能源公司經(jīng)濟(jì)管理試題（四）

第頁能源公司經(jīng)濟(jì)管理試題1.根據(jù)兗礦能源集團(tuán)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法規(guī)定單項(xiàng)合同估價(jià)

（）萬元及以上的設(shè)備技術(shù)規(guī)格書由使用單位或建設(shè)單位編制并

報(bào)公司專業(yè)技術(shù)管理部門審查，公司分管副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。A、150B、100C、50D、200【正確答案】：B2.監(jiān)事會(huì)是公司的（）機(jī)構(gòu)。A、權(quán)力B、決策C、監(jiān)督D、執(zhí)行【正確答案】：C3.（）通常是指用人單位與勞動(dòng)者之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞

動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。A、勞務(wù)關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系D、勞動(dòng)法律關(guān)系【正確答案】：B4.仲某是U公司的高管人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定實(shí)行

不定時(shí)工作制。勞動(dòng)合同終止后，仲某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)此，下列說

法錯(cuò)誤的是（）。A、高管人員屬于可以適用不定時(shí)工作制的人員范圍B、實(shí)行不定時(shí)工作制必須得到勞動(dòng)行政主管部門的審批C、仲某實(shí)行不定時(shí)工作制未進(jìn)行行政審批，該約定無效D、仲某實(shí)行不定時(shí)工作制未進(jìn)行行政審批，不違反強(qiáng)制性規(guī)定，

該約定有效【正確答案】：D5.績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序包括：①工作分析；②理論驗(yàn)證；

③修改調(diào)整；④指標(biāo)調(diào)查。正確的排序是（）。A、①③②④B、①②③④C、①②④③D、①④②③【正確答案】：C6.根據(jù)勝任特征冰山圖，最容易得到改進(jìn)和發(fā)展的是（）。A、人格特質(zhì)B、動(dòng)機(jī)/需要C、社會(huì)角色D、知識(shí)/技能【正確答案】：D7.兗州礦區(qū)包括兗州煤田和濟(jì)寧東部煤田兩部分，濟(jì)寧煤田煤

種以（）為主。A、氣煤B、焦煤C、氣肥煤D、無煙煤【正確答案】：A8.根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》，單一股東及其一致行動(dòng)人擁有

權(quán)益的股份比例在（）以上的上市公司，應(yīng)當(dāng)采用累積投票制。A、10%B、20%C、30%D、50%【正確答案】：C9.（）是指在考評(píng)中，因某一個(gè)人格上的特征掩蔽了其他

人格上的特征。A、寬厚誤差B、苛嚴(yán)誤差C、自我中心效應(yīng)D、暈輪誤差【正確答案】：D10.在申報(bào)政工專業(yè)職務(wù)截止時(shí)間之前（）內(nèi)受到黨紀(jì)、政

紀(jì)和刑事處分的人員，不得申報(bào)任何檔次的思想政治工作人員專業(yè)

職務(wù)。A、1年B、2年C、3年D、4年【正確答案】：C11.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。A、訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工【正確答案】：B12.《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，招標(biāo)人不得以不合理的條件限制或者

排斥潛在投標(biāo)人，以下屬于不合理?xiàng)l件的有（）。A、要求投標(biāo)人必須有類似工程經(jīng)驗(yàn)B、要求投標(biāo)人必須有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)C、要求投標(biāo)人必須遞交適當(dāng)數(shù)額的投標(biāo)保證金D、要求投標(biāo)人必須獲得過省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)【正確答案】：D13.（），用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、被依法宣告破產(chǎn)的B、勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商

一致解除勞動(dòng)合同的C、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的D、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的【正確答案】：B14.根據(jù)《公司法》，甲是某股份公司董事，其下列行為違法的

是（）。A、向公司申報(bào)所持有的股份及其變動(dòng)情況B、在職期間的第二年轉(zhuǎn)讓的股份占所持有股份總數(shù)的20%C、在公司上市交易后不到1年轉(zhuǎn)讓其所持有公司股份的3%D、離職1年后轉(zhuǎn)讓了其所持有的股份【正確答案】：C15.下列關(guān)于施工總承包模式的說法中，正確的是（）。A、即使在施工過程中發(fā)生設(shè)計(jì)變更，也不能引發(fā)索賠B、施工圖設(shè)計(jì)全部完成后開始招標(biāo)，建設(shè)周期可能較長(zhǎng)C、業(yè)主方的管理水平和技術(shù)水平?jīng)Q定建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量的好壞D、業(yè)主方組織與協(xié)調(diào)的工作量比平行發(fā)包大【正確答案】：B16.TPM中文譯名是全員生產(chǎn)維護(hù)，是以（）為目標(biāo)，全體人員

參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維修管理體系。A、保障設(shè)備完好B、提高設(shè)備綜合效率C、全員參與D、減少設(shè)備故障【正確答案】：B17.某個(gè)單位在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革時(shí)需分析組織關(guān)系，不屬于其

分析的內(nèi)容的是（）。A、某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生關(guān)系B、某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)C、某個(gè)單位的工作效率和員工的士氣如何D、某個(gè)單位應(yīng)該為別的單位提供哪些服務(wù)【正確答案】：C18.以下哪種行為屬于投標(biāo)人串通投標(biāo)行為（）。A、招標(biāo)人預(yù)先內(nèi)定中標(biāo)人B、招標(biāo)人向投標(biāo)人泄露標(biāo)底C、投標(biāo)人之間相互約定抬高報(bào)價(jià)D、投標(biāo)人向評(píng)標(biāo)專家行賄【正確答案】：C19.法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可

以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但也要提前

通知用人單位，提前（）日。A、30B、3C、7D、5【正確答案】：B20.勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人

單位提出批評(píng)、檢舉和控告。勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮

和（）的情況，不視為違反勞動(dòng)合同。A、增加勞動(dòng)時(shí)間B、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)C、增加勞動(dòng)強(qiáng)度D、強(qiáng)令調(diào)休【正確答案】：B21.與測(cè)驗(yàn)形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力B、易于測(cè)出應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力C、一次測(cè)試能夠出題較多，題目較為全面D、成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀【正確答案】：A22.人力資源戰(zhàn)略的確定是（）的職責(zé)。A、全體員工B、部門負(fù)責(zé)人C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者D、人力資源管理人員【正確答案】：C23.甲、乙兩公司約定：甲公司向乙公司支付5萬元研發(fā)費(fèi)用，

乙公司完成某專用設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)后雙方訂立買賣合同，將該設(shè)備出

售給甲公司，價(jià)格暫定為100萬元，具體條款另行商定。乙公司完成

研發(fā)生產(chǎn)后，卻將該設(shè)備以120萬元賣給丙公司，甲公司得知后提出

異議。下列哪一選項(xiàng)是正確的？（）A、甲、乙兩公司之間的協(xié)議系承攬合同B、甲、乙兩公司之間的協(xié)議系附條件的買賣合同C、乙、丙兩公司之間的買賣合同無效D、甲公司可請(qǐng)求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任【正確答案】：D24.下列有關(guān)股份有限公司監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的說法錯(cuò)誤的是（）。A、監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人B、監(jiān)事會(huì)中應(yīng)有公司職工代表，且其在監(jiān)事會(huì)中比例不得低于三

分之一C、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以兼任監(jiān)事D、監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過【正確答案】：C25.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者（）等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的

履行。A、違約金B(yǎng)、賠償金C、投資人D、勞動(dòng)者【正確答案】：C26.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工

資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長(zhǎng)，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱

叫（）。A、工資分配制度B、工資指導(dǎo)線制度C、工資調(diào)整制度D、工資調(diào)控制度【正確答案】：B27.（）決定人的外顯行為。A、技能B、動(dòng)機(jī)C、知識(shí)D、社會(huì)角色【正確答案】：B28.在清潔工作中,應(yīng)該()。A、清除工作中無用的物品B、將物品擺放得整整齊齊C、在全單位范圍內(nèi)進(jìn)行大掃除D、將整理﹑整頓﹑清潔工作制度化,并定期檢查評(píng)比【正確答案】：D29.根據(jù)《上海證券交易所上市公司董事會(huì)議事示范規(guī)則》，提

案未獲通過的，在有關(guān)條件和因素未發(fā)生重大變化的情況下，董事會(huì)

會(huì)議在（）不應(yīng)當(dāng)再審議內(nèi)容相同的提案。A、一個(gè)月內(nèi)B、二個(gè)月內(nèi)C、三個(gè)月內(nèi)D、六個(gè)月內(nèi)【正確答案】：A30.為了合理劃分發(fā)承包雙方的合同風(fēng)險(xiǎn)，施工合同中應(yīng)當(dāng)約定

