2023年工作合同(三篇)

本文格式為word版，下載可任意編輯本文格式為word版，下載可任意編輯乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方在征得乙方同意后變更乙方的工作地點(diǎn)及工作崗位，并按變更后的崗位發(fā)放薪資。4，在工作過(guò)程中，因乙方存在的過(guò)失或者有意造成甲方損失的、，甲方有權(quán)向乙方追償。1，工作時(shí)間．甲方將按國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定和實(shí)際工作需要，安排乙方的工作時(shí)回，乙方對(duì)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要所做出的安排應(yīng)當(dāng)聽從。2、休息休假．甲方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，乙方休息休假應(yīng)遵守甲方的有關(guān)制度。乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。津貼元。績(jī)效工資2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月3乙方應(yīng)依法承受個(gè)人部分的稅費(fèi)，并由甲方從乙方應(yīng)得的收人中代扣代繳。甲方依照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法承受個(gè)人部分的社保費(fèi)，并由甲方從乙方應(yīng)得的收人中代扣代繳，乙方不得有異議。甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)恪遵守。乙方應(yīng)當(dāng)保守工作間知悉的甲方各種商業(yè)機(jī)要、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承受賠償責(zé)任。乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，不存在0其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承受責(zé)任，與、甲方無(wú)關(guān)。I、若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，依照《勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)。乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物向甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承受賠償。因甲方原因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或終止勞動(dòng)合同后60日仍未與．甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未約定的事項(xiàng)，依照國(guó)家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）乙方（簽字〕日期：目期：工作合同篇二甲方：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院法人代表．乙方．身份證號(hào)：根據(jù)<()x市基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》，盤政發(fā)x號(hào)文件有關(guān)要求。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。并共同遵守。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：o本合同生效日期：20xx年5月1目一20“年6月1目（期中6一月1日一9月1日為試用期）2：合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與．乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際狀況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新0約乙-．01：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。本文格式為word版，下載可任意編輯本文格式為word版，下載可任意編輯本文格式為word版，下載可任意編輯2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書、職業(yè)技術(shù)資恪證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。3：乙方須遵守國(guó)家法律、法令和規(guī)范，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，心守勞動(dòng)紀(jì)律及守勞動(dòng)紀(jì)律甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。5：乙方須依照甲方的崗位職責(zé)，自覺接受甲方管理，聽從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。I：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績(jī)效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。2：甲方根據(jù)國(guó)家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3：甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績(jī)效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎(chǔ)工資?？?jī)效工資待甲方對(duì)乙方考核后發(fā)放。乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者行政處分。聘用合同終止o聘用合同期滿2受聘人退休、退職、死亡的（一）聘用合同的解除91：乙方有以下情形之一的，甲方報(bào)遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。(1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)不合格的。（2〕連續(xù)曠工15天，或者年累計(jì)曠工30天的。囹違反工作規(guī)定或燥作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的（4〕嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。2．乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同(l)女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的（2〕因公負(fù)傷，鑒定為1一1級(jí)。喪失勞動(dòng)能力的囹受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。（4〕屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的。3：乙方被錄，用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》其次十八條二款〕1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管10理?xiàng)l例》第十七條七款：工資福利和