北京市總工會(huì)女職工維權(quán)知識(shí)師資培訓(xùn)班結(jié)業(yè)試卷

專業(yè)收集整理精品文檔！?。。。。【肺臋n，值得下載，可以編輯?。。。。。。。?=================================================================PAGE1====================專業(yè)收集精品文檔，您的最好選擇======================北京市總工會(huì)女職工維權(quán)知識(shí)師資培訓(xùn)班結(jié)業(yè)試卷姓名單位成績一、填空題1、中華人民共和國婦女在（）、（）、（）、（）和（）等各方面享有同男子平等的權(quán)利。2、國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。3、國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對(duì)婦女的（）制度。4、保障婦女合法權(quán)益是（）的共同責(zé)任。5、禁止歧視、（）、（）婦女。6、國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、（）、（），運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。7、婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理（），管理（）事業(yè)，管理（）。8、婦女享有與男子平等的（），和（）。9、全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有（）的婦女代表，并逐步提高（）的比例。10、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時(shí)必須堅(jiān)持（）的原則，重視培養(yǎng)選拔（）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。11、各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員,可以向國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、（）推薦（）。12、對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)（）；對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須（），負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。13、各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受（）和（）。14、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、（）、（）、（）和其他（）活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。15、各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。16、禁止招收未滿（）的女工。17、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在（）的安全和健康.不得安排不適合婦女從事的（）。18、婦女在經(jīng)期、（）、（）、哺乳期受特殊保護(hù)。19、任何單位不得以（）、（）、（）哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。20、國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、（）和（），為年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的（）獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。21、國家保障婦女享有與男子平等的政治、文化教育、勞動(dòng)（）、（）、（）權(quán)利。22、婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，被害人可以向（）投訴，婦女組織應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)部門或者單位查處，保護(hù)被侵害婦女的（）權(quán)益。23、對(duì)有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、（）、（）、拖延、壓制不予查處的，對(duì)直接責(zé)任人員給予（）處分。24、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而（）錄用婦女或者對(duì)婦女提高錄用條件的，對(duì)直接責(zé)任人員給予（）處分。25、在分配住房和（）、（）評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，違反男女平等原則，侵害婦女合法權(quán)益的，對(duì)直接責(zé)任人員給予（）處分。26、以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由（）女職工的，對(duì)直接責(zé)任人員給予（）處分。27、國家發(fā)展母嬰保健事業(yè)，提供必要條件和物質(zhì)幫助，使母親和嬰兒獲得（）服務(wù)。28、國家保護(hù)（）婦女的房屋所有權(quán)。29、國家鼓勵(lì)社會(huì)對(duì)法律援助活動(dòng)提供（）30、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）31、社會(huì)保險(xiǎn)包括()()()()()32、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例分別是：養(yǎng)老（）醫(yī)療（）失業(yè)（）33、在職職工進(jìn)入大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付范圍的門急診全年醫(yī)療費(fèi)用超過2000元的部分，大額互助資金支付（）最高數(shù)額是（）。住院超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付額5萬元以上的部分，大額互助資金支付（），最高支付數(shù)額為（）。34、享受失業(yè)保險(xiǎn)的條件是1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行交費(fèi)義務(wù)滿一年的。2、非因本人意愿終斷就業(yè)的。3、（）35、各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)（）、（）的情況進(jìn)行監(jiān)督。36、家庭收入低于（）的即可向街道民政部門提出城市低保的申請(qǐng)。37、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）部門責(zé)令改正，處以（），對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任。38、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的（）或者當(dāng)?shù)兀ǎ┨岢錾暝V。39、女職工違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家（）規(guī)定辦理。40、對(duì)違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予（），并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由（）依法追究刑事責(zé)任。二、判斷題41、勞動(dòng)合同終止和解除勞動(dòng)合同是一回事。A、是B、否42、勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。A、是B、否43、勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。A、是B、否44、夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。A、是B、否45、工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。A、是B、否46、女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。A、是B、否47、企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。A、是B、否48、在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)、教代會(huì)中女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員（或女職工）占會(huì)員（或職工）總數(shù)的比例相適應(yīng)。A、是B、否49、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭，是女職工委員會(huì)的基本任務(wù)之一。A、是B、否50、女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員不同。