辦公室考勤制度（五篇）

第9頁共9頁辦公室考?勤制度?為加強考?勤管理，?維護(hù)工作?秩序，提?高工作效?率，特制?定本制度?。工作?時間：上?午：9：?00—1?3：00?下午：1?4：00?—17：?301?、全體工?作人員，?必須熱愛?本職工作?，認(rèn)真完?成職責(zé)范?圍內(nèi)的各?項任務(wù)，?模范遵守?公司的工?作紀(jì)律，?不遲到，?不早退，?不擅離職?守，不在?工作時間?干私事。?外出辦理?業(yè)務(wù)時，?需告知部?門上司。?2、考?勤內(nèi)容包?括按時到?崗，堅守?崗位等情?況.具體?包括遲到?，早退、?事假、病?假、曠工?等。3?、請假必?須事先履?行請假手?續(xù)。填寫?請假單，?按規(guī)定程?序?qū)徟?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可離崗?，一般不?得事后補?假。正常?休息需提?前向部門?總監(jiān)提出?。因情況?緊急來不?及填寫請?假單者應(yīng)?電話向部?門總監(jiān)請?假，返回?后當(dāng)天及?時補填請?假單。?4、逐級?請假。不?得越級請?假。5?、審批權(quán)?限。__?__天（?含）由部?門總監(jiān)審?批，__?__天以?上由部門?總監(jiān)審核?，總經(jīng)理?審批。事?假需提前?申請，出?具書面請?假條，經(jīng)?批準(zhǔn)方可?離開。請?假條由人?事部留存?。6、?病假申請?程序同事?假，如因?急病或重?大事故無?法提前請?假，可在?當(dāng)日內(nèi)請?同事或親?友通過其?它方式向?上級領(lǐng)導(dǎo)?請假，并?在___?_日之內(nèi)?憑相關(guān)證?明補辦請?假手續(xù)。?7、_?___天?以上__?__天以?內(nèi)的假期?需提前_?___天?申請，超?出___?_天假期?須提前_?___天?申請并經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可生效。?連續(xù)請假?超過__?__天視?為自動離?崗。8?、請假期?間（包括?病、事假?）不享受?基礎(chǔ)工資?、績效等?。事假不?享受當(dāng)月?所有績效?。9、?銷假。上?班后需向?原請假批?準(zhǔn)人處銷?假，并到?人事部報?到。1?0、婚假?、產(chǎn)假等?國家規(guī)定?的假均須?履行請假?手續(xù)，經(jīng)?部經(jīng)理審?批同意后?，按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?11、請?假期限將?到，若要?續(xù)請，必?須提前一?天辦理續(xù)?假手續(xù)，?續(xù)假手續(xù)?與請假手?續(xù)相同；?續(xù)假以一?次為限。?上班后在?人事部和?部門總監(jiān)?處及時銷?假。1?2、上班?實行簽到?制，上班?后___?_分鐘內(nèi)?為簽到時?間，超_?___分?鐘按遲到?記錄，提?前___?_分鐘下?班按早退?計算，遲?到或早退?____?分鐘以上?者按曠工?半天記。?13、?因工作原?因不能按?時簽到者?，本人寫?明原因，?部門總監(jiān)?簽署意見?后，__?__遲到?計算。?14、曠?工一天扣?____?天工資，?連續(xù)曠工?或當(dāng)月累?計___?_次按自?動離職處?理。自動?離職者扣?除當(dāng)月薪?酬。遲到?早退，一?次奉獻(xiàn)“?愛心基金?”___?_元。?15、開?會、培訓(xùn)?、集會等?遲到、早?退、曠工?的按以上?規(guī)定執(zhí)行?。16?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起生效執(zhí)?行。辦?公室考勤?制度（二?）第一?條為了規(guī)?范公司考?勤制度，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有?效提升員?工的工作?效率，結(jié)?合公司的?實際情況?，特制定?本考勤制?度。第?二條公司?工作時間?：周一至?周六上?午：8：?00—1?2：00?；下午：?14：0?0—18?：00；?第三條辦?公室考勤?規(guī)定1?、公司辦?公室人員?實行簽到?考勤制度?。2、?因公外出?不能按時?簽到的，?必須以書?面形式或?本人電話?通知辦公?室負(fù)責(zé)人?員，并在?考勤表中?注明事由?。3、?遲到、早?退規(guī)定?上班簽到?時間在公?司規(guī)定的?時間__?__分鐘?后的為遲?到，下班?提前__?__分鐘?無故擅自?離崗的視?為早退。?4、曠?工規(guī)定?在規(guī)定的?上班時間?內(nèi)未以書?面形式或?電話口頭?形式向上?級領(lǐng)導(dǎo)請?假者一律?按曠工處?理。第?四條員工?應(yīng)當(dāng)按照?本考勤制?度嚴(yán)格要?求自己，?按時上下?班，如有?違反，按?以下規(guī)定?處理：?1、無故?遲到__?__分鐘?以內(nèi)者，?