西雙版納萬達主題娛樂公司SHE體系要素-職業(yè)健康管理制度

WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次數A/0西雙版納萬達主題樂園SHE體系要素(十)職業(yè)健康管理制度文件編號：WDWH-XSBN/SHE-ZD-10編審批制：核：準：生效日期：本管理制度版權為西雙版納萬達主題樂園管理有限公司所有，未經西雙版納萬達主題樂園管理有限公司管理層事先批準，不得自行打印、復印或披露內容。版本：1.0日期：年5月1日第頁WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次數A/0西雙版納萬達主題娛樂公司SHE體系要素文件職業(yè)健康管理制度1.范圍及目的1.1目的預防、控制和消除本公司職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進公司生產經營可持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本制度適用于本公司各部門職業(yè)病防治管理與預防控制工作。2.編制依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》《工作場所職業(yè)病危害警示標識》、《文化集團SHE體系手冊》（第一版）3.術語定義1）職業(yè)?。菏侵腹?、事業(yè)部門和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病2）職業(yè)禁忌證：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)；3）職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害,職業(yè)病危害包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素;4.相關職責及工作要求具體要求工作內容1）設備物管部負責職業(yè)健康的日常監(jiān)測，并保留監(jiān)測記錄；職業(yè)危害檢測2）監(jiān)測儀器應定期校驗，并保留校驗記錄；3）針對不同的職業(yè)危害因素，為勞動者配備防塵、防毒、防噪等方面的勞動防護用品；工作要求職業(yè)病危害防護4.14）教育和督促員工正確使用和佩戴勞動防護用品；5）檢查、參觀人員進入作業(yè)現(xiàn)場，應按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品；本管理制度版權為西雙版納萬達主題樂園管理有限公司所有，未經西雙版納萬達主題樂園管理有限公司管理層事先批準，不得自行打印、復印或披露內容。版本：1.0日期：年5月1日第頁WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次數A/06）各種防用品應定點存放在安全、便于取用的地方，由使用部門指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具；7）應當對所有防護設施進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，并有記錄；8）人力資源行政部對從事可能導致職業(yè)危害的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查；職業(yè)健康檢查9）對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)；10）對患有職業(yè)禁忌癥的，應及時調整到合適崗位；職業(yè)健康檔案臺賬11）人力資源行政部應建立職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護檔；責任部門/責任人職責1）按照《風險評價及控制管理程序》進行部門所有崗位的職業(yè)病危害因素識別，并列出所接觸職業(yè)健康危害的崗位和所涉及的職業(yè)危害,并組織職業(yè)危害崗位進行培訓；各個部門/各部門負責人2)列出部門每種職業(yè)危害的危害數據表和接觸限值;3）定期對職業(yè)危害因素進行測試，并將崗位危害進行公示并告知崗位員工；4）采購部門在采購涉及職業(yè)健康危害物質之前，必須提供危害物財務成本部/質的危害數據表部門負責人5)員工上崗前提供體檢證明，并審核收集；6)組織入職員工每年定期體檢；4.2職責要求人力資源行政部/副總經理7)對有職業(yè)危害作業(yè)人員進行危害性質、可能導致的后果以及危害的防護措等進行培訓和考核；8）組織職業(yè)健康危害員工離崗前體檢，確定是否有職業(yè)??；9）將每種職業(yè)危害的危害數據表和接觸限值進進統(tǒng)計分析；對各部門崗位職業(yè)病危害因素識別和職業(yè)危害因素測試結果每季度抽查一次；10）對涉及職業(yè)危害的員工對于危害因素、可能導致后果及防護措安全監(jiān)督部／施了解情況進行抽查詢問并記錄；對不了解員工要求部門再次組織總監(jiān)培訓考核；11）對入職員工及涉及職業(yè)危害的離崗員工體檢記錄進行抽查，每季度一次；5.0實施與反饋5.1各部門根據職業(yè)病的分類和鑒定規(guī)定在識別出部門存在職業(yè)病危害崗位及崗位職業(yè)病危害因素，經部門本管理制度版權為西雙版納萬達主題樂園管理有限公司所有，未經西雙版納萬達主題樂園管理有限公司管理層事先批準，不得自行打印、復印或披露內容。版本：1.0日期：年5月1日第頁WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次數A/0負責人及分管副總審核簽字確認；5.2職業(yè)危害因素確認公布，并按要求在崗位職業(yè)危害因素區(qū)域設置警示標識；5.3人力行政部在組織職業(yè)危害崗位人員培訓內容需明確各個崗位職業(yè)危害性質、后果及職業(yè)危害防護措施，并進行考核評估；5.4設備物管部應每季度定期對職業(yè)危害因素進行測試；5.5部門應收集員工關于職業(yè)危害的建議或意見進行統(tǒng)計，并上報至安全監(jiān)督部；6.0變更新增管理6.1當作業(yè)環(huán)境變化或崗位調整以及其他發(fā)生變化影響到職業(yè)危害因素發(fā)生變化時，必須對職業(yè)危害員工進行體檢；6.2新增崗位需對職業(yè)危害因素識進行識別，對職業(yè)危害崗位納入職業(yè)危害管理；6.3對于新增崗位如涉及職業(yè)危害需對入職員工進行職業(yè)危害相關培訓和考試；7.0測量與考核7.1各部門應根據部門崗位實際情況，對涉及職業(yè)危害崗位進行職業(yè)危害因素和人員統(tǒng)計并報至安全監(jiān)督部，由安全監(jiān)督部統(tǒng)一匯總；7.2安全監(jiān)督部不定時抽查各部門職業(yè)危害員工對職業(yè)危害因素測量結果了解情況和相關防護措施熟知情況，對其中不熟悉的數量進行統(tǒng)計；7.3安全監(jiān)督部每月抽查和統(tǒng)計的相關數據收集與整理，并在月度會上進行通報，每季度統(tǒng)計分析，提出改進建議及措施。7.4如發(fā)現(xiàn)不按要求對職業(yè)危害進行防護的，安監(jiān)部應進行記錄統(tǒng)計并按安全考核細則進行處罰；8.0相關記錄附件一：《職工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案》附件二：《職業(yè)危害識別檢查記錄表》附件三：《職業(yè)危害因素統(tǒng)計表及告知書》附件四：《職業(yè)危害物質采購管理檢查記錄表》附件五：《員工體檢情況檢查記錄表》附件六：《職業(yè)危害崗位員工抽查記錄表》附件七：《職業(yè)危害崗員工培訓檢查記錄表》附件八：《所有員工體檢統(tǒng)計臺賬》附件九：《職業(yè)健康要素審核要點》附件十：《職業(yè)危害崗位員工統(tǒng)計臺賬》9.0附則11.1本制度由公司安全管理小組編制，經總經理簽確后下發(fā)；本管理制度版權為西雙版納萬達主題樂園管理有限公司所有，未經西雙版納萬達主題樂園管理有限公司管理層事先批準，不得自行打印、復印或披露內容。版本：1.0