2023年家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8篇_第1頁(yè)
2023年家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8篇_第2頁(yè)
2023年家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8篇_第3頁(yè)
2023年家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8篇_第4頁(yè)
2023年家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8篇家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)1

在xx家具各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下,我不斷加強(qiáng)工作實(shí)力,本著對(duì)工作精益求精的看法,仔細(xì)地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù),工作實(shí)力都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步,為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將我的一些銷(xiāo)售心得與工作狀況總結(jié)如下:

一、仔細(xì)學(xué)習(xí),努力提高職業(yè)素養(yǎng)

因?yàn)槲耶厴I(yè)就是在家具行業(yè)基層工作,所以在工作初期我也比較了解家具的機(jī)構(gòu),這樣對(duì)我現(xiàn)在的工作有很大的'幫助。我必需還要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)學(xué)問(wèn),及銷(xiāo)售人員的相關(guān)學(xué)問(wèn),才能在時(shí)代的不斷發(fā)展改變中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷改變而改變,要適應(yīng)工作須要,唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、腳踏實(shí)地,努力工作

作為一名家具銷(xiāo)售員,不論在工作支配還是在處理問(wèn)題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,全部這些都是銷(xiāo)售員不行推卸的職責(zé)。要做一名合格的直銷(xiāo)業(yè)務(wù)員,首先要熟識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),進(jìn)入角色。有肯定的承受壓力實(shí)力,勤奮努力,一步一個(gè)腳印,留意細(xì)微環(huán)節(jié)問(wèn)題。其次是仔細(xì)對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。仔細(xì)對(duì)待,剛好辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問(wèn)題

通過(guò)一段時(shí)間的工作,我也醒悟地看到自己還存在很多不足,主要是:

1、針對(duì)意向客戶(hù)沒(méi)有做到剛好跟蹤與回訪,所以在以后的工作中要將客戶(hù)的意向度分門(mén)別類(lèi),做好標(biāo)記,定期回訪,以防遺忘客戶(hù)資料。

3、由于實(shí)力有限,對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)仔細(xì)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售員的規(guī)范。

四、個(gè)人感受及心得

1、不要輕易反對(duì)客戶(hù)。先傾聽(tīng)客戶(hù)的需求。就算有看法與自己不和也要委婉的反對(duì),對(duì)客戶(hù)予以確定看法,學(xué)會(huì)贊美客戶(hù)。

2、向客戶(hù)請(qǐng)教。要做到不恥下問(wèn)。不要不懂裝懂。虛心聽(tīng)取客戶(hù)的要求與他們所做的工藝。

3、實(shí)事求是。針對(duì)不同的客戶(hù)才能實(shí)事求是。

4、知已知彼,揚(yáng)長(zhǎng)避短。

總之,在工作中,我通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲特別大,但是也有一點(diǎn)的小缺憾,我堅(jiān)信工作只要專(zhuān)心努力去做,就肯定能夠做好。

回首,展望20xx!祝xx家具在新的一年里生意興隆,財(cái)源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績(jī)飚升!

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)2

xx年,在不知不覺(jué)中就過(guò)去了,xx家具的業(yè)績(jī)也又一次定格在了持平狀態(tài),連續(xù)3年的持平,與其他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)拉開(kāi)了距離。反思去年的工作失誤,結(jié)合今年工作的整改,有以下幾個(gè)方面:

一、對(duì)團(tuán)隊(duì)培育方法欠缺。

其實(shí)很早就知道今年家園要開(kāi)業(yè),也早就知道會(huì)提拔一大批管理人員??僧?dāng)須要的時(shí)候,干脆入職還是會(huì)出現(xiàn)崗位與閱歷連接不上的問(wèn)題,特殊是調(diào)換部門(mén)的管理者,適應(yīng)須要時(shí)間,這對(duì)于銷(xiāo)售確定是有損失的。

我感覺(jué),以后這項(xiàng)工作要主動(dòng),提前入手,應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)月,開(kāi)放一個(gè)管理人員培訓(xùn)班,從專(zhuān)業(yè),語(yǔ)言表達(dá),公司理念,甚至詳細(xì)事務(wù)處理等各個(gè)方面,雖然前期有些長(zhǎng),但是入職后損失是小的。2個(gè)月畢業(yè)后,依據(jù)成果,支配入職依次,其他合格者等待下一次的機(jī)會(huì)。

