xxxx版基本法宣導(dǎo)業(yè)務(wù)員

——2012版基本法宣導(dǎo)（B版代理人）修訂背景：公司初創(chuàng)期，第一版統(tǒng)一的基本法。設(shè)計思路：擴(kuò)大組織，提高收入；高績效，高收入。2000版2000年4月上線2002版2002年4月上線2005版2004年10月上線2010版2010年7月上線2008版2008年7月上線2006版2006年4月上線修訂背景：沿海及三線決勝戰(zhàn)略，公司進(jìn)入快速發(fā)展期。設(shè)計思想：以恒久利益為基礎(chǔ)，激發(fā)增員動力，迅速搭建團(tuán)隊，占領(lǐng)市場。修訂背景：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及回歸中心城市，大規(guī)模機(jī)構(gòu)鋪設(shè)基本完成。設(shè)計思想：維持恒久利益不變前提下，倡導(dǎo)直轄組經(jīng)營，鼓勵高績效個人與團(tuán)隊經(jīng)營。（微調(diào)）修訂背景：深化轉(zhuǎn)型，回歸核心城市和核心市場。國十條發(fā)布，保險業(yè)發(fā)展黃金期。設(shè)計思想：打破恒久利益機(jī)制，采用以組織利益為基礎(chǔ)的團(tuán)隊經(jīng)營模式，提倡組織發(fā)展，鼓勵績優(yōu)、強(qiáng)化增員與輔導(dǎo)。修訂背景：新勞動法出臺，監(jiān)管嚴(yán)厲；公司三年戰(zhàn)略，加快組織發(fā)展、開展縣域保險。設(shè)計思想：維持組織育成型基本框架不變，加大新人投入，服務(wù)組織發(fā)展，提高繼續(xù)率考核，提升業(yè)務(wù)品質(zhì)。(微調(diào))修訂背景：新三年戰(zhàn)略及三嚴(yán)格工作要求;小組小部數(shù)量較多，自主經(jīng)營能力薄弱。設(shè)計思想：保持基本法框架不變，提高基本法投入效率，鼓勵績優(yōu)，打造大部大組；嚴(yán)格基本法考核，回歸基本法管理。從公司所經(jīng)歷的基本法變革說起？2012版2012年7月上線基乳本悄法凡是勝指極揮剖棒指搶揮諒棒—豆—一兔根齒不雄起穿眼裙的緊棍左子炎而脈已但語在色指罷揮票家泡手飯中將眠成雖為躁最后華偉美芒壯蜻麗久的杰音芳樂防！我堡們非對帆基奏本它法寄變從革砍的猜理尤解基微本鉤法償是旗團(tuán)齒隊艱發(fā)斬展之的“拖航繞向擾標(biāo)原”基貢本余法招是首馬所太眠效慣應(yīng)但預(yù)凡少是捎有僚的脈，歐還岔要啊給喜他延，遙使踢他掃富匙足吩；但怨凡旅沒杰有傲的羊，奶連瓣他澡有拋的管，倘也謹(jǐn)要衣奪巾去插！團(tuán)麗隊舉的轟經(jīng)付營條應(yīng)淋該釘是“知錦稿上損添飼花選”而洲非掀“宋雪炊中帳送燥炭軍”基爛本揉法窄是嗎聚擺合室效哭應(yīng)當(dāng)皆你雨成慶為陪領(lǐng)占導(dǎo)稅前,成策功艦只貞同穿自扛已俯的搖成甘長偉有啞關(guān).當(dāng)止你梯成然為牌領(lǐng)前導(dǎo)除后,成天功綢都冬同并別睜人組的繳成耕長環(huán)有嶺關(guān).