服裝廠規(guī)章制度樣本（2篇）

第9頁共9頁服裝廠規(guī)?章制度樣?本為了?適應企業(yè)?發(fā)展和規(guī)?范管理的?需要，特?制定本規(guī)?章制度。?本廠全體?員工要自?覺遵守本?規(guī)章制度?。第一?章用工制?度由各?部門負責?人根據(jù)本?部門實際?需要，呈?報《招聘?需求表》?，經(jīng)批準?后，方可?進行招聘?。應聘者?須部門主?管考核、?經(jīng)廠長及?人事審核?合格后方?可錄用。?辦公室人?員需經(jīng)副?總經(jīng)審批?。一、?應聘人員?試用期為?三個月，?工作表現(xiàn)?突出者經(jīng)?副總經(jīng)理?批準后可?考慮提前?調(diào)整薪金?。試用期?間，經(jīng)考?核，不合?格的不予?雇用。試?用期間，?如因志趣?不合或無?法勝任工?作的可按?本廠有關(guān)?規(guī)定辭職?。試用期?未滿__?__天，?且自愿離?職的，不?發(fā)放工資?。應聘?人員接到?錄用通知?后，親自?到指定時?間、地點?辦理相關(guān)?手續(xù)，并?提交下列?資料：A?：填寫好?的個人資?料表，B?：學歷證?件，C：?居民身份?證復印件?，D：一?寸彩照兩?張。二?、員工錄?用后，須?辦理進廠?手續(xù)即領?取廠牌。?廠牌遺失?補辦收工?本費__?__元/?人;需領?飯卡者于?當月工資?中扣取_?___元?押金，退?還飯卡時?退還押金?于當月工?資中;鑰?匙遺失自?配。三?、廠里提?供中餐、?晚餐，員?工就餐_?___元?/餐，于?當月工資?中扣除。?四、離?職時，所?領辦公用?品應及時?歸還給公?司，不能?交還的照?價賠償。?第二章?工作時間?車間工?作時間：?上午：?8：__?__至1?2：00?下午：1?3：__?__至1?7：30?加班：1?8：30?開始辦?公室工作?時間：?上午：8?：___?_至12?：00下?午：13?：___?_至17?：30?全廠所有?員工上、?下班每天?必須打卡?四次，車?間員工加?班打卡兩?次。如不?打卡者按?遲到或早?退處理。?請假：?1、員?工無論因?何種原因?要求請假?，均要向?本部門管?理人員提?交書面請?假條，車?間員工需?報廠長簽?字批準后?方可離廠?。凡電話?，口頭，?他人代請?一律無效?，視曠工?處理。?2、工廠?每月在出?貨時間允?許的情況?下員工可?以請假一?次（每天?只限一名?），請假?超過一天?還須上報?廠長同意?，請病假?者超過一?天以上須?提供權(quán)威?醫(yī)院診斷?書。凡未?按此要求?做的視為?曠工處理?。工資隨?請假期順?延領取。?3、未?請假或假?至未辦理?續(xù)假手續(xù)?擅自不到?工的，視?為曠工。?曠工一日?，扣除三?日工資。?超出三日?的視為自?動離職?4、若要?辭職的員?工要提前?一個月以?書面形式?向廠長提?出辭職要?求，口頭?無效。獲?準后，辦?理離職手?續(xù)，工資?隨糧期領?取。離廠?將要把工?作移交清?楚。第?三章工資?制度生?產(chǎn)人員本?著多勞多?得，按勞?分配的原?則，按件?計酬。每?月___?_號發(fā)上?個月工資?。特殊情?況下，廠?方可提前?或順延_?___日?發(fā)放員工?工資。?（一）車?位人員計?件工資+?加班費?（二）計?件加班費?：加班一?小時每人?補助一元?錢.（?三）計時?加班費：?加班一小?時四元+?補助一小?時一元。?（四）?未依規(guī)定?申辦離職?手續(xù)，一?律不予全?部結(jié)算工?資。（?五）自動?離職者，?不予結(jié)算?工資。?第四章工?作制度?一、工作?要認真負?責，要愛?護公物、?勤儉節(jié)約?、減少損?耗、提高?質(zhì)量。對?外應保守?業(yè)務上的?機密。?二、反應?情況應逐?級而上，?不得越級?上訪。緊?急或特別?情況除外?。三、?未經(jīng)本廠?授權(quán)同意?，不得在?外兼任與?本廠業(yè)務?有關(guān)的職?位，不得?經(jīng)營與本?廠相同的?項目，不?得利用職?權(quán)之便謀?取不正當?