古代中國的選官制度課件

（1）按示例填寫表格。（6分）①世卿世祿制；②推舉制;③考試成績古代中國的選官制度選官制度隋唐戰(zhàn)國魏晉漢朝西周世卿世祿：血緣科舉取士：才能九品中正：門第軍功授爵：軍功察舉征辟：孝廉四、選官制度的歷史變化古代中國的選官制度

所謂察舉,是由朝廷根據需要設立孝廉秀才賢良文學等科目,指定有關官員定期不定期地舉薦道德高尚才學出眾的人才,經測試后授以官職.古代中國的選官制度

所謂征辟,是指皇帝特征或官府辟召某人為官.古代中國的選官制度

材料一東漢順帝六年，河南尹田歆掌握了察舉六名孝廉的名額，當權的貴族勛戚爭相請托，結果真正名士入選的只有一人，其他五人都是走后門入選的。材料二鄧禹一家，凡公者2人，侯29人，大將軍以下13人，中二千石14人，州郡長官48人，其余官職不可勝數(shù)。弘農楊氏四世為三公，汝南袁氏則四世五公。材料三舉秀才，不知書。察孝廉，父別居。寒素清白濁如泥，高第良將怯如雞。

雖然察舉制有機動靈活、節(jié)約成本的優(yōu)點，但是這項制度的缺點更多，通過材料大家談談察舉制有哪些缺點？1、容易任人唯親2、操縱在世家大族手中3、難以選拔到真正的人才古代中國的選官制度（5）公元1905年，科舉制被袁世凱等人廢除。1、科舉制的發(fā)展歷程（1）隋興起隋文帝隋煬帝分科考試設進士科，科舉制形成（2）唐完善唐太宗武則天唐玄宗增加考試科目設武舉、殿試高官主考（3）宋朝進一步完善（4）明清實行八股取士古代中國的選官制度積極性：①破除世族壟斷官場的情形，有利庶族參政。②保證政府行政人員的來源。③提高官員的素質和政府的行政效率。④促進社會重學風氣的形成。⑤追求公平公正。古代中國的選官制度消極作用：（1）明清八股取士缺乏進取精神和創(chuàng)造意識

(2)束縛了人們的思想。

(3)嚴重阻礙了科學文化的發(fā)展。古代中國的選官制度實行時間選官制度特點局限世官制察舉制九品中正制科舉制西周至春秋官職世襲被限定在貴族范圍漢朝魏晉南北朝以官舉士來源基層中正評定授官依據成為士族把持政權工具隋唐北宋明清考試選官仕途開放八股取士束縛思想封閉性：以官舉士權操于上歸納選官制度的變化古代中國的選官制度三、中國古代王朝的監(jiān)察體制1、監(jiān)察機構的設置（1）秦朝：①中央：御史大夫②地方：郡監(jiān)御史（2）西漢：

①中央：御史大夫②地方：州設刺史漢朝官服（3）唐朝：御史臺古代中國的選官制度（4）宋朝：御史臺、

通判（監(jiān)州）、提點刑獄司（5）元朝：御史臺（6）明朝：都察院、廠衛(wèi)

（1）積極性：對加強中央對地方管理，防止官員貪贓枉法，發(fā)揮過積極作用。（2）局限性：是君主專制的工具。不代表社會履行職責，只是帝王的耳目和工具。2、評價（7）清朝：都察院古代中國的選官制度君主專制政體的演進與強化政治制度演進特點皇帝制度中央制度地方制度監(jiān)察體制選官制度皇權不斷加強，

相權不斷削弱中央加強對地方管理，中央集權，地方削弱小結：從秦漢至元中國古代政治制度演變特征中、外朝制三省六部制增“參知政事”行省制度世官制察舉制科舉制古代中國的選官制度6.(2015安徽文綜）13.河南尹田歆的外甥王諶，以知人出名，田歆對他說：“如今應推舉六名孝廉，多有貴戚書信相命，又不好違背，我想自己選一名名士以報效國家，你助我求之?！边@體現(xiàn)了A.地方無選舉權B.選拔官吏以品評為主C.察舉制的弊端D.自上而下的選官方式古代中國的選官制度【答案】C【解析】本題主要考查學生閱讀史料，提煉有效信息的能力，由“推舉六名孝廉”可直接判斷是漢朝推行的察舉制，但材料中“多有貴戚書信相命，又不好違背”說明了察舉制存在的一些弊端，即重門第，據此分析可知C符合題意，而ABD均與察舉制無關，故選C。古代中國的選官制度（2006江蘇單科）列舉秦朝、唐朝、北宋、明朝君權與相權關系的有關史實，揭示其歷史演變的總體趨勢，并指出其影響。①秦朝：確立至高無上的皇權，在中央設置丞相，輔佐皇帝處理全國的政事。漢朝：頻繁更換丞相；讓平民出身的人做丞相；設立“中朝”對抗“外朝”；使相權一分為二。唐朝：實行三省六部制，三省的分工使宰相的權力一分為三，并設政事堂削弱相權。北宋：設樞密使、三司使分奪宰相的財政權、軍事權，中書門下設主副相（同平章事、參知政事）削弱相權