2023年私企員工辭職報(bào)告 企業(yè)員工辭職報(bào)告(4篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年私企員工辭職報(bào)告企業(yè)員工辭職報(bào)告(4篇)在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢？下面是我為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

私企員工辭職報(bào)告企業(yè)員工辭職報(bào)告篇一

您好!

經(jīng)過一再思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際狀況，雖有好多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。感謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。特別是杜總平日的指導(dǎo)與栽培，平日工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋覓更適合的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時(shí)間：xxxx年xx月xx日

私企員工辭職報(bào)告企業(yè)員工辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有好多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司好多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際狀況，我不得不作出辭職申請，由于好多的實(shí)際狀況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照料,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

私企員工辭職報(bào)告企業(yè)員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好，打攪，這應(yīng)當(dāng)是我第一次，或許也是最終一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，錦丹公司是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。假使非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個(gè)地方生活太久，很簡單的就會(huì)迷失了自己;在同一個(gè)崗位工作太久，很簡單的就會(huì)感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開錦丹，可能到后面我未必能找到更好的工作，會(huì)經(jīng)受更多的挫折，但我不覺惋惜，我便愿意去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹繁雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在錦丹的時(shí)間越長，對(duì)錦丹的`了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對(duì)員工的誘惑縱然很大，但好多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個(gè)為企業(yè)效力的機(jī)遇和施展個(gè)人能力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會(huì)盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最終，懇切地說聲：對(duì)不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!

辭職人：

20xx年xx月xx日

私企員工辭職報(bào)告企業(yè)員工辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有好多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司好多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。

在私企干了這么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)當(dāng)做一些比較大、有水平的事情，整日盯著下邊的員工終究讓人擔(dān)心逸。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。

3.要講公允。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！譬如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（可能我是不知好歹）？這對(duì)別人是不公允的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪依照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目（但你可能認(rèn)為很?。９揪W(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