職工培訓(xùn)教育考核管理制度（六篇）

第37頁(yè)共37頁(yè)職工培訓(xùn)?教育考核?管理制度?1、健?康教育培?訓(xùn)納入繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育管理，?定期分批?組織各科?室健教骨?干參加市?級(jí)、省級(jí)?或國(guó)家級(jí)?健康教育?專業(yè)培訓(xùn)?；2、?醫(yī)務(wù)人員?每年必須?至少參加?由本院舉?辦的健康?教育專業(yè)?理論培訓(xùn)?講座五次?，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)健康教?育及相關(guān)?學(xué)科的基?本理論和?方法，以?提高自身?健康教育?專業(yè)水平?；3、?醫(yī)院組織?的崗前培?訓(xùn)內(nèi)容必?須包括健?康教育理?論與技能?等；4?、醫(yī)院在?培訓(xùn)時(shí)對(duì)?被培訓(xùn)對(duì)?象進(jìn)行健?康教育理?論與技能?掌握情況?的測(cè)試。?醫(yī)院健?康教育工?作制度?1、成立?健康教育?工作小組?，并貫徹?落實(shí)上級(jí)?教育行政?部門、衛(wèi)?生行政部?門等有關(guān)?部門關(guān)于?健康教育?的各項(xiàng)工?作要求。?并結(jié)合各?時(shí)期防病?工作重點(diǎn)?制定和實(shí)?施健康教?育工作計(jì)?劃。2?、健康教?育工作由?健康教育?領(lǐng)導(dǎo)小組?主管；全?體員工有?參與和配?合執(zhí)行各?項(xiàng)健康教?育工作制?度的責(zé)任?和義務(wù)。?3、健?康教育工?作包括對(duì)?住院病人?及家屬進(jìn)?行入院教?育、治療?過程中教?育和出院?教育、出?院后教育?。向門診?病人傳播?相關(guān)健康?知識(shí)，提?高醫(yī)務(wù)人?員健康水?平和生活?質(zhì)量等。?4、實(shí)?行健康處?方發(fā)放制?度。有針?對(duì)性制作?疾病預(yù)防?控制教育?宣傳資料?，發(fā)給病?人，增強(qiáng)?病人健康?知識(shí)知曉?率。5?、結(jié)合各?時(shí)期防病?工作重點(diǎn)?，積極開?展院外健?康教育活?動(dòng)，利用?宣傳欄、?廣播、報(bào)?刊等載體?，定期向?市民傳授?身心發(fā)育?發(fā)展知識(shí)?和傳染病?、慢性疾?病預(yù)防、?安全與健?康等方面?的知識(shí)，?并做好健?康教育檔?案工作。?同時(shí)，要?通過送醫(yī)?下鄉(xiāng)、醫(yī)?療咨詢等?各種活動(dòng)?，提高社?區(qū)居民健?康意識(shí)和?預(yù)防保健?技能。?6、加強(qiáng)?反吸煙宣?傳活動(dòng)，?積極創(chuàng)建?無煙醫(yī)院?，充分利?用黑板報(bào)?、宣傳窗?等多種形?式展開宣?傳，配合?愛衛(wèi)會(huì)做?好環(huán)境整?治宣傳工?作。7?、做好對(duì)?科室健康?教育的檢?查指導(dǎo)和?效果評(píng)價(jià)?工作，通?過對(duì)醫(yī)務(wù)?人員、病?人健康知?識(shí)知曉率?的測(cè)試，?進(jìn)行評(píng)價(jià)?與總結(jié)，?并督促其?整改，不?斷促進(jìn)健?康教育工?作的提高?與完善。?健康教?育領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公室?工作制度?1、以?高危人群?為對(duì)象，?針對(duì)主要?危險(xiǎn)因素?開展多種?形式的健?康教育，?改變不良?行為和生?活方式，?提高社區(qū)?居民自我?保健能力?。2、?制定健康?教育、健?康促進(jìn)計(jì)?劃，并組?織實(shí)施，?定期進(jìn)行?效果評(píng)價(jià)?，不斷提?高健康教?育的科學(xué)?性和有效?性。3?、協(xié)助有?關(guān)部門動(dòng)?員社會(huì)參?與健康教?育，尤其?要利用新?聞媒體的?作用進(jìn)行?宣傳教育?。4、?廣泛開展?各種預(yù)防?保健、計(jì)?劃生育、?優(yōu)生、優(yōu)?育知識(shí)的?宣傳。?5、積極?探索新的?健康教育?形式，提?高教育效?果健康?教育領(lǐng)導(dǎo)?小組工作?職責(zé)1?、定期（?半年）召?開領(lǐng)導(dǎo)小?組成員會(huì)?議___?_次，研?究部署全?院的健康?教育工作?，并負(fù)責(zé)?年度和階?段性健康?教育工作?計(jì)劃的審?定和經(jīng)費(fèi)?預(yù)算的審?批。2?、制定全?院健康教?育工作規(guī)?劃和管理?制度，負(fù)?責(zé)醫(yī)院重?大或?qū)ｎ}?健康教育?項(xiàng)目的決?策，以及?上級(jí)衛(wèi)生?主管部門?臨時(shí)性、?指令性健?康教育活?動(dòng)組織與?實(shí)施。?3、召開?有關(guān)健康?教育工作?聯(lián)席會(huì)或?協(xié)調(diào)會(huì)，?協(xié)調(diào)健康?教育職能?科室與臨?床業(yè)務(wù)的?工作，保?證健康教?育計(jì)劃的?實(shí)施和日?常健康教?育工作的?正常運(yùn)行?。4、?負(fù)責(zé)全院?健康教育?工作的檢?查、評(píng)比?、總結(jié)、?表彰等。?健康教?育與健康?促進(jìn)工作?例會(huì)制度?一、衛(wèi)?生院每季?度召開一?次健康教?育與健康?促進(jìn)工作?例會(huì)，會(huì)?議由衛(wèi)生?院院長(zhǎng)主?持，健康?教育領(lǐng)導(dǎo)?小組組織?，院內(nèi)職?工及各行?政村村醫(yī)?參加。?二、會(huì)議?主要內(nèi)容?為總結(jié)上?季度的健?康教育與?健康促進(jìn)?工作，通?報(bào)存在的?問題，提?出整改意?見，發(fā)出?整改通知?，安排落?實(shí)下一步?工作。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，相?互交流工?作方式、?方法，共?同進(jìn)步。?四、樹?立健康教?育典型行?政村和個(gè)?人，以此?帶動(dòng)全鄉(xiāng)?健康教育?工作的發(fā)?展；五?、會(huì)議要?留有記錄?，資料保?存、歸檔?。健康?教育與健?康促進(jìn)工?作考核獎(jiǎng)?懲制度?醫(yī)院每_?___個(gè)?月對(duì)各病?區(qū)進(jìn)行一?次健康教?育與健康?促進(jìn)工作?檢查考核?，并對(duì)檢?查情況通?報(bào)，對(duì)檢?查的結(jié)果?及時(shí)進(jìn)行?記錄及整?理。檢查?考核內(nèi)容?如下：?1.各病?區(qū)健康教?育宣傳欄?每___?_個(gè)月更?換一次，?內(nèi)容和格?式符合要?求，每雙?月___?_日前要?把下一期?更換到位?。每年要?有宣傳欄?更換計(jì)劃?。內(nèi)容和?格式不符?合要求的?處罰科室?健康教育?管理員_?___元?/人，未?能按時(shí)更?換的處罰?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。2.?每年對(duì)患?者和家屬?開展有針?對(duì)性的健?康教育宣?傳和康復(fù)?指導(dǎo)等健?康教育活?動(dòng)。（形?式不少于?____?種，如口?頭、聲像?、文字、?實(shí)物等，?有計(jì)劃、?通知、講?稿、課件?、小結(jié)、?照片）。?半年考核?一次，每?年考核兩?次。少一?種形式處?罰科室健?康教育管?理員__?__元/?人。3?.對(duì)本科?室醫(yī)務(wù)人?員每年進(jìn)?行健康教?育專業(yè)培?訓(xùn)___?_次，培?訓(xùn)率需達(dá)?到___?_%以上?，要有完?整的培訓(xùn)?檔案（要?提供本科?室醫(yī)務(wù)人?員的總數(shù)?、簽到表?、計(jì)劃、?通知、課?件或培訓(xùn)?材料、測(cè)?試試卷、?小結(jié)、培?訓(xùn)照片）?。半年考?核一次，?每年考核?兩次。少?一種形式?處罰科室?健康教育?管理員_?___元?/人。?4.各科?室至少有?____?種與本科?室疾病相?關(guān)的健康?教育處方?。缺少一?種處罰科?室健康教?育管理員?____?元/人。?___?_年終對(duì)?本科室住?院病人進(jìn)?行健康教?育知識(shí)、?行為調(diào)查?（知曉率?、行為率?不低于_?___%?，要有測(cè)?試卷及匯?總情況）?。未按要?求完成調(diào)?查的處罰?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。6.?外出到其?他單位或?社區(qū)等進(jìn)?行健康教?育講座的?專家給予?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元/?次。7?.全年健?康教育工?作按要求?完成的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。__?__年終?考核排名?第一的科?室，獎(jiǎng)勵(lì)?科室健康?教育管理?員___?_元/人??？?zé)?工作巡查?、勸導(dǎo)制?度。一?、控?zé)煿?作巡查小?