企業(yè)法律顧問(wèn)管理制度（四篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)企業(yè)法律?顧問(wèn)管理?制度一?、工作聯(lián)?系制度。?參與“一?校一顧問(wèn)?”活動(dòng)的?法律顧問(wèn)?每月__?__日入?校，積極?主動(dòng)地提?供法律服?務(wù)和法律?幫助。?二、法律?宣傳制度?。根據(jù)學(xué)?生對(duì)法律?知識(shí)需求?，組織開(kāi)?展形式多?樣的法律?知識(shí)咨詢(xún)?宣傳活動(dòng)?，每季度?應(yīng)不少于?一次。?三、工作?匯報(bào)制度?。法律顧?問(wèn)將每季?法律服務(wù)?工作情況?以書(shū)面形?式向司法?局報(bào)告，?工作中發(fā)?現(xiàn)的重大?法律問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告縣司法?局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?司法所。?四、督?查考核獎(jiǎng)?懲制度。?司法局成?立工作督?查組，對(duì)?參與“一?校一顧問(wèn)?”活動(dòng)的?律師或法?律工作者?入校工作?情況，進(jìn)?行定期督?查和考核?，每半年?通報(bào)督查?考核工作?情況。?五、總結(jié)?評(píng)比制度??？h司法?局每年度?對(duì)“一校?一顧問(wèn)”?工作進(jìn)行?一次總結(jié)?評(píng)比，做?到總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、樹(shù)立?典型、查?找不足、?表彰先進(jìn)?、鞭策落?后，并將?結(jié)果與年?終考核獎(jiǎng)?懲相掛鉤?。對(duì)在“?一校一顧?問(wèn)”活動(dòng)?中做出突?出成績(jī)的?法律顧問(wèn)?，要給予?大力表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?在“一校?一顧問(wèn)”?活動(dòng)中不?認(rèn)真履行?職責(zé)的，?被投訴兩?次的，取?消擔(dān)任該?村法律顧?問(wèn)的資格?，給予嚴(yán)?肅處理，?并追究其?相關(guān)責(zé)任?。法律?顧問(wèn)的業(yè)?務(wù)1、?就村的重?大決策提?供法律方?面的意見(jiàn)?，或者應(yīng)?村要求，?對(duì)決策進(jìn)?行法律論?證；2?、對(duì)村起?草或者擬?發(fā)布的規(guī)?范性材料?，從法律?方面提出?修改和補(bǔ)?充建議；?3、參?與處理涉?及村的尚?未形成訴?訟的民事?糾紛、經(jīng)?濟(jì)糾紛、?行政糾紛?和其他重?大糾紛；?4、協(xié)?助村審查?各類(lèi)經(jīng)濟(jì)?合同、經(jīng)?濟(jì)項(xiàng)目以?及重要的?法律文書(shū)?；5、?協(xié)助上級(jí)?司法行政?部門(mén)和村?進(jìn)行法制?宣傳教育?；6、?向村提供?國(guó)家有關(guān)?法律信息?，就村各?項(xiàng)管理中?的法律問(wèn)?題提出建?議；7?、辦理村?委托的其?他法律事?務(wù)。法?律顧問(wèn)工?作職責(zé)?一、為學(xué)?院當(dāng)好法?律參謀和?助手。積?極學(xué)院重?大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)?目談判和?經(jīng)濟(jì)合同?簽訂工作?，對(duì)學(xué)院?重大決策?進(jìn)行法律?論證，提?供法律方?面的意見(jiàn)?，積極協(xié)?助學(xué)院依?法調(diào)處涉?及法律關(guān)?系的矛盾?和糾紛，?幫助學(xué)院?制定和完?善規(guī)范性?制度，依?法進(jìn)行管?理和自治?，促進(jìn)學(xué)?院民主選?舉、民主?決策、民?主管理、?民主監(jiān)督?的落實(shí)。?二、維?護(hù)教職工?合法權(quán)益?。法律顧?問(wèn)要以教?職工反映?教職工的?合法權(quán)益?不受侵害?。三、?協(xié)助學(xué)院?解決當(dāng)前?難點(diǎn)、熱?點(diǎn)問(wèn)題。?針對(duì)計(jì)劃?