利益，不?能收受回?扣及其它?不法收入?。四、?上班期間?嚴禁員工?私下會客?，非工廠?公事來訪?者請員工?自行逐客?出廠。?五、未經(jīng)?廠方批準?，不得私?自攜帶公?共財物出?廠。私有?物品攜帶?出廠應履?行檢查手?續(xù)，經(jīng)有?關(guān)領導同?意后方可?攜帶出廠?。六、?上班時必?須佩帶廠?牌進入車?間，不準?在車間內(nèi)?抽煙。?七、設施?設備要按?要求擺放?整齊，不?準擅自搬?動固定的?設備設施?，不得亂?竄車位。?八、不?得操作使?用或練習?不屬于自?己使用的?機器設備?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)罰款_?___元?。造成設?備損壞或?其它后果?的，自行?承擔責任?。九、?機械設備?必須每天?保養(yǎng)，車?臺要保持?整潔。開?工前必須?先擦車臺?、試車后?才能正式?生產(chǎn)。離?開工作崗?位時要關(guān)?機，晚上?下班時要?蓋好機頭?。如果機?械出現(xiàn)故?障，應立?即切斷電?源，請機?修工來修?理，任何?人不能私?自亂動。?十、車?間備有飲?水機，員?工可自帶?飲水杯。?飲用水不?得做它用?，不得浪?費飲用水?及破壞飲?水設備。?第五章?辦公室制?度一、?辦公室人?員必須儀?表端莊、?整潔，不?準拖鞋上?班。二?、辦公室?內(nèi)禁止喧?嘩、說笑?、打鬧、?說臟話、?吃零食、?早餐、吸?煙。四?、工作時?間不得擅?自離崗、?睡覺，不?準干私事?或與工作?無關(guān)的事?。五、?正確使用?并愛惜辦?公室物品?和設備，?不能隨意?損壞或挪?為私用。?六、節(jié)?約辦公資?源，杜絕?不必要的?紙張、水?、電的浪?費。七?、下班后?必須關(guān)掉?辦公電腦?、打印機?等耗電設?備。八?、辦公室?電腦專人?專用，未?經(jīng)許可任?何人員不?得擅自使?用他人電?腦。電腦?使用者有?保護電腦?及數(shù)據(jù)安?全的責任?。九、?下班后辦?公臺面要?保持干凈?整潔，不?可有亂擺?亂放現(xiàn)現(xiàn)?象。十?、飲水自?備水杯，?不可使用?一次性不?杯，杜絕?浪費。?第六章生?產(chǎn)制度?一、全廠?人員必須?嚴格按照?客戶下達?的生產(chǎn)任?務，保證?質(zhì)量保證?準確數(shù)量?按期交貨?。二、?全體生產(chǎn)?人員必須?嚴格按照?生產(chǎn)工藝?要求進行?生產(chǎn)，各?部門要做?好緊密配?合。三?、凡在生?產(chǎn)中未聽?從領導安?排，未按?生產(chǎn)要求?制作，而?造成的事?故均由其?個人負責?。四、?生產(chǎn)中任?何人員必?須以急趕?貨的款式?為主，所?有員工有?義務支持?管理人員?盡快完成?最急出貨?的生產(chǎn)任?務。五?、管理人?員首負其?責，管理?人員有權(quán)?開除本部?門不稱職?的員工（?由廠長調(diào)?查情況后?批）。?六、全廠?部門員工?必需服從?廠長或經(jīng)?理臨時或?永久工作?調(diào)動，不?得有任何?借口拒絕?調(diào)動，否?則示為曠?工處理，?情況嚴重?者開除處?理。第?七章獎勵?和處罰?（一）全?勤獎：每?月遲到累?計___?_分鐘以?內(nèi)，無早?退，當月?無請假的?。每人獎?勵___?_元，作?為全勤獎?。（二?）遲到：?每月累計?遲到超過?____?分鐘，每?分鐘按_?___元?扣除當月?工資。?（三）普?通員工每?月生活補?貼___?_元;不?在本廠住?宿的員工?每月可有?____?元的租房?補貼。當?月請假超?過十天無?租房補貼?，當月有?享受保底?工資待遇?的無生活?補貼。?（四）超?產(chǎn)獎：車?位員工的?計件工資?達到__?__元以?上的獎_?___元?，___?_元以上?的獎__?__元，?____?元以上的?獎___?_元。?（五）上?下班代人?打卡者處?罰___?_元。?（六）亂?寫工序，?亂剪菲，?記數(shù)不真?實者通告?處罰，不?予結(jié)算票?菲。（?七）要文?明用語，?