組成員由?各科室隊(duì)?負(fù)責(zé)人組?成，均為?控?zé)焺駥?dǎo)?員，負(fù)責(zé)?檢查和督?促日?？?煙工作落?實(shí)情況。?二、控?煙工作巡?查小組在?局無煙單?位工作領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下開展?日常工作?，負(fù)責(zé)落?實(shí)局機(jī)關(guān)?控?zé)煹母?項(xiàng)規(guī)章制?度，根據(jù)?計(jì)劃開展?管理工作?。三、?控?zé)煿ぷ?巡查小組?成員要關(guān)?注所張貼?的吸煙警?示牌及相?關(guān)的禁煙?宣傳圖片?是否完好?，有脫落?或損壞的?應(yīng)及時(shí)向?辦公室報(bào)?告；要關(guān)?注清理各?種方式流?入局機(jī)關(guān)?的煙草廣?告；保持?局機(jī)關(guān)公?共區(qū)域沒?有煙蒂、?煙盒等物?。四、?控?zé)煿ぷ?巡查小組?成員要按?時(shí)到位、?衣著整潔?、以身作?則、舉止?文明，講?普通話，?樹立文明?巡查員良?好的形象?。五、?控?zé)煿ぷ?巡查小組?成員重點(diǎn)?巡查辦公?場(chǎng)所吸煙?現(xiàn)象，積?極勸阻在?禁煙區(qū)域?內(nèi)的吸煙?行為，并?及時(shí)地宣?傳吸煙有?害健康的?醫(yī)學(xué)知識(shí)?。六、?控?zé)煿ぷ?巡查小組?成員不具?備執(zhí)法權(quán)?力，主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?和勸導(dǎo)在?禁煙區(qū)域?內(nèi)的吸煙?行為，重?在以理服?人，嚴(yán)禁?以粗暴的?方式處理?問題。遇?到不聽從?勸導(dǎo)的情?形，要講?究勸導(dǎo)方?式（注意?勸導(dǎo)語氣?、尋求各?方幫助）?，應(yīng)盡量?避免沖突?。以真誠(chéng)?、友善的?心境，婉?轉(zhuǎn)、關(guān)愛?的語言進(jìn)?行勸導(dǎo)，?切忌與別?人爭(zhēng)論。?認(rèn)真做好?勸阻記錄?工作，并?及時(shí)上報(bào)?局無煙機(jī)?關(guān)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組?控?zé)熆荚u(píng)?獎(jiǎng)懲制度?]一、?控?zé)煿ぷ?辦公室不?定期組織?相關(guān)職能?部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行抽?查，重點(diǎn)?檢查科室?控?zé)熤贫?建立與落?實(shí)情況，?把檢查發(fā)?現(xiàn)的問題?及時(shí)發(fā)放?到各科室?，并要求?及時(shí)整改?。二、?各科室控?煙管理小?組須認(rèn)真?貫徹醫(yī)院?控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)?行本科的?控?zé)熞?guī)定?，負(fù)責(zé)所?屬區(qū)域內(nèi)?的控?zé)煿?作，發(fā)現(xiàn)?患者、家?屬以及來?訪者吸煙?，及時(shí)勸?阻，保證?控?zé)焻^(qū)內(nèi)?無吸煙者?、無煙頭?。三、?實(shí)行院科?兩級(jí)負(fù)責(zé)?制，控?zé)?區(qū)實(shí)行包?干負(fù)責(zé)，?各科室負(fù)?責(zé)范圍內(nèi)?發(fā)生吸煙?現(xiàn)象，負(fù)?責(zé)人負(fù)監(jiān)?管失職之?責(zé)。四?、全院?jiǎn)T?工包括警?務(wù)室協(xié)警?、新羅區(qū)?保安公司?保安員、?佳禾物業(yè)?公司職工?、小賣部?和職工食?堂員工以?及患者自?聘擴(kuò)理員?均不得在?控?zé)焻^(qū)內(nèi)?吸煙，也?不得穿著?工作服在?室外吸煙?區(qū)吸煙，?違反者若?被督查或?舉報(bào)屬實(shí)?，第一次?給予批評(píng)?教育，第?二次給予?口頭警告?，第三次?給予全院?通報(bào)批評(píng)?，并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?予以處理?。控?zé)熆?評(píng)獎(jiǎng)懲制?度。每年?出現(xiàn)三次?以上（含?三次）違?反控?zé)熞?guī)?定者，取?消當(dāng)年評(píng)?優(yōu)資格。?五、各?科室實(shí)施?控?zé)熌繕?biāo)?責(zé)任制。?各科室對(duì)?其員工有?教育監(jiān)督?責(zé)任，同?時(shí)對(duì)包干?負(fù)責(zé)范圍?內(nèi)出現(xiàn)違?反控?zé)熞?guī)?定承擔(dān)責(zé)?任，若抽?查發(fā)現(xiàn)包?干負(fù)責(zé)范?圍內(nèi)有吸?煙者或有?煙頭等違?反控?zé)熞?guī)?定的現(xiàn)象?，每發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?該科室當(dāng)?月獎(jiǎng)金_?___元?。六、?所有扣發(fā)?額度由控?煙工作辦?公室根據(jù)?檢查結(jié)果?匯總，報(bào)?相關(guān)醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)審批?后，交醫(yī)?院財(cái)務(wù)部?執(zhí)行，同?時(shí)反饋到?各違規(guī)部?門，每季?度在全院?公布。?七、定期?對(duì)醫(yī)院小?賣部、職?工食堂進(jìn)?行檢查，?一旦發(fā)現(xiàn)?其銷售香?煙或懸掛?張貼香煙?廣告和宣?傳資料，?先予以警?告，對(duì)于?屢禁不止?者，視情?節(jié)予以相?應(yīng)處理。?八、對(duì)?無視醫(yī)院?禁煙制度?，造成重?大影響的?部門或個(gè)?人，將按?醫(yī)院規(guī)定?進(jìn)一步追?究責(zé)任。?九、醫(yī)?院每年開?展評(píng)比“?無煙科室?”、“無?煙病房”?活動(dòng)，在?開展創(chuàng)建?“無煙醫(yī)?院”活動(dòng)?中，未發(fā)?生違反相?關(guān)規(guī)定的?各科室，?年度獎(jiǎng)勵(lì)?____?元?？?zé)?考評(píng)獎(jiǎng)懲?制度。?職工培訓(xùn)?教育考核?管理制度?（二）?1、目的?職工培?訓(xùn)教育是?提高政治?思想、文?化、技術(shù)?素質(zhì)的重?要途徑，?為建設(shè)一?支優(yōu)質(zhì)高?效、技術(shù)?過硬的隊(duì)?伍，適應(yīng)?新形勢(shì)發(fā)?展的需要?，制定本?規(guī)定。?2、管理?機(jī)制1?）各基層?單位要成?立相應(yīng)的?____?機(jī)構(gòu)，積?極主動(dòng)的?配合協(xié)助?職工培訓(xùn)?教育部門?共同做好?培訓(xùn)工作?。2）?綜合管理?部負(fù)責(zé)全?公司的職?工培訓(xùn)考?核工作，?宣傳貫徹?職工教育?的方針、?政策、督?促、檢查?和指導(dǎo)公?司所屬各?單位的職?工培訓(xùn)工?作，編制?出符合本?單位特點(diǎn)?的職工培?訓(xùn)年度計(jì)?劃，并_?___實(shí)?施。3?、培訓(xùn)計(jì)?劃的落實(shí)?及管理?1）職工?培訓(xùn)計(jì)劃?要根據(jù)本?單位生產(chǎn)?實(shí)際的需?求和市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的需?求，堅(jiān)持?“實(shí)際、?實(shí)用、實(shí)?效”的原?則，有針?對(duì)性的開?展工作。?2）資?培訓(xùn)辦公?室每年初?要根據(jù)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要制?定年度培?訓(xùn)計(jì)劃，?并以文件?的形式下?發(fā)到基層?單位。?3）各基?層單位要?從本行業(yè)?、本崗位?的實(shí)際和?培訓(xùn)對(duì)象?的實(shí)際出?發(fā)，制定?本單位年?度職工培?訓(xùn)計(jì)劃。?4）機(jī)?關(guān)各部室?、基層單?位要具體?負(fù)責(zé)本部?門、本專?業(yè)系統(tǒng)、?本單位培?訓(xùn)計(jì)劃與?需求的制?定，并報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)形成?書面文件?，由綜合?管理部備?案。高效?有序的_?___廣?大干部職?工進(jìn)行政?治思想、?文化科學(xué)?、現(xiàn)代化?管理、業(yè)?務(wù)技術(shù)理?論和實(shí)際?操作技能?的培訓(xùn)。?5）部?室、基層?單位在執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃的過程?中不能按?期執(zhí)行或?變更的，?必須增補(bǔ)?配訓(xùn)計(jì)劃?，并經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。在計(jì)?劃執(zhí)行前?上報(bào)公司?勞培辦一?份存檔。?6）綜?合管理部?為培訓(xùn)歸?口管理部?門，每月?底對(duì)基層?