2021年公務(wù)員考試管理常識

考點(diǎn)直擊公共管理基本知識。公司管理基本知識。行政管理基本知識。注意熱點(diǎn)事件所反映知識及本學(xué)科其她基本知識。實戰(zhàn)演習(xí)1.在行政決策組織體系中被稱為“神經(jīng)系統(tǒng)”是（A）。信息系統(tǒng)中樞系統(tǒng)控制系統(tǒng)研究征詢系統(tǒng)2?國家教委與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于（C）。平行關(guān)系不相從屬關(guān)系業(yè)務(wù)指引關(guān)系從屬關(guān)系國內(nèi)公務(wù)員制度同西方文官制度強(qiáng)調(diào)官方“政治中立”具備本質(zhì)區(qū)別是（B）。堅持黨管干部原則堅持為人民服務(wù)宗旨堅持黨基本路線堅持徳才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t在歸部委管理國家局中，國家技術(shù)監(jiān)督局歸哪個部(委)管理？(B)國家籌劃委員會國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會國家科學(xué)技術(shù)委員會國家教誨委員會H省審計廳內(nèi)設(shè)各處，上與國家審訃署各司，下與齊市縣審計局并股相相應(yīng)，其上下相應(yīng)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)相似，英管理幅度隨級別升髙而擴(kuò)大，這種體制是按(D)類型而設(shè)泄。A.職能制B.層級制C.分級制D.分權(quán)制國內(nèi)行政首長負(fù)責(zé)制行政首長進(jìn)行決策最重要核心環(huán)肖是(C)。同工作首長負(fù)責(zé)制以及工作責(zé)任制相結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)本級政府工作召集和主持本級政府全體會議和常務(wù)會議向本級人民代表大會及其常委會負(fù)責(zé)某市人民政府就開展國有資產(chǎn)核主工作向所屬下級機(jī)關(guān)行文，闡述該項工作必要性，并交代詳細(xì)工作任務(wù)及時間安排，同步針對關(guān)于環(huán)節(jié)辦法、政策界限、注意事項、報告方式與期限等提出詳細(xì)規(guī)泄。這時可選用文種涉及(A)。A.命令B.批示C.告示D.條例程序化決策重要是對尋常、重復(fù)浮現(xiàn)、具備規(guī)則性問題作岀決策，在一種組織部門中(B)。管理部門層次越低，越少負(fù)責(zé)程序化決策問題管理部門層次越高，越少負(fù)責(zé)程序化決策問題戰(zhàn)略性決策普通都屬于程序化決策非程序化決策都是無關(guān)緊要政府通過制定和運(yùn)用財政稅收政策和貨幣政策，對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)營進(jìn)行間接宏觀調(diào)控是政府(C)職能。A.社會B.文化C.經(jīng)濟(jì)D.政治“首長制”特點(diǎn)是(A)。職權(quán)集中，責(zé)任明確，行動迅速，減少權(quán)力沖突和摩擦能集思廣益，合乎民主精神，彼此監(jiān)督，利于克服濫用權(quán)力可以兼容各種領(lǐng)導(dǎo)體制長處可以消除集權(quán)制和分權(quán)制短處中華人民共和國行政體制改革目的是(0。提高政府整體管理水平推動"市場模式”行政改革建立具備中華人民共和國特色行政管理體系增進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和當(dāng)代化建設(shè)“一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊可以打敗一頭綿羊帶領(lǐng)一群獅子”，這句話哲理在于闡明(C)。領(lǐng)導(dǎo)群體士氣至關(guān)重要領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)造合理化至關(guān)重要領(lǐng)導(dǎo)班子中一把手選用至關(guān)重要領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者合伙至關(guān)重要行政監(jiān)督對象是(A)。國家公務(wù)員公務(wù)行為B.國家公務(wù)員尋常行為C.國家公務(wù)員一切行為D.國家公務(wù)員民事訴訟行為政府機(jī)構(gòu)之間最重要關(guān)系是(C)o協(xié)調(diào)關(guān)系B.業(yè)務(wù)關(guān)系C.協(xié)作關(guān)系D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系可以自由選取溝通渠道，具備感情交流特點(diǎn)溝通是（D）。下行溝通B.上行溝通C.平行溝通D.非正式溝通向同一系統(tǒng)同級機(jī)關(guān)或非同一系統(tǒng)任何機(jī)關(guān)發(fā)送文獻(xiàn)是（）。上行公文B.下行公文C.平行公文D.領(lǐng)導(dǎo)指引性公文當(dāng)作者與重要受文者存在不相從屬關(guān)系時，只能選用（）。A.上行文B.平行文C.下行文D.發(fā)布性文獻(xiàn)公文區(qū)別于其她信息記錄特點(diǎn)是（）。A.傳播知識B.具備査考知識C.書而文字材料D.具備法泄權(quán)威性公文作者是指（）。A.撰擬文章機(jī)關(guān)工作人員B.制發(fā)文獻(xiàn)機(jī)關(guān)C.審核簽發(fā)文獻(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員D.參加文獻(xiàn)形成過程全體機(jī)關(guān)工作人員文獻(xiàn)持續(xù)性指（）。對同一行為加以約束和規(guī)范文獻(xiàn)之間有必要繼承關(guān)系文獻(xiàn)構(gòu)造與語言必要周嚴(yán)有效文獻(xiàn)內(nèi)容、形式同英她文獻(xiàn)、同作者權(quán)利高度統(tǒng)一和一致關(guān)系指整個文獻(xiàn)所有某些所具備髙度一體性關(guān)聯(lián)當(dāng)問題重大，確急需直接向上級和更髙層次上級機(jī)關(guān)同步理解公文內(nèi)容時可采用()?A.超級行文B.直接行文C.