招商部經(jīng)理崗位要求

Word第第頁招商部經(jīng)理崗位要求招商部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù)；

2、根據(jù)公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作；

3、負(fù)責(zé)收集、整理招商各類資料，對意向客戶開展詢問、跟蹤、洽談和簽約工作；

4、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)、準(zhǔn)時(shí)調(diào)整招商品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

5、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的招商狀況，提出招商過程中消失的問題和建議；

任職要求：

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理閱歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的購物中心管理閱歷和商業(yè)學(xué)問；熟識購物中心的各項(xiàng)基本環(huán)節(jié)；熟識商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準(zhǔn)

4、熟識招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、打算執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控力量;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析力量、人際溝通力量和談判技巧；

6、有較強(qiáng)的心理素養(yǎng)、擅長處理日常工作中各種突發(fā)大事和問題；

會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

基本要求:

1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷(閱歷豐富者，可適當(dāng)放寬)，三年以上會議及會展項(xiàng)目管理閱歷，熟識會展的流程及操作模式，能完成經(jīng)營打算的擬定(大型展覽及專業(yè)會議閱歷先);

2、具備帶著團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展力量;

3、具備良好的溝通力量，敏銳的分析及推斷力量，對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中消失的問題能精確做出決斷并妥當(dāng)處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫力量;

5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

6、性格開朗，看法主動，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)力量強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、能開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營，制定實(shí)施經(jīng)營打算，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí);

2、負(fù)責(zé)支配項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并催促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成狀況;

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作打算，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置打算并順當(dāng)實(shí)施

4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并依據(jù)實(shí)際狀況適時(shí)做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項(xiàng)目過程中消失的問題提出有效的訂正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo);

6、依據(jù)公司的進(jìn)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，主動開拓新項(xiàng)目市場;

7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動;處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)平安、駐外人員的人身平安，制定平安責(zé)任制度，幫助財(cái)務(wù)仔細(xì)做好項(xiàng)目本錢掌握工作;

9、制定團(tuán)隊(duì)的獎金方案及績效考核;

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培育及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

會展招商部經(jīng)理崗位

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標(biāo)，制度部門年度工作打算并實(shí)施;

2.組織制完善各項(xiàng)招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù)，指導(dǎo)參加各種招商談判，帶著團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

4.負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析工作，參加業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價(jià)格制定;

5.依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境改變，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整各階段部門運(yùn)營打算及招商策略;

6.組織制定、實(shí)施年度月度招商活動、廣告宣揚(yáng)策劃和運(yùn)營策劃方案;

7.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;

負(fù)責(zé)完善招商團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

2.熟識物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開發(fā)力量;