全國(guó)自考《公務(wù)員制度》考試試卷

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一、單選題（共30題，共60分）

1.任職培訓(xùn)的對(duì)象是（）

A.新錄用的處在試用期間的公務(wù)員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

C.從事某項(xiàng)專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

D.所有公務(wù)員

2.根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是（）

A.法院院長(zhǎng)

B.大學(xué)校長(zhǎng)

C.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)

D.醫(yī)院院長(zhǎng)

3.在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試”是一種（）

A.情景模擬

B.心理測(cè)試

C.技能測(cè)驗(yàn)

D.實(shí)際操作

4.公務(wù)員培訓(xùn)需求的問題分析法也稱為（）

A.全面分析法

B.績(jī)效差距分析法

C.民意測(cè)驗(yàn)法

D.問卷調(diào)查法

5.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研討法

D.合作研究法

6.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是（）

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.責(zé)令辭職

D.引咎辭職

7.張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于（）

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.上崗培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.初任培訓(xùn)

8.公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是（）

A.合作共贏關(guān)系

B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系

C.命令服從關(guān)系

D.相互依存關(guān)系

9.下列親屬關(guān)系中，不屬于任職回避的是（）

A.姑表兄弟關(guān)系

B.堂兄弟關(guān)系

C.表舅甥關(guān)系

D.夫妻關(guān)系

10.省農(nóng)業(yè)廳某副處長(zhǎng)不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)為（）

A.所在地法院

B.省紀(jì)委

C.省監(jiān)察機(jī)關(guān)

D.省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)

11.各國(guó)公務(wù)員級(jí)別的確立，既考慮職位的因素，又考慮（）

A.職級(jí)的因素

B.職務(wù)的因素

C.崗位的因素

D.品位的因素

12.決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是（）

A.理論聯(lián)系實(shí)際原則

B.學(xué)用一致原則

C.按需施教原則

D.講求實(shí)效原則

13.公務(wù)員職位的主體是（）

A.綜合管理類職位

B.專業(yè)技術(shù)類職位

C.行政執(zhí)法類職位

D.法官、檢察官類職位

14.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）

A.罰金

B.警告

C.沒收財(cái)產(chǎn)

D.罰款

15.公務(wù)員錄用考試制度形成于（）

A.日本

B.美國(guó)

C.英國(guó)

D.德國(guó)

16.公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括（）

A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn)

B.智力測(cè)驗(yàn)、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn)

C.技能測(cè)驗(yàn)、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn)

D.體能測(cè)驗(yàn)、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn)

17.負(fù)責(zé)審批縣級(jí)政府各部門擬錄用人員名單的機(jī)關(guān)是（）

A.縣政府公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市政府公務(wù)員主管部門

C.省政府公務(wù)員主管部門

D.中央政府公務(wù)員主管部門

18.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的情形是（）

A.轉(zhuǎn)任職位任職的

B.晉升或降低職務(wù)的

C.退休的

D.受刑事處罰的

19.考核者由于特別看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對(duì)被考核人的其他方面作出客觀的評(píng)定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于（）

A.從眾心理

B.趨中誤差

C.近因效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

20.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以（）

A.免職

B.撤職

C.辭退

D.開除

21.下列選項(xiàng)中，屬于程序性免職的情形是（）

A.離職學(xué)習(xí)一年以上的

B.晉升或降低職務(wù)的

C.被辭退的

D.受行政撤職處分的

22.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是（）

A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)任

C.輪換

D.掛職鍛煉

23.競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于選拔任用（）

A.各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員

B.各級(jí)政府部門領(lǐng)導(dǎo)成員

C.各級(jí)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員

D.各級(jí)黨委和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員

24.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的降職決定不服，可以提起（）

A.申訴

B.控告

C.仲裁

D.訴訟

25.政府機(jī)關(guān)劉某請(qǐng)假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被（）

A.免職

B.降職

C.辭退

D.降級(jí)

26.公務(wù)員新工資制度將原來的15個(gè)級(jí)別增加到（）

A.18個(gè)

B.23個(gè)

C.27個(gè)

D.30個(gè)

27.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是（）

A.辭職

B.辭退

C.退休

D.開除

28.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是（）

A.工作滿30年

B.工作滿20年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足10年

C.工作滿10年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足5年

D.完全喪失工作能力

29.聘任制公務(wù)員對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（）

A.法院

B.檢察院

C.公安局

D.國(guó)務(wù)院

30.下列關(guān)系中，不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是（）

A.夫妻關(guān)系

B.近姻親關(guān)系

C.直系血親關(guān)系

D.同學(xué)關(guān)系

二、多選題（共10題，共20分）

31.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）

A.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主

B.公平、公開、公正

C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

D.精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

E.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主

32.公務(wù)員考核的原則包括（）

A.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合

B.客觀公正

C.分類考核

D.考用結(jié)合

E.定性與定量結(jié)合

33.下列選項(xiàng)中，不得錄用為公務(wù)員的人員是（）

A.曾因犯罪受過刑事處罰的

B.曾被開除公職的

C.患有各種惡性腫瘤的

D.沒有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)生

34.下列屬于公務(wù)員的有（）

A.某中學(xué)教師

B.某鎮(zhèn)長(zhǎng)

C.某縣政協(xié)主席

D.某市人大常委會(huì)主任

E.某基層人民法院法官

35.公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是（）

A.堅(jiān)持企業(yè)化的管理原則

B.堅(jiān)持民主化的管理原則

C.堅(jiān)持法制化的管理原則

D.堅(jiān)持科學(xué)化的管理原則

E.堅(jiān)持年輕化的管理原則

36.公務(wù)員考核等次分為（）

A.非常優(yōu)秀

B.優(yōu)秀

C.稱職

D.基本稱職

E.不稱職

37.能夠授予獎(jiǎng)?wù)碌莫?jiǎng)勵(lì)種類是（）

A.嘉獎(jiǎng)

B.記一等功

C.記二等功

D.授予榮譽(yù)稱號(hào)

E.記三等功

38.公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（）

A.理論聯(lián)系實(shí)際

B.學(xué)用一致

C.按需施教

D.講求實(shí)效

E.分類分級(jí)

39.我國(guó)公務(wù)員交流的原則包括（）

A.依法進(jìn)行

B.適才適用

C.個(gè)人服從組織

D.合理原則

E.強(qiáng)制原則

40.我國(guó)公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（）

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.獎(jiǎng)金

E.福利

三、問答題（共6題，共70分）

41.簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。

42.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。

43.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴事由。

44.試述公務(wù)員交流的原則及范圍。

45.論述公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的主要環(huán)節(jié)。

46.案例