多級行文D.逐級行文向下級機(jī)關(guān)重要行文，應(yīng)抄送()°A.所有上級機(jī)關(guān)B.直接上級機(jī)關(guān)C.上兩級機(jī)關(guān)D.所有上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來函收悉。關(guān)于征地關(guān)于()請速與XX市人民政府聯(lián)系解決。A.事情B.事務(wù)C.事實D.事宜領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)力交給下級，對下級工作不聞不問，這種領(lǐng)導(dǎo)方式稱作()°A.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式B.參加型領(lǐng)導(dǎo)方式C.放任型領(lǐng)導(dǎo)方式D.自決型領(lǐng)導(dǎo)方式為了維護(hù)政令一致，凡下行公文0。都要請示上級都要和關(guān)于機(jī)關(guān)協(xié)商內(nèi)容涉及英她機(jī)關(guān)職權(quán)范疇時，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致都與關(guān)于部門聯(lián)合發(fā)文淸退保密文獻(xiàn)時，要()。摘錄文獻(xiàn)內(nèi)容B.復(fù)制原文C.按原文標(biāo)注密級解決D.按平件淸退公務(wù)員在任職方式中，由用人單位與應(yīng)聘人訂立協(xié)約任命方式是()。A.委任制B.選舉制C.聘請制D.考任制28?決泄必要由()。黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文B.會議討論之后才干發(fā)文C.政府部門制發(fā)D.黨、政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā)批復(fù)不具備下列哪個特點(diǎn)？0A.法泄權(quán)威性和執(zhí)行性B.指引性C.被動性D.針對性應(yīng)立卷歸檔公文是()。具備查考價值已解決完畢公文明令撤除公文秘密公文未經(jīng)本人審視領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言稿國內(nèi)人事制度從來不可動搖主線原則是0。A.公平競爭原則B.依法管理原則黨管干部原則D.分類管理原則行政領(lǐng)導(dǎo)者決策能力強(qiáng)弱與決策藝術(shù)髙低重要體當(dāng)前()上。A.宏觀決策B.風(fēng)險型決策C.非程序性決策D.抱負(fù)決策在政府部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，為有效完畢組織目的，對下屬人員所采用各種影響和勉勵過程，是0職能。A.籌劃B.控制C.領(lǐng)導(dǎo)D.組織行政領(lǐng)導(dǎo)把重要精力集中于某些重要例外事情，即超常好或特別壞情形，是行政控制中0。A.例外原則B.事前控制原則C.適應(yīng)行政D.符共籌劃規(guī)左原則國內(nèi)現(xiàn)行中央和地方預(yù)算編制方式為()。A.單一預(yù)算B.復(fù)式預(yù)算C.零基預(yù)算D.績效預(yù)算國家公務(wù)員回避制度種類不涉及0。A.任職回避B.工作性質(zhì)回避C.公務(wù)回避D.地區(qū)回避國家公務(wù)員錄取首要原則是0原則。A.平等B.公開C.競爭D.擇優(yōu)依照被管理者成就需要、權(quán)利需要和合群需要對英進(jìn)行管理，英出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為0。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會人C.決策人D.文化人環(huán)繞目的，制左實行方案，在政府管理運(yùn)營中所處階段為()。A.籌劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能下列幾種形式中，不屬于國家公務(wù)員懲處種類是()。A.降級B.降職C.罷免D.開除國家公務(wù)員向關(guān)于單位提岀申訴必要理由是()。A.對公務(wù)員個人解決不公正公務(wù)員涉及本人人事解決決左不服

公務(wù)員以為自身受到解決或待遇不合理須有涉及公務(wù)員個人解決決上管理常識（常識某些）答案1.A2.C3.A4.B5.D6.C7.B8.B9.CIO.All.C12?C13.A14.D15.D16.C17.B18.19.B20.A21.C22.B23.D24.25.C26.C27.C28.D29.C30.C32.C33.C34?A35.B36.37.B38.B39.A40.B41.21?國內(nèi)公務(wù)員制度同兩方文官制度強(qiáng)調(diào)文官“政治中立"具備本質(zhì)區(qū)別是（）。A.堅持黨管干部原則B.堅持為人民服務(wù)宗旨C.堅持黨基本路線D.堅持徳才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t下列幾種形式中，不屬于國家公務(wù)員懲處種類是（）。A.降級B.降職C罷免D.開除在歸部委管理國家局中，國家技術(shù)監(jiān)督局歸哪個部（委）管理?（）。A.國家籌劃委員會B.國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會C.國家科學(xué)技術(shù)委員會D.國家教誨委員會24?國家公務(wù)員是指（）。A.各級國家機(jī)關(guān)工作人員各級國家行政機(jī)關(guān)工作人員各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外工作人員各級國家行政機(jī)關(guān)中各級人民政府構(gòu)成人員以外工作人員下列部門中承擔(dān)對政府內(nèi)部事務(wù)管理職能有（）。A.行政監(jiān)察部門B.公安部門C.檢察院D.人民法院國家公務(wù)員向關(guān)于單位提出申訴必要理由是（）。對公務(wù)員個人解決不公正公務(wù)員對涉及本人人事解決決左不服公務(wù)員以為自身受到解決或待遇不合理須有涉及公務(wù)員個人解決決立國家公務(wù)員錄取首要原則是（）原則。A.平等B.公開C.競爭D.擇優(yōu)2&下列政府機(jī)構(gòu)中，實行“雙重領(lǐng)