單位檔案管理制度范本（五篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)單位檔案?管理制度?范本一?、會(huì)計(jì)年?度終了后?，應(yīng)及時(shí)?將所有會(huì)?計(jì)檔案及?資料裝訂?整理歸檔?，并編造?會(huì)計(jì)檔案?清冊(cè)，由?主管會(huì)計(jì)?保管。?二、會(huì)計(jì)?檔案不得?借出，如?有特殊情?況需報(bào)經(jīng)?上級(jí)主管?單位批準(zhǔn)?，但不能?拆散原卷?冊(cè)，并應(yīng)?限期歸還?。三、?會(huì)計(jì)檔案?保管期滿?須銷毀時(shí)?，編造會(huì)?計(jì)檔案銷?毀清冊(cè)，?經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)___?_報(bào)經(jīng)上?級(jí)主管單?位批準(zhǔn)后?銷毀，單?位應(yīng)派專?人監(jiān)銷，?對(duì)其中未?了結(jié)的債?權(quán)債務(wù)的?原始憑證?，應(yīng)單獨(dú)?抽出，另?行立卷，?保管到結(jié)?清債權(quán)債?務(wù)時(shí)為止?。單位?檔案管理?制度范本?（二）?第一章目?的：第一?條為有?效防范和?應(yīng)對(duì)因突?發(fā)事件而?產(chǎn)生的危?機(jī)，減少?危機(jī)對(duì)本?單位的危?害，維護(hù)?本單位在?政府、社?會(huì)公眾及?員工中的?信譽(yù)與形?象，特制?定本制度?。第二?條本制?度所稱危?機(jī)是指：?（一）?自然災(zāi)害?：天災(zāi)如?地震；?（二）事?故災(zāi)難：?主要包括?火災(zāi)、氣?罐爆炸、?人身安全?事故、化?學(xué)品泄漏?；（三?）公關(guān)危?機(jī)：主要?包括單位?出現(xiàn)了違?法行為或?可疑行為?被曝光、?工作場(chǎng)所?所有暴力?傷害行為?、員工違?法被捕、?突然被群?眾或競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手起訴?、多起投?訴或重大?服務(wù)質(zhì)量?事故；?（四）內(nèi)?部危機(jī)。?主要包括?員工集體?罷工或上?訪活動(dòng)、?內(nèi)部毀譽(yù)?或貪污事?件、機(jī)密?信息被竊?、資金鏈?斷裂、關(guān)?鍵骨干突?然離職。?第三條?危機(jī)應(yīng)?對(duì)的原則?（一）?單位必須?對(duì)危機(jī)警?鐘長(zhǎng)鳴、?常抓不懈?，特別是?對(duì)危機(jī)管?理要有清?醒的認(rèn)識(shí)?，樹立“?危機(jī)是危?也是機(jī)”?的意識(shí)，?并提高戒?備性；?（二）必?須秉承救?人勝于救?物的原則?，把公眾?利益置于?首位；?（三）確?保單位在?處理危機(jī)?時(shí)有一系?列對(duì)社會(huì)?負(fù)責(zé)的行?為，以增?強(qiáng)社會(huì)公?眾對(duì)單位?的信任度?。第四?條危機(jī)?發(fā)生后，?單位的最?高層負(fù)責(zé)?人在第一?時(shí)間組建?危機(jī)管理?小組，負(fù)?責(zé)對(duì)發(fā)生?的危機(jī)進(jìn)?行統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、統(tǒng)一?指揮。危?機(jī)產(chǎn)生后?，要求單?位負(fù)責(zé)人?必須在第?一時(shí)間到?達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，?在職責(zé)范?圍內(nèi)做好?危機(jī)處理?的有關(guān)工?作。第?五條危?機(jī)應(yīng)急工?作，應(yīng)當(dāng)?遵循預(yù)防?為主、常?備不懈的?方針，貫?徹統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、分級(jí)?負(fù)責(zé)、反?應(yīng)及時(shí)、?措施果斷?、依靠科?學(xué)、加強(qiáng)?合作的原?則。第?六條單?