體育教師考核制度

三臺(tái)縣黃林小學(xué)體育教師考核方案

為了對(duì)體育教師的工作成績(jī)正確評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高和教學(xué)工作的圓滿完成。了解教師各方面的情況，有計(jì)劃的對(duì)教師進(jìn)行培養(yǎng)、提高；并為職稱評(píng)定，工資調(diào)整，職務(wù)聘任以及獎(jiǎng)懲等工作提供依據(jù)，從而促進(jìn)師資隊(duì)伍的建設(shè)，特制定本制度。

一、考核的依據(jù)和內(nèi)容：教師遵守規(guī)范和完成工作量的具體情況是考核教師的基本依據(jù)，考核的基本內(nèi)容是：

1、政治表現(xiàn)（10分）

a、對(duì)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的路線、方針、政策的態(tài)度和表現(xiàn)。

b、承擔(dān)工作任務(wù)的態(tài)度，從事本職工作的事業(yè)心和責(zé)任心。

c、有無銳意改革、不斷進(jìn)取的精神。

d、在學(xué)習(xí)和教學(xué)工作中是否具有理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。

e、能否正確開展批評(píng)與自我批評(píng)，有無謙遜謹(jǐn)慎、顧全大局、嚴(yán)于律己、寬以待人的態(tài)度和作風(fēng)。

f、能否愛護(hù)學(xué)生，耐心教育學(xué)生，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

g、能否自覺遵守國(guó)家政策法令和學(xué)校規(guī)章制度。

h、是否具有人民教師的職業(yè)道德，以身作則，為要師表。

2、工作態(tài)度（10分）

a、能否積極認(rèn)真參加學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)。

b、能否主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，并創(chuàng)造性地工作。

3、業(yè)務(wù)水平（30）

a、掌握本專業(yè)、本學(xué)科有關(guān)課程的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能的深度和廣度。

b、鉆研教學(xué)大綱、教材，編寫教案的能力的水平。

c、掌握教育理論的水平，在教育理論正確指導(dǎo)下組織教學(xué)的能力。

d、論文、案例、反思以及進(jìn)行科研的能力和水平。

e、課外體育訓(xùn)練的能力和水平。

f、接受新知識(shí)、新技能和解決實(shí)際問題的能力。4、工作成績(jī)（50分）

a、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)(包括教學(xué)全過程)和班主任工作所完成的工作量和成績(jī)。

b、整理教學(xué)資料、編譯教材、講義的情況和成績(jī)。

c、在教育學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生方面新做出的成績(jī)。

d、改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量，在教學(xué)工作方面的貢獻(xiàn)。

e、在科學(xué)研究方面的情況和成績(jī)。

f、個(gè)人進(jìn)修及指導(dǎo)幫助他人進(jìn)修方面的情況和成績(jī)。

g、其它方面的成績(jī)。

二、考核方法

(1)教師自我小結(jié)

為了做好教師的考核，要求教師平時(shí)做好工作和學(xué)習(xí)的記錄，于學(xué)期和常年結(jié)束前，按學(xué)校要求，認(rèn)真填好《教師考核表》送交教研組(室)。

(2)教研組考核

教研組對(duì)教師的考核應(yīng)門立足于平時(shí)教師工作情況的了解和掌握，要求有計(jì)劃地深入到教學(xué)過程中去，掌握教師各方面的情況，并進(jìn)行定期考核。定期考核時(shí)，根據(jù)教師填寫的《教師考核表》結(jié)合平時(shí)的觀察和了解，以及學(xué)生對(duì)教師教學(xué)方面的意見由教研組負(fù)責(zé)人寫出考核意見報(bào)教務(wù)科。

(3)學(xué)?？己?/p>

學(xué)?？己擞山虒?dǎo)處負(fù)責(zé)。

每學(xué)期末或年終，學(xué)校對(duì)全校教師考核工作要進(jìn)行小結(jié)，并表彰。