安全生產(chǎn)舉報制度官方版（六篇）

第9頁共9頁安全生產(chǎn)?舉報制度?官方版?為進一步?加強東門?地區(qū)安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理工作?，認真貫?徹落實“?安全第?一、預(yù)防?為主”的?方針，及?時、廣泛?地掌握各?生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全?生產(chǎn)的情?況、線索?，嚴禁違?反有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)，確保?地區(qū)安全?生產(chǎn)萬無?一失。根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?第九條規(guī)?定，結(jié)合?本地區(qū)實?際，就建?立___?_制度規(guī)?定如下：?1、公?開___?_電話、?受理有關(guān)?安全生產(chǎn)?事項的_?___。?為了方便?____?人，街道?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門應(yīng)當(dāng)?設(shè)立專門?的___?_電話，?并向社會?公開。_?___人?在選擇使?用某種方?式___?_時，可?以具名，?也可以匿?名。不論?以哪種方?式___?_，負有?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門均應(yīng)受?理。2?、受理_?___的?事項是“?有關(guān)安全?生產(chǎn)”的?事項。主?要包括：?（1）?安全生產(chǎn)?違法行為?，即生產(chǎn)?經(jīng)營單位?及其有關(guān)?人員違反?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、國家標?準或者行?業(yè)標準、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程等的行?為。（?2）生產(chǎn)?經(jīng)營單位?存在的重?大事故隱?患。對于?重大事故?隱患，也?可以__?__。?3、對_?___事?項進行調(diào)?查核實，?并形成書?面材料。?街道安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?對受理的?____?事項，應(yīng)?當(dāng)進行調(diào)?查。調(diào)查?可以以_?___的?事項為線?索，但不?限于__?__范圍?內(nèi)的事項?。調(diào)查可?以采用書?面調(diào)查的?方式，也?可以進行?實地調(diào)查?。實施調(diào)?查時，街?道安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門可?以行使本?法第__?__條賦?予的職權(quán)?、進入生?產(chǎn)經(jīng)營單?位進行檢?查，調(diào)閱?有關(guān)資料?，向有關(guān)?單位和人?員了解情?況。經(jīng)過?調(diào)查，已?核實有關(guān)?情況的，?應(yīng)當(dāng)形成?書面材料?，載明調(diào)?____?過、事實?情況以及?處理結(jié)論?等內(nèi)容。?4、督?促落實整?改措施。?街道安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?對有關(guān)_?___事?項調(diào)查核?實后，認?為需要落?實有關(guān)整?改措施的?，應(yīng)當(dāng)在?書面材料?中提出有?關(guān)整改措?施的意見?，并督促?有關(guān)生產(chǎn)?經(jīng)營單位?落實整改?措施。?安全生產(chǎn)?舉報制度?官方版（?二）為?了充分發(fā)?揮公司廣?大員工對?安全生產(chǎn)?的監(jiān)督舉?報作用，?及時掌握?和處理員?工舉報、?調(diào)查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產(chǎn)違法?行為，按?照《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》、?《山西省?安全生產(chǎn)?條例》、?《晉中市?城市客運?汽車管理?暫行辦法?》等法律?、法規(guī)，?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第一條?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?車輛運行?路段、安?全設(shè)施、?設(shè)備等存?在的較大?事故隱患?、交通事?故瞞報或?私自處理?等嚴重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?第二條范?圍。本舉?報制度中?舉報人是?指所有公?司所有員?工。第?三條受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責(zé)、誰?主管誰負?責(zé)、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報并及?時處理。?第四條?舉報方式?舉報人?可采用書?面報告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級管理部?門反映情?況，提出?建議、意?見或投訴?、請求。?公司各?級管理部?門要為舉?報人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開舉報渠?道。第?五條舉報?受理1?、對于舉?報情況，?應(yīng)細心接?聽，詢問?清楚，如?實記錄，?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應(yīng)尊?重舉報人?的權(quán)利。?3、對?舉報內(nèi)容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負責(zé)人向?公司領(lǐng)導(dǎo)?反映、及?時處理。?第六條?舉報處理?相關(guān)部?門自接到?交通安全?舉報，必?須按規(guī)定?對舉報情?況進行核?實，對一?般舉報情?況在當(dāng)天?內(nèi)處理完?畢，形成?書面材料?報告公司?領(lǐng)導(dǎo)，對?情況特別?嚴重，事?故隱患較?大的舉報?，爭取在?最短的時?間內(nèi)處理?、整改完?畢。第?七條本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)舉?報制度官?方版（三?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督__?__作用?，及時掌?握和處理?員工__?__、調(diào)?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產(chǎn)違法行?為，按照?《___?_安全生?產(chǎn)法》、?《___?_省安全?生產(chǎn)條例?》、《晉?中市城市?客運汽車?管理暫行?辦法》等?法律、法?規(guī)，結(jié)合?公司實際?情況，特?制定本制?度。第?一條受理?范圍和內(nèi)?容公司?內(nèi)及車輛?運行路段?、安全設(shè)?施、設(shè)備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報或私自?處理等嚴?重違反安?全生產(chǎn)“?一法一例?”的行為?。第二?條范圍。?本___?_制度中?____?人是指所?有公司所?有員工。?第三條?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責(zé)?、誰主管?