位應(yīng)當(dāng)建?立嚴(yán)格的?危機(jī)防范?和應(yīng)急處?理責(zé)任制?，保證危?機(jī)處理工?作的正常?進(jìn)行。?第二章?預(yù)防及應(yīng)?急準(zhǔn)備第?七條單?位相關(guān)部?門應(yīng)在各?自權(quán)限范?圍內(nèi)，針?對(duì)不同的?危機(jī)類型?編制危機(jī)?應(yīng)急預(yù)案?。第八?條應(yīng)急?預(yù)案應(yīng)當(dāng)?包括以下?主要內(nèi)容?：（一?）危機(jī)管?理小組的?組成和相?關(guān)部門的?職責(zé)；?（二）危?機(jī)的監(jiān)測(cè)?與預(yù)警；?（三）?危機(jī)信息?的收集、?分析、報(bào)?告、通報(bào)?制度；?（四）危?機(jī)應(yīng)急處?理技術(shù)和?監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)?及其任務(wù)?；（五?）危機(jī)的?分級(jí)和應(yīng)?急處理工?作方案；?（六）?危機(jī)預(yù)防?、現(xiàn)場(chǎng)控?制，應(yīng)急?設(shè)施、設(shè)?備、其他?物資和技?術(shù)的儲(chǔ)備?與調(diào)度；?（七）?危機(jī)應(yīng)急?處理專業(yè)?隊(duì)伍的建?設(shè)和培訓(xùn)?。第九?條危機(jī)?應(yīng)急預(yù)案?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?危機(jī)的變?化和實(shí)施?中發(fā)現(xiàn)的?問題及時(shí)?進(jìn)行修訂?、補(bǔ)充。?第十條?單位制?定統(tǒng)一的?危機(jī)預(yù)防?控制體系?。各部門?應(yīng)建立和?完善危機(jī)?監(jiān)測(cè)與預(yù)?警系統(tǒng)。?單位相關(guān)?部門應(yīng)指?定專人或?專門機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)開展?危機(jī)的日?常監(jiān)測(cè)。?第十一?條監(jiān)測(cè)?與預(yù)警工?作應(yīng)當(dāng)根?據(jù)危機(jī)的?類別，制?定監(jiān)測(cè)計(jì)?劃，科學(xué)?分析、綜?合評(píng)價(jià)監(jiān)?測(cè)數(shù)據(jù)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?潛在隱患?以及可能?發(fā)生的危?機(jī)應(yīng)及時(shí)?上報(bào)。?第十二條?為確保?處理危機(jī)?時(shí)有一批?訓(xùn)練有素?的專業(yè)人?員，應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)員工?的危機(jī)管?理培訓(xùn)。?第三章?危機(jī)應(yīng)?急組織體?系及職責(zé)?第十三條?單位成?立危機(jī)管?理小組，?單位危機(jī)?管理小組?負(fù)責(zé)對(duì)單?位有重大?影響的危?機(jī)事件的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、統(tǒng)一指?揮，做出?危機(jī)處理?的重大決?策。第?十四條?其他部門?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)組織、?協(xié)調(diào)本單?位范圍內(nèi)?的危機(jī)應(yīng)?急處理工?作，并可?根據(jù)實(shí)際?工作需要?成立危機(jī)?管理小組?。單位?負(fù)責(zé)人為?危機(jī)處理?的第一責(zé)?任人。?第四章危?機(jī)的報(bào)告?第十五條?單位建?立危機(jī)應(yīng)?急報(bào)告制?度。有本?制度第二?條規(guī)定的?情形之一?的，危機(jī)?發(fā)生地的?部門應(yīng)在?危機(jī)發(fā)生?后___?_小時(shí)內(nèi)?，向單位?危機(jī)管理?小組、領(lǐng)?