行政人事主管工作職責樣本（7篇）

第5頁共5頁行政人事?主管工作?職責樣本?1.負?責制定公?司人力資?源規(guī)劃和?計劃;?2.制定?人力資源?的各項規(guī)?章制度;?3.開?展工作分?析，建立?、完善部?門和崗位?職責說明?;4.?負責招聘?管理工作?，做好人?員梯隊建?設(shè);_?___組?織績效考?核管理工?作;6?.開展員?工培訓(xùn)，?關(guān)注員工?發(fā)展，做?好人才的?潛能開發(fā)?、培養(yǎng);?7.負?責薪酬福?利管理工?作;8?.負責員?工勞動關(guān)?系管理;?9.做?好勞動合?同管理、?勞動糾紛?處理和勞?動報酬的?登記1?0.完善?檔案管理?和管理人?員的績效?管理。?行政人事?主管工作?職責樣本?（二）?一、完善?及維護員?工檔案及?花名冊，?做好統(tǒng)計?、匯總、?分析人力?資源信息?數(shù)據(jù)工作?二、員?工招聘和?甄選，辦?理人事手?續(xù)三、?規(guī)范外聯(lián)?工作流程?并執(zhí)行，?包括社會?檔案、人?員申報、?穩(wěn)崗補貼?、社會保?險辦理、?公積金辦?理等四?、組織架?構(gòu)、薪酬?方案五?、員工培?訓(xùn)、員工?考核六?、員工激?勵與關(guān)懷?、團隊建?設(shè)七、?制度完善?、國家法?律法規(guī)的?及時掌握?了解。?八、做好?固定資產(chǎn)?、車輛、?宿舍的管?理以及消?防工作。?九、客?戶接待、?分公司飯?店酒店協(xié)?議簽訂維?護、分公?司內(nèi)外部?各項會議?的籌備與?組織安排?十、為?分公司總?經(jīng)理提供?各項支持?和協(xié)助?十一、為?業(yè)務(wù)部門?提供各項?支持十?二、與總?部各有關(guān)?部門對接?十三、?對直屬下?級有效管?理十四?、完成各?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人事?主管工作?職責樣本?（三）?1.負責?招聘工作?，制定公?司的人力?資源發(fā)展?計劃，確?保人才梯?隊發(fā)展和?人才儲備?及培養(yǎng)?2.執(zhí)行?公司人事?管理制度?，規(guī)避各?項人事風(fēng)?險3.?做好員工?關(guān)系交流?、管理等?一系列工?作4.?貫徹、執(zhí)?行、監(jiān)督?公司規(guī)章?制度和方?針、目標?的實施?5.負責?勞動合同?簽訂、續(xù)?簽或終止?工作以及?職務(wù)任免?、調(diào)配、?辭職、解?除等手續(xù)?的辦理?6、負責?對新入職?員工進行?入職行政?制度及企?業(yè)文化培?訓(xùn);7?、協(xié)助總?部辦理員?工入離職?等其他人?事相關(guān)手?續(xù)。該?職位負責?人事行政?部全盤管?理工作。?行政人?事主管工?作職責樣?本（四）?1、全?面負責部?門的管理?工作，擬?定工作計?劃，負責?執(zhí)行或督?導(dǎo)管理。?2、負?責行政工?作，建立?文件使用?管理辦法?，負責草?擬、審查?和修改公?司重要文?件3、?負責組織?有關(guān)部門?和人員進?行公司管?理策劃，?及時制定?完成有關(guān)?管理制度?和方案，?推進公司?的管理。?4、負?責行政檔?案和人事?檔案的管?理工作，?使之更好?地為行政?人事工作?發(fā)揮作用?。5、?按時參加?公司組織?的會議，?重大事項?及時向營?運總監(jiān)匯?報。6?、負責人?力資源的?招聘、使?用、管理?、開發(fā)和?人力成本?的控制，?確保各部?門精簡、?高效、正?常動作，?在保證合?理編制的?前提下，?控制工資?總額。?7、了解?社會勞動?人力資源?，與各職?業(yè)介紹單?位建立業(yè)?務(wù)關(guān)系，?為各部門?招聘合適?人員，推?薦給需求?部門。?8、月會?PPT制?作___?_記錄社?保公積金?繳納月會?評獎培訓(xùn)?體系搭建?9、負?責人員的?培訓(xùn)、考?核、獎懲?工作，協(xié)?助有關(guān)任?免和調(diào)配?工作。?10、負?責企業(yè)文?化策劃和?組織實施?工作。?11、定?期主持召?開本部門?工作例會?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?行政人事?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項工作?任務(wù)能及?時完成。?12、?公司領(lǐng)導(dǎo)?指派的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責樣?本（五）?1、根?據(jù)各部門?招聘需求?，進行招?聘規(guī)劃，?監(jiān)督并完?成本部門?的招聘任?務(wù)，提交?招聘數(shù)據(jù)?;2、?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)開展?企業(yè)文化?建設(shè)，完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編合?理有效配?置人力資?源;3?、負責公?司員工關(guān)?系管理;?4、負?責公司各?項管理規(guī)?章制度、?人事行政?管理制度?以及工作?流程的執(zhí)?行工作;?5、負?責員工獎?懲、員工?考勤管理?和紀律監(jiān)?察;6?、負責辦?公環(huán)境、?辦公用品?、固定資?產(chǎn)及設(shè)備?設(shè)施維護?等方面的?管理和服?務(wù);7?、負責做?好會議工?作等重要?事務(wù)的安?排，做好?重要會議?的記錄及?____?的整理;?8、企?業(yè)文化活?動的開展?，公司各?類活動的?組織與實?施、員工?生日福利?活動組織?籌辦;?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他臨?時性工作?。行政?人事主管?工作職責?樣本（六?）1、?招聘簡歷?的篩選與?邀約、新?員工入職?手續(xù)的辦?理。2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?辦理員工?入職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)動?、離職等?異動手續(xù)?;4、?負責各種?報表的統(tǒng)?計工作。?5、負?責代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。6、?負責每月?統(tǒng)計公司?員工的考?勤情況，?考勤資料?存檔。?7、負責?復(fù)印、傳?打印等設(shè)?備的使用?與管理工?作，合理?使用，降?低材料消?耗。行?政人事主?管工作職?責樣本（?七）1?、負責公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴?格監(jiān)督運?行;3?、進行簡?歷甄別及?人才測試?、面試、?篩選、錄?用等工作