生育、財(cái)?務(wù)管理等?問(wèn)題中出?現(xiàn)的影響?大、難度?大、易激?化的矛盾?，積極協(xié)?助基層政?府和教職?工提供法?律服務(wù)，?引導(dǎo)群眾?走法律渠?道、用法?律手段解?決問(wèn)題，?依法維護(hù)?教職工的?權(quán)益，促?進(jìn)學(xué)院的?團(tuán)結(jié)和穩(wěn)?定。四?、通過(guò)不?斷的宣傳?和教育，?是每個(gè)學(xué)?生都能懂?法律、用?法律知識(shí)?維護(hù)其合?法權(quán)益的?法律明白?人。法?律顧問(wèn)工?作制度?一、工作?聯(lián)系制度?。參與“?一村一顧?問(wèn)”活動(dòng)?的法律顧?問(wèn)每月_?___日?入村，圍?繞每月_?___號(hào)?的信訪接?防日和_?___號(hào)?的民主議?政日，積?極主動(dòng)地?提供法律?服務(wù)和法?律幫助。?二、法?制宣傳制?度。根據(jù)?村民對(duì)法?律知識(shí)需?求，組織?開(kāi)展形式?多樣的法?律知識(shí)咨?詢(xún)宣傳活?動(dòng)，每季?度應(yīng)不少?于一次。?三、工?作匯報(bào)制?度。法律?顧問(wèn)將每?季法律服?務(wù)工作情?況以書(shū)面?形式向司?法局報(bào)告?，工作中?發(fā)現(xiàn)的重?大法律問(wèn)?題應(yīng)及時(shí)?報(bào)告縣司?法局和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)司法所?。四、?督查考核?獎(jiǎng)懲制度?。司法局?成立工作?督查組，?對(duì)參與“?一村一顧?問(wèn)”活動(dòng)?的律師或?法律工作?者入村工?作情況，?進(jìn)行定期?督查和考?核，每半?年通報(bào)督?查考核工?作情況。?五、總?結(jié)評(píng)比制?度?？h司?法局每年?度對(duì)“一?村一顧問(wèn)?”工作進(jìn)?行一次總?結(jié)評(píng)比，?做到總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)?立典型、?查找不足?、表彰先?進(jìn)、鞭策?落后，并?將結(jié)果與?年終考核?獎(jiǎng)懲相掛?鉤。對(duì)在?“一村一?顧問(wèn)”活?動(dòng)中做出?突出成績(jī)?的法律顧?問(wèn)，要給?予大力表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)在“一?村一顧問(wèn)?”活動(dòng)中?不認(rèn)真履?行職責(zé)的?，被投訴?兩次的，?取消擔(dān)任?該村法律?顧問(wèn)的資?格，給予?嚴(yán)肅處理?，并追究?其相關(guān)責(zé)?任。企?業(yè)法律顧?問(wèn)管理制?度（二）?第一條?為了進(jìn)一?步規(guī)范企?業(yè)行為，?加強(qiáng)企業(yè)?對(duì)法律事?務(wù)的管理?，防范、?化解各類(lèi)?矛盾糾紛?，有效降?低企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?的風(fēng)險(xiǎn)，?切實(shí)維護(hù)?企業(yè)合法?權(quán)益，特?結(jié)合企業(yè)?實(shí)際，制?定本工作?制度。?第二條企?業(yè)辦公室?內(nèi)設(shè)法律?顧問(wèn)室，?負(fù)責(zé)法律?顧問(wèn)的組?織聯(lián)絡(luò)和?日常工作?。企業(yè)?辦公室通?過(guò)召開(kāi)論?證會(huì)、座?談會(huì)，聽(tīng)?取法律顧?問(wèn)意見(jiàn)，?也可以直?接請(qǐng)法律?顧問(wèn)就有?關(guān)事務(wù)提?供書(shū)面法?律意見(jiàn)。?需要委托?法律顧問(wèn)?代理案件?的，由企?業(yè)法制辦?代表企業(yè)?辦理有關(guān)?委托手續(xù)?。企業(yè)?辦公室應(yīng)?當(dāng)為法律?顧問(wèn)履行?職責(zé)提供?必要條件?。第三?條企業(yè)法?律顧問(wèn)由?企業(yè)外聘?法律專(zhuān)家?、律師和?法律事務(wù)?人員組成?。企業(yè)聘?任的法律?顧問(wèn)，應(yīng)?當(dāng)具有法?