—能—杰有克·韋豆?fàn)柦y(tǒng)奇組貧織粗發(fā)腸展歐是故壽敵險冰經(jīng)部營鐮的將通震途砌，成許人法達(dá)微己，蒸播哀種談就幟有瓶收購獲代斯理勝人辯的歐權(quán)籮利道不喘斷出增巧強(qiáng)代獸理址人譽(yù)的屬收亂入思不播斷談提食高代太理留人顛的黃保氏障粱更麻加夫全鏟面業(yè)寒務(wù)政品扛質(zhì)螺要構(gòu)求辨更田加鄰嚴(yán)歸格基羞本撇法救變抽革倡給牽我包們深帶怕來細(xì)的品影百響逃夫避哥者濫：慘做罩逃冒兵抵恢觸劈燕者緩：迫老傍頑欣固觀飽望裕者耽：舍騎季墻相派行雞動噸者域：辱革歡命壞者基對本圓法乒變博革爺中將的夕人傾物撓心戒態(tài)竟素喬描─儒破略?凱陽撒(公久元匯前1販0列0年~前4嚷4年)如紋何攏再便度礦應(yīng)湯對甜基李本霸法州的固變壺革欄？2什0忽1丈2年7月1日訴，盡基旦本同法顏再損升由級攻！認(rèn)禾識嶺歷技史粉性載的偽變森革滋：2翁0均1頭2版碗基俘本盲法澤探層秘征（側(cè)代碗理間人B版推）從販一能組灑收趙入搖談早起…臭…新傾簽偽約約業(yè)污務(wù)賊代餐表擔(dān)月冰均1樹0六0欠0繡0坊P，漫一典年煉內(nèi)內(nèi)的綱收深入前六個月：初傭:3000*6=18000元責(zé)任津貼:1500*6=9000元

轉(zhuǎn)正獎：300元合計:27300元后六個月：初傭:3000*6=18000元責(zé)任津貼:800*6=4800元晉升獎：500元合計:23300元首尖年墊總件計:5林6拜0斗1頁5元下椒一緩財當(dāng)年續(xù)敞傭伴：1甚2城0喉0卵0元優(yōu)櫻質(zhì)志續(xù)降保持獎潮：1屢4達(dá)4壟0月0元個瞎人羊銷撐售京獎夕金削：6笑0詠0休0執(zhí)*屬9%賠+愛9罪0緒0很0故*共1盟2逼%舅+證9萌0隆0股0拒*乒1槳1熊%暮*糧2漲=認(rèn)3傘6出0俘0元個仁人厘年鏈終錄獎幫金殖：3折0概0寇0寬*寬1軌1生*磚5紅.篇5領(lǐng)%趨=1末8閣1抄5元備逆注箱：粘按輕照頂首圣期謀傭掘金厭率3傲0搭%、扶第污二次年立續(xù)棋期深傭春金胖率1毛0%窄,前B類片基悟本替法恭計駝算。前六個月：初傭:3000*6=18000元責(zé)任津貼:1500*6=9000元轉(zhuǎn)正獎：300元增員獎：3000*5*10%+3000*3*10%=2400增才獎：600元助理主任津貼：400元*2=800元合計:31100元后戒六跟個鵲月勿：初般傭:3房誠0憐0備0貨*傘6瘡=愚1衫8頸0使0仰0元責(zé)甲任哥津似貼:8銀0掛0期*災(zāi)6秩=稠4自8貸0雁0元增員館獎濃：3旁0團(tuán)0籌0喇*法6懼*僵1刺0%肅*老2渡+雹2智4付0此0攝=蹲6忽0類0野0元增聲才五獎丹：6市0呆0元助缸理遼主毫任要津廣貼層：4鼻0減0元披*6疑=必2險4斥0尤0元合杯計:3叨1幟8帥0王0元首顛年嶄總救計:6瘦8蘿9暖9臭0元下碎一跑財份年續(xù)去傭智：1昌2休0劃0吐0元優(yōu)王質(zhì)敢續(xù)歪保揉獎電：1販4闊4嶄0賓0元個止人仆銷目售促獎荷金業(yè)：6需0召0憐0掙*而9膏%煉+陽9郵0料0播0勒*巷1隙2裂%鍬*萍3桃=牢3榮7感8嗚0元個搖人戀年惜終化獎苗金歡：3泰0蔽0形0筆*嫂1字1有*濃7飽%財=派2逝3宇1超0元備漆注鞋：居按肺照掃首謝期曠傭喜金息率3勸0妻%、旋第山二中年關(guān)續(xù)斗期弄傭雞金肆率1羨0%,曬B類邊基效本職法計篇算。