職業(yè)生涯規(guī)劃(人力資源管理專業(yè))

職業(yè)生涯規(guī)劃120209207關(guān)雅茹個人資料姓名：某某某學(xué)號：xxxxxxxxx性別：x年齡：xx歲籍貫：xxxxxx民族：x學(xué)校及學(xué)院：鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院工商管理學(xué)院年級及專業(yè)：2012級人力資源管理專業(yè)目錄序言……………………4一、自我分析………………5二、社會環(huán)境與職業(yè)綜合分析……6三、目標(biāo)……………………7四、職業(yè)生涯目標(biāo)劃分……7五、計劃實施方案…………7六、結(jié)束語…………………9序言經(jīng)過了一年大學(xué)生活的洗禮，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一定的見解和目標(biāo)，大學(xué)，一個帶著夢幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現(xiàn)青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。在這個競爭激烈的社會中，我們需要一座燈塔即職業(yè)生涯規(guī)劃，來指引我們的方向，引導(dǎo)我們在人生道路上邁出正確的步伐，讓每一天過得充實而有意義，因為只有規(guī)劃了自己的未來，才有前進(jìn)的動力和目標(biāo)，同時它也可以引導(dǎo)我們開發(fā)出自己的潛力，使我們的能力得到真正發(fā)揮。不僅如此，在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。一、自我分析1、個人特點：我是一個性格開朗、樂觀、有責(zé)任心、有魄力、友善、大方、坦誠、不拘小節(jié)的女生。我的興趣很廣泛，喜歡音樂、舞蹈、戶外運動、旅行等。我敢于大膽挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，積極進(jìn)取。有主見，在活動中喜歡扮演領(lǐng)導(dǎo)的角色，自信，對于某個有把握的領(lǐng)域，即便沒有經(jīng)驗，也會表現(xiàn)得胸有成竹。對于知識的渴求，我有時充滿了熱情，有時卻懶得只想學(xué)五柳先生只讀其意，不見世人，不問世事，不思事理，但是由于個人性子比較急，有時顯得脾氣暴躁，不近人情，雖然心里是出于好意，但嘴上表現(xiàn)的太過苛刻。2、職業(yè)興趣：我非常想從事管理類職業(yè)，剛好和專業(yè)對口，我想成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，一方面是個人特點決定職業(yè)興趣，喜歡去扮演領(lǐng)導(dǎo)角色，有一定的組織能力，另一方面是一個企業(yè)最基礎(chǔ)和最高級的組成部分都是人，所以一個企業(yè)的成功與否，最主要的還是要看這個企業(yè)的人去如何管理和經(jīng)營，所以我認(rèn)為人力資源管理是一個企業(yè)的核心部分。3、職業(yè)價值觀：從我的測評結(jié)果可以知道，管理、成就感和自我實現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，同時也會考這份工作能否實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想，最后也會考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。4、職業(yè)能力：優(yōu)勢：善于與人交際，幽默，性格開朗，朋友圈很廣，對于自己喜歡的事，不怕苦累，勇于表現(xiàn)自己，注重成就感和自我價值實現(xiàn)，喜歡生活充實的感覺，注重實務(wù)和環(huán)境的現(xiàn)實狀況，講究實際的效果；有責(zé)任心并值得依賴，注重效率。劣勢：容易變得頑固，過于相信自己的判斷，從而否定一些有益的觀點，性子比較急，有時顯得脾氣暴躁，不近人情，雖然心里是出于好意，但嘴上表現(xiàn)的太過苛刻。自我分析小結(jié):我認(rèn)為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應(yīng)理想職業(yè)需要的一些特質(zhì)，但是也有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，擁有客觀公正的態(tài)度，能有條理的完成工作。在平時的學(xué)習(xí)生活中,要提高與人交流的能力,學(xué)會平心靜氣處事,感情要學(xué)會內(nèi)斂,多聽取他人意見,提高自身修養(yǎng)。注重團隊合作，須培養(yǎng)獨立處理問題能力。二、社會環(huán)境與職業(yè)綜合分析1、家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力一般，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對我的學(xué)習(xí)費用仍覺得有一定負(fù)擔(dān)；家庭文化氛圍很好，父母從小就十分重視對我的培養(yǎng)；家庭成員之間關(guān)系融洽。