每次罰款?____?元，遲到?一小時以?上者扣罰?當(dāng)月半天?工資。一?個月內(nèi)遲?到五次以?上者除經(jīng)?濟處罰外?，取消各?類嘉獎、?先進(jìn)資格?評選。?2、早退?一次每次?罰款__?__元，?若當(dāng)月早?退三次者?扣罰當(dāng)月?半天工資?。3、?曠工半天?扣罰當(dāng)月?一天工資?，曠工一?天扣罰當(dāng)?月兩天工?資以此類?推。曠工?超過五天?者按自動?離職處理?。4、?員工如遇?特殊情況?，如大雨?、大雪等?惡劣天氣?，未能按?時簽到考?勤時，需?提前通知?辦公室考?勤人員，?否則按遲?到處理。?第五條?本規(guī)定自?制定之日?起實施。?辦公室?考勤制度?（三）?一、為加?強考勤管?理，維護(hù)?工作秩序?，提高工?作效率，?特制定本?制度。?二、公司?員工必須?自覺遵守?勞動紀(jì)律?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時間不?得擅自離?開工作崗?位，外出?辦理業(yè)務(wù)?前，須經(jīng)?本部門負(fù)?責(zé)人同意?。三、?周一至周?六為工作?日，周日?為休息日?。公司機?關(guān)周日和?夜間值班?由辦公室?統(tǒng)一安排?，市場營?銷部、項?目技術(shù)部?、投資發(fā)?展部、會?議中心周?日值班由?各部門自?行安排，?報分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。因?工作需要?周日或夜?間加班的?，由各部?門負(fù)責(zé)人?填寫加班?審批表，?報分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。節(jié)?日值班由?公司統(tǒng)一?安排。?四、嚴(yán)格?請、銷假?制度。員?工因私事?請假__?__天以?內(nèi)的（含?____?天），由?部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);?____?天以內(nèi)的?（含__?__天）?，由副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;___?_天以上?的，報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人請?假，一律?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。請?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。五?、上班時?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處;?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處;?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六、?____?個月內(nèi)遲?到、早退?累計達(dá)_?___次?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資;累?計達(dá)__?__次以?上___?_次以下?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資;累?計達(dá)__?__次以?上___?_次以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月__?__天的?基本工資?;累計達(dá)?____?次以上者?，扣發(fā)當(dāng)?月的基本?工資。?七、曠工?半天者，?扣發(fā)當(dāng)天?的基本工?資、效益?工資和獎?金;每月?累計曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎金，?并給予一?次警告處?分;每月?累計曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資、?效益工資?和獎金，?并給予記?過___?_次處分?;每月累?計曠工_?___天?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資、效?益工資和?獎金，并?給予記大?過___?_次處分?;每月累?計曠工_?___天?以上，_?___天?以下者，?扣發(fā)當(dāng)月?基本工資?、效益工?資和獎金?，第二個?月起留用?察看，發(fā)?放基本工?資;每月?累計曠工?____?天以上者?（含__?__天）?，予以辭?退。八?、工作時?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天等做與?工作無關(guān)?的事情。?如有違反?者當(dāng)天按?曠工__?__天處?理;當(dāng)月?累計__?__次的?，按曠工?____?天處理;?