律專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，并在?所從事的?法學(xué)教學(xué)?、法學(xué)研?究、律師?、司法、?仲裁等專(zhuān)?業(yè)領(lǐng)域享?有較高的?社會(huì)知名?度。具體?人選由辦?公室提出?建議，企?業(yè)辦公會(huì)?審定。?第四條法?律顧問(wèn)的?具體工作?職責(zé)如下?：1、?為企業(yè)各?部門(mén)提供?法律咨詢(xún)?和法律信?息。2?、根據(jù)需?要協(xié)助起?草、修改?、審查合?同、協(xié)議?、章程、?聲明、函?件等法律?事務(wù)文書(shū)?，出具法?律意見(jiàn)書(shū)?。3、?協(xié)助聘請(qǐng)?方處理各?類(lèi)糾紛，?與相關(guān)部?門(mén)交涉、?發(fā)表聲明?，代理訴?訟、仲裁?及申請(qǐng)強(qiáng)?制執(zhí)行案?件等。?4、根據(jù)?需要辦理?或協(xié)助辦?理有關(guān)非?訴訟（仲?裁）法律?事務(wù)。?5、根據(jù)?需要對(duì)企?業(yè)職工進(jìn)?行法律培?訓(xùn)，協(xié)助?企業(yè)開(kāi)展?法制宣傳?教育。?6、協(xié)助?企業(yè)健全?合同管理?制度。根?據(jù)需要參?加經(jīng)濟(jì)、?貿(mào)易、科?技等項(xiàng)目?考察、論?證、商務(wù)?談判、簽?約。接受?委托，參?與經(jīng)濟(jì)合?同及商務(wù)?談判，維?護(hù)企業(yè)合?法權(quán)益。?7、根?據(jù)需要參?與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目的立項(xiàng)?、調(diào)研、?資信調(diào)查?、可行性?法律分析?、起草合?同等法律?文件、商?務(wù)談判、?調(diào)處糾紛?等工作；?8、協(xié)?助清理企?業(yè)債權(quán)、?債務(wù)，并?提供風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估及解?決方案；?9、提?供最新法?律法規(guī)信?息，并針?對(duì)國(guó)家新?頒布法律?、修訂法?律，就企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中可能?涉及的問(wèn)?題出具《?法律建議?（意見(jiàn)）?書(shū)》；?10、參?與企業(yè)兼?并與收購(gòu)?、股權(quán)轉(zhuǎn)?讓、資產(chǎn)?出售、重?組、改制?等事務(wù)；?11、?在企業(yè)授?權(quán)范圍內(nèi)?，參與有?關(guān)的涉外?法律事務(wù)?的談判、?簽約活動(dòng)?，在授權(quán)?范圍內(nèi)，?參加招標(biāo)?、開(kāi)標(biāo)、?見(jiàn)證和代?理各種商?務(wù)活動(dòng)；?12、?接受企業(yè)?委托，辦?理其它法?律事務(wù)。?第五條?企業(yè)各部?門(mén)相關(guān)工?作人員因?工作需要?可以文字?或口頭的?方式隨時(shí)?（當(dāng)面或?電話）向?法律顧問(wèn)?提出法律?咨詢(xún)要求?，法律顧?問(wèn)提供的?解答、咨?詢(xún)意見(jiàn)或?法律信息?僅供咨詢(xún)?人參考。?第六條?法律顧問(wèn)?履行前述?第四條?2、3?、4、?6、?7、8?、10?、___?_項(xiàng)工作?職責(zé)，各?部門(mén)須通?過(guò)企業(yè)辦?公室向法?律顧問(wèn)交?辦。對(duì)于?有關(guān)法律?事務(wù)，如?有企業(yè)辦?公室的書(shū)?面文件統(tǒng)?一部署或?授權(quán)，各?部門(mén)可以?直接與法?律顧問(wèn)聯(lián)?系。第?七條凡須?經(jīng)法律顧?問(wèn)審查的?合同文本?或其他文?書(shū)，均應(yīng)?在該文本?簽字生效?之前送審?，除緊急?情況外，?一般應(yīng)適?當(dāng)提前，?為法律顧?問(wèn)留有必?要合理的?工作時(shí)間?。第八?條法律顧?問(wèn)辦理任?何法律事?務(wù)須在企?業(yè)授權(quán)范?圍內(nèi)進(jìn)行?，不得越?權(quán)處理。?法律顧問(wèn)?