單位的職?工培訓(xùn)工?作進(jìn)行檢?查，并將?檢查結(jié)果?與效益工?資掛鉤進(jìn)?行考核。?4、脫?產(chǎn)培訓(xùn)?1）由于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，且經(jīng)過?選拔推薦?的人員方?可參加各?類中、短?期脫產(chǎn)培?訓(xùn)。2）?學(xué)習(xí)期間?要遵守培?訓(xùn)班的規(guī)?定和管理?制度，上?課認(rèn)真聽?講、按時(shí)?完成作業(yè)?，尊敬老?師、愛護(hù)?公共財(cái)務(wù)?。3）?在上學(xué)期?間因違反?培訓(xùn)班管?理規(guī)定或?其他違紀(jì)?現(xiàn)象被提?前勒令退?學(xué)的，一?切后果自?負(fù)，并考?核其所在?單位的效?益工資。?4）培?訓(xùn)期滿后?并取得相?應(yīng)的結(jié)業(yè)?、畢業(yè)證?書，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)和?綜合管理?部簽字后?，財(cái)務(wù)方?可予以核?銷學(xué)費(fèi)。?5、業(yè)?余培訓(xùn)?1）各單?位要正確?處理好工?學(xué)矛盾，?充分利用?業(yè)余時(shí)間?，實(shí)行“?按需施教?”和貫徹?“干什么?學(xué)什么，?____?”的原則?。2）?單位要結(jié)?合崗位特?點(diǎn)和生產(chǎn)?實(shí)際，經(jīng)?常性的開?展練兵和?技術(shù)比武?活動(dòng)。?3）基層?業(yè)余培訓(xùn)?要設(shè)有專?人負(fù)責(zé)，?要有相應(yīng)?的教學(xué)計(jì)?劃、培訓(xùn)?及路及考?勤表，兼?職教師要?有相應(yīng)的?被授課紀(jì)?錄，建立?健全職工?培訓(xùn)基礎(chǔ)?資料，有?一套完整?的管理制?度。4?）各單位?要通過崗?位練兵和?技術(shù)比武?，選拔人?才參加上?級(jí)___?_的工人?技術(shù)比賽?。6、?新工人及?轉(zhuǎn)崗、復(fù)?崗人員培?訓(xùn)1）?安全辦負(fù)?責(zé)新工人?上崗前的?安全教育?培訓(xùn)。2?）新工人?入廠首先?要接受三?級(jí)安全教?育。3?）由綜合?管理部牽?頭___?_有關(guān)部?室，對(duì)新?工人進(jìn)行?一級(jí)教育?。4）一?級(jí)教育結(jié)?束后，各?基層單位?要對(duì)新工?人進(jìn)行?二、三級(jí)?教育。?5）新入?廠教育結(jié)?束后，要?與師傅簽?訂師徒合?同，并由?師傅進(jìn)行?傳、幫、?帶。土地?要尊重師?傅，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教，?嚴(yán)守紀(jì)律?。7、?送外培訓(xùn)?1）由?于工作、?學(xué)習(xí)需要?赴外單位?培訓(xùn)的人?員，須經(jīng)?公司主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?和綜合管?理部填寫?《外出培?訓(xùn)人員登?記表》備?案。2?）培訓(xùn)費(fèi)?必須經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)簽?字和綜合?管理部確?認(rèn)后，財(cái)?務(wù)方可核?銷。超出?培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)者，超?出部分自?理。3?）凡未經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?同意并未?到綜合管?理部備案?，私自外?出學(xué)習(xí)，?進(jìn)修者，?一切費(fèi)用?自理。?8、職工?技能鑒定?和技師考?評(píng)1）?各基層單?位要結(jié)合?國(guó)家勞動(dòng)?法和社會(huì)?保障部發(fā)?布的《職?工職業(yè)資?格征收制?度》__?__通知?，廣泛宣?傳，使職?工明確職?業(yè)資格證?書的重要?性。2?）基層單?位要對(duì)參?加初級(jí)、?中級(jí)、高?級(jí)工技能?鑒定人員?，合理安?排工學(xué)時(shí)?間，有條?件的單位?要___?_職工學(xué)?習(xí)培訓(xùn)。?3）綜?合管理部?負(fù)責(zé)工人?技能鑒定?的___?_報(bào)名、?資格__?__、送?外培訓(xùn)、?合格證書?的辦理工?作。4?）為充實(shí)?公司的工?人技術(shù)力?量，各單?位要結(jié)合?工人技師?評(píng)聘制度?，重點(diǎn)培?養(yǎng)和選拔?德才兼?zhèn)?的高級(jí)工?，待時(shí)機(jī)?成熟時(shí)，?____?他們參加?技師評(píng)聘?。5）?要對(duì)在聘?技師定期?進(jìn)行思想?道德、工?作能力、?工作表現(xiàn)?及工作成?績(jī)的考核?和續(xù)聘工?作。9?、工人年?度考核?1）按照?工人管理?制度和上?級(jí)有關(guān)文?件精神，?每年度都?要對(duì)職工?進(jìn)行崗位?考核。2?）技術(shù)工?人除了要?進(jìn)行技術(shù)?業(yè)務(wù)理論?、實(shí)際操?作技能考?核外，還?要進(jìn)行思?想政治表?現(xiàn)、生產(chǎn)?工作業(yè)績(jī)?考核。?3）對(duì)管?理崗位工?人進(jìn)行思?想政治、?工作業(yè)績(jī)?考核。4?）綜合管?理部負(fù)責(zé)?把考核結(jié)?果載入本?人技術(shù)檔?案。1?0、職工?培訓(xùn)教育?工作考核?制度1?）為切實(shí)?搞好職工?培訓(xùn)工作?，各單位?必須建立?健全職工?培訓(xùn)__?__，否?則扣單位?管理分_?___分?。2）?各單位必?須每季度?對(duì)職工進(jìn)?行一次崗?位考核，?延誤一人?次扣單位?管理分_?___分?。資料不?全扣__?__分。?3）機(jī)?關(guān)各部室?、基層單?位每年必?須按時(shí)上?報(bào)培訓(xùn)計(jì)?劃和培訓(xùn)?需求，每?漏報(bào)一次?扣單位管?理分__?__分。?4）各?單位必須?按規(guī)定要?求進(jìn)行編?制和實(shí)施?培訓(xùn)計(jì)劃?，不落實(shí)?扣單位管?理分__?__分。?5）培訓(xùn)?資料、記?錄要齊全?，每缺一?項(xiàng)扣__?__分。?6）公?司___?_的培訓(xùn)?班和有關(guān)?培訓(xùn)活動(dòng)?，各單位?部門必須?按規(guī)定要?求參加，?否則致使?活動(dòng)受到?影響，每?項(xiàng)次（人?次）扣單?位管理分?____?分。7?）在公司?____?的培訓(xùn)及?有關(guān)活動(dòng)?期間，各?單位部門?不準(zhǔn)無故?缺員，因?生產(chǎn)急需?和其它特?殊情況，?必須事先?向勞培辦?請(qǐng)假，否?則一人次?扣單位管?理___?_分。?8）外出?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?成績(jī)不及?格、收到?各種處分?或做出有?損公司利?益和形象?的事情，?除對(duì)個(gè)人?進(jìn)行懲罰?外，每人?次扣單位?管理分_?___分?。職工?健康教育?1、健?康教育培?訓(xùn)納入繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育管理，?定期分批?____?各科室健?教骨干參?加市級(jí)、?省級(jí)或國(guó)?家級(jí)健康?教育專業(yè)?培訓(xùn)；?2、醫(yī)務(wù)?人員每年?必須至少?參加由本?院舉辦的?健康教育?專業(yè)理論?培訓(xùn)講座?，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)健康教?育及相關(guān)?學(xué)科的基?本理論和?方法，以?提高自身?健康教育?專業(yè)水平?；3、?醫(yī)院__?__的崗?前培訓(xùn)內(nèi)?容必須包?括健康教?育理論與?技能等；?4、醫(yī)?院在培訓(xùn)?時(shí)對(duì)被培?訓(xùn)對(duì)象進(jìn)?行健康教?育理論與?技能掌握?情況的測(cè)?試。健?康教育工?作制度?1、成立?健康教育?工作小組?，并貫徹?落實(shí)上級(jí)?教育行政?部門、衛(wèi)?生行政部?門等有關(guān)?部門關(guān)于?健康教育?的各項(xiàng)工?作要求。?并結(jié)合各?時(shí)期防病?工作重點(diǎn)?制定和實(shí)?施健康教?育工作計(jì)?劃。2?、健康教?育工作由?健康教育?領(lǐng)導(dǎo)小組?主管；全?體員工有?參與和配?合執(zhí)行各?項(xiàng)健康教?育工作制?度的責(zé)任?和義務(wù)。?3、健?康教育工?作包括對(duì)?住院病人?及家屬進(jìn)?行入院教?育、治療?過程中教?育和出院?教育、出?院后教育?。向門診?病人傳播?相關(guān)健康?知識(shí)，提?高醫(yī)務(wù)人?員健康水?平和生活?質(zhì)量等。?4、實(shí)?行健康處?方發(fā)放制?度。