一個(gè)基準(zhǔn)日，對(duì)于基準(zhǔn)日之后發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。A、承包人B、發(fā)包人C、監(jiān)理人D、咨詢?nèi)恕菊_答案】：B31.兗礦股發(fā)〔2022〕92號(hào)《關(guān)于2022年內(nèi)部協(xié)同工作的意見》

在規(guī)范例外事項(xiàng)管理機(jī)制中規(guī)定。對(duì)超越協(xié)同單位現(xiàn)有供應(yīng)能力的協(xié)

同例外事項(xiàng)，協(xié)同各方在充分溝通協(xié)商的基礎(chǔ)上辦理例外事項(xiàng)相關(guān)手

續(xù)(協(xié)同需求方以書面形式向協(xié)同供應(yīng)方提交例外事項(xiàng)辦理說明，協(xié)

同供應(yīng)方應(yīng)于收到例外事項(xiàng)辦理說明后（）個(gè)工作日內(nèi)予以正式

回復(fù)，未按時(shí)給予明確回復(fù)的，視同協(xié)同供應(yīng)方同意辦理例外事項(xiàng))。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C32.職工取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）和高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)

資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,山東省目前執(zhí)行的技能提升補(bǔ)貼標(biāo)

準(zhǔn)正確的是（）。A、分別為300元、500元和800元B、分別為500元、1000元和1500元C、分別為1000元、1500元和2O00元D、分別為1000元、2000元和300元【正確答案】：C33.（）在創(chuàng)新中具有統(tǒng)帥作用。A、想象思維B、邏輯思維C、聯(lián)想思維D、辯證思維【正確答案】：D34.在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,如果某項(xiàng)工作拖延的時(shí)間超過其自由時(shí)

差,則（）。A、必定影響其緊后工作的最早開始B、必定影響工程總工期C、該項(xiàng)工作必定變?yōu)殛P(guān)鍵工作D、對(duì)其后續(xù)工作及工程總工期無影響【正確答案】：A35.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限

期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額

（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下【正確答案】：A36.勞動(dòng)者的集體勞權(quán)不包括（）。A、團(tuán)結(jié)權(quán)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)C、民主參與權(quán)D、集體談判權(quán)【正確答案】：B37.用人單位（）勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同不需事先告

知用人單位。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的【正確答案】：C38.為提高績(jī)效管理質(zhì)量和水平，應(yīng)在績(jī)效管理方式方法上，提

高考評(píng)者的（）。A、精確度B、過程關(guān)注度C、認(rèn)同度D、認(rèn)知理解度【正確答案】：D39.從（）的維度來看，人事經(jīng)理是構(gòu)建人力資源管理各項(xiàng)

基礎(chǔ)工作，組織績(jī)效評(píng)估，進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)，實(shí)施員工管理的行政

管理專家。A、員工與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略B、短期戰(zhàn)術(shù)性操作和員工C、作業(yè)程序和短期戰(zhàn)術(shù)性操作D、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與作業(yè)程序【正確答案】：C40.根據(jù)兗礦能源集團(tuán)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法規(guī)定投標(biāo)人的資格要

求由（）據(jù)實(shí)設(shè)定。A、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)B、招標(biāo)人C、投標(biāo)人D、主管部門【正確答案】：B41.（）對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的控制能力較強(qiáng)，權(quán)力也較為集中。A、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)B、混合型組織機(jī)構(gòu)C、直線職能制組織結(jié)構(gòu)D、控股子公司組織結(jié)構(gòu)【正確答案】：C42.結(jié)果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、操作簡(jiǎn)單，能夠激勵(lì)員工提高技能B、開發(fā)成本小C、實(shí)施成本低廉D、反饋功能好【正確答案】：C43.按照施工項(xiàng)目投標(biāo)工作程序，在參加招標(biāo)人組織踏勘項(xiàng)目現(xiàn)

場(chǎng)后，接下來的步驟是（）。A、投標(biāo)人編制投標(biāo)文件B、發(fā)售招標(biāo)文件C、確定招標(biāo)組織形式D、召開標(biāo)前會(huì)議【正確答案】：D44.下列各項(xiàng)不屬于企業(yè)購買固定資產(chǎn)發(fā)生的成本的是（）。A、買價(jià)B、運(yùn)輸費(fèi)C、增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額D、裝卸費(fèi)【正確答案】：C45.按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工男干部、男工人、女干部、女工人

正常退休年齡分別是（）周歲。A、60、60、60、60B、60、55、60、55C、60、60、55、50D、60、60、55、55【正確答案】：C46.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》是根據(jù)（）制定的。A、《職業(yè)資格證書制度》B、《職業(yè)教育法》C、《工人考核條例》D、《勞動(dòng)法》【正確答案】：C47.兗礦能源集團(tuán)是上市公司，涉及“山東能源集采物資”應(yīng)選

用的尋源方式是（）。A、山能集采B、集中采購C、統(tǒng)談分簽D、分談分簽【正確答案】：C48.投標(biāo)人禁止行使的行為不包括（）。A、相互串通投標(biāo)報(bào)價(jià)，損害招標(biāo)人的合法權(quán)益B、與招標(biāo)人串通投標(biāo)，損害社會(huì)公共利益C、以他人名義投標(biāo)D、以比其他投標(biāo)人低很多的價(jià)格投標(biāo)【正確答案】：D49.上市公司治理機(jī)制中，外部監(jiān)控機(jī)制的監(jiān)控主體不包括

（）。A、利益相關(guān)者監(jiān)控B、市場(chǎng)監(jiān)控C、交易所監(jiān)控D、公司經(jīng)理層監(jiān)控【正確答案】：D50.甲企業(yè)是由自然人安瑭與乙企業(yè)（個(gè)人獨(dú)資）各出資50%設(shè)

立的普通合伙企業(yè)，欠丙企業(yè)貨款50萬元，由于經(jīng)營(yíng)不善，甲企業(yè)

全部資產(chǎn)僅剩20萬元?，F(xiàn)所欠貨款到期，相關(guān)各方因貨款清償發(fā)生

糾紛。對(duì)此，下列哪一表述是正確的？（）A、丙企業(yè)只能要求安瑭與乙企業(yè)各自承擔(dān)15萬元的清償責(zé)任B、丙企業(yè)只能要求甲企業(yè)承擔(dān)清償責(zé)任C、欠款應(yīng)先以甲企業(yè)的財(cái)產(chǎn)償還，不足部分由安瑭與乙企業(yè)承擔(dān)

無限連帶責(zé)任D、就乙企業(yè)對(duì)丙企業(yè)的應(yīng)償債務(wù)，乙企業(yè)投資人不承擔(dān)責(zé)任【正確答案】：C51.關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是（）。A、排序法屬于定量方法B、要素計(jì)點(diǎn)法屬于定性方法C、因素比較法屬于直接職位比較法D、分類法屬于定量方法【正確答案】：C52.自然人甲與乙簽訂了年利率為30%為期1年的1000萬元借款

合同。后雙方又簽訂了房屋買賣合同，約定：“甲把房屋賣給乙，房

款為甲的借款本息之和。甲須在1年內(nèi)以該房款分6期回購房屋。如

甲不回購，乙有權(quán)直接取得房屋所有權(quán)?！币医桓督杩顣r(shí)，甲出具收

到全部房款的收據(jù)。后甲未按約定回購房屋，也未把房屋過戶給乙因

房屋價(jià)格上漲至3000萬元，甲主張償還借款本息。下列哪一選項(xiàng)是

錯(cuò)誤的？（）A、甲乙之間是借貸合同關(guān)系，不是房屋買賣合同關(guān)系B、應(yīng)在不超過銀行同期貸款利率的4倍以內(nèi)承擔(dān)借款利息C、乙不能獲得房屋所有權(quán)D、因甲未按約定償還借款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任【正確答案】：B53.董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)的決議違反法律、

行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，

參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾（），

該董事可以免除責(zé)任。A、表明異議B、棄權(quán)C、表明異議并記載于會(huì)議記錄的D、反對(duì)【正確答案】：C54.下列各項(xiàng)中，適用于單件、小批生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品成本計(jì)算方法

是（）。A、品種法B、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法C、分批法D、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法【正確答案】：C55.貫徹執(zhí)行建設(shè)工程質(zhì)量法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，正確配置施工生產(chǎn)