2、學(xué)校環(huán)境分析：我就讀的是普通二本院校，有悠久歷史和一定的文化蘊底，注重管理方面的專業(yè)和教育，在全省享有知名度，但是與一些一本院校比起來尚顯劣勢。3、社會環(huán)境分析：近年來，我國大學(xué)生數(shù)量急劇增多，預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。尤其是本科院校出來的管理人才泛濫，大多數(shù)的大學(xué)生就業(yè)困難。競爭對手比較多，碩士研究生人群的增加更加加重了本科院校畢業(yè)生的就業(yè)的競爭力，導(dǎo)致現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻。4、職業(yè)環(huán)境分析：前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺?？偟膩碚f前景不錯。但，這個專業(yè)的工作和財務(wù)、營銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。企業(yè)分析：在這個人才是一切的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。薪金分析：人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要部分，二做到總監(jiān)級別可拿到10000元以上，工資不菲?？偨Y(jié)：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——需求量越來越大，受重視程度越來越高；薪資越來越好；在企業(yè)位置越來越重要。三、目標(biāo)【我的目標(biāo)生涯】根據(jù)前面部分分析，得出我的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展途徑如下：職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。我的暫時目標(biāo)是進(jìn)入宇通公司。職業(yè)發(fā)展途徑：考多種證——（考研）——人力資源助理——人力資源專員——人力資源經(jīng)理。四、職業(yè)生涯目標(biāo)劃分1、2016年-2020年學(xué)歷目標(biāo)：高校研究生畢業(yè)成果目標(biāo)：進(jìn)入某目標(biāo)企業(yè)從事人力資源助理。能力目標(biāo)：了解公司，將所學(xué)知識一定的用于實踐。經(jīng)濟目標(biāo)：2000~3500左右的月收入。2、2020年-2023年成果目標(biāo)：人力資源專員 能力目標(biāo)：熟悉部門運作，能為公司提出有效的建議，能熟練將所學(xué)知識與實際相結(jié)合經(jīng)濟目標(biāo)：5000左右的月收入、3、2024年成果目標(biāo)：該公司人力資源部經(jīng)理能力目標(biāo)：熟悉公司運作，具有遠(yuǎn)見，能制定有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使部門發(fā)展與公司發(fā)展保持一致，能夠與員工實現(xiàn)無障礙溝通。經(jīng)濟目標(biāo)：8000~10000左右五、計劃實施方案短期規(guī)劃（2012年—2016年）1、大一學(xué)年：了解基本的專業(yè)知識，在不太耽誤學(xué)習(xí)的情況下，加一些對自身素質(zhì)提高有幫助的學(xué)生社團，加強社交活動，鍛煉交際能力。（已完成）2、大二學(xué)年：●完成英語四級考試。人力資源師三級考試?！裨贓RP協(xié)會里擔(dān)任外聯(lián)部部長，努力做到更好，不斷提升自我?！窦訌婌柟虒I(yè)理論知識，并與學(xué)校的實踐活動緊密結(jié)合?！裨谌肆Y源研究所參與古典人力資源書籍的編寫，努力做到最好。3、大三學(xué)年：●盡力取得英語六級資格證，以及會計證?！駥W(xué)有余力考普通話證和心理咨詢師證?！裣到y(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提前修大四課程，4、大四學(xué)年：●全力準(zhǔn)備考研，拿出高考時候的熱情。●定一個主題細(xì)致研究，完成一份別具一格的畢業(yè)論文。中期規(guī)劃：（2016年-2020年）5、研究生第一年：進(jìn)一步深造專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。6、研究生第二年：有針對性的實習(xí)，將理論與實踐結(jié)合，了解社會需求，不斷完善自己。7、研究生第三年：提前寫好個人簡歷等一系列資料，為找工作準(zhǔn)備，開始步入社會，體驗社會競爭。8、研究生畢業(yè)第一年：進(jìn)入一家公司，要在公司里得到上司的認(rèn)可，并且能夠獨立的完成上面分配下來的任務(wù)，學(xué)習(xí)同事的長處來彌補自己的不足9、研究生畢業(yè)第二年：要職場適應(yīng)、積累更多的專業(yè)知識，以及人脈，和一些資金，所在的崗位能夠提升，得到