保安員考勤制度規(guī)章制度

工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連四、加班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連四、加班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。請(qǐng)假員保安員考勤制度本頁(yè)僅作為文檔頁(yè)封面，使用時(shí)可以刪除加班時(shí)間沖銷。五、曠工無(wú)故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100加班時(shí)間沖銷。五、曠工無(wú)故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個(gè)月內(nèi)工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。請(qǐng)假員罰款50元，超過(guò)30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。七、制服、工卡作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工保安員考勤制度4員工的各種假期的申請(qǐng)和享用，均按本手冊(cè)第十七條規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。員工每天工作山所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過(guò)失通知書。三、遲到與早退四、加班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后0元，簽發(fā)過(guò)失書。凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而乂無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。，山部門作好加班記錄交人力資源部備案，并四、加班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后0元，簽發(fā)過(guò)失書。凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而乂無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。，山部門作好加班記錄交人力資源部備案，并III部門經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連作事假處理二、上班與下班員工每天工作山所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下工卡；員工必須愛護(hù)并正確穿班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。請(qǐng)假員累計(jì)5作事假處理二、上班與下班員工每天工作山所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下工卡；員工必須愛護(hù)并正確穿班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。請(qǐng)假員累計(jì)5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；2）超過(guò)規(guī)定上凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司安排補(bǔ)休，或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；2）超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。請(qǐng)假六、擅離崗位七、制服、工卡作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工工卡；四、加班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后加班時(shí)間沖銷。五、曠工無(wú)故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100四、加班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后加班時(shí)間沖銷。五、曠工無(wú)故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個(gè)月內(nèi)班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