統(tǒng)計(jì)員工作總結(jié)格式范文（3篇）

第7頁共7頁統(tǒng)計(jì)員工?作總結(jié)格?式范文?轉(zhuǎn)眼間我?被糧食局?借調(diào)來工?作已一年?多時(shí)間了??；仡?過去一年?多的工作?，我在糧?食局正確?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在前任?統(tǒng)計(jì)工作?人員的教?導(dǎo)下，在?各企業(yè)大?力支持下?，較好地?完成了這?一年工作?任務(wù)。?現(xiàn)將我在?這一年的?工作情況?總結(jié)匯報(bào)?如下：?首先，我?作為一名?糧食統(tǒng)計(jì)?員，能嚴(yán)?格遵守糧?食局的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?積極參加?糧食局的?各項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)并自?學(xué)與工作?相關(guān)的知?識(shí)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平。在?統(tǒng)計(jì)本職?工作上，?我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，任勞?任怨，主?動(dòng)克服困?難，努力?做好糧食?日常統(tǒng)計(jì)?工作、專?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查事務(wù)、?以及糧食?局領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù);每?月按時(shí)保?質(zhì)完成網(wǎng)?上報(bào)表催?報(bào)工作、?規(guī)范提交?上報(bào)專項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)紙質(zhì)?報(bào)表;做?好糧食統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬;?收集并整?理出統(tǒng)計(jì)?文件資料?存檔、備?案;并根?據(jù)糧食局?的要求及?時(shí)準(zhǔn)確地?提供相關(guān)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?供局領(lǐng)導(dǎo)?做出正確?的決策。?我作為?一名統(tǒng)計(jì)?工作人員?，在統(tǒng)計(jì)?建設(shè)工作?上，絕對(duì)?服從市、?縣統(tǒng)計(jì)局?和糧食局?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)和工作?部署，并?結(jié)合糧食?局統(tǒng)計(jì)的?實(shí)際情況?，使統(tǒng)計(jì)?工作在建?設(shè)目標(biāo)中?順利達(dá)標(biāo)?。其次，?在過去的?一年時(shí)間?里，我積?極參加糧?食局組織?的相關(guān)政?治學(xué)習(xí)。?在學(xué)習(xí)實(shí)?踐___?_活動(dòng)中?，我通過?認(rèn)真自學(xué)?閱讀關(guān)于?____?，構(gòu)建和?諧社會(huì)的?書籍文件?，思考嘗?試參悟_?___與?基層統(tǒng)計(jì)?事業(yè)的發(fā)?展關(guān)系。?我能嚴(yán)?格遵守《?統(tǒng)計(jì)法》?的條令條?例和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)《新統(tǒng)?計(jì)法》中?革新內(nèi)容?，保持統(tǒng)?計(jì)知識(shí)的?新鮮度。?使自己的?個(gè)人認(rèn)識(shí)?在基層統(tǒng)?計(jì)工作實(shí)?踐中保持?正確的方?向，個(gè)人?業(yè)務(wù)服務(wù)?在科學(xué)統(tǒng)?計(jì)方法下?能更好地?發(fā)揮出統(tǒng)?計(jì)工作的?職能，從?而改善普?遍存在于?基層統(tǒng)計(jì)?工作中的?“七分統(tǒng)?計(jì)，三分?估計(jì)”陳?舊統(tǒng)計(jì)方?法的認(rèn)識(shí)?思想觀念?。再次?，我嚴(yán)格?遵守糧食?局日常制?度，履行?自己作為?一名統(tǒng)計(jì)?人員的職?責(zé)，勤勤?懇懇，任?勞任怨。?平時(shí)注重?個(gè)人的修?養(yǎng)，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?始終以高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求磨練?自己。在?這一年里?我的工作?雖然得到?了各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)一致認(rèn)?可。我也?感到在統(tǒng)?計(jì)工作中?，我還是?個(gè)新兵，?我還有不?足之處。?今后我將?吸取經(jīng)驗(yàn)?，彌補(bǔ)不?足，將工?作做得更?好，圓滿?完成統(tǒng)計(jì)?局和糧食?局交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?統(tǒng)計(jì)員工?作總結(jié)格?式范文（?二）統(tǒng)?計(jì)計(jì)這份?工作要求?：(首?先)要敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作，即然?選擇了這?個(gè)職業(yè)，?選擇了這?個(gè)崗位，?就要全力?以赴，盡?職盡責(zé)地?去完成。?(二是?)要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待?工作。統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人?工作總結(jié)?。在工作?中要嚴(yán)格?要求自已?做到一絲?不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來?說是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作，它的?要求很嚴(yán)?格，它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。要做?到在剛統(tǒng)?計(jì)時(shí)與磅?房核對(duì)數(shù)?字相符，?數(shù)字一定?要準(zhǔn)確無?誤，做表?時(shí)要磅票?與表格數(shù)?字相符。?無誤的數(shù)?據(jù)便于以?后的查賬?，所以，?必須要認(rèn)?真，仔細(xì)?無差錯(cuò)。?這就要求?我們?cè)谧?其它工作?時(shí)也是必?須用嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工?作。(?三是)責(zé)?任心。工?作對(duì)我們?來說就是?一種責(zé)任?。統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作?總結(jié)。我?們有義務(wù)?盡心盡責(zé)?的去完成?，去負(fù)責(zé)?。所以工?作的好壞?，也取決?于你對(duì)工?作的責(zé)任?心。(?四是)工?作的高效?率。對(duì)我?來說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識(shí)，再就?是，將問?題細(xì)化，?在短時(shí)間?內(nèi)決定，?對(duì)任何事?情都要當(dāng)?機(jī)立斷，?設(shè)定具體?時(shí)間安排?工作，給?自已制定?嚴(yán)格的最?后期限?(五是)?保密性。?我所從事?的統(tǒng)計(jì)具?有很大的?保密性，?保密性就?是對(duì)數(shù)據(jù)?的保密。?在這我也?體驗(yàn)了庫?管這份工?作，能同?