2023年員工3個月試用期轉正述職報告范文

2023年員工3個月試用期轉正述職報告范文員工3個月試用期轉正述職報告范文1

敬重的領導：

您好！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經(jīng)常關切同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的.一份力氣。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工3個月試用期轉正述職報告范文2

敬重的領導：

您好！

時間過得真是快，轉瞬間三個月的試用期已到。在一個花開的季節(jié)，我榮幸地踏進了一個蒸蒸而上、朝氣蓬勃的單位——廣州華南路橋實業(yè)有限公司，成為了華南收費干線一般的一員，感謝華南路橋實業(yè)有限公司給了我工作的機會，是您——延長了我接著展翅的幻想。

記得剛進到這個公司就要培訓，在培訓期間分為軍訓、上理論課、還有下站實習，實習是在新洲站，一進亭內就看到師姐在忙著工作，當時就想著：這么勤奮地守好自己的工作崗位，那平常的業(yè)績是不錯的，我也要盡快學會這些操作。

我都是在入口發(fā)卡，如無特別事務發(fā)生時，感覺操作起來很簡單上手的，也不會驚慌了。當時督導在看著我操作，還時常地給我講解，還說入口發(fā)卡比較少突發(fā)事務，在出口收費則比在入口發(fā)卡多一些困難的事務。超時車、行政車、公務車、粵通卡、壞卡、丟卡等的特別狀況該如何處理，自己要熟識那些操作等等。

又過了差不多一個星期，我又去了黃埔收費站，卻跟實習不是同一個收費站，又看到了不是很熟識的同事，令自己的心覺得有點慌。剛起先的第一天是跟著師姐在軍警車道發(fā)卡,記得那天車流很大,我覺得有點驚慌,膽怯 不當心打到警車,后來在師姐的鼓力下,我起先學著發(fā)卡,才發(fā)覺原來不是那么生疏，就這樣發(fā)了差不多一個月的卡,我才起先收費，后來的每一天都是自己在收費，但多車時還覺得有點驚慌，有好幾次都遇到粵通卡沒有入口信息，尋問司機入口信息后，還要上報監(jiān)控室，等待監(jiān)控主管指示，就須要長一點的時間，這個時候司機會很不耐煩的督促，而我也起先驚慌，但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作，這樣的狀況是常常會遇到的，后來在遇到這樣的狀況，我就不會因為司機督促而跟著驚慌，因為驚慌只會讓自己更簡單出錯，跟著就漸漸習慣了，感覺心里踏實多了。

隨著時間的消逝，不管在入口還是出口，遇到特別狀況多也積了不少閱歷，然而對這份工作越來越感愛好，假如遇到什么特別狀況也能自己解決，所以對自己越來越有信念做好這份工作了。

到了今日為止，我在收費站上班也差不三個月了，在上級和同事的關切和指導下，漸漸對收費站的業(yè)務也嫻熟了，我會向好的方面學習，盡量爭取好的成果，不拖累同事和上級。特別感謝公司給我的機會

以及對我的信任，本人借此機會向公司提出轉正