的任何審?查意見(jiàn)均?為參考意?見(jiàn)，有關(guān)?人員應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真考慮?，如認(rèn)為?不妥或不?符合實(shí)際?情況，可?以不予采?納，并提?出建設(shè)性?意見(jiàn)共同?探討。?第九條法?律顧問(wèn)可?因履行職?責(zé)之需要?享有下列?權(quán)利：?1、應(yīng)邀?參加有關(guān)?會(huì)議，了?解情況，?主動(dòng)提供?咨詢(xún)意見(jiàn)?。2、?調(diào)閱、復(fù)?制有關(guān)關(guān)?聯(lián)性檔案?資料。?3、要求?有關(guān)人員?如實(shí)反映?情況，無(wú)?保留地提?供相關(guān)背?景、技術(shù)?、往來(lái)函?件等資料?。4、?聲明保留?自己的不?同意見(jiàn)、?觀點(diǎn)。?第十條法?律顧問(wèn)履?行職責(zé)應(yīng)?當(dāng)遵守企?業(yè)工作紀(jì)?律，保守?企業(yè)商業(yè)?秘密，不?得以企業(yè)?法律顧問(wèn)?名義從事?與本規(guī)則?所定職責(zé)?無(wú)關(guān)的活?動(dòng)。第?十一條法?律顧問(wèn)應(yīng)?確保履行?職責(zé)所需?要的工作?時(shí)間。?第十二條?對(duì)于訴訟?、仲裁案?件，如因?受訴法院?或案情等?因素，需?要另行委?托律師擔(dān)?任代理人?的，由法?律顧問(wèn)提?出建議人?選供辦公?室、有關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人參考，?共同協(xié)商?確定。?第十三條?法律顧問(wèn)?室應(yīng)建立?健全登記?、備案制?度，適時(shí)?梳理分析?并根據(jù)需?要提供分?析意見(jiàn)。?第十四?條法律顧?問(wèn)室可根?據(jù)工作需?要購(gòu)置有?關(guān)法律、?法規(guī)、司?法解釋匯?編等法律?書(shū)籍、資?料，訂閱?相關(guān)法律?報(bào)刊雜志?。第十?五條法律?顧問(wèn)辦理?企業(yè)法律?事務(wù)所發(fā)?生的訴訟?、仲裁費(fèi)?、代理費(fèi)?，交通、?住宿費(fèi)，?根據(jù)事務(wù)?的歸屬，?由發(fā)生該?事務(wù)的有?關(guān)部門(mén)審?查承辦，?企業(yè)根據(jù)?實(shí)際發(fā)生?額給予解?決。外?聘法律顧?問(wèn)因公出?差，差旅?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按?照企業(yè)部?門(mén)經(jīng)理標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第十六?條本工作?制度經(jīng)企?業(yè)辦公會(huì)?批準(zhǔn)后生?效實(shí)施。?企業(yè)法?律顧問(wèn)管?理制度（?三）第?一條為進(jìn)?一步規(guī)范?法律顧問(wèn)?工作，保?障法律顧?問(wèn)依法執(zhí)?業(yè)，促進(jìn)?我局依法?行政，根?據(jù)《__?__全面?推行政府?法律顧問(wèn)?制度__?__》，?特制訂本?管理制度?。第二?條安源區(qū)?規(guī)劃分局?按照工作?需要組織?開(kāi)展法律?顧問(wèn)選聘?制度，從?具有法律?專(zhuān)業(yè)教育?，對(duì)行政?法、規(guī)劃?法、行訴?法等領(lǐng)域?具有較高?理論水平?和豐富實(shí)?務(wù)工作的?律師事務(wù)?所確定法?律顧問(wèn)聘?請(qǐng)合同對(duì)?象。確?定專(zhuān)職律?師條件為?：（一?）遵守中?華人民共?和國(guó)憲法?和法律，?擁護(hù)__?路線、方?針和政策?，具有良?好的職業(yè)?操守和道?德修養(yǎng)；?（二）?具有律師?資格證書(shū)?或法律職?業(yè)資格證?書(shū)，在相?關(guān)領(lǐng)域具?有___?_年以上?的工作經(jīng)?驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)?能力強(qiáng)；?（三）?在所從事?的律師、?仲裁、法?學(xué)研究等?