要素和采用科學(xué)管理的方法，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目預(yù)期的使用功能和質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)是（）的質(zhì)量控制目標(biāo)。A、參與各方B、監(jiān)理單位C、設(shè)計(jì)單位D、建設(shè)單位【正確答案】：A56.對(duì)偽造學(xué)歷、資歷或考試作弊等，以虛假和不正當(dāng)手段騙取

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的人員，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)取消其資格，收回證

書，（）內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)職稱評(píng)審和參加職稱考試。A、2年B、3年C、4年D、5年【正確答案】：D57.人力資本投資中最主要的投資形式是（）。A、保健支出B、教育支出C、心理損失D、機(jī)會(huì)成本【正確答案】：B58.兗礦股發(fā)〔2022〕92號(hào)《關(guān)于2022年內(nèi)部協(xié)同工作的意見》

優(yōu)化協(xié)同運(yùn)作流程中規(guī)定其他項(xiàng)目，采用內(nèi)部競(jìng)標(biāo)、比采等方式，優(yōu)

先從協(xié)同單位中選擇，其中（）能夠建設(shè)、生產(chǎn)、提供的，由供

需雙方按規(guī)定組織洽談采購，采購價(jià)格參照市場(chǎng)行情合理合規(guī)確定。A、權(quán)屬全資公司B、控股公司C、參股公司【正確答案】：A59.以下關(guān)于股東大會(huì)表決和決議程序說法錯(cuò)誤的是（）。A、股東（包括股東代理人）以其所代表的有表決權(quán)的股份數(shù)額行

使表決權(quán)，每一股份享有一票表決權(quán)B、董事會(huì)、獨(dú)立董事和符合相關(guān)規(guī)定條件的股東可以征集股東投

票權(quán)C、股東大會(huì)審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，關(guān)聯(lián)股東不應(yīng)當(dāng)參與投票

表決，其所代表的有表決權(quán)的股份數(shù)可以計(jì)入有效表決總數(shù)D、股東大會(huì)審議提案時(shí)，不會(huì)對(duì)提案進(jìn)行修改，否則，有關(guān)變更

應(yīng)當(dāng)被視為一個(gè)新的提案，不能在本次股東大會(huì)上進(jìn)行表決【正確答案】：C60.采購部門嚴(yán)格審核供應(yīng)商的供應(yīng)范圍、生產(chǎn)條件、技術(shù)水平、

（）、經(jīng)營(yíng)狀況、供貨能力、服務(wù)水平等方面信息。A、質(zhì)量管控能力B、質(zhì)量保障能力C、質(zhì)量保證能力D、質(zhì)量管理能力【正確答案】：C61.關(guān)于績(jī)效管理工具的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、目標(biāo)管理法能夠節(jié)省企業(yè)的管理成本B、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法將企業(yè)績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系

起來C、標(biāo)桿超越法有助于激發(fā)企業(yè)的潛能，提高企業(yè)的績(jī)效D、平衡計(jì)分卡法消除了財(cái)政指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面【正確答案】：A62.用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門

（）；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正，給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告【正確答案】：B63.根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》，上市公司應(yīng)當(dāng)在最先

發(fā)生的以下時(shí)點(diǎn)，及時(shí)履行重大事件的信息披露義務(wù)的是（）。A、董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)就該重大事件形成決議時(shí)B、有關(guān)各方就該重大事件簽署意向書或者協(xié)議時(shí)C、董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員知悉該重大事件發(fā)生并報(bào)告時(shí)D、以上全部【正確答案】：D64.在進(jìn)行管理人員培訓(xùn)需求分析時(shí)，工作與任務(wù)分析的內(nèi)容

（）。A、要求做到什么B、應(yīng)該做到什么C、實(shí)際做到什么D、不應(yīng)該做什么【正確答案】：B65.內(nèi)部協(xié)同事項(xiàng)實(shí)行清單管理，對(duì)涉及公司與能源集團(tuán)及其他二

級(jí)公司和其所屬單位關(guān)聯(lián)交易的，雙方須及時(shí)履行（）程序及做

好信息披露等工作。A、結(jié)算流程審批B、清單管理審批C、關(guān)聯(lián)交易審批D、信息傳遞審批【正確答案】：C66.股份有限公司在本公司未彌補(bǔ)虧損達(dá)股本總額1/3時(shí)，應(yīng)當(dāng)

在2個(gè)月內(nèi)召開（）。A、股東年會(huì)B、臨時(shí)股東大會(huì)C、董事會(huì)會(huì)議D、監(jiān)事會(huì)會(huì)議【正確答案】：B67.關(guān)于集中招標(biāo)，以下說法正確的是（）。A、集中招標(biāo)的招標(biāo)文件，可以不載明預(yù)估招標(biāo)規(guī)模B、有關(guān)貨物的集中招標(biāo)，可以不載明每個(gè)中標(biāo)人對(duì)應(yīng)的實(shí)施地域C、有關(guān)工程的集中招標(biāo)，可以不載明每個(gè)中標(biāo)人對(duì)應(yīng)的實(shí)施地域D、集中招標(biāo)的招標(biāo)文件，可以不載明中標(biāo)人數(shù)量【正確答案】：B68.并不是每個(gè)人都能把人力資源管理工作做得那么精。正所謂

術(shù)業(yè)有專攻，這里其實(shí)指的是（）。A、工作差異原理B、性別差異原理C、職位差異原理D、權(quán)責(zé)差異原理【正確答案】：A69.甲公司將一工程發(fā)包給乙建筑公司經(jīng)甲公司同意，乙公司將

部分非主體工程分包給丙建筑公司，丙公司又將其中一部分分包給丁

建筑公司。后丁公司因工作失誤致使工程不合格，甲公司欲索賠。對(duì)

此，下列哪一說法是錯(cuò)誤的？（）A、上述工程承包合同均無效B、丙公司在向乙公司賠償損失后，有權(quán)向丁公司追償C、甲公司有權(quán)要求丁公司承擔(dān)民事責(zé)任D、法院可收繳丙公司由于分包已經(jīng)取得的非法所得【正確答案】：A70.項(xiàng)目管理九個(gè)方面的39個(gè)子過程，分布在（）個(gè)過程

組中。A、3B、6C、5D、2【正確答案】：C71.建立合理有效的（）是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。A、計(jì)劃體系B、決策體系C、目標(biāo)體系D、營(yíng)銷體系【正確答案】：C72.鮑爾，沃爾納的學(xué)習(xí)型組織五階段模型中，工作與學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)

融合發(fā)生在（）。A、第二階段B、第三階段C、第四階段D、第五階段【正確答案】：D73.根據(jù)《證券法》，下列對(duì)證券交易方式或制度的說法，正確的

是（）。A、依法公開發(fā)行的股票、公司債券及其他證券，必須在依法設(shè)立

的證券交易所上市B、證券交易必須采用無紙化交易方式C、證券交易以現(xiàn)貨和國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行交易D、證券公司不得從事向客戶融資或者融券的證券交易活動(dòng)【正確答案】：C74.需求計(jì)劃提報(bào)審核及時(shí)、準(zhǔn)確，月度計(jì)劃的總條目占月度全

部計(jì)劃的（）%以上，月度補(bǔ)充計(jì)劃總條目不超過月度全部計(jì)劃

的（）%，零星計(jì)劃總條目不得超過月度全部計(jì)劃的（）%。A、80；15；5B、85；10；5C、75；15；10D、90；5；5【正確答案】：B75.項(xiàng)目的目標(biāo)中，其成果性目標(biāo)是（）。A、進(jìn)度B、成本C、功能和使用價(jià)值D、質(zhì)量【正確答案】：C76.關(guān)于應(yīng)聘申請(qǐng)表的審核方法，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A、立即排除法無法保證候選人的條件符合人才選拔標(biāo)準(zhǔn)B、輪流比較法耗時(shí)長(zhǎng)、成本高C、立即排除法被大多數(shù)企業(yè)所采用D、輪流比較法要計(jì)算每個(gè)候選人的總分【正確答案】：A77.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，

（）出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。A、可以B、必須C、視情況D、無須【正確答案】：B78.（）是員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)

酬的總和。A、薪酬B、工資C、福利D、獎(jiǎng)金【正確答案】：A79.根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑工程施工驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：按主要

工種、材料、施工工藝、設(shè)備類別等進(jìn)行劃分的是（）。A、檢驗(yàn)批B、分項(xiàng)工程C、分部工程D、單位工程【正確答案】：A80.根據(jù)《上市公司章程指引》，下列關(guān)于上市公司股東大會(huì)提

