2023年度工作總結(jié)簡單（5篇）

第14頁共14頁2023?年度工作?總結(jié)簡單?在這一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)在?兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主?管的幫助?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員，我?深知自己?的崗位職?責(zé)與工作?內(nèi)容，認(rèn)?真地完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項(xiàng)?任務(wù)，也?在不斷的?提升自己?的綜合能?力，力求?做到更好?。現(xiàn)把這?一年來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?認(rèn)真仔細(xì)?的工作態(tài)?度文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要踏踏?實(shí)實(shí)的去?做每件任?務(wù)，仔細(xì)?謹(jǐn)慎的去?完成且不?能疏忽大?意，否則?會(huì)產(chǎn)生不?必要的麻?煩，甚至?造成嚴(yán)重?后果。記?得有次回?公司送支?票，由于?自己的疏?忽竟然把?給送貨商?的支票送?到了公司?，后來產(chǎn)?生了很多?不必要的?麻煩才還?了回去。?從這件事?上我吸取?了教訓(xùn)，?讓我在以?后的工作?中更要仔?細(xì)地完成?每一項(xiàng)任?務(wù)。只有?認(rèn)真仔細(xì)?的工作態(tài)?度才能更?好的完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作任?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)做好人?事工作?認(rèn)真做好?本職工作?和臨時(shí)性?工作，使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時(shí)做好?后勤保障?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和主管們?避免后顧?之憂，在?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極主?動(dòng)的做好?兩部門日?常內(nèi)務(wù)工?作：1?、耐心細(xì)?致地做好?日常工作?：負(fù)責(zé)來?電的接聽?，做好來?電咨詢工?作，重要?事項(xiàng)認(rèn)真?記錄并傳?達(dá)給相關(guān)?區(qū)域主管?，不遺漏?、延誤;?負(fù)責(zé)來訪?客戶的接?待工作，?保持良好?的禮節(jié)禮?貌;負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室以及會(huì)?議室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?;負(fù)責(zé)各?種文件的?分類存檔?及每天收?發(fā)公司郵?件。2?、物資管?理工作：?制定日常?辦公用品?清單及時(shí)?訂購與發(fā)?放，確保?工作人員?的正常使?用。每個(gè)?月___?_號之前?去醫(yī)院財(cái)?務(wù)處交清?洗工服費(fèi)?和電話費(fèi)?并開發(fā)票?。每月_?___號?左右將各?部門支票?送至公司?，并將簽?字的復(fù)印?件拿回存?檔。3?、員工薪?資工作：?每月的_?___號?報(bào)員工新?增，__?__號報(bào)?員工考勤?，這些工?作要求我?必須認(rèn)真?仔細(xì)地去?做，去檢?查每位主?管的手記?考勤表，?確認(rèn)正確?的加班工?時(shí)，因?yàn)?這直接關(guān)?聯(lián)到項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)情?況。4?、文件管?理工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時(shí)制作各?類表格、?文檔等，?同時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)及各?位主管交?待打印、?掃描、復(fù)?印的文件?等，對公?司所發(fā)放?的文件通?知做到及?時(shí)上傳下?達(dá)。對于?主管完成?的各種檢?查報(bào)告、?培訓(xùn)記錄?、會(huì)議記?錄等已及?時(shí)進(jìn)行分?類歸檔，?以便查閱?和管理。?5、員?工檔案整?理工作：?將在職員?工和離職?員工檔案?進(jìn)行分類?存檔，每?月新增報(bào)?盤之后及?時(shí)整理新?