時(shí)做兩份?工作，對(duì)?我說是受?益非淺。?工作雖然?很辛苦可?是對(duì)我真?是個(gè)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)。?從中我體?驗(yàn)了工作?的性質(zhì)，?學(xué)到了很?多我未曾?接觸過的?事物和知?識(shí)。不足?之處也存?在很多問?題。例如?貨物入庫?時(shí)沒有分?類擺放、?標(biāo)記名稱?。環(huán)境衛(wèi)?生比較差?、庫容不?整潔。新?的一年又?已來到。?工作還在?繼續(xù)，但?是新的一?年自已要?求自已要?有一個(gè)全?新的自我?。理清自?已的思路?，把工作?做的更細(xì)?致化。?一個(gè)人對(duì)?自己的工?作如果有?百分之百?的喜歡，?也許不是?太可能，?但是想做?到百分百?的喜歡，?就在于我?們?cè)鯓右?好的心態(tài)?去看待這?份工作，?也就是說?，既然我?已經(jīng)選擇?了這份工?作，我就?應(yīng)該義無?反顧的投?身其中，?并體現(xiàn)自?我的價(jià)值?觀，許多?事業(yè)有成?的人，并?不是太喜?歡自己的?工作，但?是他們有?著高度的?責(zé)任感和?堅(jiān)忍不拔?的敬業(yè)精?神，他們?每天從事?著平凡的?工作，卻?做出了不?平凡的成?績?？上?只要你付?出了就會(huì)?有好的回?報(bào)的。?在這一年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個(gè)人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個(gè)?物競天擇?的自然中?強(qiáng)者生弱?者亡的法?則是不變?的，如果?自我消極?、抱怨永?遠(yuǎn)會(huì)成為?弱者。不?良情緒有?時(shí)也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時(shí)調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點(diǎn)?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對(duì)工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們每天?的工作。?從中我?也認(rèn)識(shí)到?。工作時(shí)?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中遇到的?困難，正?確評(píng)估自?己的能力?和價(jià)值目?標(biāo)，并進(jìn)?行必要的?心態(tài)調(diào)整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，對(duì)?待工薪應(yīng)?有：得之?不喜，失?之不憂得?態(tài)度，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉(zhuǎn)移注意?力，使個(gè)?人的心態(tài)?在工作中?得到轉(zhuǎn)移?、釋放、?調(diào)整，消?除緊張與?疲勞。時(shí)?刻保持求?知向上的?心，愛上?工作，使?工作變成?生活的最?大樂趣。?這一年?自已也是?以抱著感?激的心情?迎接工作?的考驗(yàn)，?我時(shí)常在?想因?yàn)檫@?份工作，?我有了養(yǎng)?家糊口的?經(jīng)濟(jì)實(shí)力?;因?yàn)檫@?份工作，?我體現(xiàn)了?自我的價(jià)?值;因?yàn)?這份工作?，我磨練?了我的意?志。當(dāng)靜?下心來的?時(shí)候，我?會(huì)反思省?悟，與諸?多下崗失?業(yè)者相比?，感激自?己有豐實(shí)?的薪水;?與年邁體?弱者相比?感激自己?有青春與?健康;與?庸庸碌碌?混世者相?比感激自?己每天充?實(shí)的工作?著。人們?不能預(yù)測?快樂，因?為快樂是?乞求不到?的，尋找?工作的快?樂，達(dá)到?忘我的程?度，工作?的滿足感?就會(huì)出現(xiàn)?，因?yàn)檫@?時(shí)我們已?經(jīng)忘記了?時(shí)間，也?就忘記了?憂愁?？?樂是因?yàn)?你做了快?樂的工作?，當(dāng)你把?工作做好?了，你對(duì)?自己的行?為感到滿?意，你就?會(huì)快樂。?統(tǒng)計(jì)員?工作總結(jié)?格式范文?（三）?時(shí)間如梭?，新年的?鐘聲即將?敲響。_?___將?告別它的?光輝，_?___從?容而至。?在這個(gè)辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動(dòng)用語?言表達(dá)。?下面我就?做個(gè)簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、每日?做好生產(chǎn)?……時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝，__?__從容?而至。在?這個(gè)辭舊?迎新之際?，第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動(dòng)用語言?表達(dá)。下?面我就做?個(gè)簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個(gè)人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個(gè)人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報(bào)表?上報(bào)生產(chǎn)?經(jīng)理和財(cái)?務(wù)部門，?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進(jìn)?行一次徹?底的盤庫?，主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財(cái)?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動(dòng)情?況及考勤?，獎(jiǎng)罰，?請(qǐng)假等數(shù)?據(jù)匯總上?報(bào)行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息，?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實(shí)?行免費(fèi)餐?以后，每?日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計(jì);8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度生?產(chǎn)表》、?《年度成?品包裝產(chǎn)?量表》。?二、_?___的?工作計(jì)劃?個(gè)人年終?工作總結(jié)?范文努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?方面的知?識(shí)，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識(shí)。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一?些沒有實(shí)?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動(dòng)情?況很難在?同一時(shí)間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報(bào)帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報(bào)?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)?。___?_月份最?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?