有針?對(duì)性制作?疾病預(yù)防?控制教育?宣傳資料?，發(fā)給病?人，增強(qiáng)?病人健康?知識(shí)知曉?率。5?、結(jié)合各?時(shí)期防病?工作重點(diǎn)?，積極開?展院外健?康教育活?動(dòng)，利用?宣傳欄、?廣播、報(bào)?刊等載體?，定期向?市民傳授?身心發(fā)育?發(fā)展知識(shí)?和傳染病?、慢性疾?病預(yù)防、?安全與健?康等方面?的知識(shí)，?并做好健?康教育檔?案工作。?同時(shí)，要?通過送醫(yī)?下鄉(xiāng)、醫(yī)?療咨詢等?各種活動(dòng)?，提高社?區(qū)居民健?康意識(shí)和?預(yù)防保健?技能。?6、加強(qiáng)?反吸煙宣?傳活動(dòng)，?積極創(chuàng)建?無煙醫(yī)院?，充分利?用黑板報(bào)?、宣傳窗?等多種形?式展開宣?傳，配合?愛衛(wèi)會(huì)做?好環(huán)境整?治宣傳工?作。7?、做好對(duì)?科室健康?教育的檢?查指導(dǎo)和?效果評(píng)價(jià)?工作，通?過對(duì)醫(yī)務(wù)?人員、病?人健康知?識(shí)知曉率?的測(cè)試，?進(jìn)行評(píng)價(jià)?與總結(jié)，?并督促其?整改，不?斷促進(jìn)健?康教育工?作的提高?與完善。?健康教?育___?_工作制?度1、?以高危人?群為對(duì)象?，針對(duì)主?要危險(xiǎn)因?素開展多?種形式的?健康教育?，改變不?良行為和?生活方式?，提高社?區(qū)居民自?我保健能?力。2?、制定健?康教育、?健康促進(jìn)?計(jì)劃，并?____?實(shí)施，定?期進(jìn)行效?果評(píng)價(jià)，?不斷提高?健康教育?的科學(xué)性?和有效性?。3、?協(xié)助有關(guān)?部門動(dòng)員?社會(huì)參與?健康教育?，尤其要?利用新聞?媒體的作?用進(jìn)行宣?傳教育。?4、廣?泛開展各?種預(yù)防保?健、計(jì)劃?生育、優(yōu)?生、優(yōu)育?知識(shí)的宣?傳。5?、積極探?索新的健?康教育形?式，提高?教育效果?健康教?育領(lǐng)導(dǎo)小?組工作職?責(zé)1、?定期（半?年）召開?領(lǐng)導(dǎo)小組?成員會(huì)議?____?次，研究?部署全院?的健康教?育工作，?并負(fù)責(zé)年?度和階段?性健康教?育工作計(jì)?劃的審定?和經(jīng)費(fèi)預(yù)?算的審批?。2、?制定全院?健康教育?工作規(guī)劃?和管理制?度，負(fù)責(zé)?醫(yī)院重大?或?qū)ｎ}健?康教育項(xiàng)?目的決策?，以及上?級(jí)衛(wèi)生主?管部門臨?時(shí)性、指?令性健康?教育活動(dòng)?____?與實(shí)施。?3、召?開有關(guān)健?康教育工?作聯(lián)席會(huì)?或協(xié)調(diào)會(huì)?，協(xié)調(diào)健?康教育職?能科室與?臨床業(yè)務(wù)?的工作，?保證健康?教育計(jì)劃?的實(shí)施和?日常健康?教育工作?的正常運(yùn)?行。4?、負(fù)責(zé)全?院健康教?育工作的?檢查、評(píng)?比、總結(jié)?、表彰等?。健康?教育辦公?室工作職?責(zé)1、?根據(jù)上級(jí)?主管部門?下達(dá)的工?作任務(wù)和?醫(yī)院年度?工作計(jì)劃?，提出本?院的健康?教育工作?的年度和?階段性工?作計(jì)劃，?并參與_?___實(shí)?施。2?.負(fù)責(zé)本?院科室以?及社區(qū)健?康教育工?作的業(yè)務(wù)?技術(shù)指導(dǎo)?，參與全?院健康教?育工作的?檢查、評(píng)?比和__?__協(xié)調(diào)?。3.?負(fù)責(zé)對(duì)本?院醫(yī)護(hù)人?員、住院?患者進(jìn)行?健康教育?知識(shí)培訓(xùn)?和考核。?4.負(fù)?責(zé)購(gòu)置、?保管健康?教育書籍?、器材、?設(shè)備，并?充分利用?這些器具?開展健康?教育工作?；負(fù)責(zé)健?康教育材?料的編印?、制作和?發(fā)放。?5.負(fù)責(zé)?本院健康?教育活動(dòng)?的記錄和?工作總結(jié)?，同時(shí)做?好資料、?檔案的整?理收存保?管工作。?〃6.?負(fù)責(zé)本院?健康教育?的調(diào)查研?究和效果?評(píng)價(jià)，不?斷提高工?作水平和?質(zhì)量。?7.負(fù)責(zé)?對(duì)社區(qū)預(yù)?防保健人?員的健康?教育培訓(xùn)?，指導(dǎo)本?院或轄區(qū)?內(nèi)所屬社?區(qū)健康教?育工作。?科室健?康教育小?組工作職?責(zé)1.?根據(jù)全院?健康教育?計(jì)劃和要?求，按時(shí)?完成科室?所承擔(dān)的?健康教育?任務(wù)。?2.認(rèn)真?____?本科室醫(yī)?護(hù)人員參?加健康教?育業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和患者?及陪護(hù)人?員的健康?教育知識(shí)?宜傳普及?工作。?3.結(jié)合?科室的專?業(yè)特點(diǎn)，?____?醫(yī)護(hù)人員?開展多種?形式的健?康教育活?動(dòng)。結(jié)合?臨床實(shí)際?，開展健?康教育調(diào)?查研究和?干預(yù)效果?評(píng)價(jià)。?醫(yī)院職工?健康教育?培訓(xùn)考核?制度1?、健康教?育培訓(xùn)納?入繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育管?理，定期?分批__?__各科?室健教骨?干參加市?級(jí)、省級(jí)?或國(guó)家級(jí)?健康教育?專業(yè)培訓(xùn)?；2、?醫(yī)務(wù)人員?每年必須?至少參加?由本院舉?辦的健康?教育專業(yè)?理論培訓(xùn)?講座五次?，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)健康教?育及相關(guān)?學(xué)科的基?本理論和?方法，以?提高自身?健康教育?專業(yè)水平?；3、?醫(yī)院__?__的崗?前培訓(xùn)內(nèi)?容必須包?括健康教?育理論與?技能等；?4、醫(yī)?院在培訓(xùn)?時(shí)對(duì)被培?訓(xùn)對(duì)象進(jìn)?行健康教?育理論與?技能掌握?情況的測(cè)?試。醫(yī)?院健康教?育工作制?度1、?成立健康?教育工作?小組，并?貫徹落實(shí)?上級(jí)教育?行政部門?、衛(wèi)生行?政部門等?有關(guān)部門?關(guān)于健康?教育的各?項(xiàng)工作要?求。并結(jié)?合各時(shí)期?防病工作?重點(diǎn)制定?和實(shí)施健?康教育工?作計(jì)劃。?2、健?康教育工?作由健康?教育領(lǐng)導(dǎo)?小組主管?；全體員?工有參與?和配合執(zhí)?行各項(xiàng)健?康教育工?作制度的?責(zé)任和義?務(wù)。3?、健康教?育工作包?括對(duì)住院?病人及家?屬進(jìn)行入?院教育、?治療過程?中教育和?出院教育?、出院后?教育。向?門診病人?傳播相關(guān)?健康知識(shí)?，提高醫(yī)?務(wù)人員健?康水平和?生活質(zhì)量?等。4?、實(shí)行健?康處方發(fā)?放制度。?有針對(duì)性?制作疾病?預(yù)防控制?教育宣傳?資料，發(fā)?給病人，?增強(qiáng)病人?健康知識(shí)?知曉率。?5、結(jié)?合各時(shí)期?防病工作?重點(diǎn)，積?極開展院?外健康教?育活動(dòng)，?利用宣傳?欄、廣播?、報(bào)刊等?載體，定?期向市民?傳授身心?發(fā)育發(fā)展?知識(shí)和傳?染病、慢?性疾病預(yù)?防、安全?與健康等?方面的知?識(shí)，并做?好健康教?育檔案工?作。同時(shí)?，要通過?送醫(yī)下鄉(xiāng)?、醫(yī)療咨?詢等各種?活動(dòng)，提?高社區(qū)居?民健康意?識(shí)和預(yù)防?保健技能?。6、?加強(qiáng)反吸?煙宣傳活?動(dòng)，積極?創(chuàng)建無煙?醫(yī)院，充?分利用黑?板報(bào)、宣?傳窗等多?種形式展?開宣傳，?配合愛衛(wèi)?會(huì)做好環(huán)?境整治宣?傳工作。?7、做?好對(duì)科室?健康教育?的檢查指?導(dǎo)和效果?評(píng)價(jià)工作?，通過對(duì)?醫(yī)務(wù)人員?、病人健?康知識(shí)知?曉率的測(cè)?試，進(jìn)行?評(píng)價(jià)與總?結(jié)，并督?促其整改?，不斷促?進(jìn)健康教?育工作的?提高與完?善。健?康教育_?___工?作制度?1、以高?危人群為?對(duì)象，針?對(duì)主要危?險(xiǎn)因素開?展多種形?式的健康?教育，改?變不良行?為和生活?方式，提?高社區(qū)居?民自我保?健能力。?2、制?定健康教?育、健康?促進(jìn)計(jì)劃?，并__?__實(shí)施?，定期進(jìn)?行效果評(píng)?價(jià)，不斷?提高健康?教育的科?學(xué)性和有?效性。?3、協(xié)助?有關(guān)部門?動(dòng)員社會(huì)?