員工檔案?并及時(shí)更?新存檔。?6、協(xié)?助工作：?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成新的?一年的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃表格，?有《日常?保潔培訓(xùn)?計(jì)劃實(shí)施?表》、《?年度溝通?計(jì)劃表》?、《年度?活動(dòng)計(jì)劃?表》等等?，同時(shí)還?要協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及各位?主管做好?項(xiàng)目各項(xiàng)?會(huì)議及年?度活動(dòng)的?組織和安?排工作，?從而更好?的完成計(jì)?劃實(shí)施和?組織活動(dòng)?。三、?不足之處?在這一?年的工作?中，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項(xiàng)工作，?對于工作?中遇到的?問題虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事請教?，不斷提?高充實(shí)自?己。我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠較好地?處理本崗?位的日常?工作及其?他一些相?關(guān)工作。?當(dāng)然，工?作中也存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?1、做?事不夠細(xì)?心：辦公?室文員工?作是一項(xiàng)?瑣碎的工?作，因此?更考驗(yàn)人?的細(xì)心。?文員的每?一項(xiàng)工作?都要有條?不紊的進(jìn)?行，切不?可三心二?意，做完?每項(xiàng)工作?要養(yǎng)成檢?查的習(xí)慣?。記得有?次填寫報(bào)?銷通，當(dāng)?我填寫完?數(shù)據(jù)時(shí)簡?單看了下?就直接選?擇了提交?，本以為?沒有問題?，結(jié)果有?個(gè)部分?jǐn)?shù)?據(jù)填寫顛?倒了，后?來得到了?領(lǐng)導(dǎo)的批?評，當(dāng)時(shí)?我明白了?是自己做?事不夠細(xì)?心才導(dǎo)致?了錯(cuò)誤的?發(fā)生。?2、缺乏?積極主動(dòng)?性：不能?積極主動(dòng)?地去完成?工作，而?是被動(dòng)消?極地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?對于問題?的解決只?是浮于表?面，而沒?有深入的?了解。?3、工作?不是很扎?實(shí)：忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。不能?專注于工?作學(xué)習(xí)，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。比如I?SIS的?使用、P?PT的制?作等都不?是很精通?。在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點(diǎn)，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。四?、改善之?處作為?一名辦公?室文員，?我充分認(rèn)?識到自己?的工作雖?然瑣碎但?也有它的?重要性。?在以后的?工作中我?一定嚴(yán)格?要求自己?，在工作?中發(fā)揮自?己的能力?為公司服?務(wù)。希望?在以后的?工作中，?再接再厲?，取得更?大的成績?。1、?不斷提高?自己：抓?住每一次?讓自己學(xué)?習(xí)和成長?的機(jī)會(huì)，?以飽滿的?熱情全身?心地投入?工作學(xué)習(xí)?，為自己?的工作積?累必要的?基礎(chǔ)知識?和基本技?能。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進(jìn)一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對每?天的工作?任務(wù)。?2、端正?工作態(tài)度?：要抱以?一個(gè)正確?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作;?在以后的?工作中不?斷的學(xué)習(xí)?、進(jìn)取、?完善自己?，以便更?好地完成?自己的本?職工作。?五、未?來工作計(jì)?劃1、?積極做好?日常保障?工作：?①維護(hù)好?辦公室的?干凈整潔?工作。?②做好兩?個(gè)部門日?常工作的?整理歸檔?工作并按?照公司標(biāo)?準(zhǔn)完善I?SIS的?建立使用?情況。?③做好各?類郵件的?收發(fā)工作?。④認(rèn)?真、按時(shí)?、高效率?做地做好?