二、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)關(guān)注不夠。

目標(biāo)制定出來(lái)后,不能先分析完成的可行性,而是要分析怎樣去完成。今年一年有些安逸,缺乏狼性。沒(méi)有對(duì)最終銷(xiāo)售起到引導(dǎo),帶領(lǐng)的作用。對(duì)不起團(tuán)隊(duì)的兄弟姐妹們,大家對(duì)我特別信任,要向團(tuán)隊(duì)有狼性,領(lǐng)頭人必需首先具備狼性。

今年,我會(huì)把全年任務(wù)分解到各部門(mén),再分解到每一天每一個(gè)人。每一天對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售的問(wèn)題,讓大家隨時(shí)隨地的提出,只要是有利于銷(xiāo)售的,必需第一時(shí)間解決。

三、對(duì)于人人頭上有指標(biāo)這個(gè)說(shuō)法,執(zhí)行的不夠徹底。

其實(shí)常常提起,但是詳細(xì)的方法沒(méi)有落實(shí)到其他部門(mén)。今年,物流,財(cái)務(wù)已經(jīng)有了返單,這是好的現(xiàn)象,我肯定會(huì)堅(jiān)持下去,讓公司,員工都受益,肯定會(huì)有很大的收獲。

四、帶團(tuán)隊(duì)想得簡(jiǎn)潔。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是:有激情,相互信任,服務(wù)型,學(xué)習(xí)型。在這一個(gè)環(huán)節(jié)上,我平常很少考慮怎樣去帶,怎樣去考核。基本上是有問(wèn)題談一談,苗頭不對(duì)溝通一下,不能徹底的解決團(tuán)隊(duì)整體的問(wèn)題。

今年年初,我徹底的思索了這個(gè)問(wèn)題,特殊是對(duì)于現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)新人比較多,正是樹(shù)標(biāo)桿,講標(biāo)準(zhǔn)的好時(shí)候,等到養(yǎng)成習(xí)慣,就更難了。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我是有所考慮的,標(biāo)桿就是完成業(yè)績(jī),標(biāo)準(zhǔn)就是顧客滿足。

五、對(duì)于提升銷(xiāo)售的方法想得少。

今年的銷(xiāo)售有許多失誤的地方,比如說(shuō)小區(qū)推廣,小區(qū)服務(wù),老顧客跟蹤等,這些干脆與顧客溝通的機(jī)會(huì),今年有所忽視,更是讓周邊的家具城趁虛而入。今年我們單獨(dú)拿出2個(gè)人特地跑小區(qū),負(fù)責(zé)推廣,試行提成制,信任肯定會(huì)有大的突破。

六、業(yè)績(jī)提升的渠道制定。

凈利潤(rùn)=銷(xiāo)售額×毛利—費(fèi)用。依據(jù)今年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的.狀況,我感覺(jué),今年凈利潤(rùn)的提升,主要依靠大幅度提升銷(xiāo)售額。毛利率有可能會(huì)在去年的基礎(chǔ)上降低,這個(gè)因素要靠銷(xiāo)售額大幅提升來(lái)彌補(bǔ),另外,在銷(xiāo)售額大幅提升的同時(shí),我們的費(fèi)用并不是成正比增長(zhǎng),反而會(huì)降低我們費(fèi)用占比。因此,今年銷(xiāo)售的關(guān)注點(diǎn)在銷(xiāo)售額提升上面。

七、關(guān)于員工培訓(xùn)。

去年有些呆板,單一,缺乏針對(duì)性。今年重新制定培訓(xùn)方法,增加管理人員比拼,考核,快速提升管理人員銷(xiāo)售技能,讓管理人員從基層銷(xiāo)售做起。打造一支銷(xiāo)售過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)。對(duì)于帶教代練,月訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)等,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),實(shí)現(xiàn)提要求,縷流程,做到細(xì)致耐性,切實(shí)把培訓(xùn)質(zhì)量提上來(lái)。

每日下班后增加工作共享環(huán)節(jié),做到當(dāng)天的銷(xiāo)售當(dāng)天總結(jié),當(dāng)天的事當(dāng)天提,當(dāng)天的事當(dāng)天解決,當(dāng)天的事當(dāng)天溝通。保證工作連接順暢。爭(zhēng)取20xx年各管理人員都有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,為公司輸送更多的管理人才。