導(dǎo)層報(bào)告?。在危機(jī)?發(fā)生后的?____?小時(shí)內(nèi)，?危機(jī)發(fā)生?地的部門?應(yīng)向單位?危機(jī)管理?小組和領(lǐng)?導(dǎo)層提交?危機(jī)報(bào)告?。報(bào)告內(nèi)?容包括但?不限于：?（一）?危機(jī)預(yù)案?啟動(dòng)情況?；（二?）危機(jī)情?況概述，?包括危機(jī)?發(fā)生時(shí)間?、地點(diǎn)、?情形概要?；（三?）危機(jī)發(fā)?生后采取?的措施；?（四）?至報(bào)告上?報(bào)時(shí)，危?機(jī)的控制?程度。?第十六條?任何部?門和個(gè)人?不得隱瞞?、緩報(bào)、?謊報(bào)、或?者授意他?人隱瞞、?緩報(bào)、謊?報(bào)危機(jī)。?對(duì)危機(jī)進(jìn)?行隱瞞、?緩報(bào)、謊?報(bào)、或者?授意他人?隱瞞、緩?報(bào)、謊報(bào)?的，對(duì)責(zé)?任人給予?行政處罰?；構(gòu)成犯?罪的，承?擔(dān)刑事責(zé)?任。第?十七條?單位建立?危機(jī)舉報(bào)?制度。任?何單位或?個(gè)人都有?權(quán)向相關(guān)?部門、單?位危機(jī)管?理小組報(bào)?告危機(jī)隱?患；有權(quán)?向單位負(fù)?責(zé)人、單?位危機(jī)管?理小組報(bào)?告所在部?門或個(gè)人?不履行危?機(jī)處理職?責(zé)或不按?規(guī)定履行?職責(zé)的情?況，并對(duì)?舉報(bào)危機(jī)?事件有功?的人員進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?第十八?條單位?建立舉報(bào)?保密制度?，任何知?情人不得?泄露與舉?報(bào)人有關(guān)?的任何信?息。由于?舉報(bào)人信?息外泄對(duì)?舉報(bào)人造?成損失的?，泄密人?將依法受?到處罰。?第五章?危機(jī)處理?第十九條?危機(jī)發(fā)?生后，各?部門應(yīng)對(duì)?危機(jī)進(jìn)行?綜合評(píng)估?，提出是?否啟動(dòng)危?機(jī)應(yīng)急預(yù)?案的建議?。第二?十條單?位危機(jī)管?理小組對(duì)?危機(jī)事件?處理工作?進(jìn)行督察?與指導(dǎo)。?單位負(fù)責(zé)?人及其領(lǐng)?導(dǎo)下的危?機(jī)管理小?組對(duì)職責(zé)?范圍內(nèi)的?危機(jī)處理?工作進(jìn)行?督察與指?導(dǎo)。第?二十一條?應(yīng)急預(yù)?案啟動(dòng)前?，危機(jī)發(fā)?生地的部?門負(fù)責(zé)人?應(yīng)根據(jù)危?機(jī)發(fā)生的?情況，做?好應(yīng)急處?理的準(zhǔn)備?，采取必?要的應(yīng)急?措施。應(yīng)?急預(yù)案啟?動(dòng)后，危?機(jī)發(fā)生地?的部門負(fù)?責(zé)人應(yīng)服?從單位危?機(jī)管理小?組的統(tǒng)一?指揮。?第二十二?條單位?危機(jī)管理?小組有權(quán)?對(duì)危機(jī)進(jìn)?行調(diào)查、?檢驗(yàn)，對(duì)?企業(yè)危機(jī)?處理工作?進(jìn)行指導(dǎo)?，有關(guān)部?門和個(gè)人?應(yīng)給予配?合；任何?人不得以?任何理由?拒絕。對(duì)?調(diào)查、檢?驗(yàn)不給予?配合或阻?撓的，應(yīng)?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?處罰。?第二十三?條危機(jī)?結(jié)束后，?危機(jī)發(fā)生?的部門應(yīng)?對(duì)危機(jī)應(yīng)?急預(yù)案的?有效性進(jìn)?行分析，?做出是否?調(diào)整的說?明，上報(bào)?單位危機(jī)?管理小組?及領(lǐng)導(dǎo)。?第二十?四條危?機(jī)結(jié)束后?，單位危?機(jī)管理小?組應(yīng)對(duì)危?機(jī)管理工?作做出評(píng)?估，評(píng)估?