案的說法正確的是（）。A、有權(quán)提出提案的股東，應(yīng)在股東大會(huì)召開10日前提出臨時(shí)議

案并書面提交義務(wù)人B、單獨(dú)或合計(jì)持有1%的股東，有權(quán)提案C、在某上市公司審議股東大會(huì)利潤(rùn)分配方案時(shí)，其10%股東在會(huì)

議現(xiàn)場(chǎng)建議修改原定方案，經(jīng)召集人同意，本次股東大會(huì)可以就修改

后的方案表D、董事會(huì)召集召開股東大會(huì)，發(fā)出通知公告后，董事會(huì)應(yīng)1/2以

上獨(dú)立董事要求，可以在召開前10日內(nèi)增加提案【正確答案】：A81.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，勞

動(dòng)合同被確認(rèn)無效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付

勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)（）。A、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B、按照本單位平均工資支付C、參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定D、按照本地區(qū)年平均工資支付【正確答案】：C82.根據(jù)《公司法》，董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法

律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，（）可

以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法

院提起訴訟。A、股份有限公司連續(xù)一百日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之

一以上股份的股東B、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百

分之一以上股份的股東C、股份有限公司連續(xù)一百二十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百

分之一以上股份的股東D、股份有限公司股東【正確答案】：B83.期權(quán)的行權(quán)期限一般不超過（）。A、3年B、5年C、10年D、20年【正確答案】：C84.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合

同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、3日B、一周C、5日D、30日【正確答案】：A85.（）是薪酬管理最基礎(chǔ)的工作。A、薪酬預(yù)算B、薪酬設(shè)計(jì)C、薪酬支付D、薪酬調(diào)整【正確答案】：B86.集團(tuán)公司獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為

（）。A、退休時(shí)上年度省直管企業(yè)職工年平均工資的30％B、退休時(shí)上年度山東省企業(yè)職工年平均工資的30％C、退休時(shí)上年度濟(jì)寧市職工年平均工資的30％D、退休時(shí)上年度集團(tuán)公司職工年平均工資的30％【正確答案】：C87.依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的招標(biāo)公告，應(yīng)當(dāng)通過國(guó)家指定的

報(bào)刊、信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒介發(fā)布，這是招投標(biāo)活動(dòng)（）原則

的反映。A、信息透明B、公平C、合法D、公開【正確答案】：D88.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)

者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額（）。A、不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用B、應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用C、可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用【正確答案】：A89.以（）為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)易使員工只重視眼前效益，不

重視長(zhǎng)期發(fā)展。A、績(jī)效B、行為C、工作D、技能【正確答案】：A90.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)時(shí)，有

可能履行其職務(wù)的是（）。A、副董事長(zhǎng)B、監(jiān)事會(huì)主席C、工會(huì)主席D、董事會(huì)秘書【正確答案】：A91.根據(jù)員工過去工作行為及表現(xiàn)增加的工資屬于（）。A、基本工資B、績(jī)效工資C、短期激勵(lì)工資D、長(zhǎng)期激勵(lì)工資【正確答案】：B92.組織職能設(shè)計(jì)的步驟是（）。

①職能分解②職能分析③職能調(diào)整A、①②③B、②③①C、①③②D、②①③【正確答案】：B93.使用國(guó)際組織或者外國(guó)政府貸款、援助資金的項(xiàng)目，（）。A、必須進(jìn)行招標(biāo)B、必須進(jìn)行公開招標(biāo)C、可不進(jìn)行招標(biāo)D、根據(jù)資金提供方要求確定【正確答案】：A94.（）是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。A、資產(chǎn)負(fù)債表B、利潤(rùn)表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益表【正確答案】：A95.各單位的存量物資轉(zhuǎn)為閑置后，原則上納入存量物資管理系

統(tǒng)（）內(nèi)無動(dòng)態(tài)的，按閑置物資管理，要及時(shí)更新存量物資管理

系統(tǒng)中的物資狀態(tài)，確保閑置物資信息帳、卡、物動(dòng)態(tài)一致。A、一個(gè)月B、一季度C、一年D、兩年【正確答案】：C96.上市公司披露盈利預(yù)測(cè)的，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)數(shù)如未達(dá)到盈利預(yù)測(cè)的

百分之八十，除因不可抗力外，（）應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)及中國(guó)證監(jiān)

會(huì)指定報(bào)刊上公開作出解釋并道歉。A、上市公司法定代表人B、上市公司董事會(huì)C、上市公司的控股股東D、上市公司監(jiān)事會(huì)【正確答案】：A97.根據(jù)《公司法》，可以擔(dān)任監(jiān)事的是（）。A、董事會(huì)秘書B、副經(jīng)理C、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D、公司股東【正確答案】：D98.面試者從應(yīng)聘者某一缺點(diǎn)出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的其他方面，這

種偏見屬于（）。A、首因效應(yīng)B、對(duì)比效應(yīng)C、暈輪效應(yīng)D、錄用壓力【正確答案】：C99.投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時(shí)間前，可以

（）已提交的投標(biāo)文件。A、補(bǔ)充B、補(bǔ)充或修改C、撤回D、補(bǔ)充、修改或撤回【正確答案】：D100.三方協(xié)商機(jī)制的作用不包括（）。A、樹立政府權(quán)威，確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核心地位B、緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系C、確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法利益D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步【正確答案】：A1.物資擺放要堅(jiān)持“四號(hào)定位、五五擺放”達(dá)到橫看成行、豎

看成線、（）、過目知數(shù)。A、標(biāo)識(shí)清楚B、標(biāo)識(shí)鮮明C、標(biāo)簽完整D、標(biāo)簽齊全【正確答案】：BD2.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是（）。A、各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生，凡屬技術(shù)等級(jí)考

核的工種，逐步實(shí)行職業(yè)技能鑒定B、企業(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定C、企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，根據(jù)需要，自愿申

請(qǐng)職業(yè)技能鑒定D、企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員【正確答案】：ABC3.TPM管理的四大目標(biāo)為：（）、（）、零災(zāi)害、零廢棄。A、零傷亡B、零瑕疵C、零故障D、零不良【正確答案】：CD4.項(xiàng)目經(jīng)理在承擔(dān)項(xiàng)目施工管理過程中，在企業(yè)法定代表人授

權(quán)范圍內(nèi)，行使以下管理權(quán)力（）。A、選擇施工作業(yè)隊(duì)伍B、進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)分配C、簽署合同D、指揮施工生產(chǎn)活動(dòng)E、調(diào)配進(jìn)入項(xiàng)目上的人、財(cái)、物【正確答案】：ABDE5.下列關(guān)于贈(zèng)與合同的表述哪些是正確的？（）A、贈(zèng)與合同是有名合同B、贈(zèng)與合同是單務(wù)合同C、贈(zèng)與合同是諾成合同D、贈(zèng)與合同是不要式合同【正確答案】：ABCD6.下列選項(xiàng)中，屬于承攬合同的有（）。A、加工合同B、定作合同C、修理合同D、居間合同【正確答案】：ABC7.競(jìng)業(yè)限制的（）由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的

約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。A、范圍B、領(lǐng)域C、地域D、期限【正確答案】：ACD8.供應(yīng)商考核評(píng)價(jià)遵循的原則包括（）。A、公正公開B、綜合成本最低C、性能價(jià)格比最優(yōu)D、報(bào)價(jià)最低【正確答案】：ABC9.甲欠乙30萬元到期后，乙多次催要未果。甲與丙結(jié)婚數(shù)日后

即辦理離婚手續(xù)，在《離婚協(xié)議書》中約定將婚前的一處住房贈(zèng)與知

悉甲欠乙債務(wù)的丙，并辦理了所有權(quán)變更登記。乙認(rèn)為甲侵害了自己

的權(quán)益，聘請(qǐng)律師向法院起訴，請(qǐng)求撤銷甲的贈(zèng)與行為，為此向律師

支付代理費(fèi)2萬元。下列哪些選項(xiàng)是正確的？（）A、《離婚協(xié)議書》因惡意吊通損害第三人利益而無效B、如甲證明自己有穩(wěn)定工資收入及汽車等財(cái)產(chǎn)可供還債，法院應(yīng)

駁回乙的訴訟請(qǐng)求C、如乙僅以甲為被告，法院應(yīng)追加丙為被告D、如法院認(rèn)定乙的撤銷權(quán)成立，應(yīng)一并支持乙提出的由甲承擔(dān)律