年的工作對(duì)自己的要求太低,留有許多缺憾。20xx年我要帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)迎頭趕上,努力超越,不打折扣。肯定信任:有志者,事竟成,破釜沉舟,完成銷(xiāo)售皆大高興;苦心人,天不負(fù),臥薪嘗膽,xx家具必創(chuàng)佳績(jī)。

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)3

光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬年已接近尾聲,回顧這一年來(lái)的工作,心里頗有幾分感受,首先感謝xx給了我機(jī)遇和發(fā)展的平臺(tái),讓我的銷(xiāo)售技巧和談判實(shí)力的有了提高,感謝我們銷(xiāo)售部精英團(tuán)隊(duì)的相互激勵(lì)和默契協(xié)作,這些都是我學(xué)問(wèn)、財(cái)寶的積累。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:

一、銷(xiāo)售任務(wù)完成狀況

1、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析

①在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,各家家居品牌的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類(lèi)似的狀況下,價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),也成為了銷(xiāo)售上的一個(gè)大關(guān)口。同行的`其他企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格壓低許多,以致形成比較懸殊的價(jià)格對(duì)比這種懸殊的價(jià)格之差,同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。

②個(gè)人還存在許多不足,要不斷學(xué)習(xí),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),要有急迫感和危機(jī)感。

二、抓住重點(diǎn),促成訂單

1、售前打算工作

除常規(guī)工作外,熟悉所售商品名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、價(jià)格、功能、質(zhì)量、用材、保養(yǎng)、展示位置、目標(biāo)顧客及與其它同類(lèi)的差異、賣(mài)點(diǎn)清楚,商品設(shè)計(jì)特點(diǎn)及組合、搭配原則,體會(huì)顧客購(gòu)物心理,提高自身綜合素養(yǎng),為勝利導(dǎo)購(gòu)打好基礎(chǔ)。

2、售中工作

顧客購(gòu)物有8個(gè)心理階段:引起留意、產(chǎn)生愛(ài)好、聯(lián)想、產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)欲望、比較、信任、確定、購(gòu)買(mǎi)行動(dòng)。相應(yīng)的總結(jié)了銷(xiāo)售對(duì)策8個(gè)階段:等待顧客、走近顧客、招呼顧客、向顧客推介產(chǎn)品、確定顧客確定購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)訂單、把收據(jù)交給顧客并送客。

3、售后服務(wù)工作

①及進(jìn)送貨:落實(shí)訂單貨源,抽出到期送貨單據(jù),落實(shí)送貨時(shí)間,依據(jù)有關(guān)規(guī)定開(kāi)出送貨單。

②品質(zhì)保證:送貨前檢查產(chǎn)品(如包裝有損壞需開(kāi)包檢查),如存在質(zhì)量問(wèn)題不得送出。

③受理售后投訴處理:與跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、連接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的狀況;熱忱對(duì)待,耐性?xún)A聽(tīng)顧客看法,按規(guī)定售后服務(wù)流程式操作。

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)4

一、工作目標(biāo)

1、盡全力超額完成銷(xiāo)售指標(biāo);

2、做好訂單的售前、售中工作,并跟蹤售后服務(wù);

3、無(wú)論多么勞碌顧客第一,沒(méi)有任何工作比接待顧客更重要。

二、提高專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

1、產(chǎn)品學(xué)問(wèn):加強(qiáng)熟識(shí)辦公家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和材料特點(diǎn)、規(guī)格型號(hào)(包括面料和產(chǎn)品等)、生產(chǎn)周期、付貨時(shí)間。了解產(chǎn)品的運(yùn)用方法、保養(yǎng)及修理學(xué)問(wèn);了解本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的有關(guān)狀況;

2、公司學(xué)問(wèn):仔細(xì)貫徹執(zhí)行、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、客戶(hù)須要:了解家具購(gòu)買(mǎi)者(包括潛在客戶(hù))的消費(fèi)心理、消費(fèi)層次、及產(chǎn)品的'基本要求。

4、市場(chǎng)學(xué)問(wèn):了解家具市場(chǎng)的動(dòng)向和改變、顧客購(gòu)買(mǎi)力狀況,進(jìn)行不同區(qū)域市場(chǎng)分析

5、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn):進(jìn)一步了解與家具有關(guān)的其他方面的工藝技術(shù)學(xué)問(wèn),便利能更好的和不同的客戶(hù)達(dá)成共識(shí)和業(yè)務(wù)范疇的溝通。