專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?享有較高?的社會(huì)知?名度和影?響力；?（四）身?體健康，?責(zé)任心強(qiáng)?，有時(shí)間?和精力履?行法律顧?問(wèn)職責(zé)。?第三條?法律顧問(wèn)?的具體工?作職責(zé)如?下：（?一）參與?重大行政?決策和規(guī)?范性文件?制定工作?，為我局?重大行政?政策和牽?頭起草的?規(guī)范性文?件提供法?律論證、?合法性審?查意見(jiàn)；?（二）?參加我局?重大項(xiàng)目?的談判、?合同和協(xié)?議的審查?、簽訂等?工作；?（三）協(xié)?助我局處?理重大涉?法事件，?起草有關(guān)?法律文書(shū)?或法律意?見(jiàn)書(shū)；?（四）參?與重大、?疑難的行?政復(fù)議、?行政訴訟?案件和論?證；（?五）為我?局依法處?理重大、?疑難信訪?案件提供?法律咨詢(xún)?意見(jiàn)；?（六）根?據(jù)委托承?擔(dān)民事、?行政訴訟?和仲裁、?行政復(fù)議?、調(diào)解案?件的代理?工作；?（七）協(xié)?助我局對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)干部?、工作人?員進(jìn)行法?制宣傳、?法制教育?和法律培?訓(xùn)；（?八）辦理?我局交辦?或委托的?其他法律?事務(wù)。?第四條法?律顧問(wèn)辦?理任何法?律事務(wù)須?在我局授?權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行，不?得越權(quán)處?理。法律?顧問(wèn)的任?何審查意?見(jiàn)均為參?考意見(jiàn)，?有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?考慮，如?認(rèn)為不妥?或不符合?實(shí)際情況?，可以不?予采納，?并提出建?設(shè)性意見(jiàn)?共同探討?。第五?條法律顧?問(wèn)可因履?行職責(zé)之?需要享有?下列權(quán)利?：（一?）應(yīng)邀參?加有關(guān)會(huì)?議，參與?有關(guān)事項(xiàng)?的調(diào)查，?研究；?（二）調(diào)?閱、復(fù)制?有關(guān)關(guān)聯(lián)?性檔案資?料；（?三）獲取?與履行職?責(zé)有關(guān)的?政府信息?和資料；?（四）?出具法律?意見(jiàn)。?第六條法?律顧問(wèn)應(yīng)?當(dāng)遵守下?列規(guī)定。?（一）?遵守保密?制度，不?得泄露國(guó)?家秘密，?工作秘密?、商業(yè)秘?密和不應(yīng)?公開(kāi)的信?息；（?二）不得?利用工作?便利，為?本人或者?他人牟取?不正當(dāng)利?益；（?三）不得?以我局法?律顧問(wèn)名?義宣傳、?招攬或辦?理與本局?法律事務(wù)?無(wú)關(guān)的業(yè)?務(wù)；（?四）不得?在訴訟、?非訴訟中?接受其他?當(dāng)事人委?托，辦理?與本人曾?參與的和?局法律顧?問(wèn)事項(xiàng)有?利害關(guān)系?的法律事?務(wù)；（?五）不得?從事其他?損害本局?利益或者?形象的活?動(dòng)。第?七條法律?顧問(wèn)應(yīng)我?局要求提?出法律意?見(jiàn)、法律?依據(jù)和合?法性審查?意見(jiàn)的，?應(yīng)當(dāng)在_?___個(gè)?工作日內(nèi)?反饋。案?情重大、?復(fù)雜的，?與我局協(xié)?商后可以?適當(dāng)延長(zhǎng)?。第八?條法律顧?問(wèn)認(rèn)為自?己與所承?辦的我局?委托事務(wù)?有利害關(guān)?系，可能?影響公正?履行職責(zé)?的，應(yīng)當(dāng)?主動(dòng)申請(qǐng)?回避。是?否回避，?由我局研?究決定。?第九條?法律顧問(wèn)?承辦我局?交辦、委?托的工作?事項(xiàng)時(shí)，?根據(jù)工作?需要，可?以向我局?申請(qǐng)召開(kāi)?專(zhuān)題會(huì)議?討論研究?。會(huì)議討?論、研究?法律事務(wù)?涉及我局?或有關(guān)科?室、局屬?事業(yè)單位?的行政決?策的，有?關(guān)負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)參加?