師代理費(fèi)的請(qǐng)求【正確答案】：BD10.年薪制適用對(duì)象的特點(diǎn)包括（）。A、素質(zhì)較高B、比其他職位更需要激勵(lì)C、工作過程需要嚴(yán)格的管控D、工作價(jià)值難以在短期體現(xiàn)E、工作過程需要較高創(chuàng)造力【正確答案】：ABDE11.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括（）。A、集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理B、母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司的人力資本管理C、集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理D、集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資源的管理E、集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理【正確答案】：BCDE12.下列（）情形下用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不需要

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞

動(dòng)合同的B、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、勞動(dòng)者提前十五日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的【正確答案】：ABC13.關(guān)于氣煤的特點(diǎn)，說法正確的是（）。A、變質(zhì)程度較低、揮發(fā)分較高B、加熱時(shí)產(chǎn)生較高的煤氣和較多的焦油C、可作為煉焦用煤?jiǎn)为?dú)煉焦D、不適宜作煤氣原料【正確答案】：AB14.下列各項(xiàng)中，關(guān)于品種法的表述正確的有（）。A、廣泛適用于單步驟、大量大批生產(chǎn)的企業(yè)B、廣泛適用于單件小批生產(chǎn)的企業(yè)C、定期計(jì)算產(chǎn)品成本D、成本核算對(duì)象是產(chǎn)品品種【正確答案】：ACD15.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金根據(jù)（）

等因素確定。A、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限B、繳費(fèi)工資C、個(gè)人賬戶金額D、當(dāng)?shù)芈毠て骄べYE、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命【正確答案】：ABCDE16.職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的（）的基本要求。A、學(xué)識(shí)B、技術(shù)C、能力D、水平【正確答案】：ABC17.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（）A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料C、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒

定書)D、傷殘證明書【正確答案】：ABC18.一般而言，企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查的依據(jù)包括（）。A、員工的績(jī)效改善B、生活成本變動(dòng)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬水平的調(diào)整D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高E、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與支付能力變化【正確答案】：ABCE19.職稱評(píng)審“六公開”監(jiān)督卡公開的主要內(nèi)容是（）。A、公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、公開任職條件B、公開推薦辦法C、公開申報(bào)人述職、公開申報(bào)人的評(píng)審材料D、公開被推薦申報(bào)人員名單【正確答案】：ABCD20.一般來說，只要績(jī)效管理體系滿足（），就可以說它是

有效的。A、準(zhǔn)確性B、敏感性C、實(shí)用性D、可靠性E、可接受性【正確答案】：ABD21.常見的戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具包括（）。A、目標(biāo)管理B、平衡積分卡C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法D、任務(wù)分工矩陣E、目標(biāo)分解魚骨圖【正確答案】：ABC22.用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假（）。A、元旦B、元宵節(jié)C、國(guó)慶節(jié)D、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)E、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日【正確答案】：ACDE23.倉儲(chǔ)配送中心及各供應(yīng)部（站）為網(wǎng)購產(chǎn)品檢驗(yàn)驗(yàn)收發(fā)料部

門，負(fù)責(zé)到貨物資的（）等。A、質(zhì)量檢驗(yàn)B、質(zhì)檢驗(yàn)收C、保管保養(yǎng)D、入庫出庫E、領(lǐng)用出庫【正確答案】：ACE24.下列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動(dòng)合同的說法不正確的

有（）。A、試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同B、用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，不需向勞動(dòng)者說明理由C、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)

合同D、試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同，無需提前

通知用人單位【正確答案】：ABD25.目前，集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)行考評(píng)制

度的系列（專業(yè)）有（）。A、會(huì)計(jì)系列B、統(tǒng)計(jì)系列C、審計(jì)系列D、質(zhì)量工程和翻譯系列【正確答案】：ABCD26.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為（）。A、個(gè)別爭(zhēng)議B、利益爭(zhēng)議C、集體爭(zhēng)議D、團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)議E、權(quán)利爭(zhēng)議【正確答案】：BE27.山東省職工大病保險(xiǎn)保障對(duì)象包括以下哪些？（）A、參加了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按規(guī)定享受醫(yī)療待遇的職工B、參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)并按規(guī)定享受醫(yī)療待遇的城鎮(zhèn)居民C、參加了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按規(guī)定享受醫(yī)療待遇的退休人員D、離休人員【正確答案】：AC28.（）不屬于集體協(xié)商談判的內(nèi)容。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)E、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：ACDE29.關(guān)于服務(wù)期表述正確的是（）。A、用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約

定服務(wù)期B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整

機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬D、用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行

部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用【正確答案】：BCD30.評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格均需要具備的政治條件必須是

（）。A、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)B、熱愛祖國(guó)C、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和法規(guī)D、積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)【正確答案】：ABCD31.關(guān)于用人單位義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)

者支付加班費(fèi)B、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康C、用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足

額支付勞動(dòng)報(bào)酬D、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)E、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具【正確答案】：AE32.工程造價(jià)管理是指對(duì)建設(shè)項(xiàng)目（）、劃線結(jié)算和竣工結(jié)

算進(jìn)行合理確定與控制，提高投資效益和經(jīng)濟(jì)效益的過程。A、投資估算B、設(shè)計(jì)概算C、施工圖預(yù)算D、合同價(jià)款【正確答案】：ABCD33.醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶發(fā)生以下那項(xiàng)情況，屬于違規(guī)現(xiàn)象（）。A、提取現(xiàn)金B(yǎng)、透支C、超支D、余額繼承【正確答案】：ABC34.下列行為均屬于招標(biāo)人與投標(biāo)人串通投標(biāo)有（）。A、招標(biāo)人向投標(biāo)人泄露標(biāo)底B、招標(biāo)人與投標(biāo)人商定，投標(biāo)時(shí)壓低或抬高標(biāo)價(jià)C、招標(biāo)人預(yù)先內(nèi)定中標(biāo)人D、招標(biāo)人在開標(biāo)前找投標(biāo)人談話【正確答案】：ABC35.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核是職稱聘任晉升的重要依據(jù)?？己?/p>

的主要內(nèi)容包括（）。A、政治標(biāo)準(zhǔn)B、工作實(shí)績(jī)C、職業(yè)道德D、工作態(tài)度和勤惰表現(xiàn)【正確答案】：ABCD36.根據(jù)《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，下列關(guān)于

開標(biāo)的說法中，正確的有（）。A、開標(biāo)時(shí)間應(yīng)當(dāng)比投標(biāo)截止時(shí)間稍晚B、投標(biāo)人少于3個(gè)的，不得開標(biāo)且應(yīng)退還投標(biāo)文件C、投標(biāo)人少于3個(gè)的，經(jīng)所有投標(biāo)人同意后方可開標(biāo)D、投標(biāo)人認(rèn)為存在低于成本價(jià)投標(biāo)情形的，可以在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出

異議，并在評(píng)標(biāo)完成前向招標(biāo)人提交書面材料E、開標(biāo)記錄應(yīng)當(dāng)由投標(biāo)人代表、唱標(biāo)人、記錄人和監(jiān)督人簽字，

唱標(biāo)人與監(jiān)督人可由同一人員擔(dān)任【正確答案】：BD37.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）。A、注冊(cè)資本不得少于人民幣三百萬元B、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件【正確答案】：BCD38.兗礦本部采用重介旋流器選煤的礦井包括（）。A、鮑店煤礦B、東灘煤礦C、濟(jì)二煤礦D、濟(jì)三煤礦E、趙樓煤礦【正確答案】：ABCDE39.2013年2月，A地塊使用權(quán)人甲公司與B地塊使用權(quán)人乙公

司約定，由乙公司在B地塊上修路。同年4月，甲公司將A地塊過戶

給丙公司，6月，乙公司將B地塊過戶給不知上述情形的丁公司。下

列哪些表述是正確的？（）A、2013年2月，甲公司對(duì)乙公司的B地塊享有地役權(quán)B、2013年4月，丙公司對(duì)乙公司的B地塊享有地役權(quán)C、2013年6月，甲公司對(duì)丁公司的B地塊享有地役權(quán)D、2013年6月，丙公司對(duì)丁公司的B地塊享有地役權(quán)【正確答案】：AB40.用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理（）

