網(wǎng)格化管理工作制度

社會(huì)治理創(chuàng)網(wǎng)格化治理工作——會(huì)議制度1、早例會(huì)制度。例會(huì)由二級(jí)網(wǎng)格負(fù)責(zé)組織，召集人為二級(jí)網(wǎng)格治理員〔社區(qū)書記、主任〕，參會(huì)人員為二級(jí)網(wǎng)格協(xié)管員〔社區(qū)兩委副職暨三級(jí)網(wǎng)格治理員〕、三級(jí)網(wǎng)格協(xié)管員。時(shí)間為每天〔節(jié)假日除外〕上午8：30，由三級(jí)網(wǎng)格治理員匯報(bào)前一天工作并就當(dāng)天的工作進(jìn)展說明；二級(jí)網(wǎng)格治理員對(duì)三級(jí)網(wǎng)格工作進(jìn)展講評(píng)、布置當(dāng)天、近期工作。依據(jù)工作需要打算會(huì)議的長短，當(dāng)日值班員做好記錄。2、周例會(huì)制度。例會(huì)由二級(jí)網(wǎng)格負(fù)責(zé)組織，召集人為二級(jí)網(wǎng)格治理員，參會(huì)人員為二級(jí)網(wǎng)格督導(dǎo)員〔一級(jí)網(wǎng)格協(xié)管員暨街道包片領(lǐng)導(dǎo)〔街道包片干部〕。時(shí)間為每周一上午8:30，例會(huì)內(nèi)容：各三級(jí)網(wǎng)格治理員匯報(bào)上周工作狀況和本周或下一階段工作打算；爭論分析二、三級(jí)網(wǎng)格各項(xiàng)工作進(jìn)展和落實(shí)狀況；講評(píng)、布置近期工作任務(wù)。參會(huì)人員要認(rèn)真預(yù)備匯報(bào)材料，當(dāng)日值班員要做好會(huì)議記錄。3、月總結(jié)會(huì)議制度。8:30，會(huì)議內(nèi)容：貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府和社區(qū)黨組織、居委會(huì)的決議、打算和工作部署。總結(jié)二、三級(jí)網(wǎng)格工作狀況，統(tǒng)一思想，部署下一階段網(wǎng)格工作任務(wù)。爭論處理網(wǎng)格工作中遇到的具體問題。爭論爭論其他有關(guān)事項(xiàng)。并進(jìn)展績效考評(píng)。參會(huì)人員要認(rèn)真預(yù)備匯報(bào)材料，當(dāng)日值班員要做好會(huì)議記錄。以上會(huì)議均由二級(jí)網(wǎng)格組織，二級(jí)網(wǎng)格治理員主持，單獨(dú)簽到，確有緣由不能參會(huì)的應(yīng)向二級(jí)網(wǎng)格督導(dǎo)員請(qǐng)假并說明狀況?！补臉切鋮^(qū)推行社區(qū)網(wǎng)格化治理制度200-300戶劃成假設(shè)干個(gè)網(wǎng)格治理責(zé)任區(qū)，各網(wǎng)格包含居民、轄區(qū)單位、樓棟等，確保每家每戶都處在治理網(wǎng)格之中。二是責(zé)任到人。1名的比例，分布到864個(gè)社區(qū)已全面推廣網(wǎng)格治理，逐步推動(dòng)社區(qū)公共效勞的“5個(gè)統(tǒng)一”，即治理平臺(tái)、效勞資源、效勞技能、效勞流程和社區(qū)內(nèi)部治理統(tǒng)一。網(wǎng)格化治理工作職責(zé)責(zé)任工作職責(zé)如下：1、鎮(zhèn)級(jí)網(wǎng)格：城關(guān)鎮(zhèn)作為一級(jí)網(wǎng)格，負(fù)有統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的責(zé)任。主要的工作：一是依據(jù)城市治理重心下移的要求，落實(shí)社會(huì)治理和公共效勞的各項(xiàng)政策、措施。二是堅(jiān)持以社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)網(wǎng)格治理工作站為依托，高效率辦事建立分類指導(dǎo)和科學(xué)考評(píng)的機(jī)制。四是設(shè)立城關(guān)鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作法，夯實(shí)社區(qū)治理和社區(qū)信息化建設(shè)的根底。六是開展社區(qū)志愿者效勞，以活動(dòng)為載體，彰顯社區(qū)網(wǎng)格化治理的群眾性、公益性和人文性。七是加強(qiáng)鎮(zhèn)、社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化績效考核。2、社區(qū)級(jí)網(wǎng)格：鎮(zhèn)包片干部指導(dǎo)社區(qū)的治理與效勞等綜合工作，主持召開社區(qū)的工作例會(huì)；每周不少于2小時(shí)深入運(yùn)轉(zhuǎn)。3網(wǎng)格治理點(diǎn)主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)、收集、整理責(zé)任區(qū)內(nèi)綜治、計(jì)生、信訪、安全生產(chǎn)等各類信息資源，建立網(wǎng)格化治理臺(tái)帳系統(tǒng)；帶著工作人員深入網(wǎng)格點(diǎn)，將責(zé)任區(qū)內(nèi)各類動(dòng)態(tài)狀況反響至社區(qū)相關(guān)責(zé)任人，催促并幫助其賜予解決；指導(dǎo)和發(fā)動(dòng)網(wǎng)格工作人員工作；認(rèn)真做好網(wǎng)格化工作記錄；網(wǎng)格劃分并確定責(zé)任人后，應(yīng)實(shí)行公示，承受居民群眾與駐地單位的監(jiān)視。網(wǎng)格化治理責(zé)任人職責(zé)1、生疏把握網(wǎng)格內(nèi)根本狀況，負(fù)責(zé)信息收集、便民效勞、簡易問題處理等。2、負(fù)責(zé)承辦民政、計(jì)生、就業(yè)、社保等社會(huì)事務(wù)，協(xié)辦黨建、創(chuàng)立、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務(wù)。