中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議

中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動協(xié)議一、雙方當(dāng)事人簡介中國方：___________公司外方：___________公司二、工作地點(diǎn)受雇員工主要工作地點(diǎn)為中國方公司注冊地，并根據(jù)工作需要可能需要前往其他地方出差。三、工作性質(zhì)及工作職責(zé)雇主在本公司規(guī)定下，根據(jù)雇員的能力、專業(yè)技能、性格特點(diǎn)、興趣及實(shí)際需要確定其工作性質(zhì)和工作職責(zé)。雇員承認(rèn)所擬定的工作性質(zhì)和工作職責(zé)給予其應(yīng)有的任何權(quán)利和義務(wù)。雇員必須完成其被分配的任務(wù)且須服從雇主的指派，并需遵守雇主公司規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)程。雇員有義務(wù)保守雇主公司的機(jī)密。四、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間是每周工作5天（周日和法定節(jié)假日休息天），每天工作時(shí)間為小時(shí)。雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.雇員的工作內(nèi)容具有特殊性和靈活性，需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要在不同地方執(zhí)行任務(wù)，需要接受出差安排，工作地點(diǎn)以雇主的任務(wù)分配為準(zhǔn)。五、試用期1.雙方當(dāng)事人約定，以本合同正式簽訂為止，雇員先行進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。試用期過后，公司有權(quán)繼續(xù)安排雇員的工作崗位并予以轉(zhuǎn)正；亦有權(quán)與雇員解除勞動關(guān)系。2.試用期內(nèi)，雙方對工作表現(xiàn)均有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。3.雇員在試用期內(nèi)享有所招聘職位相應(yīng)的工資和各種福利待遇。六、工資、福利及保險(xiǎn)1.雇員應(yīng)按本公司招聘的職位，按時(shí)領(lǐng)取工資，并在領(lǐng)取工資時(shí)授權(quán)公司作相關(guān)稅務(wù)及社會保險(xiǎn)繳納。2.公司每月15日為工資發(fā)放日，如遇周末或節(jié)假日，將順延到工作日發(fā)放。3.雇員應(yīng)按公司規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由公司代扣代繳。4.公司有義務(wù)為合法受雇于公司的員工購買相關(guān)的社會保險(xiǎn)。同時(shí)，雇員應(yīng)承擔(dān)自己的醫(yī)療和意外傷害險(xiǎn)保費(fèi)，公司有權(quán)代為繳納。七、勞動保護(hù)公司應(yīng)保證雇員的勞動環(huán)境和勞動條件，采取必要的安全、衛(wèi)生和防護(hù)措施，保護(hù)雇員合法權(quán)利，保障其身體健康和安全。八、保密條款1.雇員在工作期間及工作結(jié)束后，應(yīng)將公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料視為機(jī)密，嚴(yán)加保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄密。2.雇員退休或離任時(shí)，應(yīng)返還公司機(jī)密資料和財(cái)產(chǎn)。九、解除勞動關(guān)系1.雇主有權(quán)依法解除合同。情形包括但不限于：違反公司規(guī)章制度、擅離職守、嚴(yán)重違約、無故曠工等。2.雇員有權(quán)依法解除合同。情形包括但不限于：違反合同約定、遭受性騷擾、事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)錄用等原因。3.雇主及雇員均有權(quán)依法解除合同取得應(yīng)有的賠償。十、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，各執(zhí)一份。2.本合同應(yīng)被解釋為雙方當(dāng)事人之間的協(xié)議，并受中國法律管轄。3.本合同對雇員和公司有同等約束力，雙方應(yīng)按照協(xié)議的要求行事。4.本合同中如有未盡事宜或存疑點(diǎn)，雙方應(yīng)和善誠信地協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___