或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起

行政訴訟。A、社會(huì)保險(xiǎn)登記B、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇D、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)【正確答案】：ABCD41.以下表述中屬于人力資源管理的工作內(nèi)容的是（）。A、編制組織和人力資源規(guī)劃B、招聘增補(bǔ)員工或解聘減少員工C、明確每個(gè)項(xiàng)目管理班子成員的職責(zé)和權(quán)限以及測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)D、選擇施工作業(yè)隊(duì)伍E、團(tuán)隊(duì)建設(shè)【正確答案】：ABCE42.對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義包括（）。A、一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者所在企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率B、它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓(xùn)付費(fèi)C、企業(yè)提供的特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生

產(chǎn)率提高D、它會(huì)使我們更容易理解為什么有企業(yè)特別熱衷于留住他們所

培訓(xùn)過的一些員工E、受訓(xùn)者的生產(chǎn)率還是可以通過工作思路的開闊、思維能力的增

強(qiáng)而逐步得到提高【正確答案】：BD43.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的優(yōu)點(diǎn)有（）。A、具有人際互動(dòng)效應(yīng)B、討論題目易于設(shè)計(jì)C、討論過程生動(dòng)真實(shí)D、被評(píng)價(jià)人難以掩飾自我E、易于客觀評(píng)價(jià)【正確答案】：ACDE44.下列屬于建筑安裝工程措施費(fèi)的有（）。A、安全施工費(fèi)B、工具、用具使用費(fèi)C、混凝上銅筋混凝上模板及支架費(fèi)用D、腳手架費(fèi)用【正確答案】：BCD45.外部人力供給預(yù)測(cè)包括（）。A、省市勞動(dòng)力市場(chǎng)B、基層勞動(dòng)力市場(chǎng)C、地方所需求人員D、地方勞動(dòng)力市場(chǎng)E、全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)【正確答案】：DE46.綜合型績(jī)效考評(píng)方法包括（）。A、合成考評(píng)法B、直接指標(biāo)法C、日清日結(jié)法D、關(guān)鍵事件法E、圖解式評(píng)價(jià)量表法【正確答案】：AE47.對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追

究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照

本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付（）；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)賠償責(zé)任。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、違約金C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、賠償金【正確答案】：ACD48.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效能評(píng)價(jià)總報(bào)告主要內(nèi)容包括：（）、被評(píng)價(jià)單

位總體運(yùn)營(yíng)狀況及發(fā)展前景、（）、（）、（）等。A、綜合評(píng)價(jià)工作概況B、存在問題及原因分析C、整改措施D、問題整改配檔表【正確答案】：ABCD49.期權(quán)的贈(zèng)予時(shí)機(jī)一般選擇在（）時(shí)。A、受聘B、離職C、升職D、降職E、每年一次的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定【正確答案】：ACE50.競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的分析內(nèi)容包括（）。A、顧客群B、供應(yīng)商C、競(jìng)爭(zhēng)策略D、新加入競(jìng)爭(zhēng)者E、自己產(chǎn)品的替代品【正確答案】：ABCDE51.集團(tuán)公司職稱申報(bào)的主要程序是（）。A、個(gè)人申報(bào)B、民主評(píng)議推薦C、單位審查D、主管部門審核【正確答案】：ABCD52.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。A、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用B、社會(huì)平均工資水平C、勞動(dòng)生產(chǎn)率D、就業(yè)狀況E、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異【正確答案】：ABCDE53.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員時(shí)，

應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）人員。A、企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干B、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的C、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的D、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的【正確答案】：BCD54.下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的是（）。A、結(jié)構(gòu)技術(shù)B、調(diào)查反饋C、團(tuán)隊(duì)建設(shè)D、質(zhì)量圈E、全面質(zhì)量管理【正確答案】：ABD55.確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的方法有（）。A、主觀經(jīng)驗(yàn)法B、德爾菲法C、層次分析法D、客觀測(cè)評(píng)法E、分析推理法【正確答案】：ABC56.準(zhǔn)合同的類型有（）和（）。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、不可抗力D、緊急避險(xiǎn)【正確答案】：AB57.選擇培訓(xùn)教師常常是被企業(yè)培訓(xùn)管理人員忽視的一個(gè)重要

問題。一般來說，培訓(xùn)教師主要有企業(yè)外部聘請(qǐng)和企業(yè)內(nèi)部開發(fā)兩大

來源。其中外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、選擇范圍大，可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源B、可帶來許多新的理念C、對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力D、提高培訓(xùn)檔次E、容易營(yíng)造氛圍【正確答案】：ABCDE58.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成的原因有（）。A、雙重勞動(dòng)關(guān)系而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系B、不訂立書面勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系C、無效勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系D、訂立書面合同形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系E、以其他合同形式替代勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系【正確答案】：ABCE59.關(guān)于培訓(xùn)活動(dòng)，下列說法正確的是（）。A、對(duì)大型企業(yè)而言，培訓(xùn)通常稱為規(guī)?；墓ぷ鰾、對(duì)于中小型企業(yè)，培訓(xùn)更多聚焦于培訓(xùn)的支持活動(dòng)C、對(duì)培訓(xùn)效率的要求會(huì)直接影響培訓(xùn)內(nèi)部組織的模式D、創(chuàng)業(yè)初期，人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓(xùn)教學(xué)E、企業(yè)管理者對(duì)培訓(xùn)效果的要求會(huì)直接產(chǎn)生對(duì)培訓(xùn)組織擴(kuò)張的

訴求【正確答案】：ACE60.采購項(xiàng)目作業(yè)流程分為標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，其

中標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程是所有項(xiàng)目均須操作且納入時(shí)效管控考核的流程，總

部采購項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程包含的階段有（）。A、采購方案決策階段B、采購實(shí)施階段C、結(jié)果確認(rèn)階段D、合同階段E、下發(fā)框架協(xié)議階段【正確答案】：ABCD61.勞動(dòng)合同分為（）。A、長(zhǎng)期合同B、固定期限勞動(dòng)合同C、無固定期限勞動(dòng)合同D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同?！菊_答案】：BCD62.下列選項(xiàng)中，屬于目標(biāo)管理要素的是（）。A、目標(biāo)具體化B、參與決策C、高額獎(jiǎng)勵(lì)D、限期完成E、績(jī)效反饋【正確答案】：ABDE63.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法包括（）等多種類型。A、無情景性討論B、不定角色的討論C、情景性的討論D、指定角色的討論E、無主題討論【正確答案】：ABCD64.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)比較強(qiáng)，并且占據(jù)

著主導(dǎo)地位，可能的原因在于（）。A、失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃的實(shí)施B、附加勞動(dòng)者效應(yīng)只會(huì)影響極少數(shù)家庭C、在女性身上出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的機(jī)會(huì)越來越少D、附加勞動(dòng)者效應(yīng)會(huì)影響所有實(shí)際或潛在勞動(dòng)者的家庭E、灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)會(huì)影響所有實(shí)際或潛在勞動(dòng)者的家庭【正確答案】：ABCE65.建立質(zhì)量考核追溯機(jī)制，對(duì)質(zhì)量問題及事故進(jìn)行記錄分析，逐

級(jí)追溯管控責(zé)任，形成（）的市場(chǎng)化交易機(jī)制。A、索賠B、索酬C、索責(zé)D、索人【正確答案】：ABC66.全面預(yù)算管理的特點(diǎn)是（）。A、全面性B、全員參與C、全過程D、全方位【正確答案】：BCD67.采購價(jià)格原則上不得高于歷史采購價(jià)格，對(duì)于高于歷史采購

價(jià)格的尋源結(jié)果，必須（）、市場(chǎng)調(diào)研真實(shí)，杜絕套碼、套品牌、

以比代采情況。A、價(jià)格依據(jù)充分B、定價(jià)依據(jù)充分C、比價(jià)資料齊全D、定價(jià)資料齊全【正確答案】：AC68.屬于職業(yè)健康安全體系的核心要素的是（）。A、職業(yè)健康安全管理方案B、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視C、培訓(xùn)、意識(shí)和能力D、審核和管理評(píng)審E、應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備【正確答案】：ABDE69.對(duì)于下述情形（）之一的，價(jià)格管理科在SRM系統(tǒng)中做

退回處理。A、僅上傳供應(yīng)商報(bào)價(jià)的B、非招標(biāo)物料成交價(jià)格高于近期ERP系統(tǒng)價(jià)格，且無正當(dāng)理由的C、達(dá)到招標(biāo)限額，未提供審批手續(xù)的D、采購價(jià)格支持材料不充分，或有明顯錯(cuò)誤、敷衍應(yīng)付的【正確答案】：ABCD70.在其他條件一定的情況下，有助于強(qiáng)化人們當(dāng)前的高等教育

