行政助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁行政助理?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)這個?月的__?__號到?今天我來?到公司上?班也一星?期了，學(xué)?習(xí)了不少?以前做文?員里外的?知識，比?起來這個?職位規(guī)范?很多……?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好工作?下面是這?一星期以?來的工作?小結(jié)1?.落實相?關(guān)人事管?理制度?每天實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?沒出勤的?人員要詢?問原因做?好記錄。?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)制定?打卡統(tǒng)計?表。月底?要寫新的?考勤卡。?早晨上r?t___?_檢查各?個部門人?員是否到?齊，沒到?齊要打電?話詢問。?未來的每?周要去其?他三個子?公司檢查?衛(wèi)生、胸?卡和考勤?卡，抽查?電腦，檢?查完成要?填寫《行?為規(guī)范考?核表》和?《行政檢?查計劃表?》。2?.熟悉人?事檔案?幾天前進?進帶我們?大概的講?解了各個?合同和證?書的歸納?以及都是?干什么用?的，雖然?不一定全?部會背，?但大概有?個了解、?清楚內(nèi)容?和擺放位?置。3?、接受新?簡歷根?據(jù)公司的?實際需要?，人事部?在有針對?性地、合?理地進行?了員工招?聘工作。?認真的對?待每一份?應(yīng)聘者簡?歷做好登?記，傳給?主任進行?篩選，安?排面試時?間，電話?一一通知?，對每一?位有機會?前來面試?的應(yīng)聘者?報以最熱?情的對待?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。4、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到打掃?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室衛(wèi)生、?會議室衛(wèi)?生、上下?班開門鎖?門、復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、發(fā)快?件、印制?名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、?各部門的?耗材和領(lǐng)?用登記、?采購辦公?用品大到?新員工培?訓(xùn)、保管?公司印章?、合同各?個證件以?及和其他?公司的合?作書、辦?理員工的?社保和停?保、其他?部門領(lǐng)導(dǎo)?的租房合?同及對其?領(lǐng)用情況?進行備案?等等一切?為大家做?好后勤保?障工作?每一項工?作的完成?都是對責(zé)?任心和工?作能力的?考驗，如?何化繁為?簡而又能?保證萬無?一失，如?何以最小?的成本換?得最高的?效率，這?已經(jīng)不單?純是對公?司工作人?員的要求?了，對行?政工作人?員也同時?適用。?總的來說?行政助理?這個職位?事情很隨?機，說多?也不多，?說少也不?少，總是?在一點一?滴的積累?起來，不?像其他員?工每天完?成工作量?就行，往?往都是些?瑣事，需?要不時的?用筆記下?，煩的神?比較多，?因為公司?從里到外?大大小小?的事都要?負責(zé)，即?使不需要?你負責(zé)也?要知道怎?么回事。?希望在未?來的工作?中更加努?力，領(lǐng)導(dǎo)?也多多提?出寶貴意?見，我會?及時改正?!行政?助理試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（?二）試?用期的結(jié)?束意味著?自己通過?這段時間?的努力已?經(jīng)轉(zhuǎn)正為?行政助理?，能夠撐?過這段艱?難卻充實?的工作生?涯的確令?人獲得了?許多的積?累，也正?是因為工?作中的積?累使得自?己在行政?助理工作?中逐漸建?立了相應(yīng)?的優(yōu)勢，?比起這些?來說更大?的收獲應(yīng)?該便是自?己通過試?用期的積?累融入了?行政部門?的工作之?中，因此?而獲得諸?多員工的?認可也算?得上是自?己試用期?間的意外?之喜吧，?接下來我?對自己入?職以來直?至試用期?結(jié)束的行?政助理工?作進行簡?單的總結(jié)?。在行?政工作中?獲得積累?并因此而?使得自身?的能力獲?得了提升?，其中無?論是對部?門領(lǐng)導(dǎo)的?協(xié)助還是?行政文員?的指點都?是自己的?工作職責(zé)?，在履行?職責(zé)中獲?得提升便?是自己試?用期間通?過努力獲?得眾人認?可的原因?，而且我?在這段時?間的行政?工作中較?好地遵從?了領(lǐng)導(dǎo)的?指示并將?對方的安?排逐一落?實下去，?對我而言?這樣的做?法在積累?工作經(jīng)驗?的同時也?獲得了管?理水平的?提升，而?且在處理?文件的時?候自己也?會將其整?理完畢并?做好備份?工作，而?且對于公?司印章的?保管也履?行了行政?助理的職?責(zé)并做好?保密性的?相關(guān)工作?。根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的行?程安排做?好相應(yīng)的?部署并準?備所需的?文件材料?，根據(jù)客?戶的預(yù)約?記錄向領(lǐng)?導(dǎo)進行請?示并對日?程安排作?出相應(yīng)的?部署，若?是涉及生?意的往來?還需要提?前準備好?所需的文?件材料用?以簽訂合?同，而且?對于會議?室的整理?工作需要?和辦公室?成員合作?應(yīng)對并將?其處理完?畢，所幸?的是自己?試用期間?經(jīng)歷的幾?次大型會?議都通過?這樣的方?式得到了?很好的處?理，只不?過對我而?言這種略?顯平庸的?