人事行政制度

人事行政制度陽光喔新人入職培訓(xùn)企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種前言“離婁之明,公輸子之巧,不以規(guī)矩,不成方圓”《離婁上》——孟子人力行政部新人入職培訓(xùn)●企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種目錄陽光喔人事制度陽光喔行政制度提問討論人力行政部新人入職培訓(xùn)●企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種陽光喔人事制度一、員工入職辦理員工離職辦理三、員工離職辦理人力行政部新人入職培訓(xùn)●企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種二、員工轉(zhuǎn)正辦理四、員工福利五、考勤制度人力行政部新人入職培訓(xùn)●一、員工入職辦理1、適用期限：3個(gè)月，勞動(dòng)關(guān)系建立之日算起（3年期合同）2、入職資料：

學(xué)歷證學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；身份證原件及復(fù)印件1份；一寸白底彩色照片4張；本人有效招商銀行借記卡復(fù)印件1份；6個(gè)月內(nèi)體檢合格的體檢報(bào)告原件；打印后簽上您的姓名的

本錄用通知書；原單位勞動(dòng)關(guān)系解除證明（離職證明）3、考核內(nèi)容：工作業(yè)績、個(gè)人能力、專業(yè)素質(zhì)及工作態(tài)度業(yè)務(wù)指標(biāo)等企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種人力行政部新人入職培訓(xùn)●一、員工入職辦理4、不符合錄用條件：4.1、提供虛假學(xué)歷證書、工作履歷及離職證明，或個(gè)人簡歷、求職登記表填寫內(nèi)容不真實(shí)，以及其他不誠信的行為包括但不限于隱瞞與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系、隱瞞對(duì)第三方承擔(dān)著競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、隱瞞有違法犯罪記錄等；4.2、試用期考核不合格；4.3、不能按崗位要求完成工作任務(wù)；4.4、工作態(tài)度消極、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力不足；4.5、有任何違反公司規(guī)章制度的行為；4.6、其他不符合錄用條件的情形。企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種人力行政部新人入職培訓(xùn)●二、員工轉(zhuǎn)正辦理2.1、上級(jí)主管與員工試用期結(jié)束前兩周完成；2.2、員工填寫《員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)》及《員工試用期轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表》自評(píng)部分；2.3、試用期結(jié)束前三個(gè)工作日，提交給HR部門績效考核負(fù)責(zé)人。企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種人力行政部新人入職培訓(xùn)●三、員工離職辦理1、試用期員工離職1.1、試用期員工辭職須提前3天，以書面形式向部門經(jīng)理提交《辭職信》并填寫《離職審批單》。1.2、試用期離職手續(xù)辦理參照正式員工。企業(yè)ppt使用規(guī)范：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：標(biāo)題使用字體為微軟雅黑粗體44號(hào)字；內(nèi)文16號(hào)字。每頁文字不得超過8行；每行文字不得超過16個(gè)。一般每頁使用色彩不得超過三種人力行政部新人入職培訓(xùn)●三、員工離職辦理2、正式員工離職2.1、正式員工辭職，須提前30個(gè)工作日向部門提交《辭職信》并填寫《離職審批單》2.2、部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并注明薪資結(jié)算日期后交由人力資源部審批。2.3、部門未批準(zhǔn)離職前不得離職，不經(jīng)部門批準(zhǔn)同意擅自離職者以曠工論處。2.4、離職當(dāng)天填寫《工作交接單》，由交接雙方及部門經(jīng)理三方簽字確認(rèn)，辭

職員工將《辭職信》、《離職審批單》、《工作交接單》交人力資源部審

核，并由人力資源部郵件通知并會(huì)同相關(guān)部門填寫《離職交接審批單》，

辦理其他相關(guān)離職手續(xù)。2.5、離職工資按正常發(fā)薪日以銀行代發(fā)形式予以發(fā)放，所有手續(xù)辦理完畢后，

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