行政助理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(3篇)_第1頁
行政助理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(3篇)_第2頁
行政助理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本(3篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁行政助理?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?1.根?據(jù)《中華?人民共和?國合同勞?動法》編?制及按需?要修訂人?事規(guī)章制?度。2?.建立并?管理人事?檔案;根?據(jù)需要做?好各崗位?的調(diào)配,?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?錄用、考?核鑒定、?辭退等工?作。3?.定期對?員工評估?工作情況?進(jìn)行綜合?分析,合?理配置人?力資源,?并做好人?力資源的?儲備。?4.編制?管理處年?度、季度?、月度的?收支預(yù)算?。5.?負(fù)責(zé)加強(qiáng)?對物業(yè)系?統(tǒng)各部門?的人員管?理,負(fù)責(zé)?監(jiān)督并管?理各部門?員工考勤?及統(tǒng)計工?作;同時?做好勞動?工資的管?理工作。?6.負(fù)?責(zé)物業(yè)系?統(tǒng)各類文?件的收發(fā)?、起草、?呈遞、印?發(fā)等方面?的工作。?7.建?立資料檔?案管理(?公司證件?、文檔資?料、合同?等)。?8.負(fù)責(zé)?員工的日?常培訓(xùn)管?理工作,?包括文化?教育、知?識更新、?政治思想?、服務(wù)意?識、安全?教育等;?制定對員?工的培訓(xùn)?大綱及技?能培訓(xùn),?并進(jìn)行考?核,根據(jù)?考核情況?不斷完善?培訓(xùn)資料?和內(nèi)容。?___?_組織公?司行政事?務(wù)會議,?負(fù)責(zé)__?__的起?草、報批?、呈送、?印發(fā)等工?作。1?0.負(fù)責(zé)?通知各部?門按時參?加會議,?并協(xié)助監(jiān)?督相關(guān)責(zé)?任人對會?議的決定?執(zhí)行情況?。11?.監(jiān)督、?檢查各崗?位的人員?的各類設(shè)?備、設(shè)施?及物品的?使用和管?理。1?2.負(fù)責(zé)?企業(yè)文化?建設(shè)方案?的實施,?大力加強(qiáng)?宣傳工作?,推進(jìn)企?業(yè)整體精?神風(fēng)貌。?13.?編制審核?部門每月?采購計劃?,報部門?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。14?.積極參?加因節(jié)日?、產(chǎn)品加?推日的銷?售接待和?禮儀工作?,在上級?領(lǐng)導(dǎo)的指?示下完成?協(xié)助銷售?的各項工?作。1?5.負(fù)責(zé)?管理處日?常辦公物?品的采購?、倉庫管?理工作和?辦公設(shè)備?的使用、?管理工作?,定期核?點在管物?資,做到?賬物相符?。__?__具備?良好的組?織能力,?傳播公司?的正面形?象并很好?地反映在?組織工作?中,顧全?大局,熟?悉如何控?制。1?7.關(guān)心?員工生活?,負(fù)責(zé)宿?舍和飯?zhí)?膳食管理?。行政?助理崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本(二?)1、?協(xié)助人力?資源專員?開展招聘?工作,包?括但不限?于的面試?候選人邀?約、接待?及面試安?排;2?、負(fù)責(zé)員?工考勤核?算、排班?管理,日?常人事系?統(tǒng)軟件管?理及維護(hù)?工作;?3、負(fù)責(zé)?企業(yè)文化?建設(shè)工作?,如公司?慶典、年?會安排、?會務(wù)組織?、文體活?動安排等?;4、?負(fù)責(zé)公司?資產(chǎn)配置?(辦公設(shè)?備、辦公?用品)的?管理工作?,包括采?購、清點?、維護(hù)、?登記等環(huán)?節(jié);5?、負(fù)責(zé)公?司日常行?政事務(wù),?配合上級?做好行政?人事方面?的工作。?行政助?理崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本(三)?一、負(fù)?責(zé)做好配?合部門經(jīng)?理做好招?聘通知接?待、會議?培訓(xùn)組織?、團(tuán)建、?考核組織?等工作。?二、負(fù)?責(zé)公司前?臺接待、?快遞簽收?、物業(yè)對?接、辦公?設(shè)備的管?理,名片?印制等工?作。三?、負(fù)責(zé)辦?理員工的?入職、請?假、調(diào)動?、辭職手?續(xù);員工?的檔案資?料建立,?全面負(fù)責(zé)?員工考勤?工作,統(tǒng)?計每月考?勤并交財?務(wù)做賬、?留底。?四、社會?保險的投?保、申領(lǐng)?。負(fù)責(zé)員?工的就醫(yī)?和簡單醫(yī)?療應(yīng)急處?理,。?五、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?,嚴(yán)格借?檔手續(xù)。?六、負(fù)?責(zé)公司辦?公場所的?室內(nèi)外的?保潔衛(wèi)生?情況,檢?查管理保?潔人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論