人力資源總監(jiān)工作崗位的職責表述（2篇）

第3頁共3頁人力資源?總監(jiān)工作?崗位的職?責表述?職責：?1、結(jié)合?公司中長?期人力資?源需求及?外部供給?情況，制?定人力資?源政策及?規(guī)劃并推?動實施，?確保人力?資源滿足?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?。2、?建立并完?善人力資?源招聘、?培訓、績?效、薪酬?及員工關(guān)?系管理體?系，設(shè)計?人力資源?管理模式?，制定人?力資源管?理制度并?推動執(zhí)行?。3、?組織制定?、執(zhí)行、?完善公司?人力資源?管理體系?，為實現(xiàn)?公司戰(zhàn)略?目標提供?有效的人?力資源政?策，提升?組織效能?。4、?組織制定?公司年度?人力資源?需求計劃?，招聘優(yōu)?秀管理團?隊，實施?人才發(fā)展?儲備計劃?，為公司?主管以上?的管理者?進行職業(yè)?生涯規(guī)劃?設(shè)計;?5、負責?建立公司?、子公司?內(nèi)部暢通?的溝通渠?道，及時?了解員工?意見和想?法，積極?聽取和采?納員工合?理化建議?，建立有?效的激勵?機制，充?分發(fā)揮員?工的積極?性和創(chuàng)造?性;、?6、完善?公司績效?管理體系?，設(shè)計適?合公司發(fā)?展的薪酬?體系;促?進公司整?體績效能?力提升。?7、推?進公司企?業(yè)文化建?設(shè)，圍繞?公司核心?價值觀開?展各項文?化活動。?崗位要?求：1?、全日制?本科及以?上學歷，?企業(yè)管理?、人力資?源管理、?心理學、?工商管理?等相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?大中型企?業(yè)人力行?政管理崗?位工作經(jīng)?驗3、?精通人力?資源管理?，對人力?資源體系?建立、人?才培養(yǎng)、?薪酬福利?設(shè)計、績?效激勵考?核、招聘?規(guī)劃等方?面具有豐?富的實踐?經(jīng)驗;?4、對現(xiàn)?代企業(yè)人?力資源管?理模式有?系統(tǒng)的掌?握，熟悉?國家相關(guān)?的政策、?法律法規(guī)?;5、?具備良好?的組織協(xié)?調(diào)能力、?團隊領(lǐng)導?能力、應(yīng)?變能力、?溝通能力?、抗壓能?力以及解?決復(fù)雜問?題的能力?。6、?為人坦誠?，積極、?正向、有?親和力，?具備正能?量的團隊?領(lǐng)導能力?，有較強?的責任心?和事業(yè)心?。人力?資源總監(jiān)?工作崗位?的職責表?述（二）?1、組?織制定公?司人力資?源發(fā)展的?各種規(guī)劃?，并指導?、監(jiān)督各?項計劃的?實施。?2、建立?并完善人?力資源管?理制度和?體系，包?括招聘、?績效、培?訓、薪酬?及員工發(fā)?展等方面?。3、?向公司高?層決策者?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議，并致?力于提高?公司的綜?合管理水?平;負責?對下屬公?司的人力?資源管理?工作提出?指導意見?。4、?招聘優(yōu)秀?管理團隊?，實施人?才發(fā)展儲?備計劃;?5、督?辦公司重?大工作事?項的執(zhí)行?與落實。?6.負?責將部門?工作計劃?分解到個?人，