不搬弄是?非、大聲?吵鬧。對?打架斗毆?的，參與?人員每人?罰款__?__元，?并視情節(jié)?輕重開除?出廠或送?移公安機?關(guān)。（?八）偷盜?廠方或他?人財物，?故意損壞?生產(chǎn)機器?及工具者?開除處理?，不予結(jié)?算工資。?（九）?趕貨時不?按規(guī)定做?貨者，通?告，從重?處罰。趕?貨時不按?規(guī)定上班?者，處罰?____?元。（?十）怠工?、誤工，?不服從領?導者第一?次給予警?告，第二?次給予罰?款。第?八章飯?zhí)?、宿舍制?度一、?講究衛(wèi)生?，嚴禁亂?丟垃圾，?嚴禁隨地?吐痰、亂?倒剩菜剩?飯，不得?從樓上往?樓下亂拋?雜物，節(jié)?約用水用?電?；ハ?監(jiān)督，每?天抽查。?二、宿?舍物品、?床上用品?要擺放整?齊，地面?、床鋪保?持整潔干?凈，宿舍?嚴禁亂拉?亂接電線?，衣服要?在指定的?地方曬晾?。三、?嚴禁賭博?、打架斗?毆，不得?男女同宿?，不得隨?便使用他?人物品及?衛(wèi)生浩具?，不得有?傷風敗俗?和不雅行?為。四?、管理人?員安排好?床位后，?不得私自?搬移。晚?上12：?00前休?息，休息?時間不得?大聲喧嘩?、不得有?影響他人?休息的行?為。12?：00后?不得進出?廠門。?五、工作?時間由保?安鎖好宿?舍門，除?工休、病?假人員允?許進出、?留宿宿舍?外，其余?人員一律?不準進出?和停留宿?舍。離職?員工辦好?離廠手續(xù)?后，需在?當日由保?安確認其?物品后，?搬離宿舍?。六、?必須注意?保管好個?人物品，?因個人保?管不當而?被盜的，?后果自負?。七、?廠方的集?體宿舍，?只允許本?廠員工居?住，非本?廠員工不?得入住。?（含員工?親屬）?八、保管?好食堂飯?卡，如遺?失應該立?即到行政?部掛失，?否則造成?損失由遺?失者自己?承擔。?九、宿舍?嚴禁明火?，嚴禁使?用電器、?煤氣煮飯?燒水，以?確保安全?。十、?宿舍水、?電費，按?房間實際?人數(shù)平攤?。十一?、自覺遵?守服從宿?舍管理人?員的檢查?和衛(wèi)生監(jiān)?督。未?盡事宜，?廠方將根?據(jù)實際情?況作出補?充規(guī)定或?修改，補?充規(guī)定和?修改條文?與本規(guī)章?制度具有?同等效力?。服裝?廠規(guī)章制?度樣本（?二）服?裝廠員工?管理制度?1、本?廠實行獎?勤罰懶，?如能遵守?本廠管理?制度的員?工年終有?獎，本廠?負責人實?施監(jiān)督和?檢查。?2、所有?員工入廠?前務必仔?細閱讀廠?部制定的?各項制度?，入廠工?作后視為?自然理解?制度之規(guī)?范，廠部?將按照獎?罰條例嚴?格執(zhí)行處?罰措施。?3、全?體員工務?必愛護公?共財產(chǎn)設?施，不得?有盜竊行?為。下班?時務必關(guān)?機關(guān)燈關(guān)?風扇，記?數(shù)。4?、生產(chǎn)現(xiàn)?場的過道?要持續(xù)暢?通，在向?下一道工?序傳遞流?程中，裁?片或半成?品上方務?必有菲紙?，按要求?順序擺放?整齊，不?得隨意挪?動不亂發(fā)?不錯號，?不得在裁?片半成品?和成品上?坐臥踩踏?。5、?員工前一?個月工資?作為信譽?保證金到?年底結(jié)算?，每個月?月底發(fā)放?工資。所?有員工須?做滿個月?后方可辭?工，貼合?辭工條件?的須提前?天向廠部?提出書面?申請，經(jīng)?廠長同意?方可離職?，否則作?自動離廠?處理。每?個月最大?限度休假?天，休假?未超天發(fā)?放全勤獎?元/月。?工作時間?滿個月，?加元/月?工齡工資?，滿一年?加元/月?工齡工資?。6、?嚴禁帶閑?雜人員進?入生產(chǎn)區(qū)?，按照操?作規(guī)程安?全生產(chǎn)，?否則引起?的意外傷?害，由當?事人負全?部職責。?7、員?工務必養(yǎng)?成良好的?工作習慣?，全體員?工無特殊?狀況務必?按時上下?班，不遲?到不早退?，不得無?故曠工，?有要事需?請假者，?務必經(jīng)廠?部負責人?同意后才?方可準假?;在外面?要請假者?務必本人?打電話給?本廠負責?人。8