


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁餐飲主管?崗位職責(zé)?1、督?導(dǎo)完成中?餐廳日常?經(jīng)營工作?,檢查員?工出勤和?儀表儀容?。2、?加強(qiáng)現(xiàn)場?管理,及?時發(fā)現(xiàn)和?解決服務(wù)?中出現(xiàn)的?問題。?3、完成?部門經(jīng)理?下達(dá)的工?作任務(wù),?并對部門?經(jīng)理負(fù)責(zé)?。4、?檢查中餐?廳設(shè)備情?況,建立?物資管理?制度,做?好維護(hù)保?養(yǎng)工作。?5、主?動與客人?溝通,采?取正確的?方法處理?投訴。?6、定期?召開員工?會議,組?織員工培?訓(xùn)工作,?并對員工?進(jìn)行考核?。7、?參加部門?每天的例?會,并與?廚房建立?好關(guān)系,?進(jìn)行統(tǒng)一?協(xié)調(diào)。?8、按照?餐飲部的?工作計(jì)劃?,完成本?餐廳的各?項(xiàng)指標(biāo)和?日常運(yùn)轉(zhuǎn)?工作。?餐飲主管?崗位職責(zé)?(二)?1.建立?公司培訓(xùn)?體系,建?立內(nèi)外部?培訓(xùn)資源?庫和培訓(xùn)?課程體系?。2.?評估公司?各個部門?的培訓(xùn)需?求,編制?公司年度?培訓(xùn)計(jì)劃?并組織實(shí)?施。3?.負(fù)責(zé)組?織公司內(nèi)?的新員工?崗位培訓(xùn)?、各類知?識班、研?討班、講?座等活動?。4.?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?及開發(fā)培?訓(xùn)課程。?___?_組織收?集、篩選?、編寫、?翻譯、審?校各類培?訓(xùn)教材和?資料。?6.負(fù)責(zé)?培訓(xùn)項(xiàng)目?的跟進(jìn)工?作,在各?項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)?目結(jié)束后?進(jìn)行培訓(xùn)?效果評估?及總結(jié),?撰寫培訓(xùn)?工作報告?,報上級?審核。?7.挖掘?企業(yè)內(nèi)部?培訓(xùn)講師?人才,為?內(nèi)部培訓(xùn)?師隊(duì)伍提?供合適的?候選人。?8.培?訓(xùn)數(shù)據(jù)分?析,建立?培訓(xùn)檔案?。9.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?費(fèi)用預(yù)算?及分配管?理工作。?10.?完成由上?級授權(quán)處?理或安排?的其他有?關(guān)事宜。?餐飲主?管崗位職?責(zé)(三)?1、制?訂及實(shí)施?營運(yùn)區(qū)域?的年度計(jì)?劃,達(dá)成?公司的年?度目標(biāo)(?營業(yè)額、?利潤、K?PI等)?;2、?制定獎懲?制度,激?勵團(tuán)隊(duì)士?氣,高效?地提升營?業(yè)額目標(biāo)?、人員發(fā)?展,顧客?滿意等;?3、了?解市場動?向,正確?控制毛利?率。有效?控制經(jīng)營?成本,降?低營業(yè)費(fèi)?用,從而?確保營業(yè)?指標(biāo)和利?潤指標(biāo)的?完成;?4、對區(qū)?域所有門?店經(jīng)營業(yè)?績負(fù)責(zé),?處理一切?店里突發(fā)?事件,確?保順利經(jīng)?營;5?、制定營?運(yùn)板塊培?訓(xùn)計(jì)劃并?落地執(zhí)行?,做到營?運(yùn)團(tuán)隊(duì)人?才梯隊(duì)培?養(yǎng)。5?、主持每?月的運(yùn)營?會議,協(xié)?調(diào)推動各?區(qū)域門店?運(yùn)作,推?行公司的?戰(zhàn)略方針?和經(jīng)營理?念;餐?飲主管崗?位職責(zé)(?四)1?、帶領(lǐng)員?工認(rèn)真做?好餐前準(zhǔn)?備,確保?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?;2、?督導(dǎo)服務(wù)?員認(rèn)真做?好服務(wù)工?作;3?、及時跟?蹤、檢查?臺面,對?不合格的?地方進(jìn)行?指正、改?正;4?、及時對?餐臺上菜?速度、情?況了解,?及時催菜?;5、?餐后組織?服務(wù)員及?時清臺,?整理好餐?廳桌椅衛(wèi)?生,保持?餐廳整潔?和環(huán)境良?好;6?、督導(dǎo)服?務(wù)員認(rèn)真?落實(shí)酒店?與部門規(guī)?章制度;?7、搞?好本班組?與其他班?組的協(xié)調(diào)?;8、?做好班組?員工考勤?、培訓(xùn)工?作。餐?飲主管崗?位職責(zé)(?五)1?、完成年?度、季度?、月度市?場活動策?劃與規(guī)劃?的制定;?2、完?成各平臺?、各門店?營銷方案?策劃與活?動執(zhí)行工?作;3?、負(fù)責(zé)各?平臺活動?推廣、競?爭品牌活?動分析工?作;4?、把控市?場活動效?果,對結(jié)?果負(fù)責(zé),?有效達(dá)成?部門市場?活動的目?標(biāo);5?、與銷售?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?等部門進(jìn)?行跨部門?溝通合作?,整合各?種活動需?求并進(jìn)行?方案策劃?與推行;?6、負(fù)?責(zé)檢查督?促各門店?企劃、營?銷活動的?執(zhí)行情況?;7、?負(fù)責(zé)各種?活動文案?設(shè)計(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度紅木家具定制與古建筑修復(fù)合同
- 長春2025年度貨運(yùn)合同糾紛律師調(diào)解服務(wù)協(xié)議
- 2025年度租賃合同解除函及房屋租賃市場調(diào)研報告
- 產(chǎn)品入庫管理表格(零售業(yè)特定)
- 汽車維修技術(shù)故障診斷與排除試卷及答案解析
- 租賃平臺房東與租客權(quán)益保障協(xié)議
- 農(nóng)村環(huán)境保護(hù)與生態(tài)恢復(fù)項(xiàng)目合作合同書
- 鄉(xiāng)村新型產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目協(xié)議
- 史記中的人物故事深度解讀
- 鋪貨擔(dān)保合同合作協(xié)議
- 2025年黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案一套
- 2025年哈爾濱幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測試題庫完整
- 做最勇敢的自己
- 小學(xué)數(shù)學(xué)中巧用信息技術(shù)創(chuàng)造情境教學(xué)
- 安徽省歷年中考語文現(xiàn)代文閱讀之非連續(xù)性文本閱讀6篇(截至2024年)
- GB/T 23694-2024風(fēng)險管理術(shù)語
- 公司員工生日會活動復(fù)盤
- 2025年北京青年政治學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 永輝超市存貨管理問題及優(yōu)化建議9700字
- 大模型落地應(yīng)用實(shí)踐方案
- 售后服務(wù)組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)
評論
0/150
提交評論