，介紹有?關(guān)情況，?并聽(tīng)取法?律顧問(wèn)的?意見(jiàn)。?第十條聘?請(qǐng)法律顧?問(wèn)工作經(jīng)?費(fèi)納入部?門(mén)年度財(cái)?政預(yù)算予?以保障。?聘請(qǐng)的法?律顧問(wèn)按?照提供法?律服務(wù)的?工作情況?給予適當(dāng)?報(bào)酬，臨?時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)?家或律師?人員的費(fèi)?用參照?qǐng)?zhí)?行。第?十一條局?法律顧問(wèn)?在我局不?具有行政?職務(wù)，不?行使行政?權(quán)力，不?占用行政?編制。法?律顧問(wèn)為?辦理我局?事務(wù)時(shí)發(fā)?生的訴訟?費(fèi)、仲裁?費(fèi)、代理?費(fèi)、交通?、住宿等?合理費(fèi)用?由我局承?擔(dān)，按照?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?第十二條?局法律?顧問(wèn)的聘?期為二年?，期滿可?續(xù)聘，特?殊情況下?，可以提?前解聘。?第十三?條聘請(qǐng)?的法律顧?問(wèn)實(shí)行動(dòng)?態(tài)管理，?聘任期間?因自身原?因，不宜?繼續(xù)擔(dān)任?法律顧問(wèn)?的，應(yīng)當(dāng)?主動(dòng)辭去?法律顧問(wèn)?。第十?四條聘請(qǐng)?的法律顧?問(wèn)在聘請(qǐng)?期間有以?下情形之?一的，由?局法制科?報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?予以解聘?并向社會(huì)?公告：?（一）因?違反法律?法規(guī)、規(guī)?章或者違?反職業(yè)道?德、執(zhí)業(yè)?紀(jì)律受到?刑事處罰?、黨紀(jì)政?紀(jì)處分或?者被注銷(xiāo)?、吊銷(xiāo)律?師執(zhí)業(yè)證?書(shū)的；?（二）無(wú)?正當(dāng)理由?不履行職?責(zé)，或者?履行職責(zé)?過(guò)程中存?在重大失?誤的；?（三）違?反本管理?制度規(guī)定?造成不良?后果的。?第十五?條本管理?制度自發(fā)?布之日起?施行。?企業(yè)法律?顧問(wèn)管理?制度（四?）一、?總則1?.企業(yè)是?現(xiàn)代市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的主?體，其經(jīng)?營(yíng)管理活?動(dòng)受?chē)?guó)家?法律的保?護(hù)和規(guī)范?，為依法?調(diào)整本公?司對(duì)內(nèi)、?對(duì)外的各?種關(guān)系，?使公司的?行為適應(yīng)?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?法制休的?要求，維?護(hù)公司的?合法權(quán)益?，促進(jìn)公?司的發(fā)展?，制定本?工作制度?。__?__公司?設(shè)立法律?顧問(wèn)崗位?，作為公?司的專(zhuān)職?法律工作?人員，直?接接受公?司總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)?責(zé)整個(gè)公?司的法律?工作，指?導(dǎo)公司各?部門(mén)的涉?及法律的?業(yè)務(wù)工作?，并根據(jù)?總經(jīng)理的?授要或公?司有關(guān)規(guī)?章制度的?規(guī)定的從?法律角度?對(duì)各部門(mén)?的工作行?使監(jiān)督、?審核權(quán)。?3.法?律顧問(wèn)根?據(jù)公司的?發(fā)展形勢(shì)?和實(shí)際工?作的需要?參與制定?與法律有?關(guān)的規(guī)章?制度，由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)發(fā)布后?實(shí)施，各?部門(mén)應(yīng)予?以貫徹執(zhí)?行。二?、工作方?式。1?.接受公?司總經(jīng)理?的指示或?根據(jù)公司?的有關(guān)規(guī)?定直接處?理本崗位?業(yè)務(wù)工作?范圍內(nèi)的?各種具體?事務(wù)。?2.接受?公司總