3、網(wǎng)格責(zé)任人每天上、下午到網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)巡查一次，準(zhǔn)時(shí)了解和聽取群眾的意見建議，把握居民狀況動(dòng)態(tài)信息，并對(duì)自己所管轄責(zé)任區(qū)的檔案進(jìn)展即時(shí)和定期完善。4、在網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強(qiáng)的事務(wù)，自己不能當(dāng)場解釋或解決的帶回社區(qū)網(wǎng)格治理工作站處理。遇突發(fā)性大事馬上上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格治理工作站，涉及鎮(zhèn)有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格治理辦公室，網(wǎng)格責(zé)任人要現(xiàn)場跟蹤。網(wǎng)格化工作排查報(bào)送制度1、鎮(zhèn)直各單位應(yīng)結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，將工作領(lǐng)域所需求的信息內(nèi)容分解至社區(qū)，各級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人須切實(shí)履行工作職責(zé)，按規(guī)定要求定期在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)開展信息排查工作。2、網(wǎng)格治理站站長應(yīng)當(dāng)整合責(zé)任區(qū)內(nèi)各類信息資源，創(chuàng)立臺(tái)帳式的網(wǎng)格化治理系統(tǒng)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化治理。3、網(wǎng)格治理點(diǎn)為排查主要環(huán)節(jié)，網(wǎng)格治理點(diǎn)主任應(yīng)認(rèn)真做好信息記錄工作，每個(gè)工作日照實(shí)填寫《城關(guān)鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作日志》〔《工作日志》〕，全面把握責(zé)任區(qū)內(nèi)根本狀況，做到民情動(dòng)態(tài)狀況明。4、網(wǎng)格治理點(diǎn)工作人員將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責(zé)任、分類處理”的原則，屬于社區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)的報(bào)送網(wǎng)格治理站主任，催促并幫助該責(zé)任人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)賜予解決和反響；屬于社區(qū)職責(zé)范圍之外的上報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格管理辦公室與鎮(zhèn)直單位。5、鎮(zhèn)網(wǎng)格治理辦公室定期深入社區(qū)，收集各治理站有效信息，切實(shí)做好社區(qū)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)的登記，認(rèn)真記錄《城關(guān)鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作日志》。網(wǎng)格化信息治理制度1、城關(guān)鎮(zhèn)在網(wǎng)格化治理中建立信息臺(tái)帳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格數(shù)字化治理。2、信息臺(tái)帳系統(tǒng)堅(jiān)持以“一個(gè)網(wǎng)格一本臺(tái)帳、一項(xiàng)工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。3、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電子版本作為數(shù)據(jù)更庫；紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時(shí)順手?jǐn)y帶。4、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行分類治理，以工作性質(zhì)為尺度區(qū)勞動(dòng)保障、城市治理、文教體育等工作，以及假設(shè)干小項(xiàng)。5、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行條塊結(jié)合式的雙向治理。在鎮(zhèn)級(jí)網(wǎng)格，網(wǎng)格化治理辦公室負(fù)責(zé)鎮(zhèn)總臺(tái)帳的治理，各職能部門負(fù)責(zé)對(duì)口領(lǐng)域的單項(xiàng)臺(tái)帳治理；在社區(qū)級(jí)網(wǎng)格，網(wǎng)格站長負(fù)責(zé)社區(qū)總臺(tái)帳的治理，網(wǎng)格主任負(fù)責(zé)對(duì)口領(lǐng)域的單項(xiàng)臺(tái)帳以及網(wǎng)格責(zé)任區(qū)的綜合臺(tái)帳治理。6、信息臺(tái)帳系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)治理。各級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)做好信息臺(tái)帳系統(tǒng)的治理，堅(jiān)持做到有變化時(shí)即時(shí)充實(shí)更改，無變化時(shí)定期調(diào)整維護(hù)，使信息臺(tái)帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而變化。