A、是B、否51、女職工委員會(huì)委員在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)，召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的女職工委員會(huì)，在屆中增補(bǔ)和免職的委員，需提請(qǐng)下一次女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)確認(rèn)。A、是B、否52、中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)女職工特殊疾病互助合作保險(xiǎn)交納保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每份36元，保險(xiǎn)金額是１萬元，被保險(xiǎn)人最多可以投保三份。A、是B、否53、按照規(guī)定領(lǐng)取過重大疾病保險(xiǎn)金的會(huì)員，還可以續(xù)保。A、是B、否54、首次參加中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)女職工特殊疾病互助合作保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在120天內(nèi)發(fā)現(xiàn)本保險(xiǎn)所列的四種特殊疾病，仍付給保險(xiǎn)金。A、是B、否55、女職工保險(xiǎn)金的受益人必須為被保險(xiǎn)人。A、是B、否56、被保險(xiǎn)人申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金的權(quán)利，自其知道或應(yīng)當(dāng)知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起二年內(nèi)不行使，視為自動(dòng)放棄權(quán)利。A、是B、否57、集體辦理女職工保險(xiǎn)的單位，參保女職工需達(dá)到80%以上，投保時(shí)要求每一單位申請(qǐng)投保人數(shù)必須滿20人。A、是B、否58、部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。A、是B、否59、“三八”婦女節(jié)，屬部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。A、是B、否60、參加女職工特病保險(xiǎn)的女職工，自保險(xiǎn)生效之日120天后，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診，患有原發(fā)性乳腺癌、卵巢癌、宮體癌、宮頸癌中一種或多種特殊疾病，可向中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)責(zé)任仍然有效。A、是B、否三、選擇題61、女職工保健工作必須貫徹（）的方針，注意女性生理和職業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項(xiàng)政策和法規(guī)。A、宣傳為主B、教育為主C、預(yù)防為主62、患有重度痛經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）的休假。A、一天B、一至二天C、二至三天63、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的（）A、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；B、由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；C、對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。64、懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)（）。A、算作勞動(dòng)時(shí)間B、不算勞動(dòng)時(shí)間C、單位自定65、對(duì)違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予（）A、行政處分B、紀(jì)律處分C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償66、婦女的肖像權(quán)、（）受法律保護(hù)。A、名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)B、與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)C、隱私權(quán)67、婦女的（）不受侵犯。A、人身權(quán)B、生命健康權(quán)C、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)68、婚前保健服務(wù)包括哪些內(nèi)容（）A、婚前衛(wèi)生指導(dǎo)B、婚前衛(wèi)生咨詢C、婚前醫(yī)學(xué)檢查69、孕產(chǎn)期保健服務(wù)包括哪些內(nèi)容（）A、母嬰保健指導(dǎo)B、孕婦、產(chǎn)婦保健C、胎兒保健D、新生兒保健70、公民因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)哪些法律援助（）。A、依法請(qǐng)求國家賠償?shù)模籅、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；C、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；D、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；E、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；F、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。71、公民申請(qǐng)代理、刑事辯護(hù)的法律援助應(yīng)當(dāng)提交的證件證明材料（）A、身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；B、經(jīng)濟(jì)困難的證明；C、與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。72、哪些屬無效勞動(dòng)合同（）A、違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同；B、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。73、以書面形式訂立的勞動(dòng)合同包括哪些條款（）A、勞動(dòng)合同期限；B、工作內(nèi)容；C、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；D、勞動(dòng)報(bào)酬；E、勞動(dòng)紀(jì)律；F、勞動(dòng)合同終止的條件；G、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。74、勞動(dòng)合同的期限分為（）A、有固定期限；B、無固定期限；C、以完成一定的工作為期限。75、勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同的條款包括（）A、在試用期內(nèi)的；B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；C、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。76、用人單位可以解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的條款有（）A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。77、勞動(dòng)者有哪些情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同（）A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。78、勞動(dòng)者在哪些情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（）A、退休；B、患病、負(fù)傷；C、因工傷殘或者患職業(yè)病；D、失業(yè)；E、生育。79、用人單位有下列哪些侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以支付賠償金（）A、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；B、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；C、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；D、解除勞動(dòng)合同后，未按照《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?0、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍（）A、礦山井下作業(yè)；B、森林業(yè)伐木；C、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ及體力勞動(dòng)強(qiáng)度的企業(yè)；D、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；E、連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上）每次負(fù)重超過20公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。