__廈項?目,__?__廈項?目的承接?,標志公?司上了新?的臺階,?實現(xiàn)了突?破性的發(fā)?展,安保?部全體同?仁以此為?契機,以?主人翁的?姿態(tài)和認?真負責的?精神,投?入到緊張?而有序的?工作中去?,具體負?責、協(xié)調(diào)?鑰匙管理?、物業(yè)整?改、煤氣?開通、有?線電視開?戶、裝修?現(xiàn)場管理?等工作,?鑰匙發(fā)放?準確率_?___%?,物業(yè)整?改合格率?約___?_%,管?道煤氣除?三層小部?分外全部?開通,有?線電視可?開戶率_?___%?,裝修審?批率__?__%。?____?月份,氣?候炎熱,?工作量又?大,安全?保衛(wèi)部從?經(jīng)理到員?工,放棄?休息天,?加班加點?,全力保?障業(yè)主順?利入伙。?同時,在?工作中不?斷摸索經(jīng)?驗,剖析?典型案件?,組織員?工學習、?討論,統(tǒng)?一思想認?識,提高?服務質(zhì)量?。如__?__號樓?____?室業(yè)主自?行車丟失?,向安保?隊員報失?后,接待?不周、處?置不當,?又沒有及?時及業(yè)主?溝通,導?致業(yè)主意?見很大,?后來部門?經(jīng)理和物?管員主動?上門溝通?,業(yè)主表?示理解的?同時還提?出幾點很?好的建議?。安保部?將這一案?例在各班?展開討論?,兩名接?待業(yè)主的?員工認識?到自己的?不足,全?體隊員很?受啟發(fā)。?物業(yè)保?安個人工?作總結范?文(二)?所屬單?位:物業(yè)?管理有限?公司所?屬部門:?保安部?任職崗位?:內(nèi)保主?管第一?部分:工?作綜述?____?即將過去?,新的一?年即將開?始,回首?過去一年?部門的工?作我們在?物業(yè)公司?,物業(yè)服?務中心的?領導正確?領導下,?各部門大?力支持配?合下,充?分調(diào)員工?積極性,?以安全管?理工作為?基礎,杜?絕消防事?故隱患為?切入點,?加大對車?場的管理?力度,保?障交通道?路暢通,?以業(yè)主無?抱怨,服?務無缺憾?,管理無?盲點!為?工作標準?。一年來?非辦公時?間發(fā)現(xiàn)客?戶未鎖門?共計__?__起。?查處外來?推銷人員?____?人次。處?理突發(fā)事?件___?_起。辦?理二裝施?工入場共?計___?_起。重?大節(jié)日消?防安全檢?查___?_次,消?防宣傳日?____?次。消防?聯(lián)動測試?測試__?__次。?糾正違章?停車__?__余起?。經(jīng)過一?年的積極?探索和部?門員工的?不懈努力?,今年我?們在安全?文明管理?,提高服?務質(zhì)量。?員工隊伍?建設等方?面取得一?定成績。?但也存在?不足,具?體總結如?下。第?二部分:?部門主要?工作及工?作任務目?標完成情?況(一?)、內(nèi)部?管理1?、部門崗?位:共計?____?個崗位辦?公室__?__人夜?值___?_人收費?員___?_人內(nèi)保?____?人中控_?___人?外包__?__人共?計___?_人2?、人員調(diào)?整:今年?從部門到?個崗位專?業(yè)人員流?動較大,?先后離職?人員__?__名。?勸離人員?____?人。人員?流失率達?____?%,為了?不影響部?門工作正?常和運行?。在物業(yè)?公司及物?業(yè)服務中?心的領導?幫助下,?根據(jù)各專?業(yè)人員特?點,及時?進行人員?崗位調(diào)查?,避免工?作的脫節(jié)?。同時也?使各崗位?人員留有?發(fā)展空間?。提供良?好的工作?平臺。也?是確定人?員專業(yè)化?的管理模?式。3?、上半年?針對外包?公司車管?人員整體?素質(zhì)不高?,服務意?識淡薄,?形象較差?,我部在?上級的協(xié)?助下,做?道走出去?請進來。?對有資質(zhì)?的外包單?位進行選?拔。對外?包公司進?行調(diào)查,?從而提高?外包車管?員的服務?意識,也?提高了大?廈的整體?形象。通?過幾個月?工作,基?本上得到?客戶的認?可。4?、部門文?件和檔案?整理。針?對部門崗?位的,及?時制定出?各崗位的?職責及工?作標準,?建立的量?化標準,?使每個崗?位達到了?規(guī)范化的?管理到和?工作秩序?。做了有?標準有。?檢查有。?有落實。?制定了全?年常態(tài)工?作,并細?化做到了?誰負責,?誰落實,?誰跟進。?對部門檔?案進行整?理,并做?到目錄編?冊,較好?的完成了?各項任務?。(二?)、消防?工作:?1、二裝?入場施工?管理:?大廈的入?駐率不斷?上升,加?之租戶搬?出。二裝?施工共進?場___?_家,我?部對每一?個施工單?位的負責?人在開工?前,均要?進行安全?消防教育?,施工現(xiàn)?場加強管?理,并及?時發(fā)放和?鑒定安全?責任書。?加大施工?現(xiàn)場管理?和檢查力?度。在檢?查過程中?,處理糾?正施工現(xiàn)?場吸煙,?