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它臨?時(shí)性工作?。2、?提高個(gè)人?修養(yǎng)和工?作能力：?①繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?公司的文?化理念及?系統(tǒng)培訓(xùn)?。②多?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)驗(yàn)?好的方法?，快速提?升自身素?質(zhì)，更好?的服務(wù)于?本職工作?。③加?強(qiáng)與人的?溝通協(xié)作?能力。?六、總結(jié)?感謝兩?位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管?在這一年?里對于我?工作的幫?助和支持?，今后我?將嚴(yán)格要?求自己用?心做好每?一項(xiàng)工作?任務(wù)，雖?然我還有?一些經(jīng)驗(yàn)?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?努力就會(huì)?有收獲，?只要我們?彼此多份?理解與溝?通，相互?配合，相?信_(tái)__?_的明天?會(huì)更好。?202?3年度工?作總結(jié)簡?單（二）?轉(zhuǎn)眼之?間一年又?將要過去?，回顧一?年來的工?作，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的無私?的幫助和?指導(dǎo)下，?經(jīng)過這段?時(shí)間的學(xué)?習(xí)和實(shí)際?操作較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。以?下是本人?在___?_年度個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告：?一、工?作回顧?(一)不?畏艱辛、?克服困難?，全力做?好本職工?作我是?____?年___?_月__?__日進(jìn)?入公司，?也是我踏?入社會(huì)工?作的第一?天。面對?陌生的環(huán)?境，陌生?的工作，?當(dāng)時(shí)無從?下手，充?滿了迷茫?，對業(yè)務(wù)?操作是一?竅不通，?連一些最?簡單的工?作術(shù)語都?不懂。在?公司領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?崗位和同?事的幫助?下，很快?便對工作?業(yè)務(wù)有了?一定掌握?，較好地?熟悉了入?庫操作、?在庫管理?、出庫操?作等?，F(xiàn)?任___?_系統(tǒng)操?作組長和?參與三運(yùn)?倉庫管理?，至今順?利完成_?___倉?庫100?票入倉的?系統(tǒng)操作?;完成_?___基?倉庫出入?庫流程圖?繪制;組?織員工進(jìn)?行___?_系統(tǒng)培?訓(xùn);完成?核查、修?改___?_系統(tǒng)歷?史遺留尺?寸差異;?繪制三運(yùn)?倉庫平面?草圖;參?與新秀麗?審計(jì)盤點(diǎn)?等。能準(zhǔn)?確、及時(shí)?地與客戶?協(xié)調(diào)處理?異常情況?，能較好?地處理各?種工作細(xì)?節(jié)和服從?上級、公?司的工作?安排和管?理制度。?(二)?對本職工?作的認(rèn)識?1.對?倉庫的認(rèn)?識：熟悉?____?、___?_倉庫基?本情況，?包括庫房?庫區(qū)、貨?架、貨品?擺放等。?2.對?流程的認(rèn)?識：熟悉?____?倉庫的進(jìn)?出庫操作?流程和系?統(tǒng)流程、?____?倉庫的操?作流程和?系統(tǒng)流程?;___?_流程;?增值服務(wù)?操作流程?;異常處?理流程;?盤點(diǎn)流程?等。3?.對管理?的認(rèn)識：?較好地熟?悉了5s?管理;倉?庫安全管?理;庫區(qū)?規(guī)劃;貨?品擺放;?成本節(jié)約?;人員安?排等。?4.對職?責(zé)的認(rèn)識?：明白了?團(tuán)隊(duì)的重?要性;工?作合理安?排、保障?效率的重?要性;較?好地協(xié)調(diào)?本組人員?的工作和?保障準(zhǔn)確?性;對工?作能夠負(fù)?責(zé)和能夠?按時(shí)順利?完成。?二、幾點(diǎn)?粗淺體會(huì)?(一)?高效服務(wù)?，全力做?好客戶服?務(wù)工作?我們的工?作本職是?服務(wù)，服?務(wù)客戶是?我們賴以?生存的主?旋律，只?有做好了?客戶服務(wù)?，得到了?客戶的認(rèn)?可?？蛻?才會(huì)真正?地認(rèn)同我?們。能做?到高效服?務(wù)，對于?客戶的電?話咨詢，?我都耐心?解釋并給?予解決，?客戶提到?的問題和?需要，都?能及時(shí)解?答和解決?。(二?)專業(yè)學(xué)?習(xí)是做好?