6、服務(wù)學(xué)問(wèn):了解接待和會(huì)客的基本禮節(jié),細(xì)心、仔細(xì)、快速地處理單據(jù);有效運(yùn)用身體語(yǔ)言傳遞信息是獲得信任的有效方式。

三、提高自身銷(xiāo)售修養(yǎng)

1、職業(yè)心態(tài)的調(diào)整,以精神充足、歡樂(lè)的心態(tài)迎接一天的工作。不僅要單子多,服務(wù)也要做到面面周到。

2、加強(qiáng)自我相識(shí),自我分析、客戶(hù)分析、簽單技巧等的一系列基本素養(yǎng)培育;韌性實(shí)力和業(yè)務(wù)技巧還有待突破,希望能夠盡快的提高自己的不足,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),能更好提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

新的一年快來(lái)到,意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,肯定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素養(yǎng),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)和增加做好本職工作的閱歷與實(shí)力,以劇烈的事業(yè)心,飽滿的熱忱,高度的責(zé)任感努力工作。

20xx年是質(zhì)量超越年,我將迎接挑戰(zhàn);眾人劃槳開(kāi)大船,萬(wàn)眾一心成大業(yè)!

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)5

20xx年,極不平凡,我xx家具廠取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。在總廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們同心協(xié)力謀發(fā)展,勤勤懇懇攀高峰,可喜的是一座分廠正式運(yùn)營(yíng),更可喜的是就在我廠旁邊。此時(shí)此刻,我們會(huì)記起過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,是感動(dòng),或者是興奮。以下,是我對(duì)本年度工作狀況的總結(jié)。

一、嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)

質(zhì)量是企業(yè)生存之本,作為管理團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)者,我嚴(yán)格跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督,細(xì)致地檢查產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)的`質(zhì)量,發(fā)覺(jué)問(wèn)題,剛好處理,對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予懲罰,讓員工真正相識(shí)到質(zhì)量的重要性。

二、質(zhì)量有所增長(zhǎng)

我們吸取前年缺少閱歷的教訓(xùn),定時(shí)請(qǐng)總廠質(zhì)量部門(mén)的相關(guān)人員來(lái)溝通學(xué)習(xí),提高我們質(zhì)量監(jiān)督和檢測(cè)方面的實(shí)力,使部門(mén)各人員都駕馭多種質(zhì)檢技能,從而使我們?cè)谫|(zhì)檢工作中,能剛好、有效的進(jìn)行推斷,彌補(bǔ)了工作量大人力不足的缺陷,保證了部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、工作更加細(xì)致化

在每周的工作例會(huì)中,我都會(huì)主動(dòng)的提出自己在工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和對(duì)質(zhì)量要求的看法,并且在產(chǎn)品的每一個(gè)環(huán)節(jié),我都力求做到了然于胸。平常,也會(huì)向其他同行和同事虛心的學(xué)習(xí)工作和管理方面的閱歷,借鑒好的工作方式,增加自己的責(zé)隨意識(shí),從而更好的提高自己完成工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

四、生產(chǎn)流程的限制方面

我嚴(yán)格地限制原材料、半成品、成品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),注意過(guò)程體系的監(jiān)控,在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的詳細(xì)過(guò)程中,對(duì)流程的限制,主要實(shí)行全面的質(zhì)量管理方式,包括工作質(zhì)量,以及全面的過(guò)程管理和全員參加的方式。由于我們產(chǎn)品比較特別,一旦做成成品之后才發(fā)覺(jué)有質(zhì)量問(wèn)題,會(huì)給公司帶來(lái)很大的損失,為避開(kāi)此類(lèi)狀況的發(fā)生,在每天下午,我主動(dòng)召集后工段和前工段的組長(zhǎng)主管,一起看試裝產(chǎn)品,共同研討產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題。

五、發(fā)揚(yáng)民主,公開(kāi),公允的決策

剛好和一線員工進(jìn)行溝通,了解他們的困難,盡可能地予以解決。在例會(huì)中,都會(huì)給他們支配肯定的發(fā)言時(shí)間,共同分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,這有利于公司各部門(mén)的通力合作。效果很顯著,員工流失現(xiàn)象也得到有效限制。

六、明年工作安排

接著維持生產(chǎn)隊(duì)伍的穩(wěn)定。因?yàn)閱T工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)開(kāi)展正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵因素。重視平安生產(chǎn)。增加員工平安生產(chǎn)意識(shí),加強(qiáng)員工消防學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大和總部的溝通力度,實(shí)現(xiàn)高效、有序的發(fā)展。