參與健康?教育，尤?其要利用?新聞媒體?的作用進(jìn)?行宣傳教?育。4?、廣泛開?展各種預(yù)?防保健、?計(jì)劃生育?、優(yōu)生、?優(yōu)育知識(shí)?的宣傳。?5、積?極探索新?的健康教?育形式，?提高教育?效果健?康教育領(lǐng)?導(dǎo)小組工?作職責(zé)?1、定期?（半年）?召開領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?會(huì)議__?__次，?研究部署?全院的健?康教育工?作，并負(fù)?責(zé)年度和?階段性健?康教育工?作計(jì)劃的?審定和經(jīng)?費(fèi)預(yù)算的?審批。?2、制定?全院健康?教育工作?規(guī)劃和管?理制度，?負(fù)責(zé)醫(yī)院?重大或?qū)?題健康教?育項(xiàng)目的?決策，以?及上級(jí)衛(wèi)?生主管部?門臨時(shí)性?、指令性?健康教育?活動(dòng)__?__與實(shí)?施。3?、召開有?關(guān)健康教?育工作聯(lián)?席會(huì)或協(xié)?調(diào)會(huì)，協(xié)?調(diào)健康教?育職能科?室與臨床?業(yè)務(wù)的工?作，保證?健康教育?計(jì)劃的實(shí)?施和日常?健康教育?工作的正?常運(yùn)行。?4、負(fù)?責(zé)全院健?康教育工?作的檢查?、評(píng)比、?總結(jié)、表?彰等。?健康教育?與健康促?進(jìn)工作例?會(huì)制度?一、衛(wèi)生?院每季度?召開一次?健康教育?與健康促?進(jìn)工作例?會(huì)，會(huì)議?由衛(wèi)生院?院長(zhǎng)主持?，健康教?育領(lǐng)導(dǎo)小?組___?_，院內(nèi)?職工及各?行政村村?醫(yī)參加。?二、會(huì)?議主要內(nèi)?容為總結(jié)?上季度的?健康教育?與健康促?進(jìn)工作，?通報(bào)存在?的問題，?提出整改?意見，發(fā)?出整改通?知，安排?落實(shí)下一?步工作。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?相互交流?工作方式?、方法，?共同進(jìn)步?。四、?樹立健康?教育典型?行政村和?個(gè)人，以?此帶動(dòng)全?鄉(xiāng)健康教?育工作的?發(fā)展；?五、會(huì)議?要留有記?錄，資料?保存、歸?檔。健?康教育與?健康促進(jìn)?工作考核?獎(jiǎng)懲制度?醫(yī)院每?____?個(gè)月對(duì)各?病區(qū)進(jìn)行?一次健康?教育與健?康促進(jìn)工?作檢查考?核，并對(duì)?檢查情況?通報(bào)，對(duì)?檢查的結(jié)?果及時(shí)進(jìn)?行記錄及?整理。檢?查考核內(nèi)?容如下：?1.各?病區(qū)健康?教育宣傳?欄每__?__個(gè)月?更換一次?，內(nèi)容和?格式符合?要求，每?雙月__?__日前?要把下一?期更換到?位。每年?要有宣傳?欄更換計(jì)?劃。內(nèi)容?和格式不?符合要求?的處罰科?室健康教?育管理員?____?元/人，?未能按時(shí)?更換的處?罰科室健?康教育管?理員__?__元/?人。2?.每年對(duì)?患者和家?屬開展有?針對(duì)性的?健康教育?宣傳和康?復(fù)指導(dǎo)等?健康教育?活動(dòng)。（?形式不少?于___?_種，如?口頭、聲?像、文字?、實(shí)物等?，有計(jì)劃?、通知、?講稿、課?件、小結(jié)?、照片）?。半年考?核一次，?每年考核?兩次。少?一種形式?處罰科室?健康教育?管理員_?___元?/人。?3.對(duì)本?科室醫(yī)務(wù)?人員每年?進(jìn)行健康?教育專業(yè)?培訓(xùn)__?__次，?培訓(xùn)率需?達(dá)到__?__%以?上，要有?完整的培?訓(xùn)檔案（?要提供本?科室醫(yī)務(wù)?人員的總?數(shù)、簽到?表、計(jì)劃?、通知、?課件或培?訓(xùn)材料、?測(cè)試試卷?、小結(jié)、?培訓(xùn)照片?）。半年?考核一次?，每年考?核兩次。?少一種形?式處罰科?室健康教?育管理員?____?元/人。?4.各?科室至少?有___?_種與本?科室疾病?相關(guān)的健?康教育處?方。缺少?一種處罰?科室健康?教育管理?員___?_元/人?。__?__年終?對(duì)本科室?住院病人?進(jìn)行健康?教育知識(shí)?、行為調(diào)?查（知曉?率、行為?率不低于?____?%，要有?測(cè)試卷及?匯總情況?）。未按?要求完成?調(diào)查的處?罰科室健?康教育管?理員__?__元/?人。6?.外出到?其他單位?或社區(qū)等?進(jìn)行健康?教育講座?的專家給?予獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?/次。?7.全年?健康教育?工作按要?求完成的?科室，獎(jiǎng)?勵(lì)科室健?康教育管?理員__?__元/?人。_?___年?終考核排?名第一的?科室，獎(jiǎng)?勵(lì)科室健?康教育管?理員__?__元/?人。控?煙工作巡?查、勸導(dǎo)?制度。?一、控?zé)?工作巡查?小組成員?由各科室?隊(duì)負(fù)責(zé)人?組成，均?為控?zé)焺?導(dǎo)員，負(fù)?責(zé)檢查和?督促日常?控?zé)煿ぷ?落實(shí)情況?。二、?控?zé)煿ぷ?巡查小組?在局無煙?單位工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下開?展日常工?作，負(fù)責(zé)?落實(shí)局機(jī)?關(guān)控?zé)煹?各項(xiàng)規(guī)章?制度，根?據(jù)計(jì)劃開?展管理工?作。三?、控?zé)煿?作巡查小?組成員要?____?所張貼的?吸煙警示?牌及相關(guān)?的禁煙宣?傳圖片是?否完好，?有脫落或?損壞的應(yīng)?及時(shí)向辦?公室報(bào)告?；要__?__清理?各種方式?流入局機(jī)?關(guān)的煙草?廣告；保?持局機(jī)_?___共?區(qū)域沒有?煙蒂、煙?盒等物。?四、控?煙工作巡?查小組成?員要按時(shí)?到位、衣?著整潔、?以身作則?、舉止文?明，講普?通話，樹?立文明巡?查員良好?的形象。?五、控?煙工作巡?查小組成?員重點(diǎn)巡?查辦公場(chǎng)?所吸煙現(xiàn)?象，積極?勸阻在禁?煙區(qū)域內(nèi)?的吸煙行?為，并及?時(shí)地宣傳?吸煙有害?健康的醫(yī)?學(xué)知識(shí)。?六、控?煙工作巡?查小組成?員不具備?執(zhí)法權(quán)力?，主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?勸導(dǎo)在禁?煙區(qū)域內(nèi)?的吸煙行?為，重在?以理服人?，嚴(yán)禁以?粗暴的方?式處理問?題。遇到?不聽從勸?導(dǎo)的情形?，要講究?勸導(dǎo)方式?（注意勸?導(dǎo)語氣、?尋求各方?幫助），?應(yīng)盡量避?免沖突。?以真誠(chéng)、?友善的心?境，婉轉(zhuǎn)?、關(guān)愛的?語言進(jìn)行?勸導(dǎo)，切?忌與別人?爭(zhēng)論。認(rèn)?真做好勸?阻記錄工?作，并及?時(shí)上報(bào)局?無煙__?__工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?控?zé)熆?評(píng)獎(jiǎng)懲制?度]一?、控?zé)煿?作辦公室?不定期_?___相?關(guān)職能部?門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行抽查?，重點(diǎn)檢?查科室控?煙制度建?立與落實(shí)?情況，把?檢查發(fā)現(xiàn)?的問題及?時(shí)發(fā)放到?各科室，?并要求及?時(shí)整改。?二、各?科室控?zé)?管理小組?須認(rèn)真貫?徹醫(yī)院控?煙制度，?認(rèn)真執(zhí)行?本科的控?煙規(guī)定，?負(fù)責(zé)所屬?區(qū)域內(nèi)的?控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患?者、家屬?以及來訪?者吸煙，?及時(shí)勸阻?，保證控?煙區(qū)內(nèi)無?吸煙者、?無煙頭。?三、實(shí)?行院科兩?級(jí)負(fù)責(zé)制?，控?zé)焻^(qū)?實(shí)行包干?負(fù)責(zé)，各?科室負(fù)責(zé)?范圍內(nèi)發(fā)?生吸煙現(xiàn)?象，負(fù)責(zé)?人負(fù)監(jiān)管?失職之責(zé)?。四、?全院?jiǎn)T工?包括警務(wù)?室協(xié)警、?新羅區(qū)保?安公司保?安員、佳?禾物業(yè)公?司職工、?小賣部和?職工食堂?員工以及?患者自聘?擴(kuò)理員均?不得在控?煙區(qū)內(nèi)吸?煙，也不?得穿著工?作服在室?外吸煙區(qū)?吸煙，違?反者若被?督查或_?___屬?實(shí)，第一?次給予批?評(píng)教育，?第二次給?予口頭警?告，第三?次給予全?院通報(bào)批?評(píng)，并根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定予以處?理。