81、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍（）A、食品冷庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；B、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；C、《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅱ級(jí)（含Ⅱ級(jí)）以上的作業(yè)。82、懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍（）A、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺。B、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)。C、作業(yè)場所放射性特質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定計(jì)量的作業(yè)；D、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；E、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；F、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等；G、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；H、《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。83、乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍（）A、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺；B、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；C、作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。84、《婚姻法》的五項(xiàng)基本原則是（）A、婚姻自由；B、一夫一妻；C、男女平等；D、保護(hù)婦女兒童、老人的合法權(quán)益；E、實(shí)行計(jì)劃生育85、《婚姻法》規(guī)定了哪些禁止性條款（）A、禁止包辦買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為；B、禁止借婚姻索取財(cái)物；C、禁止重婚；D、禁止有配偶者與他人同居；E、禁止家庭暴力；F、禁止家庭成員間的虐待和遺棄。86、《婚姻法》倡導(dǎo)夫妻之間應(yīng)當(dāng)（）Ａ、互相忠實(shí)；Ｂ、互相尊重；Ｃ、家庭成員間應(yīng)當(dāng)尊老愛幼；D、互相幫助；E、維護(hù)平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。87、女職工產(chǎn)假為（）天，其中產(chǎn)前休假15天。Ａ、五十六；Ｂ、九十；Ｃ、三個(gè)月。88、生育保險(xiǎn)按屬地原則組織。生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行（）Ａ、社會(huì)統(tǒng)籌；Ｂ、企業(yè)集資；C、職工繳納。89、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由（）支付。Ａ、生育保險(xiǎn)基金；Ｂ、企業(yè)福利費(fèi)；Ｃ、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。90、夫妻在家庭中享有哪些權(quán)利（）Ａ、夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利；Ｂ、夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)有平等的處理權(quán)；Ｃ、夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。91、夫妻雙方在家庭中承擔(dān)哪些義務(wù)（）Ａ、夫妻雙方都有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)；Ｂ、夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。92、夫妻的共同財(cái)產(chǎn)包括哪些（）Ａ、工資、獎(jiǎng)金；Ｂ、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；Ｃ、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；Ｃ、繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但遺囑或贈(zèng)與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)的除外；Ｅ、其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。93、《婚姻法》對(duì)家庭暴力的受害人可以通過什么途徑保護(hù)自己（）Ａ、實(shí)施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出請(qǐng)求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻調(diào)解；Ｂ、對(duì)正在實(shí)施的家庭暴力，受害人有權(quán)提出請(qǐng)求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以勸阻，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止；Ｃ、實(shí)施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人提出請(qǐng)求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照治安處罰的法律規(guī)定予以行政處罰。94、《勞動(dòng)法》對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是（）Ａ、國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)；Ｂ、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；Ｃ、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；Ｄ、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。Ｅ、女職工生育不少于九十天的產(chǎn)假；Ｆ、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期間禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。95、《勞動(dòng)法》在解決勞動(dòng)爭議時(shí)間上有哪些限制（）Ａ、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。B、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。C、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起五十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)96、產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)（）月平均工資計(jì)發(fā)。A、上年度職工；B、生育女職工本人；C、本年度職工97、訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則A、平等自愿；B、協(xié)商一致；C、不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。98、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予（）的產(chǎn)假。Ａ、十五至二十天；Ｂ、十五至三十天；Ｃ、二十至三十天99、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（）時(shí)間，逐漸恢復(fù)原工作量。Ａ、一周；Ｂ、兩周；Ｃ、一至兩周100、從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。Ａ、７個(gè)月；Ｂ、５個(gè)月；Ｃ、６個(gè)月試題說明：試題分填空、判斷、選擇三種類型共100道題，其中填空題40道、判斷題20道、選擇題40道。試題內(nèi)容共分三大部分，涉及十五部法律、法規(guī)和規(guī)章、辦法。第一部分關(guān)于婦女權(quán)益社會(huì)保障，主要涉及《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《母嬰保健法》、《法律援助條例》等五部法律法規(guī)，其中：《憲法》2道題、《婦女權(quán)益保障法》27道題、《婚姻法》7道題、《母嬰保健法》3道題、《法律援助條例》4道題。第二部分關(guān)于女職工勞動(dòng)權(quán)益和特殊保護(hù)，主要涉及《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》、《企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)試行辦法》、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》等六部法律法規(guī)。