一、對(duì)團(tuán)隊(duì)培育方法欠缺

其實(shí)很早就知道今年家園要開(kāi)業(yè),也早就知道會(huì)提拔一大批管理人員。可當(dāng)須要的時(shí)候,干脆入職還是會(huì)出現(xiàn)崗位與閱歷連接不上的問(wèn)題,特殊是調(diào)換部門(mén)的`管理者,適應(yīng)須要時(shí)間,這對(duì)于銷(xiāo)售確定是有損失的。我感覺(jué),以后這項(xiàng)工作要主動(dòng),提前入手,應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)月,開(kāi)放-一個(gè)管理人員培訓(xùn)班,從專(zhuān)業(yè),語(yǔ)言表達(dá),公司理念,甚至詳細(xì)事務(wù)處理等各個(gè)方面,雖然前期有些長(zhǎng),但是入職后損失是小的。2個(gè)月畢業(yè)后,依據(jù)成果,支配入職依次,其他合格者等待下一次的機(jī)會(huì)。

二、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)關(guān)注不夠

目標(biāo)制定出來(lái)后,不能先分析完成的可行性,而是要分析怎樣去完成。今年一年有些安逸,缺乏狼性。沒(méi)有對(duì)最終銷(xiāo)售起到引導(dǎo),帶領(lǐng)的作用。對(duì)不起團(tuán)隊(duì)的兄弟姐妹們,大家對(duì)我特別信任,要向團(tuán)隊(duì)有狼性,領(lǐng)頭人必需首先具備狼性。今年,我會(huì)把全年任務(wù)分解到各部門(mén),再分解到每一天每一一個(gè)人。每一天對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售的問(wèn)題,讓大家隨時(shí)隨地的提出,只要是有利于銷(xiāo)售的,必需第一-時(shí)間解訣。

三、對(duì)于人人頭上有指標(biāo)這個(gè)說(shuō)法,執(zhí)行的不夠徹底

其實(shí)常常提起,但是詳細(xì)的方法沒(méi)有落實(shí)到其他部門(mén)。今年,物流,財(cái)務(wù)已經(jīng)有了返單,這是好的現(xiàn)象,我肯定會(huì)堅(jiān)持下去,讓公司,員工都受益,-定會(huì)有很大的收獲。

四、帶團(tuán)隊(duì)想得簡(jiǎn)潔。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是:有激情,相互信任,服務(wù)型,學(xué)習(xí)型。在這一個(gè)環(huán)節(jié)上,我平常很少考慮怎樣去帶,怎樣去考核。基本上是有問(wèn)題談一談,苗頭不對(duì)溝通一下,不能徹底的解決團(tuán)隊(duì)整體的問(wèn)題。今年年初,我徹底的思索了這個(gè)問(wèn)題,特殊是對(duì)于現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)新人比較多,正是樹(shù)標(biāo)桿,講標(biāo)準(zhǔn)的好時(shí)候,等到養(yǎng)成習(xí)慣,就更難了。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我是有所考慮的,標(biāo)桿就是完成業(yè)績(jī),標(biāo)準(zhǔn)就是顧客滿足。

今年的銷(xiāo)售有許多失誤的地方,比如說(shuō)小區(qū)推廣,小區(qū)服務(wù),老顧客跟蹤等,這些干脆與顧客溝通的機(jī)會(huì),今年有所忽視,更是讓周邊的家具城趁虛而入。今年我們單獨(dú)拿出2個(gè)人特地跑小區(qū),負(fù)責(zé)推廣,試行提成制,信任肯定會(huì)有大的突破。

五、業(yè)績(jī)提升的渠道制定

凈利潤(rùn)=銷(xiāo)售額X毛利一費(fèi)用。依據(jù)今年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狀況,我感覺(jué),今年凈利潤(rùn)的提升,主要依靠大幅度提升銷(xiāo)售額。毛利率有可能會(huì)在去年的基礎(chǔ)上降低,這個(gè)因素要靠銷(xiāo)售額大幅提升來(lái)彌補(bǔ),另外,在銷(xiāo)售額大幅提升的同時(shí),我們的費(fèi)用并不是成正比增長(zhǎng),反而會(huì)降低我們費(fèi)用占比。因此,今年銷(xiāo)售的關(guān)注點(diǎn)在銷(xiāo)售額提升上面。