違章用電?,用水。?滅火器配?備是否合?格等各類?違規(guī)事件?____?余起,杜?絕事故隱?患。在下?半年著手?整理二裝?施工檔案?。對原有?檔案進行?重新整理?和歸檔。?2、安?全檢查:?在重大?節(jié)日前(?五一十一?春節(jié))我?部門牽頭?與客服部?,工程部?共同進行?入室安全?檢查,完?成對大廈?所有客戶?單元和空?置單元的?安全檢查?工作。全?年共檢查?____?家客戶。?檢查過程?中,發(fā)現(xiàn)?有問題和?存在隱患?的客戶_?___戶?。對此我?們及時填?發(fā)了安全?整改通知?單,并跟?進檢查落?實整改情?況。3?、設備維?護工程:?今年完?成了大廈?公共區(qū)域?13塊消?防栓玻璃?破損的更?換。對_?___個?消防栓內(nèi)?部設備配?件進行_?___次?檢查和維?修,更換?封條和標?識,本著?誰管理誰?負責的原?則。將公?共區(qū)域的?消防設備?的管理分?別落實到?每個中控?值機員。?下半年完?成大廈公?共區(qū)域,?集團及物?業(yè)各辦公?室重要部?位___?_具滅火?器的統(tǒng)計?和年檢工?作,并對?送檢合格?滅火器全?部進行編?號,實行?標準化管?理。本?年中,中?控室消防?設備共出?現(xiàn)故障點?____?個,全樓?消防設備?總數(shù)50?76的_?___%?已修復了?____?個,目前?還有__?__個,?占總數(shù)的?____?%。安防?監(jiān)控設備?____?號監(jiān)控主?機故障,?造成7-?10層無?法錄像。?____?號監(jiān)控主?機故障,?造成11?-13層?共___?_個畫面?無法播放?錄像,_?___號?主機錄像?丟失嚴重?。只能存?儲___?_天。目?前錄象存?儲時間短?,不符合?福建市政?府的要求?。7#3?#電梯無?層顯。個?別主機個?別畫面圖?象有花紋?,不清晰?,不穩(wěn)定?。個別主?機無法正?常遙控個?別攝像頭?,另外_?___號?主機與分?控主機不?能聯(lián)網(wǎng)。?對消防設?備,安防?監(jiān)控設備?存在問題?匯總得到?物業(yè)公司?和物業(yè)服?務中心領?導支持下?,配合工?程部與維?保單位完?成了大廈?公共區(qū)域?煙感探頭?清洗工作?,及消防?主機,安?防監(jiān)控設?備的故障?檢修,維?護工作。?完成了大?廈,所有?消防設備?的聯(lián)動測?試工作,?對測試發(fā)?現(xiàn)問題的?設備及時?得到了維?修。但有?此問題已?解決。還?有一些問?題未解決?。物業(yè)?保安個人?工作總結?范文(三?)__?__即將?過去,我?們將滿懷?信心地迎?來___?_,過去?一年,是?公司提升?企業(yè)安全?、服務品?質(zhì)的一年?,也是安?全管理部?工作__?__項目?部指標完?成的較為?理想的一?年。值此?辭舊迎新?之際,對?一年的工?作進行回?顧,總結?經(jīng)驗、查?找不足,?以利于在?新的一年?里揚長避?短,再創(chuàng)?佳績。?1、優(yōu)質(zhì)?服務、贏?得信賴。?公司通?過引進新?昌品牌管?理,強化?管理準則?,加強管?理人員的?現(xiàn)場督導?和質(zhì)量檢?查,逐步?完善安全?崗位的窗?口形象,?不斷提高?自身的優(yōu)?質(zhì)服務水?準,得到?了園區(qū)業(yè)?主好評,?贏得了業(yè)?主的信賴?,受業(yè)主?委托物業(yè)?安全管理?部協(xié)助公?司完成的?接待工作?上百次,?其中人大?代表團_?___次?,全國中?宣部領導?____?次,知名?企業(yè)合作?會___?_次,由?于接待工?作完成出?色,安全?管理部獲?得業(yè)主優(yōu)?質(zhì)服務的?贊譽。?2、預防?為主、重?點布控?在公司總?部的關心?指導下,?項目部通?過制定各?項安全方?案等項消?防預案,?____?防火、防?盜等“六?防”措施?,全年未?發(fā)生一件?意外安全?事故。項?目經(jīng)理每?天召開部?門經(jīng)理反?饋會,通?報情況提?出要求。?安全部安?排干部員?工勤于巡?查、嚴密?防控,在?相關部門?的配合下?,實行群?防、群檢?、群治,?以確保園?區(qū)萬無一?失。安?全管理部?通過對_?___工?作進行回?顧和總結?,總結過?去、展望?未來,整?改不足之?處并制定?新一年的?提升服務?目標,以?利于__?__安全?管理部各?項工作更?好的全面?展開。?以下幾項?工作是保?安部__?__的工?作重點及?提升項:?1、我?們將始終?____?“安全第?一、預防?為主”的?方針,在?各項預案?具體實施?還不盡完?美的情況?下,保安?部將繼續(xù)?跟進落實?。2、?保安員及?領導組織?管理水平?有待提升?:表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論