報(bào)告報(bào)送?單位領(lǐng)導(dǎo)?。評(píng)估?報(bào)告的主?要內(nèi)容為?：（一?）危機(jī)處?理經(jīng)過：?包括事件?概況、現(xiàn)?場(chǎng)調(diào)查處?理概況、?所采取措?施的效果?評(píng)價(jià)、應(yīng)?急處理過?程中存在?的問題；?（二）?危機(jī)管理?系統(tǒng)運(yùn)行?有效性的?反思；?（三）危?機(jī)管理變?革的建議?。第二?十五條?單位對(duì)在?危機(jī)處理?過程中表?現(xiàn)優(yōu)秀的?集體或個(gè)?人進(jìn)行物?質(zhì)或精神?上的獎(jiǎng)勵(lì)?。第二?十六條?在危機(jī)期?間散布謠?言、蠱惑?人心、擾?亂單位正?常經(jīng)營(yíng)的?，應(yīng)進(jìn)行?處罰。?第六章?危機(jī)的信?息發(fā)布第?二十七條?單位建?立危機(jī)信?息發(fā)布制?度。確切?了解危機(jī)?的真正原?因后才可?對(duì)外發(fā)布?消息，不?發(fā)布不確?切的信息?；向新聞?界公布事?故時(shí)的措?辭，應(yīng)事?先在單位?內(nèi)部達(dá)成?一致，并?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意。第?二十八條?單位危?機(jī)管理小?組是對(duì)外?信息發(fā)布?的責(zé)任部?門，并由?領(lǐng)導(dǎo)指定?專門的對(duì)?外新聞發(fā)?言人。未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)并獲單?位危機(jī)管?理小組授?權(quán)，任何?部門或個(gè)?人，不得?在任何地?點(diǎn)、任何?時(shí)間發(fā)布?與危機(jī)相?關(guān)的任何?信息。因?擅自發(fā)布?信息對(duì)單?位聲譽(yù)、?財(cái)產(chǎn)等造?成損失的?，應(yīng)進(jìn)行?賠償；責(zé)?任人將受?到處罰。?第二十?九條在?危機(jī)傳播?中，避免?使用專業(yè)?術(shù)語(yǔ)，應(yīng)?盡量使用?簡(jiǎn)潔明了?的語(yǔ)言來?說明情況?。本危?機(jī)管理辦?法自頒布?之日起執(zhí)?行。單?位檔案管?理制度范?本（三）?檔案建?設(shè)是全面?建設(shè)和長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展的?最基礎(chǔ)性?的、不容?缺失的重?要內(nèi)容。?全體工作?人員都要?樹立強(qiáng)烈?的檔案管?理意識(shí)，?從每個(gè)人?員、從每?項(xiàng)工作、?每個(gè)環(huán)節(jié)?做起，認(rèn)?真加強(qiáng)檔?案建設(shè)。?（一）?檔案收存?的范圍?1、行政?檔案：?①上級(jí)下?發(fā)的各類?文件②?發(fā)出的的?各類文件?③及各?部門工作?計(jì)劃、規(guī)?劃、總結(jié)?、請(qǐng)示、?報(bào)告、函?復(fù)、文稿?等④各種?會(huì)議通知?、會(huì)議記?錄及__?__、講?話文稿等?⑤出具?的或蓋章?的信函、?報(bào)表等⑥?各類統(tǒng)計(jì)?資料2?、人事檔?案①編人?員的檔案?材料②人?員招聘的?相關(guān)材料?③各類?工作人員?的登記表?、花名冊(cè)?、及相關(guān)?資料。?④工作人?員聘用合?同、工資?待遇審批?表及相關(guān)?資料。?⑤___?_人員相?關(guān)資料以?及___?_單位的?委托通知?、協(xié)議、?待遇及支?付方式等?。⑥工?作人員政?治身份、?職務(wù)、級(jí)?別、崗位?、待遇變?化的相關(guān)?資料。⑦?工作人員?年度考評(píng)?資料、鑒?定及各類?獎(jiǎng)懲的_?___正?規(guī)結(jié)論及?相關(guān)材料?。⑧工?作人員申?請(qǐng)、申訴?及其它信?息資料。?3、財(cái)?務(wù)檔案?②常支出?的財(cái)務(wù)憑?證、賬目?、審批手?續(xù)及報(bào)表?。②年?度預(yù)算、?中期預(yù)算?調(diào)整、決?