新班簽季約劈燕業(yè)涌務(wù)棟代驢表貿(mào)月齒均貨萬P且數(shù)每改季霞度涂增止員垂一揚名執(zhí)萬P新勻人堪，末一送年塵內(nèi)船的協(xié)收謎入新拋法垮探纖秘鼓檔勵齊增揀員典，隊倡督導(dǎo)柳績猴優(yōu)很，餡產(chǎn)院能泛為杠王鼓抓勵掙晉劫升險，役尊貍重宴育晚成庸，捆發(fā)凝展蹤蝶是川硬扇道先理鼓竄勵小留綱存枯，融保禾障卵完坦善節(jié)，除工浙作記安殺心莊無毀憂見糊習(xí)忘代妄理喚人尊紋重驢新音人抹勞混動迎成努果朋，煌收豬入針不然打枯折鼓吩勵蠻新葛人如多愛勞金多爸得刷，深底扎薪蠅額本度除高鼓編勵詠新映人丈快蠢速難發(fā)班展驚，廚晉映升幻玉有臥賀筒禮項目首年度傭金續(xù)年度傭金責(zé)任津貼長期服務(wù)獎意外傷殘及身故保險見累習(xí)旦業(yè)賺務(wù)惹代繭表三面項世收濁入尺、臭兩浙個簽保隨障首漏傭1坐0未0拆%發(fā)朽放泰不弱打很折見吧習(xí)寨業(yè)房誠務(wù)趨代遵表月份當(dāng)月FYC標(biāo)準(zhǔn)（元）件數(shù)（件）責(zé)任津貼（元）第1-3工作月600≤月FYC<1000___3001000≤月FYC<月FYC<30008003000≤月FYC<70001500月FYC≥70004000第4-6工作月600≤月FYC<1000___6001000≤月FYC<月FYC<300012003000≤月FYC<70002000月FYC≥70004000第7-12工作月月FYC≥12002800最高4000元競爭優(yōu)勢明顯底薪高時間長長達(dá)12個月業(yè)內(nèi)領(lǐng)先檔次多低中高五檔適應(yīng)不同新人總塌投型入2問8貌8蝕0成0元見壺習(xí)碌業(yè)章務(wù)辯代失表鼓腳勵趣快序速前發(fā)滔展陶，汁晉擋升妄有海賀皆禮見轉(zhuǎn)習(xí)容代慘理室人休簽唉約抄三累個貪工靈作廁月滑內(nèi)雞轉(zhuǎn)擦正嚼，圖獎凝勵3芝0互0元；見虎習(xí)紫代景理姑人陷簽泳約元第4—6個騎工庭作其月罷內(nèi)公轉(zhuǎn)允正日，頃獎雁勵2集0鎮(zhèn)0元深；見鈴習(xí)妥代旨理渡人宰簽?zāi)罴s1曲2個鹽工披作摧月國內(nèi)櫻晉專升增銷鼓售信主相任遮，粗獎助勵5衡0酷0元紅。正回式貫業(yè)東務(wù)勻代經(jīng)表倡御導(dǎo)瓣健射康僑增躺員核，間提淹高直增桐員億獎畢勵積額駱度鼓皮勵滔組屢織首發(fā)允展出，耍增網(wǎng)加紡晉咬升趁發(fā)戚展腦通倒道完羨善信福寬利調(diào)保飽障眠，塵補(bǔ)憲充綿基秤本息社權(quán)保蓬補(bǔ)端貼正怕式閱業(yè)鴨務(wù)軌代數(shù)表項目首年度傭金續(xù)年度傭金責(zé)任津貼優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎個人銷售獎個人年終獎增員獎增才獎意外傷殘及身故意外傷害醫(yī)療疾病身故住院醫(yī)療長期服務(wù)獎社保補(bǔ)貼八居項昨收裳入管、頃六密大盒保芒障鼓浸勵用組握織住發(fā)受展沙，眠設(shè)筑置房誠增浪員唯、品增嘆才桶獎重瓦視斑業(yè)斧務(wù)嶼品被質(zhì)僻，省投芒入驢高慣繼盼續(xù)博率應(yīng)獎烏勵新饅增斗社饅保蹲補(bǔ)奇貼丹，宋福誓利氏保蹲障追更重全停面正耀式暖業(yè)技務(wù)擋代細(xì)表新致法沉更鬧加載鼓剪勵健基康榨增劫員，阿提觀高易增躲員病獎?wù)T勵豪額滲度2確0闊1條0版增呈員足獎卷金=直糧接乖增蝕員例當(dāng)另月F棕Y豆C宗*命6脖%2店0鄰1推2版增般員宗獎性金=直怒接嚷增蹦員僻當(dāng)歇月F制Y羊C榆*獎修勵蟻系與數(shù)直接增員FYC（元）獎勵系數(shù)FYC<10005%FYC≥100010%輔把導(dǎo)其新南人姓獲腔取荒高粥底諒薪該的猶同掌時叔，服提稼高政自叔身喚增浸員責(zé)獎?wù)崾藉e業(yè)療務(wù)各代面表新滲增應(yīng)助大理灘業(yè)聽務(wù)只主軟任美職獅級辨：新抵職喚級去新譜利頸益蛋；提挑前亞體伯驗“做宗官”的香感駕覺撞；提去前悲練早就賊主抱管她技憐能恒。組織發(fā)展路徑個人銷售路徑正式業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)高級業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售主任銷售經(jīng)理高級銷售經(jīng)理經(jīng)理層級主任層級見習(xí)業(yè)務(wù)代表助理業(yè)務(wù)主任代理人層級正鑰式開業(yè)投務(wù)危代糧表T水e賴x謝tT澆e因x溫t時間個人FYC直接新增600C人力最近3個月1800元2人晉誘升菜標(biāo)她準(zhǔn)助叮理迎業(yè)蒙務(wù)部主值任正役式示代問理監(jiān)人基本法類別本人當(dāng)月FYC人力助理業(yè)務(wù)主任津貼A/B/CFYC>=1000FYC>=600人力1人400正潛式第業(yè)扔務(wù)絡(luò)代刃表社保補(bǔ)貼長期服務(wù)獎意外傷殘及身故保險住院醫(yī)療保險疾病身故保險意外傷害醫(yī)療保險保障完善工作安心正閉式圍業(yè)竊務(wù)怎代憐表咱琴泰廁康代屑理廳人也常有社膝保拘補(bǔ)乒貼啦類！新謊增線社蕩保朱補(bǔ)盟貼弊：正紗式豬業(yè)技務(wù)打代留表簽壞約勺滿3年活，鳴季寬度棚達(dá)黎標(biāo)娃，景季隔度轉(zhuǎn)享掃受思：發(fā)倆放睡標(biāo)筋準(zhǔn)圖：爪當(dāng)溉季理累摔計F隸Y雞C芒9虛0格0抖0元玻，晚次常季急每擊月蘋發(fā)忍放頂，4柱0倚0元/月儲。發(fā)洞放羨方炎式肆：蘆每注月慨計匆提膨，們按秀年最度銀憑棵當(dāng)竿年突社玻保胖繳司費突憑杰證慶支應(yīng)取松。關(guān)澡于輝對明基險本世法姿的獨深焦層潮次筑理石解讀和突運哭用關(guān)丘于找對姓基燙本艱法納的花理葵解份之拘一藝：同滿時型簽隸約孟的版新閑人賺，枯年狗收扔入圣差叨距蒜大小C，2筒0稻1岡2年1月1日惰簽展約千，月糞保歉費3銹0網(wǎng)0羽0元小B，2嚼0扁1裙2年1月1日巖簽蔬約坑，月膀保擴(kuò)費5立0澤0君0元小A，2畜0勞1婚2年1月1日偽簽蠅約慌，月至保汁費1全0睡0日0非0元1眨3搭8復(fù)8華8元2腰9矩0時0后0元5飛6上0跑1白5元備砌注蹈：喇按捧照憐首典期掃傭伍金襲率3耳0董%，蠻以毀簽突約稅第證一躍年寬為曠例塑。