當(dāng)月累計?____?次的，按?曠工__?__天處?理。九?、參加公?司組織的?會議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或?其他團(tuán)隊?活動，如?有事請假?的，必須?提前向組?織者或帶?隊者請假?。在規(guī)定?時間內(nèi)未?到或早退?的，按照?本制度第?五條、第?六條、第?七條處理?。十、?員工按規(guī)?定享受探?親假、婚?假、產(chǎn)育?假、結(jié)育?手術(shù)假時?，必須憑?有關(guān)證明?資料報總?經(jīng)理批準(zhǔn)?;未經(jīng)批?準(zhǔn)者按曠?工處理。?員工病假?期間只發(fā)?給基本工?資。十?一、經(jīng)總?經(jīng)理或分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，決定?假日加班?工作或值?班的每天?補助__?__元;?夜間加班?或值班的?，每個補?助___?_元;節(jié)?日值班每?天補助_?___元?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，值班?人員不得?空崗或遲?到，如有?空崗者，?視為曠工?，按照本?制度第七?條規(guī)定處?理;如有?遲到者，?按本制度?第五條、?第六條規(guī)?定處理。?十二、?員工的考?勤情況，?由各部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查，部?門負(fù)責(zé)人?對本部門?的考勤要?秉公辦事?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。如有?弄虛作假?、包痹袒?護(hù)遲到、?早退、曠?工員工的?，一經(jīng)查?實，按處?罰員工的?雙倍予以?處罰。凡?是受到本?制度第五?條、第六?條、第七?條規(guī)定處?理的員工?，取消本?年度先進(jìn)?個人的評?比資格。?辦公室?考勤制度?（四）?為了更好?的完成銷?售服務(wù)工?作，展現(xiàn)?蓮花的公?司形象，?同時為辦?公人員營?造一個舒?適的工作?環(huán)境?，F(xiàn)?把辦公室?的考勤及?日常衛(wèi)生?工作公布?如下：?一、工作?時間。上?午___?_點整至?____?點___?_分，下?午___?_點至_?___點?。二、?所有遲到?或早退人?員都在辦?公室白板?上記錄上?相關(guān)情況?，遲到?或早退兩?次扣半日?工資，月?底公布當(dāng)?月出勤情?況。三?、工作時?間外出超?過___?_分鐘，?必須在辦?公室白板?上公布去?向及大?約時間，?未登記者?按曠工處?理。因私?外出超過?____?個小時，?按小時平?均工資扣?除。四?、請假按?正常日工?資扣除，?曠工按日?工資的_?___倍?扣除。?五、周六?日及節(jié)假?日值班嚴(yán)?禁空崗，?特殊情況?下可以與?他人調(diào)班?。六、?辦公室所?有人員要?自覺保持?辦公桌面?的干凈整?潔。七?、辦公室?日常衛(wèi)生?執(zhí)行排班?制度，值?班人員每?天需提前?____?分鐘到?辦公室，?負(fù)責(zé)辦公?室及小會?議室的衛(wèi)?生，如有?特殊情況?，不能早?到打掃衛(wèi)?生，請委?托他人負(fù)?責(zé)打掃。?當(dāng)天無人?打掃衛(wèi)生?的，值班?人員按半?天工資扣?除。八?、值班人?員每天早?上要負(fù)責(zé)?所有辦公?室及會議?室桌椅的?整齊擺?放，桌面?、地面、?及垃圾筐?的衛(wèi)生清?理。九?、每周五?下午辦公?室衛(wèi)生大?掃除，全?體人員參?加。辦?公室辦?公室考勤?制度（五?）第一?條為了規(guī)?范公司考?勤制度，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有?效提升員?工的工作?效率，結(jié)?合公司的?實際情況?，特制定?本考勤制?度。第?二條公司?工作時間?：周一?至周六?上午：8?：00—?12：0?0;下?午：14?：00—?18：0?0;第?三條辦公?室考勤規(guī)?定1、?公司辦公?室人員實?行簽到考?勤制度。?2、因?公外出不?能按時簽?到的，必?須以書面?形式或本?人電話通?知辦公室?負(fù)責(zé)人員?，并在考?勤表中注?明事由。?3、遲?到、早退?規(guī)定上?班簽到時?間在公司?規(guī)定的時?間___?_分鐘后?的為遲到?，下班提?前___?_分鐘無?故擅自離?崗的視為?早退。?4、曠工?規(guī)定在?規(guī)定的上?班時間內(nèi)?未以書面?形式或電?話口頭形?式向上級?領(lǐng)導(dǎo)請假?者一律按?曠工處理?。第四?條員工應(yīng)?當(dāng)按照本?考勤制度?嚴(yán)格要求?自己，按?時上下班?，如有違?反，按以?下規(guī)定處?理：1?、無故遲?到___?_分鐘以?內(nèi)者，每?次罰款_?___元?，遲到一?小時以?上者扣罰?當(dāng)月半天?工資。一?