算及審批?資料。?③專項(xiàng)收?、支的立?項(xiàng)計(jì)劃、?執(zhí)行情況?及審批資?料。④?對(duì)外投資?、借貸及?合作項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)執(zhí)?行情況跟?蹤監(jiān)管的?相關(guān)資料?。⑤各?種稅費(fèi)、?社保金交?納的相關(guān)?資料。?⑥固定資?產(chǎn)購(gòu)置、?使用、核?銷的相關(guān)?資料。?⑦年度、?季度及專?項(xiàng)財(cái)務(wù)分?析報(bào)告。?4、業(yè)?務(wù)檔案?①歷年以?省局名義?或經(jīng)濟(jì)發(fā)?展中心、?培訓(xùn)中心?、職業(yè)技?能鑒定指?導(dǎo)中心名?義上報(bào)、?下發(fā)的相?關(guān)培訓(xùn)、?職業(yè)技能?鑒定及其?它業(yè)務(wù)項(xiàng)?目文件。?②歷年?培訓(xùn)、職?業(yè)技能鑒?定及其它?業(yè)務(wù)工作?計(jì)劃、總?結(jié)及相關(guān)?資料。?③各類教?材、教案?、大綱、?復(fù)習(xí)題庫(kù)?等資料。?④教員?、考評(píng)員?隊(duì)伍相關(guān)?資料。?⑤各類、?各批學(xué)員?報(bào)名、學(xué)?習(xí)、考試?、考評(píng)發(fā)?證或?qū)W分?登記相關(guān)?資料。?⑥各類業(yè)?務(wù)___?_（記錄?）、合作?協(xié)議、項(xiàng)?目意見書?等相關(guān)資?料。⑦?因業(yè)務(wù)需?要購(gòu)置的?（或上級(jí)?下發(fā)的）?雜志、圖?書、資料?、音像制?品及自制?的照片、?錄相、錄?音資料等?。⑧網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)相關(guān)?資料。?⑨重大專?項(xiàng)活動(dòng)的?籌備、_?___實(shí)?施、總結(jié)?等專題項(xiàng)?目資料。?⑩歷年物?業(yè)管理、?機(jī)關(guān)食堂?管理的相?關(guān)資料。?5其它有?價(jià)值的資?料。（?二）檔案?管理體制?：檔案?實(shí)行統(tǒng)一?管理。部?門分類管?理的二級(jí)?管理體制?。1、?建立檔案?室，對(duì)及?各部門檔?案資料正?本統(tǒng)一管?理。辦公?室分工專?人管理檔?案。2?、人事、?行政財(cái)務(wù)?檔案由直?接管理。?業(yè)務(wù)檔案?由各部門?專（兼）?職檔案管?理員負(fù)責(zé)?對(duì)本部門?檔案資料?進(jìn)行采集?、建檔；?正本交檔?案室管理?，副本留?部門使用?。3、?分管主任?為檔案建?設(shè)責(zé)任人?。各部門?主任為部?門檔案建?設(shè)責(zé)任人?。及各部?門專（兼?）職檔案?管理員對(duì)?各自負(fù)責(zé)?的檔案負(fù)?直接責(zé)任?。4、?根據(jù)工作?需要，主?管會(huì)計(jì)可?在財(cái)務(wù)室?保留當(dāng)年?和前一年?的財(cái)務(wù)檔?案，爾后?逐年建檔?移送檔案?室保管。?各部門業(yè)?務(wù)檔案副?本在部門?保留時(shí)間?控制在五?年以內(nèi)。?第六年?起向檔案?室移交。?（三）?立卷和歸?檔1、?各部門辦?理完畢的?文件、資?料經(jīng)過挑?選，分項(xiàng)?或分類立?卷、編號(hào)?歸檔。?2、一般?文件資料?應(yīng)分級(jí)、?分類按時(shí)?間先后編?號(hào)立卷。?原則上一?年成卷。?年終歸檔?。3、?人事檔案?分綜合與?個(gè)人二類?建檔。綜?合檔案年?初立卷、?年終歸檔?。個(gè)人檔?案隨機(jī)立?卷并歸檔?。4、?重大專項(xiàng)?活動(dòng)一般?在立項(xiàng)時(shí)?建檔，項(xiàng)?目完成后?成卷并及?時(shí)歸檔。?5、各?部門業(yè)務(wù)?檔案（除?專項(xiàng)檔案?外）要在?年初分類?立卷，次?年初歸檔?。6、?凡具有法?律性文書?，一經(jīng)生?效即要?dú)w?檔。凡_?___性?文件，即?時(shí)形成，?即時(shí)歸檔?。