二煤礦安全與獎懲管理制度

二煤礦安全與獎懲管理制度二煤礦安全與獎懲管理制度一、安全管理制度的作用和意義礦區(qū)安全工作是礦區(qū)管理中最為重要的工作之一，在保障煤礦職工生命安全和產(chǎn)業(yè)安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的全面穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。制定和落實煤礦安全管理制度，是保障煤礦安全的關(guān)鍵性舉措，制度的有效性和嚴格執(zhí)行性是保障礦區(qū)安全穩(wěn)定的關(guān)鍵。二、制度目的1、維護礦區(qū)安全穩(wěn)定，保障職工生命安全和礦區(qū)產(chǎn)業(yè)安全。2、規(guī)范各級管理人員和員工行為、降低職業(yè)病和勞動災(zāi)害風(fēng)險。3、提高職工的安全認識和安全行為水平，形成共同維護安全和諧的良好局面。三、制度范圍煤礦生產(chǎn)線上、管理線上的各級職工和管理人員，包括煤礦各級黨組織、總工會、團委、職工代表會等。四、獎懲辦法為提高職工安全意識和安全行為水平，樹立先進典型，推廣行之有效的安全管理模式，采取獎懲辦法。1、獎勵對安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀、積極參與各類安全活動的典型單位或個人，給予表彰或物質(zhì)獎勵。對在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，防范和減輕勞動事故，保全企業(yè)財產(chǎn)安全的職工或組織，可給予多種獎勵。對于對整個煤礦的安全作出了杰出貢獻的人員，也應(yīng)當(dāng)適時給予表彰和獎勵。2、懲罰對職工違反煤礦安全管理規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。在職工違反安全管理制度發(fā)生事故，造成較大經(jīng)濟損失或人身傷亡，應(yīng)當(dāng)通過法律途徑對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)以及依照職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)進行處理。五、安全檢查機制為了進一步完善煤礦安全管理制度，煤礦公司應(yīng)當(dāng)建立安全檢查機制，以保證煤礦企業(yè)工作安全，出現(xiàn)安全隱患可及時發(fā)現(xiàn)和消除。具體包括：1、每日檢查：各部門每天自檢10分鐘，可以白班、夜班輪流自檢督查，記錄檢查情況。2、周檢查：每周進行一次全面檢查，檢查項包括火花、溫度、通風(fēng)、信號、巷道狀況等等，檢查后需要注重整改并記錄整改情況。3、季度檢查：每季度進行一次安全大檢查，由礦長帶隊，對煤礦安全進行全面檢查。4、年檢查：對所有煤礦設(shè)施進行年檢查，完整詳細記錄所有的安全問題并推進整改。六、宣傳教育通過廣泛開展安全教育及安全知識的宣傳，提高職工安全意識和安全行為水平，構(gòu)建和諧的煤礦安全文化。具體可以開展以下活動：1、定期宣傳現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理理念，開展安全教育活動，提高安全意識。2、開展安全知識競賽或其它教育活動，并頒發(fā)參賽獎勵。3、針對職工安全用電、如何遇險自救等進行宣傳和演練，加強安全教育力度。七、制度保障為保證制度有效實施，應(yīng)當(dāng)建立相對完善的保障機制：1、制度建立、修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)過煤礦公司相關(guān)管理人員的商議，確定后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。2、制度全文需要公示在區(qū)域內(nèi)，同時對職工進行相關(guān)教育培訓(xùn)并進行與實際工作相結(jié)合的模擬演練。3、對于違反制度的行為，按照制度懲罰措施進行嚴肅處理，建立相對嚴格的檔案記錄。制定實施煤礦安全管理體系制度，能夠從制