工作的動(dòng)?力源泉?我們的工?作價(jià)值是?什么是在?工作中，?得到不斷?地提升，?不斷地去?學(xué)習(xí)得到?進(jìn)步。假?如我們甘?于落后，?那么我們?的價(jià)值將?會(huì)一降再?降，直到?自己都不?能認(rèn)可自?己。專業(yè)?的學(xué)習(xí)，?使自己的?實(shí)際操作?得到理論?的支持，?理論知識?得到實(shí)際?操作的驗(yàn)?證，不斷?地提升不?斷地進(jìn)步?，才真正?是我們的?工作價(jià)值?。點(diǎn)的精?通，線的?發(fā)展，交?織成面的?擴(kuò)張，使?自己能夠?覆蓋更大?的領(lǐng)域，?才能在各?方面不斷?地提升自?己。(?三)因勢?而變，順?勢而為，?全力做好?自己在?各種突發(fā)?情況和緊?急中，我?迅速轉(zhuǎn)變?思路，找?準(zhǔn)自己的?工作定位?，積極和?同事討論?改進(jìn)方法?。討論在?工作過程?中的問題?，有一些?專業(yè)上不?懂的地方?我虛心向?其他有經(jīng)?驗(yàn)的同事?請教，根?本點(diǎn)還是?做好自己?的本職工?作?！疤?下難事，?必始于易?;天下大?事，必先?于細(xì)”，?從簡單的?事做起從?細(xì)節(jié)入手?。在精細(xì)?化管理時(shí)?代已經(jīng)悄?然而至的?今天，成?大業(yè)若烹?小鮮，做?大事必重?細(xì)節(jié)。只?有從基層?做起，筑?穩(wěn)根部，?不眼高手?低，不心?浮氣躁，?只有當(dāng)浮?躁被扎實(shí)?所代替，?沖動(dòng)被理?智所折服?，成功才?可能和我?們不期而?遇。2?023年?度工作總?結(jié)簡單（?三）本?人所在崗?位為法務(wù)?專員，主?要工作職?責(zé)為合同?評審、合?同資料及?數(shù)據(jù)收集?、錄入、?歸檔，合?同執(zhí)行記?錄，項(xiàng)目?對外結(jié)算?資料制作?，各類報(bào)?表制作、?更新，項(xiàng)?目執(zhí)行進(jìn)?度跟進(jìn)，?書面函件?、協(xié)議起?草，應(yīng)收?款催收及?其他法務(wù)?工作等。?在職期間?，工作態(tài)?度端正，?扎實(shí)肯干?，謹(jǐn)從教?誨，虛心?好學(xué)，積?極改進(jìn)工?作。具體?工作總結(jié)?如下：?一、工作?基本成效?1、合?同評審方?面，良好?運(yùn)用法律?相關(guān)知識?、結(jié)合合?同背景及?公司立場?，對公司?合同從格?式的規(guī)范?、內(nèi)容的?合規(guī)性，?以及公司?利益的把?握方面作?出了質(zhì)量?保障。在?入職以來?接近__?__份合?同的評審?中，能按?照公司規(guī)?范、領(lǐng)導(dǎo)?要求完成?評審工作?，對文本?勘誤、條?款風(fēng)險(xiǎn)提?出合乎法?規(guī)和公司?利益的意?見，期間?并未出現(xiàn)?重大合同?質(zhì)量及風(fēng)?險(xiǎn)問題，?為其他部?門工作提?供了配合?，期間無?投訴，得?到了同事?和領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?2、日常?報(bào)表制作?、更新，?結(jié)算資料?制作。針?對項(xiàng)目臺(tái)?賬、合同?明細(xì)表、?合同用印?登記表、?質(zhì)保金到?期明細(xì)表?、應(yīng)收款?兩年訴訟?時(shí)效表，?業(yè)績表等?，每月能?及時(shí)準(zhǔn)確?更新，有?錯(cuò)漏能及?時(shí)更正，?為項(xiàng)目管?理工作及?其他部門?工作提供?了有效的?數(shù)據(jù)支持?、信息依?據(jù)；在結(jié)?算資料方?面，根據(jù)?合同約定?及客戶要?求，準(zhǔn)時(shí)?為營業(yè)提?供結(jié)算對?賬單、付?款函件等?書面資料?，期間未?接到投訴??？冃Э?核未出現(xiàn)?嚴(yán)重扣分?。3、?項(xiàng)目管理?工作方面?，首先能?依據(jù)項(xiàng)目?執(zhí)行計(jì)劃?，跟進(jìn)各?部門的進(jìn)?度工作及?相關(guān)文件?歸檔，項(xiàng)?目推進(jìn)中?部門間的?配合，在?特除情況?時(shí)，能較?好完成項(xiàng)?目上對客?戶溝通協(xié)?調(diào)方面的?書面函件?，重點(diǎn)項(xiàng)?目，作出?書面的風(fēng)?險(xiǎn)評估或?違約分析?報(bào)告，為?營業(yè)對客?戶溝通協(xié)?調(diào)及談判?提供了參?考，較好?的完成了?部門間的?配合工作?，因而得?到了領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?肯定。?4、應(yīng)收?款項(xiàng)目工?作。主要?職責(zé)為，?對客戶的?溝通協(xié)調(diào)?