投資動(dòng)機(jī)的情況包括（）。A、大學(xué)畢業(yè)生的工資水平與高中畢業(yè)生差距縮小B、政府承諾為上大學(xué)者提供無息貸款C、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于高中畢業(yè)生D、高校為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高了大學(xué)生拿到文憑的難度E、上大學(xué)的學(xué)費(fèi)有了較大幅度提高【正確答案】：BC71.甲公司委托業(yè)務(wù)員乙到某地采購電視機(jī)，乙到該地發(fā)現(xiàn)丙公

司的VCD機(jī)暢銷，就用蓋有甲公司公章的空白介紹信和空白合同與丙

公司簽訂了購買500臺(tái)VCD機(jī)的合同。雙方約定貨到付款。貨到后，

甲公司拒絕付款，下列論述正確的是（）。A、乙購買VCD機(jī)的行為沒有代理權(quán)B、乙購買VCD機(jī)的行為構(gòu)成表見代理，產(chǎn)生有權(quán)代理的法律后果C、甲公司應(yīng)接受貨物并向丙公司付款D、若甲公司受到損失，有權(quán)向乙追償【正確答案】：ABCD72.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依

法申請(qǐng)（）。A、調(diào)解B、仲裁C、提起訴訟D、公告【正確答案】：BC73.下列屬于民法典基本原則的有（）。A、平等原則B、公平原則C、誠(chéng)信原則D、綠色原則【正確答案】：ABCD74.關(guān)于工資差別的說法（）。A、工資差別有利于激勵(lì)勞動(dòng)者從低生產(chǎn)率崗位轉(zhuǎn)移到高生產(chǎn)率

崗位B、只要?jiǎng)趧?dòng)者之間存在技能差異，就會(huì)存在技能差別C、勞動(dòng)條件的差異是導(dǎo)致工資差別的原因之一D、工資差別越小越好E、政府應(yīng)當(dāng)通過控制勞動(dòng)者之間的工資差別來強(qiáng)化社會(huì)公平【正確答案】：ABC75.屬于投資控制糾偏的技術(shù)措施的是（）。A、調(diào)整投資控制方法B、調(diào)整工作流程組織C、優(yōu)化施工方法D、采用限額設(shè)計(jì)E、調(diào)整或修改設(shè)計(jì)【正確答案】：CE76.以下（）屬于勞動(dòng)關(guān)系，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

的規(guī)定。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系B、某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系C、個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系D、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員【正確答案】：AC77.關(guān)于評(píng)價(jià)培訓(xùn)的方法的陳述，正確的有（）。A、控制實(shí)驗(yàn)法是最常用的評(píng)價(jià)方法B、控制實(shí)驗(yàn)法適合評(píng)價(jià)管理技能培訓(xùn)開發(fā)C、控制實(shí)驗(yàn)法是評(píng)價(jià)培訓(xùn)開發(fā)效果最好的方法D、問卷形式進(jìn)行的培訓(xùn)開發(fā)評(píng)價(jià)調(diào)查是評(píng)價(jià)培訓(xùn)開發(fā)效果最好

的方法E、控制實(shí)驗(yàn)法可以確定員工績(jī)效的改善確實(shí)是由培訓(xùn)與開發(fā)所引

起的【正確答案】：CE78.要素圖示法是將某類人員的績(jī)效特征，用圖表描繪出來，然

后加以分析研究，確定需考評(píng)的績(jī)效要素。它將某類人員的績(jī)效要素

按需要考評(píng)程度分檔，然后根據(jù)少而精的原則進(jìn)行選取。其縱坐標(biāo)的

含義為（）。A、絕對(duì)需要考評(píng)、較為需要考評(píng)、需要考評(píng)B、需要考評(píng)程度極高、需要考評(píng)程度很高、需要考評(píng)程度一般、

需要考評(píng)程度低、幾乎不需要考評(píng)C、合作精神、協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新能力D、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作時(shí)間E、人際關(guān)系、道德品行、語言能力、學(xué)習(xí)能力【正確答案】：AB79.我國(guó)1999年頒布的《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》由（）

三部分組成。A、協(xié)議書B、通用條款C、專用條款D、違約責(zé)任E、合同價(jià)款【正確答案】：ABC80.工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析的系統(tǒng)特征有（）。A、整體性與疊加性B、相關(guān)性C、結(jié)構(gòu)性D、不確定性E、客觀性【正確答案】：ABC81.勞動(dòng)者在下列哪種情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（）A、退休B、患病C、負(fù)傷D、失業(yè)E、生育【正確答案】：ABCDE82.供應(yīng)商管理遵循以下基本原則（）。A、公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)B、質(zhì)量第一、直供優(yōu)先C、嚴(yán)格準(zhǔn)入、逐級(jí)審批D、動(dòng)態(tài)管理、嚴(yán)格考評(píng)【正確答案】：ABCD83.我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以延長(zhǎng)工

作時(shí)間，以下哪些是正確的（）。A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延

長(zhǎng)工作時(shí)間B、一般每日不得超過一小時(shí)C、在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過4小時(shí)D、每周不得超過12小時(shí)E、每月不得超過36小時(shí)【正確答案】：ABE84.從配置的性質(zhì)上看，可將企業(yè)人力資源配置分為（）。A、數(shù)量配置B、個(gè)體配置C、結(jié)構(gòu)配置D、質(zhì)量配置E、整體配置【正確答案】：AD85.對(duì)從事思想政治人員申報(bào)晉升政工專業(yè)職務(wù)，重點(diǎn)審查

（）各方面的條件，確保申報(bào)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。A、崗位要求B、學(xué)歷要求C、職稱要求D、成果要求和榮譽(yù)要求【正確答案】：ABCD86.縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)（）。A、有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料B、有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查,用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)

提供有關(guān)情況和材料C、勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法

行使職權(quán)，文明執(zhí)法D、勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，可以不出示證件，但

需要依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法【正確答案】：ABC87.二級(jí)公司層面對(duì)標(biāo)重點(diǎn)包括（）。A、產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、公司管控C、資產(chǎn)質(zhì)量D、項(xiàng)目建設(shè)【正確答案】：ABCD88.到貨檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品指入庫前經(jīng)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)確認(rèn)質(zhì)

量特性不符合標(biāo)準(zhǔn)要求或質(zhì)檢人員檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品（）等不

符合要求（合同約定）的產(chǎn)品。A、資質(zhì)B、型號(hào)C、規(guī)格D、尺寸E、外觀F、材質(zhì)【正確答案】：ABCDEF89.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職

工，不得安排其（）。A、室外勞動(dòng)B、延長(zhǎng)工作時(shí)間C、夜班勞動(dòng)D、一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)【正確答案】：BC90.計(jì)算機(jī)輔助工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃編制的意義不正確的是（）。A、解決當(dāng)前工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃計(jì)算量大的困難B、有利于網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整C、有利于編制資源需求計(jì)劃D、有利于確保網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的準(zhǔn)確性E、有利于節(jié)約成本【正確答案】：ABCD91.審定職業(yè)培訓(xùn)教材的基本方法（）。A、專家評(píng)審法B、科學(xué)論證法C、教學(xué)實(shí)踐反饋法D、比較對(duì)照法【正確答案】：ABCD92.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則包括（）。A、滿足市場(chǎng)發(fā)展需求B、滿足企業(yè)與學(xué)習(xí)者的需求C、兼顧實(shí)用型和系統(tǒng)性D、體現(xiàn)成年人的認(rèn)知規(guī)律E、依據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)理論的基本原理【正確答案】：BDE93.采用（）、崗位競(jìng)聘、（）等運(yùn)作方式，將技能人才

和富余人員全部納入市場(chǎng)，將隱性富余人員顯現(xiàn)化，實(shí)現(xiàn)人力資源的

高效配置、資源共享。A、自主組閣B、人才共享C、崗位貨幣化D、承包經(jīng)營(yíng)【正確答案】：AB94.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定（）。A、派遣崗位和人員數(shù)量B、派遣期限C、勞動(dòng)報(bào)酬D、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式【正確答案】：ABCD95.山東能源集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)《內(nèi)部協(xié)同進(jìn)入退出專項(xiàng)評(píng)價(jià)

辦法（試行）》的通知（山能集團(tuán)發(fā)〔2022〕25號(hào)）中規(guī)定，內(nèi)部協(xié)