其中：《勞動(dòng)法》24道題、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》5道題、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》4道題、《女職工保健工作規(guī)定》4道題、《企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)試行辦法》2道題、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》1道題。第三部分關(guān)于工會(huì)女職工組織及其他。主要涉及《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)女職工特殊疾病互助合作保險(xiǎn)計(jì)劃》、《女職工特殊疾病互助合作保險(xiǎn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》等四部規(guī)章辦法。其中：《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》7道題、《中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)女職工特殊疾病互助合作保險(xiǎn)計(jì)劃》6道題、《女職工特殊疾病互助合作保險(xiǎn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》1道題、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》2道題共計(jì)100道題。北京市總工會(huì)女職工維權(quán)知識(shí)師資培訓(xùn)班結(jié)業(yè)試卷答案一、填空題1、政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的、家庭生活的2、同酬3、社會(huì)保障4、全社會(huì)5、虐待、殘害6、自立、自強(qiáng)7、國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)8、選舉權(quán)、被選舉權(quán)9、適當(dāng)數(shù)量、婦女代表10、男女平等、女干部11、企業(yè)事業(yè)單位、女干部12、聽取和采納、查清事實(shí)13、職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)14、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、文化15、性別為由16、16周歲17、工作和勞動(dòng)時(shí)、工作和勞動(dòng)18、孕期、產(chǎn)期、19、結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、20、社會(huì)救濟(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、婦女21、財(cái)產(chǎn)、人身、婚姻家庭22、婦女組織、合法23、檢舉，推委、行政24、拒絕、行政25、晉職、晉級(jí)、行政26、辭退、行政27、醫(yī)療保健28、離婚29、捐助30、六個(gè)月31、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育32、養(yǎng)老：20%和8%.醫(yī)療：9%和2%.失業(yè)1。5%和0。5%33、（50%）（2萬元）（70%）（10萬元）34、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。35、法律、法規(guī)36、（290元）37、勞動(dòng)行政、罰款、賠償38、主管部門、勞動(dòng)部門39、有關(guān)計(jì)劃生育40、行政處分、司法機(jī)關(guān)二、判斷題41、B、否42、A、是43、A、是44、A、是45、A、是46、A、是47、A、是48、A、是49、A、是50、B、否51、A、是52、B、否53、B、否54、B、否55、A、是56、A、是57、A、是58、B、否59、A、是60、B、否三、選擇題61、C、預(yù)防為主62、B、一至兩天63、A、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；64、A、算作勞動(dòng)時(shí)間65、A、行政處分66、A、名譽(yù)權(quán)和人格尊嚴(yán)B、與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)67、B、生命健康權(quán)68、A、婚前衛(wèi)生指導(dǎo)B、婚前衛(wèi)生咨詢C、婚前醫(yī)學(xué)檢查69、A、母嬰保健指導(dǎo)B、孕婦、產(chǎn)婦保健C、胎兒保健D、新生兒保健70、A、依法請(qǐng)求國家賠償?shù)模籅、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；C、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；D、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；E、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；F、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。71、A、身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；B、經(jīng)濟(jì)困難的證明；C、與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。72、A、違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同；B、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。73、A、勞動(dòng)合同期限；B、工作內(nèi)容；C、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；D、勞動(dòng)報(bào)酬；E、勞動(dòng)紀(jì)律；F、勞動(dòng)合同終止的條件；G、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。74、A、有固定期限；B、無固定期限；C、以完成一定的工作為期限。75、A、在試用期內(nèi)的；B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；C、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。76、A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。77、A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。78、A、退休；B、患病、負(fù)傷；C、因工傷殘或者患職業(yè)病；D、失業(yè)；E、生育。79、A、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；B、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；C、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；D、解除勞動(dòng)合同后，未按照《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?0、A、礦山井下作業(yè)；B、森林業(yè)伐木；C、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ及體力勞動(dòng)強(qiáng)度的企業(yè)；D、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；E、連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上）每次負(fù)重超過20公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。81、A、食品冷庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；B、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；C、《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅱ級(jí)（含Ⅱ級(jí)）以上的作業(yè)。82、A、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺。B、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)。C、作業(yè)場所放射性特質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定計(jì)量的作業(yè)；D、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；E、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；F、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等；G、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如