六、關(guān)于員工培訓(xùn)

去年有些呆板,單一,缺乏針對(duì)性。今年重新制定培訓(xùn)方法,增加管理人員比拼,考核,快速提升管理人員銷(xiāo)售技能,讓管理人員從基層銷(xiāo)售做起。打造一-支銷(xiāo)售過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)。對(duì)于帶教代練,月訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)等,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),實(shí)現(xiàn)提要求,縷流程,做到細(xì)致耐性,切實(shí)把培訓(xùn)質(zhì)量提上來(lái)。每日下班后增加工作共享環(huán)節(jié),做到當(dāng)天的銷(xiāo)售當(dāng)天總結(jié),當(dāng)天的事當(dāng)天提,當(dāng)天的事當(dāng)天解訣,當(dāng)天的事當(dāng)天溝通。保證工作連接順暢。爭(zhēng)取20xx年各管理人員都有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,為公司輸送更多的管理,人才。

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)6

一、仔細(xì)學(xué)習(xí),努力提高

因?yàn)槲耶厴I(yè)就是在家具行業(yè)基層工作,所以在工作初期我也比較了解家具的機(jī)構(gòu),這樣對(duì)我現(xiàn)在的工作有很大的幫助。我必需還要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)學(xué)問(wèn),及銷(xiāo)售人員的相關(guān)學(xué)問(wèn),才能在時(shí)代的不斷發(fā)展改變中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷改變而改變,要適應(yīng)工作須要,唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、腳踏實(shí)地,努力工作

作為一名家具銷(xiāo)售員,不論在工作支配還是在處理問(wèn)題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,全部這些都是銷(xiāo)售員不行推卸的職責(zé)。要做一名合格的直銷(xiāo)業(yè)務(wù)員,首先要熟識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),進(jìn)入角色。有肯定的承受壓力實(shí)力,勤奮努力,一步一個(gè)腳印,留意細(xì)微環(huán)節(jié)問(wèn)題。其次是仔細(xì)對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。仔細(xì)對(duì)待,剛好辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問(wèn)題

通過(guò)一段時(shí)間的工作,我也醒悟地看到自己還存在很多不足,主要是:一、針對(duì)意向客戶(hù)沒(méi)有做到剛好跟蹤與回訪,所以在以后的工作中要將客戶(hù)的意向度分門(mén)別類(lèi),做好標(biāo)記,定期回訪,以防遺忘客戶(hù)資料。二、由于實(shí)力有限,對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)仔細(xì)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售員的規(guī)范。

一、對(duì)團(tuán)隊(duì)培育方法欠缺

其實(shí)很早就知道今年家園要開(kāi)業(yè),也早就知道會(huì)提拔一大批管理人員??僧?dāng)須要的時(shí)候,干脆入職還是會(huì)出現(xiàn)崗位與閱歷連接不上的問(wèn)題,特殊是調(diào)換部門(mén)的管理者,適應(yīng)須要時(shí)間,這對(duì)于銷(xiāo)售確定是有損失的。我感覺(jué),以后這項(xiàng)工作要主動(dòng),提前入手,應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)月,開(kāi)放-一個(gè)管理人員培訓(xùn)班,從專(zhuān)業(yè),語(yǔ)言表達(dá),公司理念,甚至詳細(xì)事務(wù)處理等各個(gè)方面,雖然前期有些長(zhǎng),但是入職后損失是小的。2個(gè)月畢業(yè)后,依據(jù)成果,支配入職依次,其他合格者等待下一次的機(jī)會(huì)。

二、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)關(guān)注不夠

目標(biāo)制定出來(lái)后,不能先分析完成的可行性,而是要分析怎樣去完成。今年一年有些安逸,缺乏狼性。沒(méi)有對(duì)最終銷(xiāo)售起到引導(dǎo),帶領(lǐng)的作用。對(duì)不起團(tuán)隊(duì)的兄弟姐妹們,大家對(duì)我特別信任,要向團(tuán)隊(duì)有狼性,領(lǐng)頭人必需首先具備狼性。今年,我會(huì)把全年任務(wù)分解到各部門(mén),再分解到每一天每一一個(gè)人。每一天對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售的問(wèn)題,讓大家隨時(shí)隨地的提出,只要是有利于銷(xiāo)售的,必需第一-時(shí)間解訣。