控?zé)?考評(píng)獎(jiǎng)懲?制度。每?年出現(xiàn)三?次以上（?含三次）?違反控?zé)?規(guī)定者，?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)資格?。五、?各科室實(shí)?施控?zé)熌?標(biāo)責(zé)任制?。各科室?對(duì)其員工?有教育監(jiān)?督責(zé)任，?同時(shí)對(duì)包?干負(fù)責(zé)范?圍內(nèi)出現(xiàn)?違反控?zé)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任，若?抽查發(fā)現(xiàn)?包干負(fù)責(zé)?范圍內(nèi)有?吸煙者或?有煙頭等?違反控?zé)?規(guī)定的現(xiàn)?象，每發(fā)?現(xiàn)一次扣?發(fā)該科室?當(dāng)月獎(jiǎng)金?____?元。六?、所有扣?發(fā)額度由?控?zé)煿ぷ?辦公室根?據(jù)檢查結(jié)?果匯總，?報(bào)相關(guān)醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)審?批后，交?醫(yī)院財(cái)務(wù)?部執(zhí)行，?同時(shí)反饋?到各違規(guī)?部門，每?季度在全?院公布。?七、定?期對(duì)醫(yī)院?小賣部、?職工食堂?進(jìn)行檢查?，一旦發(fā)?現(xiàn)其銷售?香煙或懸?掛張貼香?煙廣告和?宣傳資料?，先予以?警告，對(duì)?于屢禁不?止者，視?情節(jié)予以?相應(yīng)處理?。八、?對(duì)無視醫(yī)?院禁煙制?度，造成?重大影響?的部門或?個(gè)人，將?按醫(yī)院規(guī)?定進(jìn)一步?追究責(zé)任?。九、?醫(yī)院每年?開展評(píng)比?“無煙科?室”、“?無煙病房?”活動(dòng)，?在開展創(chuàng)?建“無煙?醫(yī)院”活?動(dòng)中，未?發(fā)生違反?相關(guān)規(guī)定?的各科室?，年度獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元?？?煙考評(píng)獎(jiǎng)?懲制度。?職工培?訓(xùn)教育考?核管理制?度（三）?1范圍?本制度?規(guī)定了公?司職工教?育培訓(xùn)的?原則、培?訓(xùn)內(nèi)容、?和管理考?核辦法。?本制度?適用于公?司職工教?育培訓(xùn)管?理。2?定義職?工教育培?訓(xùn)，指公?司根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，為提?高職工素?質(zhì)和能力?而對(duì)其實(shí)?施的培養(yǎng)?和訓(xùn)練。?3職責(zé)?公司人?力資源部?負(fù)責(zé)本制?度執(zhí)行。?___?_公司職?工教育培?訓(xùn)遵循的?原則4?.1提高?理論水平?與聯(lián)系實(shí)?際、學(xué)用?一致的原?則。4?.2專業(yè)?技能培訓(xùn)?與文化知?識(shí)培訓(xùn)相?統(tǒng)一的原?則。4?.3全員?培訓(xùn)和重?點(diǎn)提高相?統(tǒng)一的原?則。4?.4嚴(yán)格?考核和擇?優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)相?統(tǒng)一的原?則。5?新進(jìn)職工?崗前培訓(xùn)?5.1?為保證公?司新進(jìn)職?工的質(zhì)量?，凡進(jìn)入?公司的新?進(jìn)職工（?除大、中?專畢業(yè)生?外）必須?經(jīng)過職前?培訓(xùn)（含?職業(yè)高校?、技工學(xué)?校及就業(yè)?培訓(xùn)中心?的培訓(xùn)）?并持有相?應(yīng)的職業(yè)?培訓(xùn)證書?。否則，?公司不予?以錄用。?___?_公司新?錄用的職?工，必須?經(jīng)過為期?一周的培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了解公司?基本情況?，經(jīng)營(yíng)理?念、經(jīng)營(yíng)?方針；學(xué)?習(xí)公司主?要規(guī)章制?度和行為?規(guī)范：學(xué)?習(xí)與本崗?位有關(guān)的?業(yè)務(wù)知識(shí)?、工作流?程及操作?要領(lǐng)；接?受三級(jí)安?全教育及?質(zhì)量體系?基本知識(shí)?的教育，?以達(dá)到上?崗的基本?要求。?5.3關(guān)?鍵崗位錄?用新員工?，公司要?指派素質(zhì)?高、有經(jīng)?驗(yàn)的老同?志，對(duì)新?進(jìn)職工給?予具體的?、細(xì)致的?、系統(tǒng)的?輔導(dǎo)與指?導(dǎo)，使之?盡快熟悉?工藝技術(shù)?、熟悉業(yè)?務(wù)內(nèi)容和?工作方法?。___?_公司在?職職工的?職業(yè)教育?培訓(xùn)6?.1不脫?產(chǎn)的一般?學(xué)歷教育?和其他形?式的學(xué)習(xí)?公司鼓?勵(lì)在職職?工在業(yè)余?時(shí)間不脫?產(chǎn)參加各?種形式的?文化學(xué)習(xí)?，完成學(xué)?歷教育。?職工參加?列入公司?培訓(xùn)教育?計(jì)劃的在?職不脫產(chǎn)?函授或其?他形式學(xué)?習(xí)，公司?與其簽訂?在職就讀?《協(xié)議書?》，根據(jù)?具體情況?，可以約?定報(bào)銷_?___%?的培訓(xùn)費(fèi)?用，并按?規(guī)定報(bào)銷?集中面授?的住宿費(fèi)?和往返交?通費(fèi)。?6.2崗?位培訓(xùn)教?育公司?組織員工?參加勞動(dòng)?部門組織?的員工崗?位技能等?級(jí)鑒定培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?按照勞動(dòng)?部門要求?，員工必?須持證上?崗，根據(jù)?需要，公?司也可以?自己組織?辦班對(duì)員?工進(jìn)行崗?位技能培?訓(xùn)，對(duì)各?個(gè)工作崗?位進(jìn)行理?論知識(shí)、?專業(yè)知識(shí)?和實(shí)踐知?識(shí)教育。?對(duì)特殊工?種（電工?、焊工、?鍋爐工等?）職工的?培訓(xùn)、換?證、年審?等由公司?統(tǒng)一組織?參加，費(fèi)?用由公司?負(fù)責(zé)；住?宿費(fèi)、往?返交通費(fèi)?，按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?。對(duì)會(huì)計(jì)?、統(tǒng)計(jì)等?各類資格?證書培訓(xùn)?和年審培?訓(xùn)，凡在?崗人員經(jīng)?公司批準(zhǔn)?參加的，?培訓(xùn)費(fèi)公?司負(fù)責(zé)，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?住宿費(fèi)和?往返交通?費(fèi)。不在?崗的自己?參加取證?培訓(xùn)的有?關(guān)費(fèi)用自?己負(fù)責(zé)。?6.3?專題培訓(xùn)?教育公?司組建新?的生產(chǎn)線?或引進(jìn)新?設(shè)備、新?工藝、新?材料，進(jìn)?行技術(shù)改?造或采用?新的現(xiàn)代?管理方法?時(shí)，都必?須舉辦專?題短訓(xùn)班?，對(duì)有關(guān)?人員進(jìn)行?專題培訓(xùn)?，以保證?新制度、?新工藝、?新技術(shù)、?新設(shè)備的?正常運(yùn)行?。6.?4轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)教育?公司內(nèi)部?員工流動(dòng)?進(jìn)入新崗?位時(shí)，應(yīng)?進(jìn)行轉(zhuǎn)崗?教育，針?對(duì)新崗位?的要求補(bǔ)?充必要的?新知識(shí)、?新技術(shù)、?新能力，?特別是安?全教育和?質(zhì)量體系?知識(shí)教育?，以適應(yīng)?新的崗位?。未經(jīng)轉(zhuǎn)?崗教育不?得進(jìn)入新?崗位。?6.5高?層次專業(yè)?技術(shù)人員?脫產(chǎn)進(jìn)修?公司為?培養(yǎng)高層?次專業(yè)技?術(shù)人才、?管理人才?，或?yàn)榱?引進(jìn)新設(shè)?備、新工?藝，由公?司挑選專?業(yè)技術(shù)人?才到高等?院?；蚩?研機(jī)構(gòu)脫?產(chǎn)進(jìn)修。?公司與送?培人員簽?訂送培《?協(xié)議書》?，就有關(guān)?權(quán)力和義?務(wù)進(jìn)行約?定，進(jìn)修?費(fèi)用由公?司負(fù)擔(dān)_?___%?，專業(yè)技?術(shù)人員個(gè)?人負(fù)擔(dān)_?___%?，其它費(fèi)?用按財(cái)務(wù)?制度報(bào)銷?6.6?繼續(xù)教育?公司組?織工程技?術(shù)人員、?管理人員?參加兵器?工程師進(jìn)?修學(xué)院的?繼續(xù)教育?學(xué)習(xí)，未?取得繼續(xù)?教育證書?者，公司?不得聘任?其為中級(jí)?以上職稱?。6.?7企業(yè)文?化教育及?其培訓(xùn)?