內(nèi)部競(jìng)聘選拔方案

PAGE2-為拓寬選人、用人的模式和渠道，促進(jìn)公司人才的選拔。深化崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化人崗配置，逐步形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠奉獻(xiàn)〞的觀念意識(shí)。提高員工的工作效率，營(yíng)造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氣氛。適用范圍：公司管理崗位、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)等職能部門的崗位。權(quán)責(zé)：為加強(qiáng)崗位競(jìng)聘工作的管理，決定成立崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成

員：3.2辦公地點(diǎn)設(shè)在綜合管理部。實(shí)施內(nèi)容：堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原那么。德才兼?zhèn)涞脑敲?，品德第一、能力其次的原那么?；乇茉敲矗杭瓷婕案?jìng)聘者本人的評(píng)委回避。競(jìng)聘崗位及資格條件：見附件選拔范圍。選拔程序：發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、確定人選、擬任公示、決定錄用。時(shí)間安排發(fā)布公告。時(shí)間為年月日至年月日。向公司各工程、職能部門發(fā)布公開選拔公告。公開報(bào)名報(bào)名時(shí)間：年月日至月日。報(bào)名地點(diǎn)：綜合管理部辦公室聯(lián)系人：報(bào)名方法：個(gè)人報(bào)名+部門主管推薦。報(bào)考者須提交的證件：〔1〕報(bào)名登記表；〔2〕學(xué)歷證書原件或復(fù)印件；〔3〕近期1寸免冠彩色照片1張。資格審查。審查時(shí)間為年月日至月日。由崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查。主要審查報(bào)名者的根本條件、資格條件和職位條件等。經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名者統(tǒng)一公告考試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試面試。每個(gè)崗位的報(bào)考人員都要進(jìn)行筆試和面試，報(bào)名人數(shù)必須在5人以上符合資格條件才進(jìn)行筆試和面試。筆試時(shí)間:擬定于年月日。采用閉卷方式。筆試內(nèi)容為智商測(cè)試、專業(yè)根底知識(shí)等。筆試總分值100分，按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，確定5名進(jìn)入面試的人選。面試時(shí)間:擬定于年月日至日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。由崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試。重點(diǎn)評(píng)價(jià)競(jìng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試分為即興演講和辯論兩種形式。由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題作即興演講5分鐘，并對(duì)主評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行辯論10分鐘，評(píng)委根據(jù)其綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分。面試總分值100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)職位根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)按從高分到低分的順序，確定1-2名人選。擬任公示。對(duì)人選進(jìn)行公示，公示周期5天。崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合總成績(jī)和考察情況，提出任用意見，報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理決定人選，并辦理相關(guān)工作移交、調(diào)動(dòng)手續(xù)。入選者任職試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，正式錄用。

各部門要高度重視這項(xiàng)工作，積極穩(wěn)妥地做好崗位競(jìng)聘的組織和發(fā)開工作，以保證選拔工作順利進(jìn)行。附：?崗位競(jìng)聘報(bào)名表??智商測(cè)試題??面試題庫(kù)??面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)??面試評(píng)分表?崗位競(jìng)聘報(bào)名表部門：年月日姓名性別出生年月

(歲)照片民族籍貫戶籍所在地政治面貌參加工

作時(shí)間入廠時(shí)間現(xiàn)有職稱專業(yè)特長(zhǎng)聯(lián)系電話報(bào)考崗位最終學(xué)歷畢業(yè)院校

系及專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月培訓(xùn)內(nèi)容所獲證書工作經(jīng)歷起止年月工作單位從事崗位自我評(píng)價(jià)綜合評(píng)價(jià)崗位競(jìng)聘面試評(píng)分表考號(hào)競(jìng)聘崗位評(píng)價(jià)工程評(píng)價(jià)分值