同工作專項(xiàng)評(píng)價(jià)中業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要從以下（）方面展開。A、產(chǎn)業(yè)屬性B、協(xié)同創(chuàng)效C、協(xié)同數(shù)量D、協(xié)同規(guī)?！菊_答案】：BCD96.工傷保險(xiǎn)待遇分為（）。A、因工傷殘待遇B、工傷照顧待遇C、因工死亡待遇D、工傷醫(yī)療待遇【正確答案】：ACD97.下列關(guān)于合同解除的哪些說法是正確的？（）A、委托人或者受托人都可以隨時(shí)解除委托合同B、不定期租賃合同的雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同C、承攬合同中的定作人可以隨時(shí)解除合同D、在承運(yùn)人將貨物交付收貨人之前，托運(yùn)人可以解除運(yùn)輸合同【正確答案】：ABCD98.（）屬于以績(jī)效為向?qū)У男匠杲Y(jié)構(gòu)。A、計(jì)件薪酬制B、薪點(diǎn)薪酬制C、銷售提成制D、崗位薪酬制E、技術(shù)薪酬制【正確答案】：AC99.法必須招標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)候選人公示應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容（）。A、中標(biāo)候選人名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名及其相關(guān)證書名稱和編號(hào)B、投標(biāo)報(bào)價(jià)、質(zhì)量、工期(交貨期)C、響應(yīng)招標(biāo)文件要求的資格能力條件D、提出異議的渠道和方式【正確答案】：ABCD100.（）隸屬于戰(zhàn)略性績(jī)效管理模型中的戰(zhàn)略目標(biāo)子系統(tǒng)。A、使命B、愿景C、績(jī)效計(jì)劃D、績(jī)效執(zhí)行E、核心價(jià)值觀【正確答案】：ABE1.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十日。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B2.將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個(gè)具有內(nèi)在有

機(jī)聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃被稱為系統(tǒng)管理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B3.經(jīng)雙方協(xié)商，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B4.儲(chǔ)備品種不得存在長(zhǎng)期無動(dòng)態(tài)、常用品種未列入最低儲(chǔ)備品

種等情況。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A5.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

這里所指的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過三個(gè)月的崗位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定

的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行平均工

資制度。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B7.約定競(jìng)業(yè)限制條款的競(jìng)業(yè)限制人員，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過五

年。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，進(jìn)行無記名投票表決

時(shí)，同意票必須超過出席會(huì)議委員的2/3方為有效；政工專業(yè)職務(wù)評(píng)

審委員會(huì)開會(huì)時(shí)，出席委員不得少于全體委員的2/3，無記名投票表

決時(shí)，贊成票不少于評(píng)委會(huì)全體成員的2/3方為通過。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A9.ERP系統(tǒng)中新增期限不足半年供應(yīng)商不在評(píng)價(jià)范圍中心對(duì)供應(yīng)

商實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)科負(fù)責(zé)每年至少組織一次對(duì)系統(tǒng)在用供應(yīng)

商進(jìn)行評(píng)價(jià)；根據(jù)工作實(shí)際需要組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)價(jià)和應(yīng)急評(píng)

價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果形成評(píng)價(jià)意見。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A10.對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班

勞動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A11.人事測(cè)評(píng)方法通常采用效度、公平度和實(shí)用性三個(gè)指標(biāo)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B12.債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但是企

業(yè)之間留置的除外。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A13.實(shí)際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.從規(guī)劃的期限上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為長(zhǎng)期規(guī)劃、中

期規(guī)劃和短期計(jì)劃。中期培訓(xùn)規(guī)劃與長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃相比，目標(biāo)更具體，

但不確定因素相對(duì)較多。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B15.物資采購價(jià)格應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款規(guī)定執(zhí)行，合同中未做約

定的一律不予上漲調(diào)整，但可以直接下降調(diào)整。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.高層領(lǐng)導(dǎo)支持是影響績(jī)效考核效果的重要因素。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B17.會(huì)計(jì)是以人民幣為唯一計(jì)量單位，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活

動(dòng)的經(jīng)濟(jì)管理工作。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B18.成本核算是成本會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)、最重要的任務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.從2014年起，國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，屬

中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參

加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試，不再執(zhí)行“見習(xí)期滿并考核合格

即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)”的規(guī)定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.供應(yīng)商申請(qǐng)準(zhǔn)入需提供加蓋企業(yè)套紅公章法定代表人身份

證復(fù)印件。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A21.定置管理太耽誤時(shí)間,趕不上過去隨意取放方便、省時(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B22.一般而言，員工福利不屬于團(tuán)隊(duì)薪酬的組成部分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A23.專業(yè)管理技能屬于高層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B24.每個(gè)工位需要有作業(yè)要領(lǐng)書，作業(yè)要領(lǐng)書的要點(diǎn)是與作業(yè)重點(diǎn)、

操作要求安全、質(zhì)量等相關(guān)的內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A25.固定碳是煤的發(fā)熱量的重要來源。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A26.掘進(jìn)設(shè)備供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)中注冊(cè)資本要求2000萬元。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.中心嚴(yán)格限制經(jīng)營(yíng)性供應(yīng)商(中間商)的準(zhǔn)入，經(jīng)營(yíng)性供應(yīng)商

新增原則上僅限于產(chǎn)地為國(guó)外的進(jìn)口產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)省級(jí)及以上代理商

或唯一經(jīng)銷商(注冊(cè)資本金不得少于500萬元)、磚瓦沙灰石、工業(yè)用

鹽、氣體及市場(chǎng)供需關(guān)系特殊的化工原材料等產(chǎn)品的供應(yīng)商。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B28.TPM管理是企業(yè)管理過程中的一項(xiàng)最基本的管理工具。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A29.應(yīng)急物資是指為保障各類突發(fā)緊急情況時(shí)所需的急需物資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A30.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主要由標(biāo)志和標(biāo)度兩部分構(gòu)成。標(biāo)志沒有獨(dú)立

的意義，只有賦予它某種意義時(shí)候，才具有意義。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A31.按照密歇根大學(xué)烏里奇教授的觀點(diǎn)，著眼于日常/操作，同時(shí)

關(guān)注過程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是管理專家。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.當(dāng)事人解除合同可以未經(jīng)通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申

請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A33.煤的發(fā)熱量是單位質(zhì)量的煤完全燃燒所產(chǎn)生的熱量。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A34.預(yù)約合同不是合同，當(dāng)事人一方不履行預(yù)約合同約定的訂立

合同義務(wù)的，另一方請(qǐng)求其承擔(dān)預(yù)約合同的違約責(zé)任，人民法院不

予支持。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B35.企業(yè)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作中應(yīng)遵循的職業(yè)道德行為準(zhǔn)

則不包括獎(jiǎng)懲分明。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.能源集團(tuán)總部負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推動(dòng)“六大協(xié)同”工作，支

持鼓勵(lì)各單位之間自主規(guī)范開展協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A37.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資收入，免征個(gè)人所

得稅。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A38.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，

繳費(fèi)年限重新計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B39.授標(biāo)價(jià)格與其他報(bào)價(jià)相差過大的，可直接再行授標(biāo)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B40.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資

或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A41.看板按用途可分為生產(chǎn)指示看板、領(lǐng)取看板、特殊用途看板三

大類。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A42.企業(yè)的倉庫的劃分,物品的標(biāo)識(shí)屬于6S中的整頓活動(dòng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A43.推行自主改善。將自主改善項(xiàng)目納入創(chuàng)新創(chuàng)效計(jì)劃。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B44.商務(wù)要求中關(guān)于投標(biāo)人資格條件中的成立年限、注冊(cè)資本金

等內(nèi)容可任意設(shè)定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B45.追求根源，反復(fù)問五次為什么，尋求可行的方法，力求完美后

再實(shí)施，是精益改善的部分原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A46.招標(biāo)人或使用單位編制的《技術(shù)規(guī)格書》可以指定品牌或

廠家。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B47.梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系學(xué)說是經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期的代表理論。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B48.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B49.TPM管理只是設(shè)備維修部門的事。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B50.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳

費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照

國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B51.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定可以在煤堆采取仲裁煤樣。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B52.等級(jí)量表是在量表中測(cè)量水平最高的量表，也被科學(xué)家認(rèn)為

是較為理想的量表，它具有只有實(shí)際意義的絕對(duì)零點(diǎn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B53.煤的固定碳隨變質(zhì)程度的增高而降低。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B54.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)

月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A55.企業(yè)的總工程師對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B56.利用計(jì)量工具和手段，對(duì)市場(chǎng)主體間提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行度

量的結(jié)果，就是交易數(shù)量。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A57.人