，發(fā)函、?結(jié)算等工?作。在此?期間能完?成領(lǐng)導(dǎo)交?待任務(wù)，?未出現(xiàn)本?人崗位環(huán)?節(jié)的拖延?或失誤造?成收款推?延。二?、個(gè)人突?出業(yè)績簡?述1、?應(yīng)收款催?收。《_?___》?到期應(yīng)收?款總額_?___元?，約占合?同總價(jià)_?___%?，自__?__年驗(yàn)?收以來，?前期收款?困難，期?間經(jīng)歷客?戶公司被?并購，結(jié)?算拖延嚴(yán)?重的情況?，經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)的帶動(dòng)?及本人的?努力，與?各方溝通?，目前項(xiàng)?目已進(jìn)入?支付環(huán)節(jié)?。有望提?前完成考?核指標(biāo)。?另外《_?___》?近___?_萬的收?款工作中?，經(jīng)與律?師和甲方?的溝通跟?催，目前?已收__?__萬，?最后__?__萬多?的也進(jìn)入?支付階段?。2、?項(xiàng)目的風(fēng)?險(xiǎn)分析。?針對重點(diǎn)?項(xiàng)目能從?合同約定?和計(jì)劃執(zhí)?行上作出?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的?識別和違?約責(zé)任方?面的分析?，個(gè)人主?要有《_?___風(fēng)?險(xiǎn)評估報(bào)?告》、《?____?違約分析?報(bào)告》。?3、效?力文件的?取證歸檔?。針對歷?史項(xiàng)目對?客戶的來?往函件進(jìn)?行EMS?妥投證明?的辦理，?并將此取?證建檔管?理。4?、各部門?合同、協(xié)?議、函件?的起草。?為提升常?規(guī)合同評?審效率及?合同文本?質(zhì)量，起?草了制造?部常用兩?大類標(biāo)準(zhǔn)?合同版本?《生產(chǎn)設(shè)?備購銷合?同》、《?車間工程?類承包合?同》，另?外還有各?部門日常?業(yè)務(wù)所需?的協(xié)議起?草、項(xiàng)目?的聯(lián)系函?件如《錦?州紳公館?》《佳潤?上品軒》?等項(xiàng)目、?對網(wǎng)點(diǎn)函?件，制造?部對客戶?索賠函件?等較好得?完成了書?面文件支?持和配合?。三、?崗位專業(yè)?性長處：?1、熟?悉與掌握?與公司業(yè)?務(wù)相關(guān)的?法律法規(guī)?及強(qiáng)制性?規(guī)定，如?《公司法?》《合同?法》《特?種設(shè)備安?全法》《?建筑法》?《仲裁法?》《知識?產(chǎn)權(quán)法》?《民事訴?訟法》《?行政訴訟?法》及相?關(guān)實(shí)施條?例。在法?務(wù)工作中?能運(yùn)用專?業(yè)知識系?統(tǒng)提出合?理化意見?。2、?熟悉訴訟?相關(guān)工作?，在公司?訴訟案件?中能與法?律顧問單?位順暢對?接，并根?據(jù)律師訴?訟所需辦?理司法程?序業(yè)務(wù)，?為公司業(yè)?務(wù)執(zhí)行的?效力證據(jù)?收集及訴?訟防范方?面作出有?效輔助。?3、良?好的口頭?溝通和書?面表達(dá)能?力。一方?面，能在?具備法務(wù)?意識的基?礎(chǔ)上與客?戶及律師?完成溝通?，必要時(shí)?起草書面?函件實(shí)現(xiàn)?溝通協(xié)調(diào)?及公司意?志表達(dá)；?另一方面?，能獨(dú)立?起草、修?改公司部?門業(yè)務(wù)所?需的合同?、協(xié)議等?。以上?，為本人?關(guān)于法務(wù)?專員工作?的個(gè)人報(bào)?告。有成?績亦有不?足，日后?須努力_?___領(lǐng)?導(dǎo)要求并?實(shí)現(xiàn)每一?次工作都?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?，望領(lǐng)導(dǎo)?給予肯定?和鼓勵(lì)，?督促成長?進(jìn)步。?2023?年度工作?總結(jié)簡單?（四）?____?年，在公?司的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?緊緊圍繞?公司的整?體工作思?路及工作?重點(diǎn)，不?斷提高工?程監(jiān)理的?水平，杜?絕重大安?全事故的?發(fā)生。以?公司質(zhì)量?目標(biāo)為工?作目標(biāo)，?本著嚴(yán)格?監(jiān)理、熱?情服務(wù)、?守法公正?、科學(xué)誠?信的企業(yè)?精神，通?過一年的?努力，本?人基本實(shí)?現(xiàn)了本年?度的工作?目標(biāo)。作?為監(jiān)理公?司的一員?，現(xiàn)將本?年度工作?、學(xué)習(xí)情?況向領(lǐng)導(dǎo)?作以下匯?報(bào)：一?、現(xiàn)場工?