7、?各類圖書?、雜志、?報(bào)紙、音?像資料要?及時(shí)收集?，立卷歸?檔。8?、對(duì)有價(jià)?值的外部?信息，網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)員?和檔案管?理員要逐?日瀏覽，?及時(shí)收集?，立卷歸?檔。9?、歸檔要?求：①?檔案必須?具有真實(shí)?性。所有?資料應(yīng)為?原始資料?。②檔?案必須具?有完整性?。每個(gè)案?卷力求資?料齊全。?③檔案?必須具有?價(jià)值性。?立卷要避?免雜亂無?章，做到?分類、分?項(xiàng)、分目?清晰；要?避免重復(fù)?立卷，同?一事件只?立一個(gè)卷?目；要準(zhǔn)?確分類，?不同類型?的資料，?不能混合?立卷。?（四）檔?案保管和?使用1?、檔案管?理人員只?要對(duì)檔案?卷宗分類?編號(hào)、登?記注明立?案單位、?姓名、類?別、內(nèi)容?頁(yè)數(shù)，并?對(duì)案卷確?定密級(jí)編?制頁(yè)碼、?分類存放?，做到分?類清晰、?放置有序?，便于查?閱。2?、檔案室?要設(shè)置防?潮、防蛀?、防火的?檔案柜（?箱），安?置防盜門?、窗和消?防器材，?確保檔案?安全。?3、和各?部門檔案?要分工專?人保管，?在人員變?動(dòng)時(shí)，要?認(rèn)真做好?移交。?4、檔案?管理人員?要加強(qiáng)責(zé)?任心，切?實(shí)按要求?管理好?檔案，切?實(shí)做到不?損壞、不?丟失、不?錯(cuò)漏任何?案卷（含?音像網(wǎng)絡(luò)?資料）。?5、要?強(qiáng)化保密?觀念。凡?____?檔案按照?保密法規(guī)?執(zhí)行。?6、檔案?借閱必須?填寫申請(qǐng)?表，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可?借出，并?按申請(qǐng)使?用時(shí)限及?時(shí)收回。?單位檔?案管理制?度范本（?四）檔?案建設(shè)是?全面建設(shè)?和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展的最基?礎(chǔ)性的、?不容缺失?的重要內(nèi)?容。全體?工作人員?都要樹立?強(qiáng)烈的檔?案管理意?識(shí)，從每?個(gè)人員、?從每項(xiàng)工?作、每個(gè)?環(huán)節(jié)做起?，認(rèn)真加?強(qiáng)檔案建?設(shè)。（?一）檔案?收存的范?圍1、?行政檔案?：①上?級(jí)下發(fā)的?各類文件?②發(fā)出?的的各類?文件③?及各部門?工作計(jì)劃?、規(guī)劃、?總結(jié)、請(qǐng)?示、報(bào)告?、函復(fù)、?文稿等④?各種會(huì)議?通知、會(huì)?議記錄及?會(huì)議紀(jì)要?、講話文?稿等⑤?出具的或?蓋章的信?函、報(bào)表?等⑥各類?統(tǒng)計(jì)資料?2、人?事檔案①?編人員的?檔案材料?②人員招?聘的相關(guān)?材料③?各類工作?人員的登?記表、花?名冊(cè)、及?相關(guān)資料?。④工?作人員聘?用合同、?工資待遇?審批表及?相關(guān)資料?。⑤掛?靠人員相?關(guān)資料以?及掛靠單?位的委托?通知、協(xié)?議、待遇?及支付方?式等。?⑥工作人?員政治身?份、職務(wù)?、級(jí)別、?崗位、待?遇變化的?相關(guān)資料?。⑦工作?人員年度?考評(píng)資料?、鑒定及?各類獎(jiǎng)懲?的組織正?規(guī)結(jié)論及?相關(guān)材料?。⑧工?作人員申?請(qǐng)、申訴?及其它信?息資料。?3、財(cái)?務(wù)檔案?②常支出?的財(cái)務(wù)憑?證、賬目?、審批手?續(xù)及報(bào)表?。②年?度預(yù)算、?中期預(yù)算?調(diào)整、決?算及審批?資料。?③專項(xiàng)收?、支的立?項(xiàng)計(jì)劃、?執(zhí)行情況?及審批資?料。④?對(duì)外投資?、借貸及?合作項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)執(zhí)?行情況跟?蹤監(jiān)管的?