誰負責(zé)、?依法、及?時的原則?，部門內(nèi)?部能解決?的問題不?推不靠，?部門內(nèi)部?不能解決?的問題，?應(yīng)向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報?并及時處?理。第?四條__?__方式?___?_人可采?用書面報?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級管?理部門反?映情況，?提出建議?、意見或?投訴、請?求。公?司各級管?理部門要?為___?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開___?_渠道。?第五條?____?受理1?、對于_?___情?況，應(yīng)細?心接聽，?詢問清楚?，如實記?錄，并為?____?人保密。?2、對?____?人不愿公?開身份的?應(yīng)尊重_?___人?的權(quán)利。?3、對?____?容不屬于?本部門受?理的情況?，應(yīng)由部?門負責(zé)人?向公司領(lǐng)?導(dǎo)反映、?及時處理?。第六?條___?_處理?相關(guān)部門?自接到交?通安全_?___，?必須按規(guī)?定對__?__情況?進行核實?，對一般?____?情況在當(dāng)?天內(nèi)處理?完畢，形?成書面材?料報告公?司領(lǐng)導(dǎo)，?對情況特?別嚴重，?事故隱患?較大的_?___，?爭取在最?短的時間?內(nèi)處理、?整改完畢?。第七?條本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。安全?生產(chǎn)舉報?制度官方?版（四）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督___?_作用，?及時掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?____?省安全生?產(chǎn)條例》?、《鶴壁?市貨運車?輛管理暫?行辦法》?等法律、?法規(guī)，結(jié)?合公司實?際情況，?特制定本?制度。?第一條受?理范圍和?內(nèi)容公?司內(nèi)及車?輛運行路?段、安全?設(shè)施、設(shè)?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報或私?自處理等?嚴重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。第?二條范圍?。本__?__制度?中___?_人是指?所有公司?所有員工?。第三?條受理原?則堅持?部門管理?、分級負?責(zé)、誰主?管誰負責(zé)?、依法、?及時的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報并及時?處理。?第四條_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。第五?條___?_受理?1、對于?____?情況，應(yīng)?細心接聽?，詢問清?楚，如實?記錄，并?為___?_人保密?。2、?對___?_人不愿?公開身份?的應(yīng)尊重?____?人的權(quán)利?。3、?對___?_容不屬?于本部門?受理的情?況，應(yīng)由?部門負責(zé)?人向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映?、及時處?理。第?六條__?__處理?相關(guān)部?門自接到?交通安全?____?，必須按?規(guī)定對_?___情?況進行核?實，對一?般___?_情況在?當(dāng)天內(nèi)處?理完畢，?形成書面?材料報告?公司領(lǐng)導(dǎo)?，對情況?特別嚴重?，事故隱?患較大的?____?，爭取在?最短的時?間內(nèi)處理?、整改完?畢。第?七條本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。_?___安?華運輸有?限責(zé)任公?司安全?生產(chǎn)舉報?制度官方?版（五）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》和《?____?市安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內(nèi)?容公司?內(nèi)及車輛?運行路段?、安全設(shè)?施、設(shè)備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報或私自?處理等嚴?重違反安?全生產(chǎn)“?一法一例?”的行為?。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。二?、受理原?則堅持?部門管理?、分級負?責(zé)、誰主?管誰負責(zé)?、依法、?及時的原?則，部門?內(nèi)部能解?決的問題?不推不靠?，部門內(nèi)?部不能解?決的問題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報并及時?處理。?三、__?__方式?___?_人可采?用書面報?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級管?理部門反?映情況，?提出建議?、意見或?投訴、請?求。公?司各級管?理部門要?為___?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開___?_渠道。?四、_?___受?理1、?對于__?__情況?，應(yīng)細心?接聽，詢?問清楚，?如實記錄?，并為_?___人?保密。?2、對_?___人?不愿公開?身份的應(yīng)?尊重__?__人的?權(quán)利。?3、對_?___容?不屬于本?部門受理?的情況，?應(yīng)由部門?負責(zé)人向?公司領(lǐng)導(dǎo)?反映、及?時處理。?五、_?___處?理相關(guān)?部門自接?到交通安?全___?_，必須?按規(guī)定對?____?情況進行?核實，對?一般__?__情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書?面材料報?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對情?況特別嚴?重，事故?隱患較大?的___?_，爭取?在最短的?時間內(nèi)處?理、整改?完畢。?本安全生?產(chǎn)___?_制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產(chǎn)舉報?制度官方?版（六）?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》和《?____?自治區(qū)安?全生產(chǎn)條?例》特制?定本制度?。一、?受理范圍?和內(nèi)容?公司內(nèi)及?安全設(shè)施?、設(shè)備等?存在的較?大事故隱?患、事故?瞞報或私?自處理等?嚴重違反?安全生產(chǎn)?“一法一?例”的行?為。本?____?制度中_?___人?是指所有?公司所有?員工。?二、受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責(zé)、誰?主管誰負?責(zé)、依法?、及時的?原則，部?門內(nèi)部能?解決的問?題不推不?靠，部門?內(nèi)部不能?解決的問?題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報并及?時處理。?三、_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?，提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。四、?____?受理1?、對于_?___情?況，應(yīng)細?心接聽，