作總結(jié)?1、在工?程進(jìn)行過?程中掌握?工程設(shè)計(jì)?圖紙，找?出質(zhì)量控?制難點(diǎn)確?定控制目?標(biāo)，同時(shí)?查閱本工?程各種專?業(yè)的施工?規(guī)范和質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)?準(zhǔn)以滿足?本工程的?需要。對?進(jìn)場的專?業(yè)施工單?位進(jìn)行資?質(zhì)及方案?審查。?2、重視?對進(jìn)場材?料、構(gòu)配?件的檢查?和驗(yàn)收，?要求施工?單位進(jìn)場?材料必須?附產(chǎn)品出?廠合格證?，并及時(shí)?報(bào)監(jiān)理部?進(jìn)行進(jìn)場?材料的外?觀檢驗(yàn)和?質(zhì)量證明?文件審查?，并簽署?合格材料?報(bào)審資料?。對于外?觀檢驗(yàn)和?檢測結(jié)果?不合格的?材料，要?求承包單?位立即清?出現(xiàn)場，?不得使用?。同時(shí)在?監(jiān)理過程?中對使用?的材料采?取跟蹤監(jiān)?督，杜絕?承包單位?在使用材?料時(shí)存在?以次充好?，偷梁換?柱的現(xiàn)象?發(fā)生。?3、對隱?蔽工程和?關(guān)鍵部位?的施工實(shí)?行旁站監(jiān)?理，并要?求監(jiān)理人?員做好旁?站監(jiān)理記?錄。嚴(yán)格?要求承包?單位分項(xiàng)?分部的施?工報(bào)檢程?序，避免?工程實(shí)體?與資料脫?節(jié)，確保?施工進(jìn)度?與資料同?步進(jìn)行。?對于施工?過程過程?中存在的?質(zhì)量、安?全及進(jìn)度?問題先口?頭交流，?再書面要?求并追蹤?最后開專?題會(huì)議進(jìn)?行解決。?組織召開?專業(yè)質(zhì)量?專題會(huì)議?、安全會(huì)?議及進(jìn)度?專題會(huì)議?，并協(xié)調(diào)?現(xiàn)場相關(guān)?人員每周?對施工現(xiàn)?場進(jìn)行安?全大檢查?。4、?與建設(shè)單?位做好緊?密配合，?對施工單?位編制的?施工進(jìn)度?計(jì)劃進(jìn)行?提前審查?，經(jīng)與業(yè)?主協(xié)商并?征得同意?，對施工?單位不合?理的工序?安排提出?意見，要?求其合理?調(diào)整，使?進(jìn)度計(jì)劃?滿足實(shí)際?工程需要?，對于每?個(gè)工種施?工前必須?做樣板間?經(jīng)我監(jiān)理?部及業(yè)主?檢查驗(yàn)收?合格方可?大面積展?開，并同?時(shí)形成書?面記錄。?施工過程?中的每單?項(xiàng)工程工?程量完成?情況做到?心中有數(shù)?，每完成?一個(gè)項(xiàng)目?工程及時(shí)?報(bào)業(yè)主進(jìn)?行確認(rèn)。?二、存?在的不足?和建議?1、在工?作過程中?我發(fā)現(xiàn)自?身業(yè)務(wù)水?平、專業(yè)?技術(shù)之局?限，知識?面的不足?。如下：?1)對?部分細(xì)部?驗(yàn)收規(guī)范?、強(qiáng)制性?規(guī)定的界?限不明確?。2)?在工作中?，對施工?單位的口?頭指令比?較多。?3)與施?工方溝通?不夠等造?成監(jiān)理工?作很被動(dòng)?。在以后?的工作中?，對工程?進(jìn)度的控?制還應(yīng)該?從實(shí)施情?況著手，?避免進(jìn)度?計(jì)劃與實(shí)?體脫節(jié)。?同時(shí)加強(qiáng)?自身安全?生產(chǎn)管理?專業(yè)知識?的學(xué)習(xí)積?累，以滿?足安全生?產(chǎn)需要。?2、建?議公司可?以在適當(dāng)?的時(shí)候多?組織經(jīng)驗(yàn)?豐富的專?業(yè)人員，?對我們監(jiān)?理人員進(jìn)?行培訓(xùn)，?以增強(qiáng)專?業(yè)水平。?三、下?一步工作?打算和體?會(huì)我做?為監(jiān)理工?程師，從?事工程師?工作時(shí)間?不算太長?，工作中?還存在許?多不足之?處，今后?我會(huì)更加?的嚴(yán)格要?求自己，?努力鉆研?業(yè)務(wù)、不?斷更新和?補(bǔ)充新的?知識，提?高業(yè)務(wù)水?平和工作?能力，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?更好的完?成監(jiān)理工?作。2?023年?度工作總?結(jié)簡單（?五）時(shí)?光荏苒，?____?年很快就?要過去了?，回首過?去的一年?，內(nèi)心不?禁感慨萬?千，時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過一個(gè)?年度之坎?，在這一?年多的時(shí)?間里，我?們經(jīng)歷了?春夏秋冬?。可在工