三、對(duì)于人人頭上有指標(biāo)這個(gè)說(shuō)法,執(zhí)行的不夠徹底

其實(shí)常常提起,但是詳細(xì)的方法沒(méi)有落實(shí)到其他部門(mén)。今年,物流,財(cái)務(wù)已經(jīng)有了返單,這是好的現(xiàn)象,我肯定會(huì)堅(jiān)持下去,讓公司,員工都受益,-定會(huì)有很大的收獲。

四、帶團(tuán)隊(duì)想得簡(jiǎn)潔。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是:有今年的銷(xiāo)售有許多失誤的地方,比如說(shuō)小區(qū)推廣,小區(qū)服務(wù),老顧客跟蹤等,這些干脆與顧客溝通的機(jī)會(huì),今年有所忽視,更是讓周邊的家具城趁虛而入。今年我們單獨(dú)拿出2個(gè)人特地跑小區(qū),負(fù)責(zé)推廣,試行提成制,信任肯定會(huì)有大的`突破。

五、業(yè)績(jī)提升的渠道制定

凈利潤(rùn)=銷(xiāo)售額X毛利一費(fèi)用。依據(jù)今年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狀況,我感覺(jué),今年凈利潤(rùn)的提升,主要依靠大幅度提升銷(xiāo)售額。毛利率有可能會(huì)在去年的基礎(chǔ)上降低,這個(gè)因素要靠銷(xiāo)售額大幅提升來(lái)彌補(bǔ),另外,在銷(xiāo)售額大幅提升的同時(shí),我們的費(fèi)用并不是成正比增長(zhǎng),反而會(huì)降低我們費(fèi)用占比。因此,今年銷(xiāo)售的關(guān)注點(diǎn)在銷(xiāo)售額提升上面。

六、關(guān)于員工培訓(xùn)

去年有些呆板,單一,缺乏針對(duì)性。今年重新制定培訓(xùn)方法,增加管理人員比拼,考核,快速提升管理人員銷(xiāo)售技能,讓管理人員從基層銷(xiāo)售做起。打造一-支銷(xiāo)售過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)。對(duì)于帶教代練,月訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)等,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),實(shí)現(xiàn)提要求,縷流程,做到細(xì)致耐性,切實(shí)把培訓(xùn)質(zhì)量提上來(lái)。每日下班后增加工作共享環(huán)節(jié),做到當(dāng)天的銷(xiāo)售當(dāng)天總結(jié),當(dāng)天的事當(dāng)天提,當(dāng)天的事當(dāng)天解訣,當(dāng)天的事當(dāng)天溝通。保證工作連接順暢。爭(zhēng)取20xx年各管理人員都有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,為公司輸送更多的管理,人才。

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)7

銷(xiāo)售是一個(gè)過(guò)程,得到一個(gè)客戶(hù)聯(lián)系方式,意味著客戶(hù)情愿把你納入到他的選擇安排之中,這樣就增加了勝利銷(xiāo)售的可能。賣(mài)場(chǎng)是收集客戶(hù)信息最重要的單位,要加強(qiáng)賣(mài)場(chǎng)信息的收集工作?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、在家具專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)方面:

1)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)方面:加強(qiáng)熟識(shí)辦公家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、和材料特點(diǎn)、規(guī)格型號(hào)(包括面料和產(chǎn)品等)、生產(chǎn)周期、付貨時(shí)間。了解產(chǎn)品的運(yùn)用方法、保養(yǎng)及修理學(xué)問(wèn);了解本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的有關(guān)狀況;

2)公司學(xué)問(wèn)方面:深化了解本公司和其他家具生產(chǎn)廠家的合作背景、產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)力、生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備狀況及服務(wù)方式、發(fā)展前景等。

3)客戶(hù)須要方面:了解家具購(gòu)買(mǎi)者(包括潛在客戶(hù))的消費(fèi)心理、消費(fèi)層次、及對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的基本要求。

4)市場(chǎng)學(xué)問(wèn)方面:了解家具市場(chǎng)的動(dòng)向和改變、顧客購(gòu)買(mǎi)力狀況,進(jìn)行不同區(qū)域市場(chǎng)分析。

5)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)方面:進(jìn)一步了解與家具有關(guān)的其他方面的工藝技術(shù)學(xué)問(wèn),便利能更好的和不同的客戶(hù)達(dá)成共識(shí)和業(yè)務(wù)范疇的溝通,了解不同裝飾設(shè)計(jì)公司在新的一年里的設(shè)計(jì)思維的轉(zhuǎn)變,以便更好的合作。