網(wǎng)格化治理工作例會(huì)制度1、例會(huì)時(shí)間：與城關(guān)鎮(zhèn)月工作例會(huì)合并召開。2、參與人員：鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)網(wǎng)格治理辦公室成員、社區(qū)網(wǎng)格治理工作站站長，各責(zé)任片區(qū)網(wǎng)格主任。3、例會(huì)內(nèi)容：通報(bào)近期重點(diǎn)工作完成狀況、存在問題和解決措施；階段性重點(diǎn)工作的部署和安排；以及對(duì)全鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作的建議和意見等。4、具體要求：各社區(qū)會(huì)前要有預(yù)備，要把貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件和指示精神與網(wǎng)格化治理工作結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)上月的工作狀況，明確下月工作重點(diǎn)、工作措施，匯報(bào)要求簡明扼要，重點(diǎn)突出。將文字材料、電子版上報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格治理辦公室。網(wǎng)格化治理宣傳制度1、成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹十七屆五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)上級(jí)會(huì)議、文件精神的貫徹落實(shí)和全鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理的推廣宣傳工作。2、擴(kuò)大外宣，向上級(jí)聞媒體、網(wǎng)站樂觀報(bào)送我鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作閱歷；加強(qiáng)內(nèi)宣，通過《工作通訊》、黑板報(bào)、簡報(bào)、城關(guān)網(wǎng)站、播送站等樂觀宣傳鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作。3、穩(wěn)固文化陣地，活潑縣、鎮(zhèn)兩級(jí)文化市場，提倡喜聞樂見、樂觀向上的文化活動(dòng)。網(wǎng)格化治理處置反響制度1、排查收集的各類信息與問題，必需本著“務(wù)實(shí)、快速、高效”的原則賜予處置。2、在處置責(zé)任上，涉及到駐區(qū)單位之間、居民與駐區(qū)單位之間、居民與居民之間的事務(wù)，原則上由網(wǎng)格責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭處理；涉及到縣、鎮(zhèn)職能部門的事務(wù)，原則上由城關(guān)鎮(zhèn)職能部門牽頭處理。3、在處置時(shí)效上，屬社區(qū)工作站職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在3一般在5應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)注明緣由。4、在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出城關(guān)鎮(zhèn)職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送縣相關(guān)職能部門，并準(zhǔn)時(shí)將處置進(jìn)展?fàn)顩r賜予反響。5、在處置反響上，全部問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾公示，承受群眾監(jiān)視。網(wǎng)格化治理督查考核制度1式做到有效、實(shí)效、高效。2、督查考核機(jī)構(gòu)：城關(guān)鎮(zhèn)督查辦。督查考核對(duì)象：各級(jí)網(wǎng)格責(zé)任人。3作；執(zhí)行城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格化治理運(yùn)轉(zhuǎn)狀況；排查各類信息是否全面、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)；處置各類問題的時(shí)效與實(shí)效狀況等。4、督查考核周期：實(shí)行一季一排名，年度總評(píng)比，年度評(píng)比考核與社區(qū)工作目標(biāo)考核一并實(shí)施。5、督查考核形式：以《督查專報(bào)》報(bào)送鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。6、督查考核紀(jì)律：督查必需堅(jiān)持公正、公正、公開的原則，客觀照實(shí)地反映網(wǎng)格化治理運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，確?？己私Y(jié)果的公信力。督查組必需嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得對(duì)外透露考核過程與結(jié)果。7、被督查的網(wǎng)格及責(zé)任人要主動(dòng)協(xié)作督查工作，按規(guī)定要求照實(shí)供給相關(guān)狀況；要高度重視督查辦覺察的問題，針對(duì)反響意見并樂觀整改。網(wǎng)格責(zé)任人學(xué)習(xí)制度1、發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)以致用。2、網(wǎng)格治理責(zé)任人定期集中學(xué)習(xí)由鎮(zhèn)網(wǎng)格治理辦公室組織實(shí)施，時(shí)間為每周四下午，全體