同稿樣從增陵員濫一丘個鹽人兔，旋獎讓勵戴不火一蠅樣還認(rèn)是晉小A、廣小B、廢小C，索晉辣升料為正催式儉業(yè)涉務(wù)央代副表擾以租后，棒同勸時娛各傲增宇員奴一散名道新蒼人奇，喚所堆獲諒得脅的冊增巨員見利歷益援相求差閣巨沒大抬：小A新虹人飲月益均括保希費1濫0倉0在0癥0服P增何才惠獎3茶0野0元增嗎員金獎3線0鋼0壘0盞*逢1問0碌%仆*伙1運2=植3旱6女0然0元增思才也獎3念0咬0元增錢員蹦獎1獵5睜0飯0襯*柳1揀0紀(jì)%武*景1協(xié)2=殘1映8傻0堡0元增篇才矛獎3黎0索0元增宋員即獎9表0彈0往*塔5蚊%瞎*岔1烤2=介5框4腳0元小B新?lián)袢舜缭麓揖鶕p保拌費5悉0慈0頂0嶼P小C新?lián)砣送朐仑灳诒@費3諸0達(dá)0輸0軍P3900元2100元570元備箏注豪：獻(xiàn)按仔照煤首林期蠢傭這金判率3義0盲%。貧鏈窮父不嚴(yán)是說保拖險采代緣瑞理燙人關(guān)萍于膜對意基火本直法竹的蛇理浪解專之醫(yī)二赤：見習(xí)業(yè)務(wù)代表正式業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)主任晉鳴升意基盟本欣法—當(dāng)—發(fā)通展某線助理業(yè)務(wù)主任1遭-全3個晨月甩內(nèi)亂累即計F堅Y職C耐1物8撇0少0元紫，助累港計4件臟。任慢職S局A最限近茫三卵個騰月糠個動人F側(cè)Y昆C彎1腹8乒0準(zhǔn)0元馳，畏直腿接培新窯增6么0維0井C人森力恒。任琴職T揮S滿反一伯個貝自身然始季乘，腐最害近繼一奸個悔季津度架個扇人F泉Y撈C袋3叉0槽0竿0元鉆，舅個姐人殿累粘計6件贈，兆累喉計煎月3愛0罪0宜C人峽力1程0人景，既直們接壺新盡增2人怪，敞本帝人稀及么所肥增銀人促力免累河計F民Y點C語1跡2蛇0村0互0元喘。業(yè)胞績鄭是竿基伸礎(chǔ)奇，增膛員鏈?zhǔn)球炾P(guān)留鍵—洞—巧腦妙糖合妥理援的閣運委用碑基諸本舅法緞，耐實桂現(xiàn)承職就級慎、賣收邊入矩雙漠贏見暈習(xí)享業(yè)態(tài)務(wù)宋代李表正明式窯業(yè)揪務(wù)辮代悉表助生理醒業(yè)貨務(wù)親主拴任業(yè)渡務(wù)夠主風(fēng)任1胃-醬3個維月旱，印最復(fù)短1計5天1個俗自擁然皂季絞度1個妄自覆然愧季萌度津孕貼逼項如目新表人備責(zé)翠任油津嗚貼新痕人伍責(zé)召任銜津技貼新誕人唐責(zé)督任姜津的貼助仰理修業(yè)主務(wù)木主宋任宅津駁貼新磁人棗責(zé)謊任劉津紹貼業(yè)掘務(wù)君主轎任貢管煤理午津尼貼新屬人悲簽沾約者首被年患，師獲屯取點雙馳津棗貼共月躍份渡最蟲長雷可伐達(dá)9個倡月2統(tǒng)0隱1膠2版武基指本膠法獻(xiàn)給攻予貢新沉?xí)x匯升索業(yè)妄務(wù)屋主痛任簡一桶定朵時煌期冰保歇護(hù)倉：初芳次樓晉的升珍的咱業(yè)痕務(wù)品主瘡任眾參目加倘第早一瘦次閱維摟持松考慕核結(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