6)服務(wù)學(xué)問(wèn)方面:了解接待和會(huì)客的基本禮節(jié)(留意國(guó)外客人的忌諱和有關(guān)民族、宗教等社會(huì)學(xué)問(wèn))細(xì)心、仔細(xì)、快速地處理單據(jù);有效運(yùn)用身體語(yǔ)言(包括姿態(tài)、語(yǔ)言、動(dòng)作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。

二、自身銷(xiāo)售修養(yǎng)方面:

1)工作中的心里感言。

在xx二位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,進(jìn)行加強(qiáng)自我相識(shí),自我分析、客戶(hù)分析、簽單技巧等的一系列基本素養(yǎng)培育,和后背支持,為我在以后的銷(xiāo)售中認(rèn)清和面對(duì)不同客戶(hù)的不同談判技巧的培育做了個(gè)更全面的打算。

在我拿高薪的時(shí)候我確定會(huì)想到你們,我肯定會(huì)用行動(dòng)感謝你們。都是你們給了我機(jī)遇,給了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),正因?yàn)樵谀銈兩砩蠈W(xué)了不少的銷(xiāo)售技巧和談判實(shí)力的提高,有了前期這些閱歷做鋪墊,信任在以后的工作當(dāng)中我才能更順當(dāng)?shù)脑趰徫恢歇?dú)立成長(zhǎng)起來(lái)。

在工作過(guò)程中,二位領(lǐng)導(dǎo)的悉心培育和言傳身教讓我成長(zhǎng)了許多,感謝你們?cè)诠ぷ髦械膸椭?。這些都是我學(xué)問(wèn)財(cái)寶的積累。

2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。

銷(xiāo)售員的一天應(yīng)當(dāng)從早晨睜開(kāi)第一眼起先,每天早上我都會(huì)從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來(lái),然后以精神充足、歡樂(lè)的心態(tài)迎接一天的工作。假如我沒(méi)有別人閱歷多,那么我和別人比誠(chéng)信;假如我沒(méi)有別人單子多,那么我和別人比服務(wù)。

3)重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)展。

我在這里想說(shuō)一下:我把客戶(hù)都已分類(lèi);有AB等客戶(hù),我要把B類(lèi)的客戶(hù)當(dāng)成A類(lèi)來(lái)接待,就這樣我們才比其他人多一個(gè)A類(lèi),多一個(gè)A類(lèi)就多一個(gè)機(jī)會(huì)。

探望,對(duì)客戶(hù)做到每周至少三次的`探望。我認(rèn)為攻客戶(hù)和制定目標(biāo)是一樣的,首先要集中精力去做一個(gè)客戶(hù),只有這樣才能有收效,等重點(diǎn)客戶(hù)認(rèn)可了,我再將精力轉(zhuǎn)移到其次重點(diǎn)客戶(hù)上。

4)簽單技巧的培育。

“怎么拿到客戶(hù)→跟蹤客戶(hù)→業(yè)務(wù)談判→方案設(shè)計(jì)→勝利簽單→售后安裝→售后維護(hù)→人際維護(hù)”等這一系列的流程,雖然來(lái)了公司三個(gè)月了,但很缺憾的沒(méi)有簽過(guò)一單。對(duì)這樣的一個(gè)流程須要加強(qiáng)認(rèn)知。

5)自己工作中的不足。

業(yè)務(wù)閱歷不夠豐富,業(yè)務(wù)員的韌性實(shí)力和業(yè)務(wù)技巧有待突破,希望能夠盡快的提高自己的不足,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),能更好的為自己以后的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和開(kāi)展打好基礎(chǔ),提高自己的自信念和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售技巧。

我想在以后的工作中不斷實(shí)踐和總結(jié),并主動(dòng)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教老銷(xiāo)售員業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),盡快提高自己的銷(xiāo)售技能。

家具業(yè)務(wù)年終工作總結(jié)8

加入xx家具公司也有一年的時(shí)間了,我每天都過(guò)得很充溢,在xx家具各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下,我不斷加強(qiáng)工作實(shí)力,本著對(duì)工作精益求精的看法,仔細(xì)地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù),工作實(shí)力都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步,為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將我今年的工作狀況總結(jié)如下。

一、工作中的閱歷

不要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論