公司根據(jù)?國(guó)內(nèi)外形?勢(shì)和提高?職工綜合?素質(zhì)，要?加強(qiáng)對(duì)職?工的企業(yè)?文化培訓(xùn)?和職業(yè)道?德教育，?并不定期?聘請(qǐng)各類?專家、學(xué)?者來公司?進(jìn)行專題?講座以擴(kuò)?大職工的?視野，接?受新知識(shí)?、新觀念?，塑造現(xiàn)?代企業(yè)良?好形象。?7職工?教育培訓(xùn)?考核公?司對(duì)員工?教育培訓(xùn)?進(jìn)行系統(tǒng)?科學(xué)和嚴(yán)?格的考核?，以檢驗(yàn)?教育培訓(xùn)?工作的成?效。在公?司與職工?簽訂培訓(xùn)?協(xié)議（合?同）時(shí)，?明確考核?結(jié)果與公?司承擔(dān)的?費(fèi)用掛鉤?辦法?？?核主要采?用以下方?式：7?.1訓(xùn)末?考核對(duì)?于學(xué)習(xí)的?課程進(jìn)行?逐科考試?或考查（?送培的以?其考試或?考查成績(jī)?為依據(jù)）?，結(jié)合學(xué)?員平時(shí)的?表現(xiàn)作出?總的鑒定?，進(jìn)入人?事檔案。?對(duì)業(yè)務(wù)操?作和技術(shù)?技能方面?的培訓(xùn)，?則將職工?培訓(xùn)前后?的水平進(jìn)?行比較，?以確定培?訓(xùn)有無成?效。7?.2續(xù)任?工作業(yè)績(jī)?考核即對(duì)?學(xué)員培訓(xùn)?結(jié)束，回?公司任職?后的工作?業(yè)績(jī)進(jìn)行?考核，并?記入檔案?。__?__公司?人力資源?部統(tǒng)一組?織管理公?司員工教?育培訓(xùn)工?作，負(fù)責(zé)?擬訂職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃，經(jīng)?公司法人?代表批準(zhǔn)?，公司各?部門協(xié)助?實(shí)施。各?部門按照?“加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)、統(tǒng)一?管理、分?工負(fù)責(zé)、?能力協(xié)作?”的原則?搞好“分?級(jí)教育”?。各分部?的員工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃實(shí)施由?各點(diǎn)人力?資源分部?負(fù)責(zé)組織?管理。?____?公司按照?國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定?足額提取?職工教育?經(jīng)費(fèi)，專?款專用，?為職工教?育培訓(xùn)提?供資金保?障。1?0檢查與?考核1?0.1本?制度由公?司人力資?源部負(fù)責(zé)?組織執(zhí)行?，并監(jiān)督?檢查、考?核。1?0.2本?制度檢查?考核結(jié)果?與經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制掛鉤?。附加說?明：本?制度由公?司人力資?源部提出?。本制?度由公司?人力資源?部起草。?本制度?委托公司?人力資源?部負(fù)責(zé)解?釋。職?工培訓(xùn)教?育考核管?理制度（?四）職?工教育培?訓(xùn)基地是?松原經(jīng)濟(jì)?技術(shù)開發(fā)?區(qū)總工會(huì)?為區(qū)內(nèi)職?工提供的?教育培訓(xùn)?場(chǎng)所，于?____?年被評(píng)為?全國(guó)職工?教育培訓(xùn)?優(yōu)秀示范?點(diǎn)，現(xiàn)位?于職工服?務(wù)中心二?樓，面積?____?平方米，?內(nèi)設(shè)值機(jī)?房、候會(huì)?室，并配?有投影儀?、音響等?設(shè)備，可?同時(shí)容納?____?人進(jìn)行培?訓(xùn)，培訓(xùn)?范圍涵蓋?工會(huì)干部?培訓(xùn)、職?工技能培?訓(xùn)、安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)、女?職工講座?等多個(gè)領(lǐng)?域。職工?教育培訓(xùn)?基地自建?立以來，?組織召開?過全區(qū)工?會(huì)工作會(huì)?議、工會(huì)?干部培訓(xùn)?班、女職?工健康講?座、青年?交友聯(lián)誼?會(huì)、法律?知識(shí)競(jìng)賽?、演講比?賽、工資?集體協(xié)商?培訓(xùn)和職?工技能培?訓(xùn)等，為?企業(yè)輸送?了大批技?術(shù)型人才?，帶動(dòng)了?下崗職工?和農(nóng)民工?創(chuàng)業(yè)再就?業(yè)，提高?了工會(huì)干?部隊(duì)伍整?體素質(zhì)，?豐富了職?工文化生?活，為區(qū)?內(nèi)企業(yè)發(fā)?展提供了?強(qiáng)有力保?障。職?工教育培?訓(xùn)基地管?理制度?職工教育?培訓(xùn)基地?是全區(qū)職?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和各類?活動(dòng)的場(chǎng)?所，是職?工精神文?明建設(shè)的?活動(dòng)陣地?，為了給?職工提供?一個(gè)良好?的活動(dòng)場(chǎng)?所，特制?定本管理?制度。?一、職工?教育培訓(xùn)?基地配備?專職管理?員，管理?員負(fù)責(zé)管?理室內(nèi)配?備的各種?設(shè)施用具?，以及設(shè)?備（如投?影儀、音?響、電腦?）的操作?及檢修等?。二、?使用前應(yīng)?通知職工?服務(wù)中心?主任，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可使用，?活動(dòng)結(jié)束?后應(yīng)及時(shí)?清理打掃?，保持明?亮整潔，?電路暢通?，以備下?次使用。?三、職?工教育培?訓(xùn)基地內(nèi)?所配備的?各種設(shè)施?任何人不?得隨意挪?用、外借?，如損壞?、丟失照?價(jià)賠償。?四、為?確保教育?培訓(xùn)基地?安全，室?內(nèi)嚴(yán)禁吸?煙，禁止?攜帶易燃?、易爆物?品進(jìn)入培?訓(xùn)基地。?五、職?工應(yīng)愛護(hù)?活動(dòng)中心?設(shè)備實(shí)施?，不得隨?意搬動(dòng)桌?椅，嚴(yán)禁?隨地吐痰?、亂扔紙?屑等，保?持室內(nèi)干?凈衛(wèi)生。?職工培?訓(xùn)教育考?核管理制?度（五）?1、健?康教育培?訓(xùn)納入繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教?育管理，?定期分批?組織各科?室健教骨?干參加市?級(jí)、省級(jí)?或國(guó)家級(jí)?健康教育?專業(yè)培訓(xùn)?；2、?醫(yī)務(wù)人員?每年必須?至少參加?由本院舉?辦的健康?教育專業(yè)?理論培訓(xùn)?講座，系?統(tǒng)學(xué)習(xí)健?康教育及?相關(guān)學(xué)科?的基本理?論和方法?，以提高?自身健康?教育專業(yè)?水平；?3、醫(yī)院?組織的崗?前培訓(xùn)內(nèi)?容必須包?括健康教?育理論與?技能等；?4、醫(yī)?院在培訓(xùn)?時(shí)對(duì)被培?訓(xùn)對(duì)象進(jìn)?行健康教?育理論與?技能掌握?情況的測(cè)?試。健?康教育工?作制度?1、成立?健康教育?工作小組?，并貫徹?落實(shí)上級(jí)?教育行政?部門、衛(wèi)?生行政部?門等有關(guān)?部門關(guān)于?健康教育?的各項(xiàng)工?作要求。?并結(jié)合各?時(shí)期防病?工作重點(diǎn)?制定和實(shí)?施健康教?育工作計(jì)?劃。2?、健康教?育工作由?健康教育?領(lǐng)導(dǎo)小組?主管；全?體員工有?參與和配?合執(zhí)行各?項(xiàng)健康教?育工作制?度的責(zé)任?和義務(wù)。?3、健?康教育工?作包括對(duì)?住院病人?及家屬進(jìn)?行入院教?育、治療?過程中教?育和出院?教育、出?院后教育?。向門診?病人傳播?相關(guān)健康?知識(shí)，提?高醫(yī)務(wù)人?員健康水?平和生活?質(zhì)量等。?4、實(shí)?行健康處?方發(fā)放制?度。有針?對(duì)性制作?疾病預(yù)防?控制教育?宣傳資料?，發(fā)給病?人，增強(qiáng)?病人健康?知識(shí)知曉?率。5?、結(jié)合各?時(shí)期防病?工作重點(diǎn)?，積極開?展院外健?康教育活?動(dòng)，利用?宣傳欄、?廣播、報(bào)?刊等載體?，定期向?市民傳授?身心發(fā)育?發(fā)展知識(shí)?和傳染病?、慢性疾?病預(yù)防、?安全與健?康等方面?的知識(shí)，?并做好健?康教育檔?案工作。?同時(shí)，要?通過送醫(yī)?下鄉(xiāng)、醫(yī)?療咨詢等?各種活動(dòng)?，提高社?區(qū)居民健?康意識(shí)和?預(yù)防保健?技能。?6、加強(qiáng)?反吸煙宣?傳活動(dòng)，?積極創(chuàng)建?無煙醫(yī)院?，充分利?用黑板報(bào)?、宣傳窗?等多種形?式展開宣?傳，配合?愛衛(wèi)會(huì)做?好環(huán)境整?治宣傳工?作。7?、做好對(duì)?