做法還是?難以體現(xiàn)?出自己的?行政工作?能力。?協(xié)調(diào)部門?員工之間?的關(guān)系并?通過較強?的工作能?力獲得了?認可，作?為行政助?理自然需?要在試用?期內(nèi)獲得?員工的認?可才能為?轉(zhuǎn)正提供?契機，無?論是工作?中的指點?還是生活?中的關(guān)懷?都做到位?才能讓同?事們認可?自己，而?且我對待?行政工作?比較嚴謹?的緣故常?常會觀察?其他員工?的做法并?從中獲得?靈感，在?這種做法?初見成效?以后再來?反思自己?的行政工?作是否存?在做的不?到位的地?方，經(jīng)過?反復(fù)的思?考使我對?待行政工?作的態(tài)度?變得越來?越嚴謹。?經(jīng)過這?次總結(jié)讓?我對轉(zhuǎn)正?以后的行?政工作有?了大致的?規(guī)劃，從?目前階段?分析的話?自己應(yīng)該?還能在行?政助理工?作中有著?更好的發(fā)?揮，因此?對于過去?行政工作?中的建立?的優(yōu)勢應(yīng)?該繼續(xù)保?持下去才?能獲得更?多寶貴的?經(jīng)驗，而?且對待行?政工作嚴?謹?shù)脑捵?然便會通?過不斷的?努力來獲?得領(lǐng)導(dǎo)的?支持。?行政助理?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)（三）?加入貴?公司已經(jīng)?兩個月了?，任行政?助理一職?，雖然之?前有過一?些相關(guān)的?工作經(jīng)驗?，但“不?在其位,?不謀其政?”很多事?情都是跟?想象的不?一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩?個月的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項：?1、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。公司?行政助理?的主要是?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?行政工作?。我認為?行政工作?比較瑣碎?，每天都?面臨著大?量的、瑣?碎的、不?起眼的事?務(wù)，而這?些事務(wù)又?是必不可?少的。在?短時間整?理文章由?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?(5)?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項安?排;分類?整理公司?人員請假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;(?6)每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準時?上繳員工?考勤情況?;(7?)辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購以及領(lǐng)?取工作;?(8)?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對黑?板報的更?換;(?9)認真?地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?需要學(xué)?習(xí)并實踐?的工作，?總結(jié)如下?：(1?)加強學(xué)?習(xí)行政管?理各項工?作的管理?流程并具?有實際操?作經(jīng)驗;?(2)?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;?(3)加?強文字功?底;(?4)加強?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認?真遵守勞?動紀律，?有效利用?工作時間?，堅守崗?位，保證?工作能按?時完成。?3、工?作質(zhì)量、?成績、效?益和貢獻?。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?吸取經(jīng)驗?，使工作?水平不斷?的進步，?為公司及?部門工作?做出了應(yīng)?有的貢獻??？偨Y(jié)?兩個月的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如對?行政方面?的知識缺?乏，衛(wèi)生?清潔工作?做的還不?夠細心，?監(jiān)督工作?沒有做到?位，缺少?與同事溝?通，未能?反饋員工?的意見，?會議記錄?不詳細考?勤統(tǒng)計不?夠細心，?做事缺少?主動。還?有其他工?作也存在?很多的不?足。這都?有待于在?今后的工?作中加以?改進。在?往后的工?作中我將?認真學(xué)習(xí)?各項政策?規(guī)章制度?及管理技?能，努力?自我完善?，希望能?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻。?在這兩?個月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自己?的看法和?建議(純?熟個人想?法)：?(1)建?議將行政?部和財務(wù)?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務(wù)部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓(xùn)費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓(xùn)費用，?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓(xùn)費用。?(3)?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?