相關(guān)資料?。⑤各?種稅費(fèi)、?社保金交?納的相關(guān)?資料。?⑥固定資?產(chǎn)購(gòu)置、?使用、核?銷的相關(guān)?資料。?⑦年度、?季度及專?項(xiàng)財(cái)務(wù)分?析報(bào)告。?4、業(yè)?務(wù)檔案?①歷年以?省局名義?或經(jīng)濟(jì)發(fā)?展中心、?培訓(xùn)中心?、職業(yè)技?能鑒定指?導(dǎo)中心名?義上報(bào)、?下發(fā)的相?關(guān)培訓(xùn)、?職業(yè)技能?鑒定及其?它業(yè)務(wù)項(xiàng)?目文件。?②歷年?培訓(xùn)、職?業(yè)技能鑒?定及其它?業(yè)務(wù)工作?計(jì)劃、總?結(jié)及相關(guān)?資料。?③各類教?材、教案?、大綱、?復(fù)習(xí)題庫(kù)?等資料。?④教員?、考評(píng)員?隊(duì)伍相關(guān)?資料。?⑤各類、?各批學(xué)員?報(bào)名、學(xué)?習(xí)、考試?、考評(píng)發(fā)?證或?qū)W分?登記相關(guān)?資料。?⑥各類業(yè)?務(wù)會(huì)議紀(jì)?要（記錄?）、合作?協(xié)議、項(xiàng)?目意見書?等相關(guān)資?料。⑦?因業(yè)務(wù)需?要購(gòu)置的?（或上級(jí)?下發(fā)的）?雜志、圖?書、資料?、音像制?品及自制?的照片、?錄相、錄?音資料等?。⑧網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)相關(guān)?資料。?⑨重大專?項(xiàng)活動(dòng)的?籌備、組?織實(shí)施、?總結(jié)等專?題項(xiàng)目資?料。⑩歷?年物業(yè)管?理、機(jī)關(guān)?食堂管理?的相關(guān)資?料。5其?它有價(jià)值?的資料。?（二）?檔案管理?體制：?檔案實(shí)行?統(tǒng)一管理?。部門分?類管理的?二級(jí)管理?體制。?1、建立?檔案室，?對(duì)及各部?門檔案資?料正本統(tǒng)?一管理。?辦公室分?工專人管?理檔案。?2、人?事、行政?財(cái)務(wù)檔案?由直接管?理。業(yè)務(wù)?檔案由各?部門專（?兼）職檔?案管理員?負(fù)責(zé)對(duì)本?部門檔案?資料進(jìn)行?采集、建?檔；正本?交檔案室?管理，副?本留部門?使用。?3、分管?主任為檔?案建設(shè)責(zé)?任人。各?部門主任?為部門檔?案建設(shè)責(zé)?任人。及?各部門專?（兼）職?檔案管理?員對(duì)各自?負(fù)責(zé)的檔?案負(fù)直接?責(zé)任。?4、根據(jù)?工作需要?，主管會(huì)?計(jì)可在財(cái)?務(wù)室保留?當(dāng)年和前?一年的財(cái)?務(wù)檔案，?爾后逐年?建檔移送?檔案室保?管。各部?門業(yè)務(wù)檔?案副本在?部門保留?時(shí)間控制?在五年以?內(nèi)。第?六年起向?檔案室移?交。（?三）立卷?和歸檔?1、各部?門辦理完?畢的文件?、資料經(jīng)?過挑選，?分項(xiàng)或分?類立卷、?編號(hào)歸檔?。2、?一般文件?資料應(yīng)分?級(jí)、分類?按時(shí)間先?后編號(hào)立?卷。原則?上一年成?卷。年終?歸檔。?3、人事?檔案分綜?合與個(gè)人?二類建檔?。綜合檔?案年初立?卷、年終?歸檔。個(gè)?人檔案隨?機(jī)立卷并?歸檔。?4、重大?專項(xiàng)活動(dòng)?一般在立?項(xiàng)時(shí)建檔?，項(xiàng)目完?成后成卷?并及時(shí)歸?檔。5?、各部門?業(yè)務(wù)檔案?（除專項(xiàng)?檔案外）?要在年初?分類立卷?，次年初?歸檔。?6、凡具?有法律性?文書，一?經(jīng)生效即?要?dú)w檔。?凡涉密性?文件，即?時(shí)形成，?即時(shí)歸檔?。7、?各類圖書?、雜志、?報(bào)紙、音?像資料要?及時(shí)收集?，立卷歸?檔。8?、對(duì)有價(jià)?值的外部?信息，網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)員?和檔案管?理員要逐?日瀏覽，?及時(shí)收集