公司聚會發(fā)言稿

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公司聚會新員工年終發(fā)言稿

敬重的韓總、各位經理主管、各位同事，晚上好！

我是筆記本部門的××，很興奮今日站在這里代表公司新同事發(fā)言。

12月是一個承上啟下的特別月，它代表著勞碌而充實的一年即將過去，布滿盼望和美妙的一年又將到來。2023年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不管你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到××*等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而光明的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在清靜、仔細的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣揚板，其中一個寫著“pdca”——持續(xù)不斷的改良，認真看時才明白是plan打算、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提示每一個人把握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的幻想要去實現，一樣需要這個準則來關心自己。

墻壁右側是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的英雄坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到××*登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經對××*有了一個粗略的熟悉：嚴厲?、仔細、關心、團結。

正式被公司聘用后，在行政部××*的帶著下，我們進入了緊湊的培訓階段，如今回想起來，熱門思想匯報如此規(guī)范的崗前培訓是我始料未及的。

第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的××*介紹聯進達的成長歷程和公司文化。狡猾說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司仔細的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數碼等部門的經理給我們介紹公司所代理的品牌和產品線。懷著奇怪???和渴望的心情，我們從這些培訓中吸取到了豐富的學問和閱歷。

數天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴厲?又活潑，有傾聽也有溝通。理論培訓中穿插了市場實際調查，這是一個特別富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，仔細調查數碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場狀況，競爭品牌、競爭代理商、產品德情等等，然后返回公司集體商量和總結。雖然時間只有一個上午，或許只是看到一些外表的狀況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的熟悉，將了解到的市場狀況結合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被安排進行筆記本的市場調研，這是一個我所喜愛的產品銷售，雖然之前的工作經受已經讓我對筆記本的各種品牌有些熟悉，心得體會但是我不清晰明基這個品牌詳細處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產品線是如何分布的？聯進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的狀況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清晰，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟識，就能更好的生存，就能更好的進展。

市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的熟悉。

短暫的培訓結束了，投影部的××，顯示器的××*干煉而沉穩(wěn)，光存儲的××和氣而穩(wěn)重，筆記本的××活力而簡練，還有行政部的××*仔細而親近，雖然她的一般話始終不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多獨特鮮亮、能干的同事，我信任聯進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被安排到××*，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內的其他同事也都特別友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，由于我知道我有一個可靠的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人公平、互信、友愛、敬重并且團結。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今日怎么了？我笑了笑：沒什么！

當我手捧宣揚彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來關心我。

這里就是我們的大家庭！

聯進達是一個對員工布滿關心的大家庭，范文寫作這里可以新同事——××*的狀況為例。

正式上崗后的一段時間里，××*始終沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些焦急。當時我想，他或許會被淘汰掉吧。實際狀況是公司沒有簡潔的把落后的同事淘汰，而是為他支配了另一個環(huán)境，突然一天有個同事靜靜告知我：××*如今賣數碼產品賣得很瘋，雁過留毛

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在你們的董事局主席還穿著單薄的襯衫外加一件西裝的時候，事實上上海已經進入冬天了，或許當我們還沒有穿上毛衣和羽絨服的時候，2023年就已經結束了;甚至2023年還沒有結束，依據預言，在12月21日，整個人類都會從今消逝。

這是一個不太冷的冬天，但我們集團公司的境況卻寒風凜冽;人類也不會在今年滅亡，但我們集團卻到了生死存亡的地步。

回顧過去的一年，問題有兩點，一是我們全部人對突發(fā)大事嚴峻缺少預見性，更沒有相應的預案;二是在經濟、金融、行業(yè)形勢發(fā)生巨大改變的時候，我們沒有實行準時、有效、足夠的應對措施。

集團消失內憂外患的狀況，你們的董事局主席不會由于不參加日常管理事務而推脫自己的'責任，更不會去讓一兩個不具備商人氣質的高層管理人員做替罪羊。

主席不是個愛說教和罵娘的人，而是一個身體力行能與大家同甘共苦的人，細心的同事應當能看到，你們中的很大一部分人開著豪車上下班、去酒吧，而主席卻和這個城市的大多數人一樣在擠地鐵和公交。我不是為了號召大家發(fā)揚艱苦奮斗的作風，而是要告知大家，我們不會裁剪任何一位員工，但至少在集團的狀況好轉之前，我們確定要削減營運本錢。還要明確告知大家的是，2023年，我們沖擊500強的目標沒有任何改變，改變是我要我們加大投入，引入戰(zhàn)略投資者，我們要引進的不是高盛、更不行能是軟銀，而是在坐的各位同事，我們會讓大家出最少的資金獲得盡可能多的股份，讓大家真正成為企業(yè)的仆人;還有一個改變是我們將會采納全新的經營模式，與之配套的是各位要有新思維、新看法、新的工作方法，我們信任只要大家適應了新模式，那么我們就肯定會勝