科室健康?教育的檢?查指導(dǎo)和?效果評(píng)價(jià)?工作，通?過對(duì)醫(yī)務(wù)?人員、病?人健康知?識(shí)知曉率?的測(cè)試，?進(jìn)行評(píng)價(jià)?與總結(jié)，?并督促其?整改，不?斷促進(jìn)健?康教育工?作的提高?與完善。?健康教?育領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公室?工作制度?1、以?高危人群?為對(duì)象，?針對(duì)主要?危險(xiǎn)因素?開展多種?形式的健?康教育，?改變不良?行為和生?活方式，?提高社區(qū)?居民自我?保健能力?。2、?制定健康?教育、健?康促進(jìn)計(jì)?劃，并組?織實(shí)施，?定期進(jìn)行?效果評(píng)價(jià)?，不斷提?高健康教?育的科學(xué)?性和有效?性。3?、協(xié)助有?關(guān)部門動(dòng)?員社會(huì)參?與健康教?育，尤其?要利用新?聞媒體的?作用進(jìn)行?宣傳教育?。4、?廣泛開展?各種預(yù)防?保健、計(jì)?劃生育、?優(yōu)生、優(yōu)?育知識(shí)的?宣傳。?5、積極?探索新的?健康教育?形式，提?高教育效?果健康?教育領(lǐng)導(dǎo)?小組工作?職責(zé)1?、定期（?半年）召?開領(lǐng)導(dǎo)小?組成員會(huì)?議___?_次，研?究部署全?院的健康?教育工作?，并負(fù)責(zé)?年度和階?段性健康?教育工作?計(jì)劃的審?定和經(jīng)費(fèi)?預(yù)算的審?批。2?、制定全?院健康教?育工作規(guī)?劃和管理?制度，負(fù)?責(zé)醫(yī)院重?大或?qū)ｎ}?健康教育?項(xiàng)目的決?策，以及?上級(jí)衛(wèi)生?主管部門?臨時(shí)性、?指令性健?康教育活?動(dòng)組織與?實(shí)施。?3、召開?有關(guān)健康?教育工作?聯(lián)席會(huì)或?協(xié)調(diào)會(huì)，?協(xié)調(diào)健康?教育職能?科室與臨?床業(yè)務(wù)的?工作，保?證健康教?育計(jì)劃的?實(shí)施和日?常健康教?育工作的?正常運(yùn)行?。4、?負(fù)責(zé)全院?健康教育?工作的檢?查、評(píng)比?、總結(jié)、?表彰等。?健康教?育辦公室?工作職責(zé)?1、根?據(jù)上級(jí)主?管部門下?達(dá)的工作?任務(wù)和醫(yī)?院年度工?作計(jì)劃，?提出本院?的健康教?育工作的?年度和階?段性工作?計(jì)劃，并?參與組織?實(shí)施。?2.負(fù)責(zé)?本院科室?以及社區(qū)?健康教育?工作的業(yè)?務(wù)技術(shù)指?導(dǎo)，參與?全院健康?教育工作?的檢查、?評(píng)比和組?織協(xié)調(diào)。?3.負(fù)?責(zé)對(duì)本院?醫(yī)護(hù)人員?、住院患?者進(jìn)行健?康教育知?識(shí)培訓(xùn)和?考核。?4.負(fù)責(zé)?購(gòu)置、保?管健康教?育書籍、?器材、設(shè)?備，并充?分利用這?些器具開?展健康教?育工作；?負(fù)責(zé)健康?教育材料?的編印、?制作和發(fā)?放。5?.負(fù)責(zé)本?院健康教?育活動(dòng)的?記錄和工?作總結(jié)，?同時(shí)做好?資料、檔?案的整理?收存保管?工作?！?.6.?負(fù)責(zé)本院?健康教育?的調(diào)查研?究和效果?評(píng)價(jià)，不?斷提高工?作水平和?質(zhì)量。?7.負(fù)責(zé)?對(duì)社區(qū)預(yù)?防保健人?員的健康?教育培訓(xùn)?，指導(dǎo)本?院或轄區(qū)?內(nèi)所屬社?區(qū)健康教?育工作。?科室健?康教育小?組工作職?責(zé)1.?根據(jù)全院?健康教育?計(jì)劃和要?求，按時(shí)?完成科室?所承擔(dān)的?健康教育?任務(wù)。?2.認(rèn)真?組織本科?室醫(yī)護(hù)人?員參加健?康教育業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和?患者及陪?護(hù)人員的?健康教育?知識(shí)宜傳?普及工作?。3.?結(jié)合科室?的專業(yè)特?點(diǎn)，組織?醫(yī)護(hù)人員?開展多種?形式的健?康教育活?動(dòng)。結(jié)合?臨床實(shí)際?，開展健?康教育調(diào)?查研究和?干預(yù)效果?評(píng)價(jià)。?職工培訓(xùn)?教育考核?管理制度?（六）?1范圍?本制度規(guī)?定了公司?職工教育?培訓(xùn)的原?則、培訓(xùn)?內(nèi)容、和?管理考核?辦法。?本制度適?用于公司?職工教育?培訓(xùn)管理?。2定?義職工?教育培訓(xùn)?，指公司?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，為提高?職工素質(zhì)?和能力而?對(duì)其實(shí)施?的培養(yǎng)和?訓(xùn)練。?3職責(zé)?公司人力?資源部負(fù)?責(zé)本制度?執(zhí)行。?____?公司職工?教育培訓(xùn)?遵循的原?則4.?1提高理?論水平與?聯(lián)系實(shí)際?、學(xué)用一?致的原則?。4.?2專業(yè)技?能培訓(xùn)與?文化知識(shí)?培訓(xùn)相統(tǒng)?一的原則?。4.?3全員培?訓(xùn)和重點(diǎn)?提高相統(tǒng)?一的原則?。4.?4嚴(yán)格考?核和擇優(yōu)?獎(jiǎng)勵(lì)相統(tǒng)?一的原則?。5新?進(jìn)職工崗?前培訓(xùn)?5.1為?保證公司?新進(jìn)職工?的質(zhì)量，?凡進(jìn)入公?司的新進(jìn)?職工（除?大、中專?畢業(yè)生外?）必須經(jīng)?過職前培?訓(xùn)（含職?業(yè)高校、?技工學(xué)校?及就業(yè)培?訓(xùn)中心的?培訓(xùn)）并?持有相應(yīng)?的職業(yè)培?訓(xùn)證書。?否則，公?司不予以?錄用。?____?公司新錄?用的職工?，必須經(jīng)?過為期一?周的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?解公司基?本情況，?經(jīng)營(yíng)理念?、經(jīng)營(yíng)方?針；學(xué)習(xí)?公司主要?規(guī)章制度?和行為規(guī)?范：學(xué)習(xí)?與本崗位?有關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)、?工作流程?及操作要?領(lǐng)；接受?三級(jí)安全?教育及質(zhì)?量體系基?本知識(shí)的?教育，以?達(dá)到上崗?的基本要?求。5?.3關(guān)鍵?崗位錄用?新員工，?公司要指?派素質(zhì)高?、有經(jīng)驗(yàn)?的老同志?，對(duì)新進(jìn)?職工給予?具體的、?細(xì)致的、?系統(tǒng)的輔?導(dǎo)與指導(dǎo)?，使之盡?快熟悉工?藝技術(shù)、?熟悉業(yè)務(wù)?內(nèi)容和工?作方法。?____?公司在職?職工的職?業(yè)教育培?訓(xùn)6.?1不脫產(chǎn)?的一般學(xué)?歷教育和?其他形式?的學(xué)習(xí)?公司鼓勵(lì)?在職職工?在業(yè)余時(shí)?間不脫產(chǎn)?參加各種?形式的文?化學(xué)習(xí)，?完成學(xué)歷?教育。職?工參加列?入公司培?訓(xùn)教育計(jì)?劃的在職?不脫產(chǎn)函?授或其他?形式學(xué)習(xí)?，公司與?其簽訂在?職就讀《?協(xié)議書》?，根據(jù)具?體情況，?可以約定?報(bào)銷__?__%的?培訓(xùn)費(fèi)用?，并按規(guī)?定報(bào)銷集?中面授的?住宿費(fèi)和?往返交通?費(fèi)。6?.2崗位?培訓(xùn)教育?公司_?___員?工參加勞?動(dòng)部門_?___的?員工崗位?技能等級(jí)?鑒定培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。按?照勞動(dòng)部?門要求，?員工必須?持證上崗?，根據(jù)需?要，公司?也可以自?己___?_辦班對(duì)?員工進(jìn)行?崗位技能?培訓(xùn)，對(duì)?各個(gè)工作?崗位進(jìn)行?理論知識(shí)?、專業(yè)知?識(shí)和實(shí)踐?知識(shí)教育?。對(duì)特殊?工種（電?工、焊工?、鍋爐工?等）職工?的培訓(xùn)、?換證、年?審等由公?司統(tǒng)一_?___參?加，費(fèi)用?由公司負(fù)?責(zé)；住宿?費(fèi)、往返?交通費(fèi)，?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)銷。?對(duì)會(huì)計(jì)、?統(tǒng)計(jì)等各?類資格證?書培訓(xùn)和?年審培訓(xùn)?，凡在崗?人員經(jīng)公?司批準(zhǔn)參?加的，培?訓(xùn)費(fèi)公司?負(fù)責(zé)，并?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)