人力資源專業(yè)就業(yè)方向與前景

人力資源專業(yè)就業(yè)方向與前景人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。下面是小編整理的人力資源專業(yè)就業(yè)方向與前景，歡迎閱讀。人力資源專業(yè)發(fā)展方向人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓(xùn)專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門(mén)職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。人力資源專業(yè)就業(yè)前景1.人力資源專業(yè)發(fā)展背景：人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好.人力資源作為21世紀(jì)最寶貴的資源，受到前所未有的重視.如何對(duì)人才進(jìn)行最有效的.管理，最合理的配置，最大程度的開(kāi)發(fā)和激勵(lì)等也逐漸成為國(guó)家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問(wèn)題.2.人力資源主要工作：人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。所以就業(yè)前景非常好。人力資源管理專業(yè)學(xué)什么人力資源管理專業(yè)需要學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，包括公司組織與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效考核與薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)、人事心理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)制度、業(yè)績(jī)考核與管理、組織理論與設(shè)計(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)等課程。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型人才。人力資源專業(yè)考研考什么專業(yè)一、工商管理專業(yè)工商管理專業(yè)是人力資源考研的一個(gè)重要方向。工商管理主要是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本方法，它的應(yīng)用性很強(qiáng)。工商管理專業(yè)的主要課程有微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)籌學(xué)。學(xué)生需要掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的基本知識(shí)，并且能夠運(yùn)用這些知識(shí)來(lái)有效地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。二、行政管理專業(yè)行政管理主要是指運(yùn)用國(guó)家的權(quán)力對(duì)社會(huì)的一些活動(dòng)進(jìn)行管理，行政管理的對(duì)象包括社會(huì)秩序、環(huán)境保護(hù)、文化教育等方面。行政管理的主要課程有管理學(xué)原理、